21/01/2019

Derecho Laboral I:

Lic. Avidan Ortiz

Lic. Allan. F. García

Antecedentes:

 Ley Protección del obrero 1906

 Constitución Política de la República 1,921.
Jornada Matutina de 8 horas
Descanso semanal
Derecho de huelga
Responsabilidad del patrono por accidentes
 Constitución Política de la República 1,945
 Código de Trabajo Decreto 330 del 01 de mayo de 1,947 (primer código)
 Código de Trabajo Decreto 1,441 del 16 de agosto de 1,961.
443 artículos nominales
6 artículos considerandos
18 títulos
2 disposiciones finales
3 derogatorias

Principios del Derecho Laboral:

1. Ideológicos
2. Justicia Social
3. Procesales

Procesales:

1er. Considerando: Titularidad.

2do. Considerando: Garantías mínimas

3er. Considerando: Irrenunciabilidad.

Sí un contrato laboral ofrece una prestación menor a lo establecido en el código laboral, el
contrato será nulo, aunque el trabajador lo hubiese firmado.

Indubio pro operario, En laboral no existe la pirámide de Kelsen, se aplica la ley que favorezca al
trabajador.

25/01/2019

Ministerio de Trabajo: Vela por los Derechos del trabajador:

el renglón 029 es legal, genera un vínculo no laboral, porque es como un contrato de servicios
profesionales o técnicos, en dicho renglón los trabajadores no tienen prestaciones.

En el renglón 031 Si tienen prestaciones, pero es un contrato con un tiempo definido.

En el renglón 022 es igual que el 031 pero el contrato es por un año.

Guatemala fue el primer país latinoamericano en ratificar el Convenio 175.

trabajar menos de 8 horas es legal y hay un salario mínimo por hora.

La OIT está integrada por trabajadores y empleadores y gobiernos. Y Sus siglas significan
Organización Internacional de Trabajo. También se platicó del Articulo 202 literales a, b, c y g de la
Constitución

El renglón 011 es un de cargo fijo.

Si nos ofrecen un empleo sin prestaciones podemos firmar el contrato y después denunciar,
debido a que, aunque se firme el contrato será nulo por no regirse en base a las leyes

28/01/2019

Artículo 106 Constitución

4to. Considerando numeral 3, Código de trabajo

Artículo 17 Código de Trabajo

El trabajador tiene la obligación de probar únicamente lo siguiente:

 Ventajas económicas.
 Horas Extraordinarias.
 Relación laboral.
El patrono tiene la obligación de probar lo siguiente:

 Vacaciones
 Contrato de trabajo
 Sanciones, Etc.

Art. 101 Const.

Art. 102 Const.

Art. 88 cód. de trabajo

Art. 96 inciso e. Cód. de trabajo

Art. 103 Cód. de trabajo

Art. 126 Código de Trabajo

La Naturaleza Jurídica del contrato

Buscar la naturaleza jurídica del contrato es buscar su objeto, su origen y su finalidad.

4to. Considerando inciso e Código de trabajo.

Art. 10 LOJ

04/02/2019

Fuentes:

Reales I Culturales

Primarias I Sociales

Materiales I Políticas y económicos

Históricas I Ascendentes de la norma

Formales I La Ley
Sistemas de Interpretación:

 Históricas
 Literal
 Analógica
 Autentica

Art. 627 Código Procesal Civil.

En Derecho Laboral no hay casación. Art. 373 Cód. de Trabajo.

La jurisprudencia en materia laboral está en el art. 43 Ley de Amparo.

La C.C. puede separarse de su propia jurisprudencia.

1. En estado de calamidad se puede ir a trabajar sin recibir remuneración

2. Cuando el trabajador comete un error en el trabajo debe trabajar sin recibir
remuneración.

La propina si es un salario Art. 1 OIT

Art. 116 Cód. de Trabajo

Art. 119 Código de Trabajo

Contrato Individual de Trabajo:

-Definición.

-Elemento propios o características: Subordinación, Estabilidad, ausencia de riesgo.

-Elementos Materiales: Pago de Salario, Prestación del servicio.

-Relación Laboral

-Sustitución Patronal

-Clasificación:

En cuanto a su forma: Escrito y Verbal.

En cuanto a su plazo: Indeterminado, Plazo fijo, obra determinada

-Prueba del contrato.

Artículos para el examen:

Código de Trabajo:

-Desde Considerandos hasta art. 37

-Del 57 al 77, 81, 90, 102, 116, 124, 140, 152, 258, 259, 268, 269, 270, 271, 315, 272, 321, 326,
350, 369.

Acuerdo 346:

-1 al 13

Convenio 138 OIT

-1 AL 3

LOJ:

-2,9,10,15

Procesal Civil y Mercantil:

-326 y 627

Código Civil:

-8,81,94, 259, 303 y 1,686

Constitución Política:

-46, 87, 89, 90, del 101 al 117 y 145

Ley de Amparo:

-43