4 ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

El primero de ellos es la planeación, permite prever y definir de forma organizada las acciones
necesarias para cambiar el presente hacia un futuro deseable, proceso que define la dirección que
debe recorrer una organización para lograr sus objetivos y metas y para adecuarse a los cambios y
a las demandas que ofrece el entorno. Se requiere de 4 etapas 1.- diagnóstico de salud, 2.-
formulación de planes diseño de la estrategia, planes, programas, objetivos, metas y acciones, 3.-
instrumentación del plan: poner en practica proyectos, acciones y recursos para lograr las metas,
4.- evaluación de planes, seguimiento y resultados.

El segundo es la organización, que es la estructura Orgánica más idónea que adopte la institución
de salud, funciones y actividades necesarias para cumplir los objetivos, redes de comunicación, y el
flujo de la información, debe estar diseñada de manera clara para todos, y que identifiquen la
función que les corresponde y de esta manera se involucren todos para alcanzar las metas y
objetivos.

El tercero es la dirección, que consiste en orientar las acciones de una empresa, organización, o
persona hacia determinado fin. El director debe fijar metas, tomar decisiones y guiar a los
subordinados. Pone en marcha los lineamientos establecidos durante la planeación y organización.
A través de esta se logra la conducta deseada de en los miembros de la estructura organizacional.

El cuarto es el control, es una etapa de la administración y del proceso de planeación que tiene como
finalidad dar seguimiento, medir, evaluar, el desempeño de las habilidades de la empresa o
institución de salud y tomar las decisiones correctivas o de mejora cuando sea necesario, para
asegurar el cumplimiento de metas y objetivos.