SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL CASANARE

Nombre del aprendiz : Eduin Ordoñez Patiño

Identificación del aprendiz : 1118555217

Nombre del programa de formación : Implementacion y Mantenimiento de Equipos Electronicos Industriales

Ficha de caracterización : 1805664

Taller Contextualización, Estudio y Aplicación del Reglamento del Aprendiz

Objetivo: Reconocer el Reglamento del Aprendiz como aproximación y reconocimiento sistémico del mismo, a fin de gestionar el
debido proceso en cada situación que se presente durante el proceso de formación de los aprendices.
“Taller Reconociendo el Reglamento”

No. Pistas del documento de análisis “Reglamento Respuesta

del Aprendiz”
1. Indique la fecha de expedición del decreto. En el mes de Diciembre del año 2009 .
2. Que ente en el SENA aprobó el reglamento. Fue aprobado por el Concejo directivo Nacional Sena .
3. Cuantos capítulos contiene el reglamento. 12 Capitulos .
4. Cuantos artículos contiene el Reglamento 43 Articulos .
5. Escriba el nombre de cada capítulo del 1. Principios Generales .
reglamento. 2. Derechos del Aprendiz .
3. Deberes del Aprendiz Sena .
4. Prohibiciones .
5. Desarrollo de etapa productiva .
6. Gestion Academmico y Administrativo .
7. Proceso de formación ,imcumlimiento y deserción .
8. Faltas Academicas y disciplinarias .
9. Mediadas formativas y sanciones .
10. Procedimiento para la aplicacion de sanciones .
11. Representacion de los aprendices .
12. Representatividad de los voceros del programa .
6. Defina cuál es el perfil del aprendiz Sena de El aprendiz Sena debe de contribuir al desarrollo ,como libre
acuerdo con el Reglamento. pensador ,emprendedor ,compañerista ,líder y analista .
7. Indique 5 deberes y 5 prohibiciones como Deberes
aprendiz 1. 1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de
aprendizaje durante su tapa electiva y productiva .
2. 2. Respetar los derechos ajenos y no abusar de ellos .
3. 3. Hacer uso adecuado de los ambientes .
4. 4. Respetar los derechos de autor en los materiales ,proyectos , y
demás documentos generados por los grupos de trabajo y demás
compañeros .
5. 5. Portar permanentemente en un lugar visible el carnet que lo
identifica como aprendiz de la institucion Sena .
Prohibiciones
1. Plagiar materiales ,trabajos y demás documentos generados en
los grupos de trabajo .
2. Fumar en áreas no permitidas y ingresar bebidas al alcoholicas .
3. Ingresar objetos corto – punsantes o armas de fuego .
4. Realizar acciones proselistas de carcter político o religioso .
5. Suplantar identidad durante el proceso de formación .
8. Cuáles son los estímulos o incentivos que puede 1. Recibir mención de honor por su proceso investigativo ,o
recibir un aprendiz de acuerdo con el Reglamento. innovador durante su proceso de formación .

9. Indique el procedimiento para el registro de la
etapa productiva.
10. Liste las alternativas que tiene el aprendiz para
realizar la etapa práctica.
11 En Explique brevemente los trámites que se indica en
el artículo 21 del reglamento.
trabajo En relación con el Comité de Evaluación y
social Seguimiento, defina quienes lo integran:
.12
13 En un mapa conceptual indique el debido proceso
que se establece desde el capítulo VII al X.
14 Describa brevemente como se eligen los voceros
del programa.
2. Ser postulado para recibir pasantías ,o intercambio
Nacional o Internacional .
3. Ser asignado como monitor en el cual demuestra
competencia en la cual se requiere su aporte .
4. Cuando termine su proceso de formación y cumpla con el
perfil y requisitos necesarios para ser instructor .Formara
parte del semillero de nuevos aprendices Sena .
5. Reconocimiento por parte del comité de evaluación y
seguimiento que se a destacado por su excelente
desempeño en su hoja de vida .
El aprendiz debe gestionar su registro en el sistema de
gestión virtual de aprendices para poder obtar por su contrato de
aprendizaje ,además el aprendiz debe de tener actualizados todos
sus datos .
 Para realizar la etapa productiva se consideran las
siguientes alternativas ;
1. Contrato de aprendicaje .
2. Vinculacion contractual .
3. Proyecto productivo .
4. Unidad productiva familiar .
5. Apoyo en una entidad nacional publica OMG .
6. Monitorias .
7. Pasantias
 El Articulo 21 consta de 4 fases ;
1. Traslado;Es la solicitud formal que el
aprendiz hace atravez de un oficio radicado
,cuando requiere cambio de jornada en el
mismo programa o misma red o línea
tecnológica .
2. Aplazamiento ;Esla solicitud formal que el
aprendiz hace atravez de un oficio radicado
para desvincularse temporalmente del
programa de formación por las siguientes
causas ,servicio militar ,problemas de
seguirdad incapacidad o calamidad
domestica .
3. Reingreso ;Es la solicitud formal que el
aprendiz hace atravez de un oficio radicado
en el centro de formación y registra el
sistema para su proceso de reanudación
del programa .
4. Retiro Voluntario ;Es la solicitud formal que
el aprendiz hace atravez de un oficio
radicado para desvincularse
definitivamente del programa .
Esta conformado por el comité académico ,instructores ,los de
mercado y servicio ,bienestar al aprendiz ,psicólogos ,trabajo social
.
Se debe adjuntar el mapa.
Se realiza por voto democrático por los aprendices del programa
,apartir de la semana de inducción ,por un periodo minimo de 6
meses con posibilidad de reelección .