5 Frases Que Comunican Tu

Compromiso Con Tus Jóvenes

Los líderes juveniles tendemos a hablar del
compromiso que queremos ver en los jóvenes.
Queremos que demuestren mayor compromiso con
la iglesia, el ministerio, Dios, y nosotros. Estos
deseos son buenos, pero no hablamos mucho de
nuestro compromiso con ellos.

Es importante que nosotros, sus líderes,

también tengamos un compromiso con los
jovenes en nuestras vidas. Si no tenemos un
compromiso con ellos, no seremos los líderes que
Dios quiere que seamos.
Hoy quisiera hablar de cinco frases que
comunican nuestro compromiso con nuestros
jóvenes. Estas frases pueden ser palabras que
decimos, pero son mejores cuando son acciones
que hacemos.
1. “Estoy aquí” – La presencia de un líder en la
vida de un joven comunica mucho. Cuando le
dices al joven que estás allí, le comunicas que
estas disponible y dispuesto a ayudar. Hay una
gran cantidad de jóvenes que no tienen a nadie
con quien pueden contar. Disponerte a estar
allí cuando te necesitan es un gran paso
para ayudarles.
2. “Estoy escuchando” – La mayoría de la gente
adulta no tiene tiempo para escuchar a los
 jóvenes y adolescentes. Muchos adultos están
buscando decirles muchas cosas a ellos, pero
muy pocos adultos toman el tiempo para
escucharles. El líder comprometido escucha a
sus jóvenes y les presta atención,
demostrándoles su compromiso con ellos.
3. “Te acepto” – Los líderes juveniles
comprometidos no esperan que los jóvenes
cambien antes de aceptarlos. Por supuesto,
queremos ver crecimiento y madurez, y esto
significa que algunos aspectos de sus vidas van
a cambiar. Sin embargo, nuestro compromiso les
dice que los aceptamos tal y como son.
4. “Vamos juntos” – Esta frase es una manera de
comunicar nuestro deseo de ayudarles a crecer;
que vamos a caminar con ellos en el proceso de
discipulado para que puedan madurar y ser
como Cristo. No los vamos a dejar solos. Les
vamos a demostrar como pueden crecer en
Cristo. Esto significa mantener una buena
relación con ellos durante todo el proceso.
Ademas, un “vamos juntos” les dice que también
estamos creciendo en nuestra relación con Dios
y demuestra la humildad necesaria para ser un
buen líder.
5. “No me voy” – El abandono es algo muy
común en las vidas de los jóvenes, y un lider
juvenil comprometido les comunica a sus
jóvenes que no se va a ningún lado. El líder
comprometido esta buscando ayudar y apoyar a
largo plazo. Los jóvenes no son “proyectos” o
 “problemas” que hay que arreglar. Son personas
que necesitan líderes que van a quedarse a su
lado, aconsejando y siendo su amigo por mucho
tiempo.

Liderazgo Accesible
Los lideres cristianos cada vez están mas ocupados.
Tienen mucho que hacer para que la iglesia siga
adelante. Hace poco escuche la historia de un amigo
que pidió cita con un pastor, y se la dieron, pero
tendrá que esperar 2 meses. Esa fue la próxima
fecha disponible para platicar con el pastor!
Nosotros que somos lideres tenemos que ser
accesibles. Tenemos que disponer tiempo para estar
con nuestros jóvenes. Obvio, esto tiene sus limites,
pero es importante que los lideres juveniles
tengamos tiempo para nuestros jóvenes.
Siempre hay obstáculos para que esto suceda.

Algunos de los obstáculos que he observado en

el liderazgo cristiano son:
1. Los jóvenes piensan que los lideres son muy
espirituales y no pueden acercarse a ellos.
2. Los jóvenes ven que los lideres son hipócritas y no
quieren hablar con ellos.
3. El líder no tiene tiempo o siempre anda demasiado
ocupado en los asuntos del ministerio.
4. El líder no demuestra interés en los jóvenes.
Hay otros obstáculos de los cuales podemos platicar,
pero nuestro trabajo como lideres es comunicarles a
los jóvenes que cuentan con nosotros. Tenemos que
hacer nuestro mayor intento para que los jóvenes
sepan que pueden acudir a nosotros en los
momentos de dificultades o en cualquier momento.

Esto requiere:
1. Humildad. Tenemos que comunicar que no
somos los super santos que la gente a veces
piensa. Muchos lideres cristianos o pastores de
iglesias hacen que la iglesia piensa que no luchan
 con ningún pecado y que son perfectos. Los
lideres humildes entienden que no han logrado la
perfección. Una actitud humilde de servicio
ayudara a abrir puertas con los jóvenes.
2. Buen manejo del tiempo. Es cierto que los
lideres tenemos mucho que hacer. Estamos muy
ocupados con muchas cosas, pero si manejamos
bien nuestro tiempo, podemos tener
oportunidades para reunirnos con los jóvenes y
sus familias y buscar este toque personal que
requiere un buen ministerio.
3. La actitud correcta. Las personas son mas
importantes que los programas. Tenemos que
recordar esto. Dispongamos tiempo para estar con
la gente y dejar que nuestros jóvenes pongan la
agenda cuando estemos con ellos. En otras
palabras, demuestra interés y enséñales que lo
que quieren decir es importante para ti.
El liderazgo juvenil se trata de invertir tiempo en los
jóvenes y estar dispuesto a pasar tiempo con ellos.
Busca ser el tipo de líder que tiene tiempo para sus
jóvenes.

Como Ministrar Cuando No

Sabes Que
Decir
A veces no sabemos que
decir a las personas que
están experimentando crisis, pero podemos estar
con ellos.

Muchas veces, cuando se acaban las palabras,

estamos en la posición correcta para darle a la
gente exactamente lo que necesitan: nuestra
presencia.

La Pesadilla
La otra noche yo estaba bien dormido en mi camita
cuando escuche gritos del cuarto de mi hijo.
Estaba gritando “Daddy, Daddy.” Yo estaba medio
dormido, pero corrí rápido a su habitación, le
abrace, y le pregunte que estaba pasando.

Me dijo que tenía una pesadilla y que pensaba que

había un monstruo en su closet. Yo sabia que no
había un monstruo en su closet, pero lo revise otra
vez simplemente para estar seguro (y para
comprar tiempo para pensar en que decirle).

Le dí las respuestas “normales” y las “Cristianas”

de “Dios esta contigo…No tienes por que
preocuparte…etc.” Pero estas frases no le
ayudaban mucho. Ya se me habían acabado las
palabras y no sabia que mas decirle, pero sabia lo
que necesitaba hacer. Necesitaba quedarme con
mi hijo y abrazarle. Mi presencia fue lo que mas
necesitaba en ese momento.
Los jóvenes no necesariamente están buscando
escuchar nuestro consejo pero quieren
experimentar nuestra presencia. – Comparte en
Twitter

Tres Acciones que Te Ayudaran a Estar

“Presente”
Muchos de nosotros no somos muy buenos para
estar presente. Queremos hablar demasiado. Nos
distraemos fácilmente, y nos incomoda estar con
alguien sin decir nada. Sin embargo, hay algunas
actitudes y acciones que podemos aprender
para ministrar cuando no sabemos que decir.
 Darle la Bienvenida al Silencio – El silencio

nos incomoda. Pensamos que tenemos que decir

algo, pero si no dices nada, esta bien. No trates
de llenar el silencio con frases “típicas” o
preguntas inútiles.
 Evita las distracciones – No estas presente si

siempre estas revisando tus mensajes o

contestando llamadas. Si realmente vas a estar
con alguien en crisis, apaga las cosas que te van
a distraer y encofate en escuchar y estar en el
momento.
 Quedate mas tiempo – Aunque tal vez piensas

que estas perdiendo tiempo o no estas

ayudando, tu presencia significa mucho. Quedate
mas aunque piensas que ya te puedes ir.
¿Que Agregarías? Comenta abajo.
Es importante que nosotros estemos presentes con
los adolescentes, jóvenes, y sus familias cuando
pasan por momentos difíciles. No es fácil siempre
tener la respuesta, y ninguno de nosotros podemos
responder a todas las necesidades, pero si
aprendemos como estar con ellos durante estos
momentos, les ayudaremos mucho mas de lo que
pensamos