ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL

TRABAJO FINAL

TRABAJO IMPRESO 35%

Incluir: Logo de la universidad (extremo superior izquierdo) Análisis

0
Portada de caso X. Nombre de la materia. Nombre completo de los
puntos
integrantes del equipo. Fecha de entrega: 10 de enero 2019.
Resumen del Redactar el resumen de los aspectos generales del caso. Válido 0
caso copiar el caso asignado. puntos
Incluir una lista de los valores que están ausentes; así como la
1
Valores ausentes explicación del porqué se consideran importantes en el caso para
puntos
evitar fallas a la ética.
Mencionar el nivel de moralidad en la que el sujeto principal
Nivel de
estaría ubicado y una breve explicación del por qué se considera 1 punto
moralidad
así.
Realizar una lista, cuadro de los artículos violados, la sección en la
Lineamientos 6
que se ubican en el código; así como una breve razón por la que
violados puntos
están considerados.
Argumentar la causa por la que se considera (en general), una
1
Consecuencias violación a la ética en el negocio, y cuál sería la repercusión a
puntos
largo plazo en el corporativo.
Propuestas de Estructurar al menos dos propuestas de las amonestaciones o 2
solución consecuencias laborales, legales u otras por las faltas cometidas. puntos
Referencias Incluir al menos tres respaldos bibliográficos en formato APA. No se
1 punto
bibliográficas considerarán válidas las diapositivas, ni referencias de internet.

12 PTS

NOTA: No se recibirá trabajo posterior al día y fecha acordados, sin numerar páginas ni con hojas sueltas.
(Debe estar engargolado, engrapado en carpeta de broche (no folder de costilla), o sujetado de alguna
manera en que se vea profesional.

Las faltas de ortografía, descuidos de formato, presentación y redacción serán evaluadas a la par en el
trabajo escrito; por lo que puede repercutir en una disminución de 1 a 10 décimas.

EXPOSICIÓN DEL CASO 15%

Adecuado Regular Deficiente

(3) (2) (1)
Dominio del tema: Uso de términos técnicos e integración
de la teoría en situaciones prácticas.
Presentación: Manejo profesional ante el público,
vestimenta apropiada y puntualidad.
Material didáctico: Uso de la tecnología o recursos
didácticos para la expresión del trabajo continuo.
Resultados: Expresión concreta del contenido, manejo del
tiempo y responsabilidad en el propio aprendizaje.
Trabajo en equipo: Solución de problemas, comunicación
y respeto por el trabajo ajeno.
TOTAL 15 puntos

Incluir esta hoja de criterios de evaluación suelta para facilitar proceso de evaluación.