Ejemplo-Análisis

Objetivo general: Analizar el efecto de la

López Alba, A; Botello, H A; (2014). El efecto maternidad sobre los salarios en
de la maternidad sobre los salarios femeninos Latinoamérica.
en Latinoamérica. Semestre Económico,
17(36) 13-37. Recuperado de Metodología: Estimación de ecuaciones de
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=1650427 Mincer con el uso adicional de la ecuación
00002 anti-sesgo de Heckman y la
descomposición de Oaxaca-Blinder.

Muestra: 39 millones de adultos entre 25 y

El efecto de la maternidad sobre los 65 años en la base de datos, la cual,
salarios femeninos en Latinoamérica posterior a la depuración, se redujo al
análisis de los salarios de cerca de 5.7
millones de mujeres trabajadoras.

Variables: Maternidad (número y edad de

hijos, efectos de acuerdo con el número de
los mismos), salarios, características
socioeconómicas de los individuos, brecha
salarial por maternidad, nivel educativo,
variables asociadas a las actividades
laborales (tamaño de la empresa, rama,
sector, etcétera).

Conclusiones:

 Las madres ocupadas poseen niveles

de educación más bajos en
Justificación: Seleccioné esta investigación comparación con las que no son
porque en la temática de mi proyecto acerca madres, y esto se refleja en los
de la prevención del embarazo en la ingresos mensuales
adolescencia requiero de datos estadísticos
 El mercado laboral de las madres es
que den cuenta de las consecuencias sociales
mayoritariamente informal,
del embarazo, en este caso relacionándolo
caracterizado por su baja
con las repercusiones económicas. De
productividad, limitando sus ingresos
acuerdo con lo que plantea mi proyecto,
laborales
podría relacionar estos resultados con las
estadísticas de empleo en adolescentes para  La alta informalidad y la discriminación
justificar que la adolescencia no es una etapa empresarial siguen siendo factores
de vida idónea en el aspecto económico para institucionales y culturales que afectan
tener un hijo. de manera significativa el mercado
laboral latinoamericano

 Los infantes más pequeños requieren

muchos más cuidados y atenciones de
sus madres, haciéndoles tener una
desventaja mayor en el mercado
laboral

 Las mujeres que tienen hijos y

participan en el mercado laboral
tienden a ser menos productivas, ya
que optan por emplearse en trabajos
que les permitan tener horarios
flexibles que se caracterizan por
ofrecer menores remuneraciones