Diagnostico Iso 14000 Junto Con 9000

DIAGNOSTIC
DOCUMENTADO
CONOCIMIENTO
ACTIVIDADES
NADA
REQUISITOS INTEGRALES ISO 9001:2015 y ISO 14001:2015
10%
20%
30%
0%
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
La organización debe determinar los problemas externos e internos, que son relevantes para su propósito y su dirección estratégica y que afectan su
capacidad para lograrDE
4,1 COMPRENSIÓN el resultado deseado (s) YdeDE
LA ORGANIZACIÓN suSU
sistema de gestión de integral. Estas cuestiones ademas incluyen las condicones ambientales capaces
CONTEXTO
de afectar o de verse afectadas por la orgniazacion.
La organización debe realizar el seguimiento y la revisión de la información sobre estas cuestiones externas e internas.
4.2 COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS
La organización debe determinar:
a) las partes interesadas que son relevantes para el sistema de gestión integral
b) los requisitos de estas partes interesadas

La organización debe actualizar dichas determinaciones a fin de comprender y prever las necesidades o expectativas que afectan a los requisitos del cliente
y la satisfacción del cliente.
La organización debe tener en cuenta las siguientes partes interesadas pertinentes:
a) Los clientes directos;
b) los usuarios finales;

c) los proveedores, distribuidores, minoristas u otros involucrados en la cadena de suministro;
d) los reguladores y otros
e) la empresa determina cuales de estas necesidades y expectativas se convierten en requisitos legales y otros requisitos.
4.3 DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
La organización debe determinar los límites y aplicabilidad del sistema de gestión integral para determinar su ámbito de aplicación.
Al determinar este ámbito, la organización debe considerar:
a) los problemas externos e internos mencionados en el apartado 4.1, y
b) los requisitos indicados en 4.2.
Al afirmar el alcance, la organización debe documentar y justificar cualquier decisión de no aplicar el requisito de esta Norma Internacional y para excluirla
del ámbito de aplicación del sistema de gestión de calidad. Dicha exclusión se limitará a la cláusula 7.1. 4 y 8, y no afectará a la organización "s capacidad o
responsabilidad de asegurar la conformidad de los bienes y servicios y la satisfacción del cliente, ni una exclusión se justifica sobre la base de la decisión de
organizar un proveedor externo para realizar una función o proceso de la organización.
El alcance deberá estar disponible como información documentada.
4.4 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
4.4.1 Generalidades
La organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestión de calidad, incluyendo los procesos necesarios y
sus interacciones, de conformidad con los requisitos de esta Norma Internacional. Al establecer y mantener el sistema de gestion integral, la organizacion
debe considerar el conocimiento obtenido en los apartados 4.1 y 4.2.
4.4.2 Enfoque basado en procesos
La organización debe aplicar un enfoque basado en procesos a su sistema de gestión. La organización debe:
a) determinar los procesos necesarios para el sistema de gestión y su aplicación en toda la organización;
b) determinar los insumos necesarios y los resultados esperados de cada proceso;

c) determinar la secuencia e interacción de estos procesos;
d) determinar los riesgos a la conformidad de los bienes y servicios y la satisfacción del cliente, si los productos no deseados son entregados o interacción
proceso es ineficaz;
e) determinar los criterios, métodos, mediciones e indicadores de desempeño relacionados necesarios para asegurarse de que tanto la operación como el
control de estos procesos sean eficaces;
f) determinar los recursos y asegurar su disponibilidad;
g) asignar responsabilidades y autoridades para procesos;
h) implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados previstos;
i) supervisar, analizar y cambiar, si es necesario, estos procesos asegurando que continúan entregando los resultados previstos; y
j) asegurar la mejora continua de estos procesos.
5. LIDERAZGO
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO
5.1.1 Generalidades
La alta dirección debe demostrar su liderazgo y compromiso con respecto al sistema de gestión por:
a) garantizar que las políticas y objetivos se establecen para el sistema de gestión y son compatibles con la dirección estratégica de la organización;
b) la garantía de la política de calidad se entiende y sigue dentro de la organización;
c) velar por la integración de los requisitos del sistema de gestión en los procesos de negocio de la organización;
d) promover el conocimiento del enfoque basado en procesos;
e) velar por que los recursos necesarios para el sistema de gestión de calidad están disponibles
f) comunicar la importancia de la gestión del sistema sea eficaz y de acuerdo con los requisitos del sistema de gestión los requerimientos de bienes y
servicios;
g) garantizar que el sistema de gestión cumple sus salidas resultados previstos;
h) participar, dirigir y apoyar a las personas para contribuir a la eficacia del sistema de gestión
i) la promoción de la mejora y la innovación continua; y
j) el apoyo a otras funciones de gestión pertinentes para demostrar su liderazgo, ya que se aplica a sus áreas de responsabilidad.
5.1.2 Enfoque al cliente
La alta dirección debe demostrar su liderazgo y compromiso con respecto a la orientación al cliente, asegurando que:
a) los riesgos que pueden afectar a la conformidad de los bienes y servicios y la satisfacción del cliente son identificados y abordados;
b) los requisitos del cliente se determinan y se cumplen;
c) se mantiene el enfoque en proveer consistentemente productos y servicios que satisfagan al cliente y los legales y reglamentarios aplicables;
d) Se mantiene el foco en la mejora de la satisfacción del cliente;
5.2 POLÍTICA
5.2.1 Establecimiento de la política
La alta dirección debe establecer una política que:
a) es apropiada para el propósito de la organización, inlcuida la naturaleza, magnitud e impactos ambientales de sus actividades, productos y servicios.
b) proporciona un marco para establecer objetivos;

c) incluye un compromiso de cumplir con los requisitos aplicables, prevencion de la contaminacion y otros requisitos especificos pertinentes al contexto de la
organización
d) incluye un compromiso de mejora continua del sistema de gestión.
5.2.2 Comunicación de la política
La políticadebe:
a) estar disponible como información documentada;
b) ser comunicada dentro de la organización;
c) estar a disposición de las partes interesadas, según proceda; y
d) ser revisada para su continua adecuación.
5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

La alta dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades para las funciones relevantes sean asignadas y comunicadas dentro de la
organización.
La alta dirección debe ser responsable de la eficacia del sistema de gestión, y asignar la responsabilidad y autoridad para:
a) garantizar que el sistema de gestión sea conforme a los requisitos de esta norma internacional, y,
b) la garantía de que los procesos interactúan y están dando sus resultados previstos,
c) informar sobre el desempeño del sistema de gestión a la alta dirección y de cualquier necesidad de mejora, y
d) garantizar la promoción del conocimiento de las necesidades del cliente en toda la organización.
6. PLANIFICACIÓN
6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
Al planificar el sistema de gestión, la organización debe considerar las cuestiones mencionadas en el apartado 4.1 y los requisitos mencionados en el punto
4.2,determinar los riesgos y oportunidades que deben ser abordados, ademas debe cumplir los requisitos de los apartados 6.1.
a) asegurar el sistema de gestión puede alcanzar su resultado deseado según su alcance,
b) asegurar que la organización pueda lograr de manera consistente la conformidad de los bienes y servicios y la satisfacción del cliente,
c) prevenir o reducir los efectos no deseados, y
d) lograr la mejora continua.
e) mantener informacion documentada de los riesgos y oportunidades relacionados con sus aspectos ambientales
f) requisitos legales y otros requisitos
La organización debe planificar:
a) Acciones para hacer frente a estos riesgos y oportunidades, y
b) determinar los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que puede controlar y de aquellos en los que puede influir
1) integrar y poner en práctica las acciones en sus procesos del sistema de gestión (ver 4.4), y requisitos legales y otros requisitos relacionados con sus
aspectos ambientales.
2) evaluar la eficacia de estas acciones y su planificacion.
6.2 OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS
La organización debe establecer los objetivos en las funciones pertinentes, niveles y procesos.
Los objetivos deberán:
a) ser coherente con la política,
b) ser pertinentes para la conformidad de los bienes y servicios y la satisfacción del cliente,
c) ser medibles (si es posible),
d) tener en cuenta los requisitos aplicables,
e) supervisar,
f) comunicarse
g) actualizarse según corresponda.
La organización conservará información documentada sobre los objetivos.
Cuando se planifica la forma de lograr sus objetivos, la organización debe determinar:
a) ¿qué se hará,
b) qué recursos serán necesarios (véase 7.1),
c) quien será responsable,
d) cuando se completará, y
e) cómo se evaluarán los resultados.
6.3 PLANIFICACIÓN DE LOS CAMBIOS
La organización debe determinar las necesidades y oportunidades de cambio para mantener y mejorar el rendimiento del sistema de gestión de calidad.
La organización debe llevar a cabo el cambio de una manera planificada y sistemática, la identificación de riesgos y oportunidades, y la revisión de las
posibles consecuencias del cambio.
7. APOYO
7.1 RECURSOS
7.1.1 Generalidades
La organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del
sistema de gestión.
La organización debe tener en cuenta
a) ¿cuáles son los recursos internos existentes, las capacidades y limitaciones, y
b) que los bienes y servicios deben ser de origen externo.
7.1.2 Personas
Personal necesario para la implementación eficaz

7.1.3 Infraestructura
La organización debe determinar, proporcionar y mantener la infraestructura necesaria para su funcionamiento y para asegurar la conformidad de los bienes
y servicios y la satisfacción del cliente.
Nota: infraestructura puede incluir,
a) Los edificios y los servicios públicos asociados,
b) equipos, incluyendo hardware y software, y
c) Los sistemas de transporte, la comunicación y la información.
7.1.4 Ambiente para la operación de los procesos
La organización debe determinar, proporcionar y mantener el entorno necesario para sus operaciones de proceso y para asegurar la conformidad de los
bienes y servicios y la satisfacción del cliente.
7.1.5 Recursos de seguimiento y medición
7.1.5.1 Generalidades
La organización debe determinar, proporcionar y mantener los dispositivos de seguimiento y medición necesarios para verificar la conformidad con los
requisitos del producto y se asegurará de que los dispositivos son aptos para el propósito
7.1.5.2 Trazabilidad de las mediciones
La organización conservará información documentada apropiada como prueba de aptitud para el uso de la vigilancia y los dispositivos de medición.
a) calibrarse o verificarse , o ambas, a intervalos especificados, o antes de su utilización, contra patrones de medición trazables a patrones de medición
internacionales o nacionales; cuando no existan tales patrones, debe conservarse como información documentada la base utilizada para la calibración o la
verificación;
7.1.6 Conocimientos de la organización
La organización debe determinar los conocimientos necesarios para el funcionamiento del sistema de gestión de la calidad y sus procesos y asegurar la
conformidad de los bienes y servicios y la satisfacción del cliente. Se mantendrá Este conocimiento, protegido y puesto a disposición en caso necesario.
La organización debe tener en cuenta su actual base de conocimientos dónde abordar las cambiantes necesidades y tendencias, y determinar la forma de
adquirir o acceder a los conocimientos adicionales que sean necesarios. (Véase también 6.3)
7.2 COMPETENCIA
La organización debe:
a) determinar la competencia necesaria de la persona (s) que hace el trabajo bajo su control que afecte a su rendimiento y
b) asegurarse de que estas personas son competentes sobre la base de una educación adecuada, capacitación o experiencia;
c) en su caso, tomar las acciones para adquirir la competencia necesaria, y evaluar la eficacia de las acciones tomadas, y
d) retener la información documentada apropiada como evidencia de la competencia.
7.3 TOMA DE CONCIENCIA
Las personas que realizan un trabajo bajo el control de la organización deben ser conscientes de:
a) la política y los aspectos ambientales significaivos y los impactos ambientales reales
b) los objetivos
c) su contribución a la eficacia del sistema de gestión de la calidad, incluyendo los beneficios de rendimiento de mejora de la calidad, y
d) las consecuencias de que no cumplan con los requisitos del sistema de gestión de calidad.
7.4 COMUNICACIÓN
La organización debe determinar la necesidad de las comunicaciones internas y externas pertinentes para el sistema de gestión, incluyendo:
a) en lo que se comunicará,
b) cuando para comunicarse, y
c) con el que comunicarse.

d) comunicar internamente y externamente la informacion pertinente del sistema de gestion ambiental
7.5 INFORMACIÓN DOCUMENTADA
7.5.1 Generalidades
Sistema de gestión de la organización debe incluir
a) la información documentada requerida por esta Norma Internacional,
b) información documentada determinada como necesario por la organización para la eficacia del sistema de gestión de calidad.
7.5.2 Creación y actualización
Al crear y actualizar la información documentada de la organización debe asegurarse apropiada:
a) la identificación y descripción (por ejemplo, un título, fecha, autor, o el número de referencia),
b) formato (por ejemplo, el idioma, la versión del software, gráficos) y de los medios de comunicación (por ejemplo, papel, electrónico),
c) la revisión y aprobación por la idoneidad y adecuación.
7.5.3 Control de la información documentada
Información documentada requerida por el sistema de gestión de calidad y por esta norma internacional se deben controlar para garantizar:
a) que está disponible y adecuado para su uso, donde y cuando sea necesario, y
b) que esté protegido de forma adecuada (por ejemplo, de pérdida de confidencialidad, uso inadecuado, o la pérdida de la integridad).
Para el control de la información documentada, la organización debe responder a las siguientes actividades, según corresponda
a) la distribución, acceso, recuperación y uso,
b) el almacenamiento y conservación, incluyendo la preservación de la legibilidad,
c) el control de cambios (por ejemplo, control de versiones), y
d) la retención y disposición.
8. OPERACIÓN
8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
En coherencia con la perspectiva del ciclo de vida, la organización debe:
establecer los controles, según corresponda, para asegurarse de que sus requisitos ambientales se aborden en el proceso de diseño y desarrollo del
producto o servicio, considerando cada etapa de su ciclo de vida
determinar sus requisitos ambientales para la compra de productos y servicios, según corresponda
comunicar sus requisitos ambientales pertinentes a los proveedores externos, incluidos los contratistas
considerar la necesidad de suministrar información acerca de los impactos ambientales potenciales significativos asociados con el transporte o la entrega, el
uso, el tratamiento al fin de la vida útil y la disposición final de sus productos o servicios
La organización debe planificar, ejecutar y controlar los procesos necesarios para cumplir con los requisitos y para poner en práctica las acciones
determinadas en el punto 6, por
a) el establecimiento de criterios para los procesos
b) la aplicación de control de los procesos de acuerdo con los criterios, y
c) mantener la información documentada en la medida necesaria para tener confianza en que los procesos se han llevado a cabo según lo previsto.
La organización debe controlar los cambios planificados y examinar las consecuencias de los cambios no deseados, la adopción de medidas para mitigar los
posibles efectos adversos, según sea necesario.
La organización debe asegurarse de que la operación de una función o proceso de la organización es controlado por un proveedor externo (véase 8.4).
8.2 REQUISITOS PARA LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
8.2.1 Comunicación con el cliente

La organización debe implementar un proceso de interacción con los clientes para determinar sus requisitos relativos a los bienes y servicios.
8.2.2 Determinación de los requisitos para los productos y servicios
La organización debe determinar en su caso
a) los requisitos especificados por el cliente, incluyendo los requisitos para la entrega y las actividades posteriores a la entrega,
b) los requisitos no establecidos por el cliente pero necesarios para el uso especificado o previsto, cuando sea conocido,
c) los requisitos legales y reglamentarios aplicables a los bienes y servicios, y
d) cualquier requisito adicional considera necesario por la organización.
8.2.3 Revisión de los requisitos para los productos y servicios
La organización debe revisar los requisitos relacionados con los bienes y servicios. Esta revisión se llevará a cabo antes del compromiso de la organización
para suministrar bienes y servicios al cliente (por ejemplo, la presentación de ofertas, aceptación de contratos o pedidos, aceptación de cambios en los
contratos o pedidos) y debe asegurarse de que:
a) los requisitos de bienes y servicios se definen y se acordaron,
b) los requisitos del contrato o pedido que difieran de los expresados previamente se resuelven, y
c) la organización es capaz de cumplir los requisitos definidos.
Se mantendrá la información documentada que describe los resultados de la revisión.

Cuando el cliente no proporcione una declaración documentada de los requisitos, los requisitos de los clientes serán confirmados por la organización antes
de la aceptación.
8.2.4 Cambios en los requisitos para los productos y servicios
Cuando se cambien los requisitos para bienes y servicios, la organización debe asegurarse de que la información documentada pertinente se modifica y que
el personal correspondiente sea consciente de los requisitos modificados.
La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios acerca de cómo prepararse y responder a situaciones potenciales de
emergencia identificadas en el apartado 6.1.1.
a) prepararse para responder, mediante la planificación de acciones para prevenir o mitigar los impactos ambientales adversos provocados por
situaciones de emergencia;
b) responder a situaciones de emergencia reales;
c) tomar acciones para prevenir o mitigar las consecuencias de las situaciones de emergencia, apropiadas a la magnitud de la emergencia y
al impacto ambiental potencial;
d) poner a prueba periódicamente las acciones de respuesta planificadas, cuando sea factible;
e) evaluar y revisar periódicamente los procesos y las acciones de respuesta planificadas, en particular, después de que hayan ocurrido situaciones de
emergencia o de que se hayan realizado pruebas;
f) proporcionar información y formación pertinentes, con relación a la preparación y respuesta ante emergencias, según corresponda, a las partes
interesadas pertinentes, incluidas las personas que trabajan bajo su control.
8.3 DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
8.3.1 Generalidades
En la preparación para la realización de los bienes y servicios, la organización debe implementar un proceso para determinar lo siguiente, según sea apropiado,
8.3.2 Planificación del diseño y desarrollo
a) Requisitos para los bienes y servicios, teniendo en cuenta los objetivos de calidad pertinentes;
b) las acciones para identificar y abordar los riesgos relacionados con la consecución de la conformidad de los bienes y servicios a las necesidades;
c) los recursos que serán necesarios derivados de los requisitos para los bienes y servicios;
d) los criterios para la aceptación de bienes y servicios;
e) la verificación requerida, validación, seguimiento, medición, inspección y actividades de ensayo a los bienes y servicios;
f) la forma en que se establecerán y comunicarán los datos de rendimiento; y
g) los requisitos de trazabilidad, la conservación, los bienes y servicios de entrega y las actividades posteriores a la entrega.
El resultado de este proceso de planificación debe presentarse de forma adecuada para las operaciones de la organización.
8.3.3 Entradas para el diseño y desarrollo

La organización debe determinar los requisitos esenciales para los tipos específicos de productos y servicios a diseñar y desarrollar. La organización debe
considerar (verificar
Las entradas deben ser adecuadas para los fines del diseño y desarrollo, estar completas y sin
ambigüedades.
Las entradas del diseño y desarrollo contradictorias deben resolverse.
La organización debe conservar la información documentada sobre las entradas del diseño y
desarrollo
8.3.4 Controles del diseño y desarrollo
La organización debe aplicar controles al proceso de diseño y desarrollo para asegurarse de

que:
a) se definen los resultados a lograr
b) se realizan las revisiones para evaluar la capacidad de los resultados del diseño y desarrollo para cumplir los requisitos;
c) se realizan actividades de verificación para asegurarse de que las salidas del diseño y desarrollo cumplen los requisitos de las entradas;
d) se realizan actividades de validación para asegurarse de que los productos y servicios resultantes satisfacen los requisitos para su aplicación especificada
o uso previsto;
e) se toma cualquier acción necesaria sobre los problemas determinados durante las revisiones, o las actividades de verificación y validación;
f) se conserva la información documentada de estas actividades.
NOTA Las revisiones, la verificación y la validación del diseño y desarrollo tienen propósitos distintos. Pueden realizarse de forma separada o en cualquier
combinación, según sea idóneo para los productos y servicios de la organización
8.3.5 Salidas del diseño y desarrollo
a) cumplen los requisitos de las entradas;
b) son adecuadas para los procesos posteriores para la provisión de productos y servicios;
c) incluyen o hacen referencia a los requisitos de seguimiento y medición, cuando sea
apropiado, y a los criterios de aceptación;
d) especifican las características de los productos y servicios que son esenciales para su
propósito previsto y su provisión segura y correcta.
La organización debe conservar información documentada sobre las salidas del diseño y
desarrollo
8.3.6 Cambios del diseño y desarrollo
La organización debe identificar, revisar y controlar los cambios hechos durante el diseño y desarrollo de los productos y servicios, o posteriormente en la
medida necesaria para asegurarse de que no haya un impacto adverso en la conformidad con los requisito
La organización debe conservar la información documentada sobre:
a) los cambios del diseño y desarrollo;
b) los resultados de las revisiones;
c) la autorización de los cambios
d) las acciones tomadas para prevenir los impactos adversos.
8.4 CONTROL DE LOS PROCESOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE
8.4.1 Generalidades
La organización debe asegurarse siempre que los bienes y servicios externos se ajustan a los requisitos especificados.
8.4.2 Tipo y alcance del control
El tipo y alcance del control aplicado a los proveedores externos y los procesos proporcionados externamente, los bienes y servicios deberán ser
dependiente
a) los riesgos identificados y los impactos potenciales, ISO / CD 9001
b) el grado en que se comparte el control de un proceso de previsión externa entre la organización y el proveedor, y
c) la capacidad de los controles potenciales.

La organización debe establecer y aplicar criterios para la evaluación, selección y re-evaluación de los proveedores externos en función de su capacidad de
proporcionar bienes y servicios de acuerdo con los requisitos de la organización.
Se mantendrá la información documentada que describe los resultados de las evaluaciones.
8.4.3 Información para los proveedores externos
Información documentada se facilitará al proveedor externo describiendo, en su caso:
a) los bienes y servicios a ser prestados o el proceso a realizar,
b) los requisitos para la aprobación o la liberación de bienes y servicios, procedimientos, procesos o equipos,
c) los requisitos para la competencia del personal, incluida la cualificación necesaria,
d) los requisitos del sistema de gestión de calidad,
e) el control y seguimiento del rendimiento del proveedor externo que será aplicado por la organización,
f) cualquier actividad de verificación que la organización o su cliente, tiene la intención de realizar en los proveedor externos y locales.
g) los requisitos para el manejo de la propiedad de proveedores externos proporcionado a la organización.
La organización debe asegurarse de la idoneidad de los requisitos especificados antes de comunicárselos al proveedor externo.
La organización debe monitorear el desempeño de los proveedores externos. Se mantendrá la información documentada que describe los resultados de la
supervisión.
8.5 PRODUCCIÓN Y PROVISIÓN DEL SERVICIO
8.5.1 Control de la producción y de la provisión del servicio
a) la disponibilidad de información documentada que defina:

1) las características de los productos a producir, los servicios a prestar, o las actividades a desempeñar;
2) los resultados a alcanzar;
b) la disponibilidad y el uso de los recursos de seguimiento y medición adecuados;

c) la implementación de actividades de seguimiento y medición en las etapas apropiadas para verificar que se cumplen los criterios para el control de los
procesos o sus salidas, y los criterios de aceptación para los productos y servicios;
d) el uso de la infraestructura y el entorno adecuados para la operación de los procesos;
e) la designación de personas competentes, incluyendo cualquier calificación requerida;

f) la validación y revalidación periódica de la capacidad para alcanzar los resultados planificados de los procesos de producción y de prestación del servicio,
cuando las salidas resultantes no puedan verificarse mediante actividades de seguimiento o medición posteriores;
g) la implementación de acciones para prevenir los errores humanos;
h) la implementación de actividades de liberación, entrega y posteriores a la entrega.
8.5.2 Identificación y trazabilidad
En su caso, la organización debe identificar las salidas de proceso con los medios adecuados.
La organización debe identificar el estado de las salidas del proceso con respecto a los requisitos de medición de seguimiento y largo de la realización de los
bienes y servicios.
Cuando la trazabilidad sea un requisito, la organización debe controlar la identificación única de las salidas del proceso, y mantener como información
documentada.
8.5.3 Propiedad perteneciente a los clientes o proveedores externos
La organización debe cuidar los bienes de propiedad del cliente o proveedores externos mientras estén bajo el control de la organización o estén siendo
utilizados por la organización. La organización debe identificar, verificar, proteger y salvaguardar el cliente o proveedor externo " bienes suministrados para
su utilización o incorporación en los bienes y servicios.
Si cualquier propiedad del cliente o proveedor externo se ha perdido, dañado o de otro modo se considera inadecuado para su uso, la organización debe
informar de ello al cliente o el proveedor externo y mantener información documentada.
NOTA La propiedad de un cliente o de un proveedor externo puede incluir materiales, componentes, herramientas y equipos, instalaciones, propiedad
intelectual y datos personales.
8.5.4 Preservación
La organización debe garantizar la preservación de los bienes y servicios, incluida las salidas del proceso, durante el procesamiento y la entrega al destino
previsto para mantener la conformidad con los requisitos.
La preservación debe aplicarse también para procesar las salidas que constituyen partes de los productos o de cualquier salida del proceso físico que se
necesita para la prestación del servicio.
8.5.5 Actividades posteriores a la entrega
En su caso, la organización debe determinar y cumplir los requisitos para las actividades posteriores a la entrega asociados con la naturaleza y la vida útil de
los bienes y servicios destinados.
El alcance de las actividades posteriores a la entrega que se requieren tendrá en cuenta
a) los riesgos asociados con los bienes y servicios,
b) retroalimentación del cliente, y
c) los requisitos legales y reglamentarios.
8.5.6 Control de los cambios
La organización debe revisar y controlar los cambios para la producción o la prestación del servicio, en la extensión necesaria para asegurarse de la
continuidad en la conformidad con los requisitos
La organización debe conservar información documentada que describa los resultados de la revisión de los cambios, las personas que autorizan el cambio y
de cualquier acción necesaria que surja de la revisión.
8.6 LIBERACIÓN DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
La organización debe implementar las actividades planificadas en etapas apropiadas para verificar que se cumplen los requisitos de bienes y servicios
(véase el punto 8.3). Debe mantenerse evidencia de la conformidad con los criterios de aceptación.
El despacho de las mercancías y servicios al cliente no procederá hasta que los planes establecidos para la verificación de la conformidad se han cumplido
satisfactoriamente, a menos que sea aprobado por una autoridad pertinente y, cuando sea aplicable, por el cliente. Información documentada deberá indicar
la persona (s) que autoriza la liberación de los bienes y servicios para su entrega al cliente.
8.7 CONTROL DE LAS SALIDAS NO CONFORMES
La organización debe asegurarse de que los bienes y servicios que no se ajusten a los requisitos se identifica y controla para prevenir su uso no
intencionado o entrega, que tendrá un impacto negativo en el cliente.
La organización debe tomar acciones (incluidas las correcciones si es necesario) adecuadas a la naturaleza de la no conformidad y sus efectos. Esto se
aplica también a los bienes y servicios detectados después de la entrega de las mercancías o durante la prestación del servicio no conforme.
Cuando los bienes y servicios no conformes se han entregado al cliente, la organización tendrá también la corrección apropiada para asegurar que se logra
la satisfacción del cliente. Acciones correctivas apropiadas se aplicarán (véase 10.1).
9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
9.1 SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
9.1.1 Generalidades
La organización deberá tener en cuenta los riesgos y las oportunidades determinadas y deberá:
a) determinar lo que necesita ser monitoreado y medido con el fin de:
- Demostrar la conformidad de los bienes y servicios a las necesidades,
- Evaluar el desempeño de los procesos (ver 4.4),
Garantizar la conformidad y la eficacia del sistema de gestión y
- Evaluar la satisfacción del cliente; y
b) evaluar el desempeño del proveedor externo (ver 8.4);
50 c) determinar los métodos para el seguimiento, medición, análisis y evaluación, en su caso, para garantizar la validez de los resultados;
d) determinar cuándo se llevarán a cabo el seguimiento y medición;
e) determinar cuándo se analizarán y evaluarán los resultados de seguimiento y medición; y
f) determinar lo que se necesitan indicadores de desempeño del sistema de gestión.

La organización debe establecer procesos para asegurarse de que el seguimiento y medición pueden realizarse y se realizan de una manera que sea
consistente con los requisitos de seguimiento y medición.
La organización conservará información documentada apropiada como evidencia de los resultados.
La organización debe evaluar el desempeño ambiental y de la calidad junto con la eficacia del sistema de gestión
9.1.2 Satisfacción del cliente
La organización debe supervisar los datos relativos a las percepciones de los clientes sobre el grado en que se cumplen los requisitos.
En su caso, la organización debe obtener los datos relativos a:
a) la retroalimentación del cliente, y
b) las opiniones de los clientes y las percepciones de la organización, sus procesos y sus productos y servicios.
Los métodos para obtener y utilizar dicha información se precisará.
La organización debe evaluar los datos obtenidos para determinar las oportunidades para mejorar la satisfacción del cliente.
9.1.3 Análisis y evaluación
La organización debe analizar y evaluar los datos correspondientes derivadas del monitoreo, la medición (véase 9.1.1 y 9.1.2) y otras fuentes pertinentes.
Esto debe comprender la determinación de los métodos aplicables.
Los resultados del análisis y la evaluación se utilizarán para:
a) para determinar la conveniencia, adecuación y eficacia de la gestión
b) para garantizar que los bienes y servicios pueden satisfacer constantemente las necesidades del cliente,
c) para asegurar que la operación y control de procesos es eficaz, y
d) identificar las mejoras en el sistema de gestión
Los resultados del análisis y la evaluación se utilizarán como insumo para la revisión por la dirección.
9.2 AUDITORÍA INTERNA
La organización debe realizar auditorías internas a intervalos planificados para proporcionar información sobre si el sistema de gestión ;
a) cumple
1) las propias necesidades de la organización para su sistema de gestión; y
2) los requisitos de esta norma internacional;
b) se ha implementado y mantiene de manera eficaz. La organización debe:
a) planificar, establecer, implementar y mantener un programa (s) de auditoría, incluida la periodicidad, los métodos, responsabilidades, requisitos de planifica
b) definir los criterios de auditoría y el alcance de cada auditoría;
c) seleccionar los auditores y las auditorías de conducta para asegurar la objetividad e imparcialidad del proceso de auditoría;
d) garantizar que los resultados de las auditorías se reportan a la gestión pertinente para la evaluación,
e) tomar las medidas adecuadas y sin dilaciones indebidas; y
f) conservar la información documentada como evidencia de la implementación del programa de auditoría y los resultados de la auditoría.
9.3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
9.3.1 Generalidades
La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de la organización, a intervalos planificados, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia.
Revisión por la dirección debe ser planeado y llevado a cabo, teniendo en cuenta el entorno cambiante de los negocios y en la alineación de la dirección
estratégica de la organización.
9.3.2 Entradas de la revisión por la dirección
La revisión por la dirección debe incluir la consideración de:
a) el estado de las acciones de las revisiones por la dirección previas;
b) los cambios en los problemas externos e internos que son relevantes para el sistema de gestión de calidad;
c) la información sobre el desempeño del sistema de gestión, incluyendo las tendencias e indicadores para:
1) las no conformidades y acciones correctivas;
2) seguimiento y medición a los resultados;
3) resultados de las auditorías;
4) la retroalimentación del cliente;
5) proveedor y cuestiones de proveedores externos; y
6) desempeño de los procesos y conformidad del producto;
d) oportunidades para la mejora continua.
9.3.3 Salidas de la revisión por la dirección
Las salidas de la revisión por la dirección deben incluir decisiones relacionadas con:
a) las oportunidades de mejora continua, y
b) cualquier necesidad de cambios en el sistema de gestión
La organización conservará información documentada como evidencia de los resultados de las revisiones por la dirección, incluyendo las acciones tomadas.
10. MEJORA
10.1 GENERALIDADES
a) mejorar los productos y servicios para cumplir los requisitos, así como considerar las
necesidades y expectativas futuras;
b) corregir, prevenir o reducir los efectos no deseados;
c) mejorar el desempeño y la eficacia del sistema de gestión
NOTA Los ejemplos de mejora pueden incluir corrección, acción correctiva, mejora continua, cambio abrupto, innovación y reorganización
10.2 NO CONFORMIDAD Y ACCIONES CORRECTIVAS
Cuando se produce una no conformidad, la organización deberá:
a) reaccionar a la no conformidad, y en su caso
1) tomar medidas para controlar y corregirlo; y
2) hacer frente a las consecuencias;
b) evaluar la necesidad de acciones para eliminar las causas de la no conformidad, con el fin de que no vuelva a ocurrir o se producen en otros lugares, por
1) la revisión de la no conformidad;
2) determinar las causas de la no conformidad, y
3) determinar si existen incumplimientos similares o podrían producirse;
c) implementar acciones necesarias;
d) revisar la eficacia de las medidas correctivas adoptadas; y
e) realizar cambios en el sistema de gestión, si es necesario. Analizar nuevamente los riesgos y oportunidades
Las acciones correctivas deben ser apropiadas a los efectos de las no conformidades encontradas.
La organización conservará información documentada como evidencia de
a) la naturaleza de las no conformidades y de cualquier acción tomada posteriormente; y
b) los resultados de cualquier acción correctiva.
10.3 MEJORA CONTINUA
La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del sistema de gestión
La organización debe considerar los resultados del análisis y la evaluación, y las salidas de la revisión por la dirección, para determinar si hay necesidades u
oportunidades que deben considerarse como parte de la mejora continua
P o rc e n ta je d e c u m p lim ie n to
NUMERAL REQUISITOS INTEGRALES ISO 9001:2015 y ISO 14001:2015 TOTAL
4.1. COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU CONTEXTO 20%
COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE

4.2. 21%
LAS PARTES INTERESADAS 100%
DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN

4.3. 22%
INTEGRAL
4.4. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL 19%
5.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO 13%
5.2. POLÍTICA 22%
5.3. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES 30%
6.1. ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES 13% 50%
6.2. OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS

25%
6.3. PLANIFICACIÓN DE LOS CAMBIOS 30%
7.1. RECURSOS 23% 20% 21%
22%
7.2. COMPETENCIA 30%

7.3. TOMA DE CONCIENCIA 30%
7.4. COMUNICACIÓN 30%
7.5. INFORMACIÓN DOCUMENTADA 33% 0%
4.2.
4 .3.
4.1.
8.1. PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIÓN
31% REQ
8.2. REQUISITOS PARA LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS

27%
8.3. DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS 0%
CONTROL DE LOS PROCESOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS
8.4. SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE 24%
8.5. PRODUCCIÓN Y PROVISIÓN DEL SERVICIO 18%
8.6. LIBERACIÓN DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS 15%
8.7. CONTROL DE LAS SALIDAS NO CONFORMES 20%
9.1. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN
34%
9.2. AUDITORÍA INTERNA 10%
9.3. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 3%
10.1. GENERALIDADES 20%
10.2. NO CONFORMIDAD Y ACCIONES CORRECTIVAS 25%
10.3. MEJORA CONTINUA 0%
P o rc e n ta je d e c u m p lim ie n to
DIAGRAMA SUBCAPITULOS
100%
50%
33% 34%
30% 30% 30%30%30% 31%
27%
25% 24% 25%
22% 23%
22%
20% 21% 19% 20% 20%
18%
15%
13% 13%
10%
3%
0%
0% 0%
10 .1.
10.3.
10.2.
4.2.
4 .3.
5.1.
5.3.
6 .1.
6.3.
7.2.
7.3.
7.5 .
8 .1.
8.3.
8.5 .
8 .6.
9.1.
9 .2.
4.1.
4.4.
5.2.
6.2.
7.1.
7.4.
8.2.
8.4.
8.7.
9.3.
REQUISITOS INTEGRALES ISO 9001:2015 y ISO 14001:2015
4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 20%
4.1 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU CONTEXTO 20%
4.2 COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS 21%
4.3 DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 22%
4.4 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SUS PROCESOS 19%
4.4.1 Generalidades 30%
4.4.2 Enfoque basado en procesos 27%
5. LIDERAZGO 22%
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO 13%
5.1.2 Liderazgo y compromiso con respecto a las necesidades y expectativas de los clientes 14%
5.2 POLÍTICA 22%
5.2.1 Establecimiento de la política 30%
5.2.2 Comunicación de la política 14%
5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN 30%
6. PLANIFICACIÓN 23%
6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES 13%
6.2 OBJETIVOS DE LA CALIDAD Y PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS 25%
6.3 PLANIFICACIÓN DE LOS CAMBIOS 30%
7. APOYO 29%
7.1 RECURSOS 23%

7.1.2 Personas 20%
7.1.3 Infraestructura 28%

30%

10%
10%

10%

30%
7.2 COMPETENCIA
30%

30%
7.4 COMUNICACIÓN
30%

33%
7.5.1 Generalidades
30%

40%

30%
8. OPERACIÓN
19%
8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIÓN

31%

27%

30%

30%

28%

20%

0%
8.3.1 Generalidades
0%

0%

0%
0%

0%

0%

24%
8.4.1 Generalidades
30%

23%

20%

18%

28%

30%

20%
8.5.4 Preservación
20%

12%

0%

15%

20%
9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 16%
9.1 SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN 34%
9.1.2 Satisfacción del cliente 20%
9.1.3 Análisis y evaluación de datos 37%
9.2 AUDITORÍA INTERNA 10%
9.3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 3%
9.3.1 Generaliddes 10%
9.3.2 Entradas de la revisión por la dirección 0%
9.3.3 Salidas de la revisión por la dirección 0%

10. MEJORA 15%
10.1 GENERALIDADES 20%
10.2 NO CONFORMIDAD Y ACCIONES CORRECTIVAS 25%
10.3 MEJORA CONTINUA 0%
% DE IMPLEMENTACIÓN 21%
0%
20%
40%
60%
10%
20%
30%
40%
0%
50%
100%
0%
0%
10%
20%
30%
40%
RECURSOS
5 .1 L ID E R A ZG O Y C O M P R O M IS O
neralidades
20%
6 .1 AC C IO N ES P A R A A B O R D A R R IES G O S Y O P O R T U N ID A D ES
4 .1 C O M P R E N S IÓ N D E L A O R G A N IZA C IÓ N Y D E S U C O N T E X TO
.2 Personas
5 .1 .1 G e n e ra lid a d e s
raestructura
e los procesos
6 .2 O B J E T IVO S D E L A C A L ID A D Y P L A N IF IC AC IÓ N P A R A LO G R A R LO S 5 .1 .2 L id e ra zgo y co m p ro m is o co n re s p e c to a la s n e c e s id a d e s y ex p e c tat va s d e lo s c lie n te s

to y medición
21%
4 .2 C O M P R E N S IÓ N D E L A S N EC ES ID A D ES Y E X P EC TA T IV A S D E L A S P A R T ES IN T E R ESA D A S
eneralidades
5 .2 P O L ÍT IC A
s mediciones
6 .3 P L A N IF IC AC IÓ N D E LO S C A M B IO S
7. APOYO
a organización
5. LIDERAZGO
6. PLANIFICACIÓN
5 .2 .1 E s ta b le c im ie n to d e la p o lít ca
MPETENCIA
22%
4 .3 D E T E R M IN A C IÓ N D E L A L C A N C E D E L S IST E M A D E G ES T IÓ N D E L A C A L ID A D
CONCIENCIA
5 .2 .2 C o m u n ica c ió n d e la p o lít ca
UNICACIÓN
CUMENTADA
5 .3 R O L ES , R ES P O N SA B IL ID A D ES Y AU TO R ID A D ES E N L A O R G A N IZAC IÓ N
neralidades
19%
4 .4 S IST E M A D E G ES T IÓ N D E L A C A L ID A D Y S U S P R O C ES O S
actualización
documentada
0%
20%
40%
60%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
0%
5%
8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIÓN 7.1 RECURSOS
31%
27%
7.1.1 Generalidades
ción de los requisitos para los productos y servi cios
30%30%
7.1.2 Personas
sión de los requisitos para los productos y servicios
28%
bios en los requisi tos para los productos y servicios 7.1.3 Infraestructura
20%
SEÑO Y DESARROLLO DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
8.3.1 Generalidades
8.3.2 Planifcación del diseño y desarrollo 7.1.5 Recursos de seguimiento y medición
8.3.4 Controles del diseño y desarrollo 7.1.5.1 Generalidades

8.3.6 Cambios del diseño y desarroll o
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
ODUCTOS Y SERVICIOS SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE 7.1.6 Conocimientos de la organización
24%
8. OPERACIÓN
8.4.1 Generalidades
30%
7.2 COMPETENCIA
23%
20%
18%
ntrol de la producción y de la provisión del servicio 7.4 COMUNICACIÓN
28%
8.5.2 Identfcación y trazabilidad
30%
ad perteneciente a los clientes o proveedores externos
8.5.4 Preservación
20%20%
7.5.1 Generalidades
8.5.5 Actvidades posteriores a la entrega
12%
8.5.6 Control de los cambi os 7.5.2 Creación y actualización
0%
15%
20%
20%
40%
60%
0%
8.1 PLANIFICACIÓN
9 .1 S EG U IM IE N TO, M E D IC IÓ N , A N Á L IS IS Y E VA LU AC IÓ N 8.2 REQUISITOS PARA LOS

8.2.1 Comu
8.2.2 Determinación de los requisitos para
9 .1 .1 G en era lid a d es 8.2.3 Revisión de los requisitos para l
8.2.4 Cambios en los requisi tos para l
8.3 DISEÑO Y DESARROLLO DE LOS
9 .1 .2 S at sfa c c ió n d el c liente
8.3.2 Planifcación
8.3.3 Entradas para
9 .1 .3 A n á lis is y eva lu a c ió n d e d ato s 8.3.4 Controles
8.3.5 Salidas d
8.3.6 Cambios
9 .2 AU D ITO R ÍA IN T E R N A 8.4 CONTROL DE LOS PROCESOS, PRODUCTOS Y SERVICIOS SUMI
8.4.2 Tip
9 .3 R E V IS IÓ N P O R L A D IR EC C IÓ N

8.4.3 Información para l
8.5 PRODUCCIÓN Y P
8.5.1 Control de la producción y de
9 .3 .1 G en era lid d es
8.5.2 Ident
8.5.3 Propiedad perteneciente a los client
9 .3 .2 E nt ra d a s d e la rev is ió n p o r la d irec c ió n
8.5.5 Actvidades
8.5.6 C
8.6 LIBERACIÓN DE LOS P
9 .3 .3 S a lid a s d e la rev is ió n p o r la d irec c ió n
8.7 CONTROL DE LAS S
10%
20%
30%
0%
1 0 .1 G E N E R A L ID A D ES
10. MEJORA
1 0 .2 N O CO N FO R M ID A D Y AC C IO N ES CO R R EC T IVA S
1 0 .3 M E J O R A CO N T IN U A
CUMENTADA
5 .3 R O L ES , R ES P O N SA B IL ID A D ES Y AU TO R ID A D ES E N L A O R G A N IZAC IÓ N
neralidades
19%
actualización
documentada
ad perteneciente a los clientes o proveedores externos
8.5.4 Preservación
20%20%
7.5.1 Generalidades
8.5.5 Actvidades posteriores a la entrega
12%
8.5.6 Control de los cambi os 7.5.2 Creación y actualización
0%
15%
20%
8.5.3 Propiedad perteneciente a los client
9 .3 .2 E nt ra d a s d e la rev is ió n p o r la d irec c ió n
8.5.5 Actvidades
8.5.6 C
8.6 LIBERACIÓN DE LOS P
8.7 CONTROL DE LAS S
NUMERAL REQUISITOS TOTAL
4 4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓ 20%
5 5. LIDERAZGO 22%
6 6. PLANIFICACION 23%
7 7. APOYO 29%
8 8. OPERACIÓN 19%
9 9. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 16%
10 10. MEJORA 15%
TOTAL DEL SGI 21%
10. MEJORA 100% 5. LIDERAZGO
50%
0%
9. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 6. PLANIFICACION
8. OPERACIÓN 7. APOYO
REQUISITOS SGI (CALIDAD-AMBIENTAL)

4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 0%
4.1 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU CONTEXTO 0%
4.2 COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS 0%
4.3 DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD 0%
4.4 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SUS PROCESOS 0%
4.4.2 Enfoque basado en procesos 0%
5. LIDERAZGO 0%
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO 0%
5.1.2 Liderazgo y compromiso con respecto a las necesidades y expectativas de los clientes 0%
5.2 POLÍTICA 0%
5.2.1 Establecimiento de la política de la calida 0%
5.2.2 Comunicación de la política de la calidad 0%
5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN 0%
6. PLANIFICACIÓN 0%
6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES 0%
6.2 OBJETIVOS DE LA CALIDAD Y PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS 0%
6.3 PLANIFICACIÓN DE LOS CAMBIOS 0%
7. APOYO #DIV/0!
7.1 RECURSOS 0%
7.1.2 Personas 0%
7.1.3 Infraestructura 0%

0%

0%
0%

0%

0%
7.2 COMPETENCIA
0%

0%
7.4 COMUNICACIÓN
0%

0%
7.5.1 Generalidades
0%

0%

0%
8. OPERACIÓN
0%
8.1 PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIÓN

0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%
8.3.1 Generalidades
0%

0%

0%
0%

0%

0%

0%
8.4.1 Generalidades
0%

0%

0%

0%

0%

0%

0%
8.5.4 Preservación
0%

0%

0%

0%

0%
9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 0%
9.1 SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓN 0%
9.1.2 Satisfacción del cliente 0%
9.1.3 Análisis y evaluación de datos 0%
9.2 AUDITORÍA INTERNA 0%
9.3 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN 0%
9.3.1 Generaliddes 0%
9.3.2 Entradas de la revisión por la dirección 0%
9.3.3 Salidas de la revisión por la dirección 0%

10. MEJORA 0%
10.1 GENERALIDADES 0%
10.2 NO CONFORMIDAD Y ACCIONES CORRECTIVAS 0%
10.3 MEJORA CONTINUA 0%
% DE IMPLEMENTACIÓN #DIV/0!
100%
50%
0%
50%
100%
0%
0%
100%
20%
40%
60%
80%
50%
100%
0%
RSOS
5 .1 L ID E R A ZG O Y C O M P R O M IS O
idades
0%
6 .1 AC C IO N ES P A R A A B O R D A R R IES G O S Y O P O RT U N ID A D ES
4 .1 C O M P R E N S IÓ N D E L A O R G A N IZA C IÓ N Y D E S U C O N T E X TO
sonas
5 .1 .1 G e n e ra lid a d e s
uctura
procesos
6 .2 O B J E T IVO S D E L A C A L ID A D Y P L A N IF IC AC IÓ N P A R A LO G R A R LO S 5 .1 .2 L id e ra z go y co m p ro m is o co n re s p e c to a la s n e c e s id a d e s y ex p e c tat va s d e lo s c li e n te s
edición
0%
4 .2 C O M P R E N S IÓ N D E L A S N EC ES ID A D ES Y E X P EC TA T IV A S D E L A S P A R T ES IN T E R ESA D A S
idades
5 .2 P O L ÍT IC A
diciones
7. APOYO
6 .3 P L A N IF IC AC IÓ N D E LO S C A M B IO S
5. LIDERAZGO
nización
6. PLANIFICACIÓN
5 .2 .1 E s ta b le c im ie n to d e la p o lít ca d e la ca lid a
ENCIA
0%
4 .3 D E T E R M IN A C IÓ N D E L A L C A N C E D E L S IST E M A D E G ES T IÓ N D E L A C A L ID A D
IENCIA
5 .2 .2 C o m u n ica c ió n d e la p o lít ca d e la ca lid a d

ACIÓN
ENTADA
5 .3 R O L ES , R ES P O N SA B IL ID A D ES Y A U TO R ID A D ES E N L A O R G A N IZA C IÓ N
idades
0%
lización
umentada
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
0%
100%
100%
50%
0%
8.1 PLANIFICACIÓ N Y CONTRO L OPERACIÓN

7.1 RECURSOS
.2 REQUISITOS PARA LO S PRODUCTOS Y SERVICIO S
8.2.1 Comuni ca ci ón con el cl i ente 7.1.1 Generalidades
i ón de l os requi s i tos pa ra l os productos y s ervi ci os

7.1.2 Personas
i ón de l os requi s i tos pa ra l os productos y s ervi ci os
i os en l os requi s i tos pa ra l os productos y s ervici os 7.1.3 Infraestructura
EÑO Y DESARRO LLO DE LOS PRO DUCTO S Y SERVICIOS

8.3.1 Genera l i da des
8.3.2 Pl a ni fca ci ón del di s eño y des a rrol l o
8.3.3 Entra da s pa ra el di s eño y des a rrol l o
8.3.4 Control es del di s eño y des a rrol l o 7.1.5.1 Generalidades
8.3.5 Sa l i da s del di s eño y des a rrol l o

8.3.6 Ca mbi os del di s eño y des a rrol l o
ODUCTOS Y SERVICIO S SUMINISTRADOS EXTERNAMENTE
8. OPERACIÓN
8.4.1 Genera l i da des

7.2 COMPETENCIA
8.4.2 Tipo y a l ca nce del control
8.4.3 Informa ci ón pa ra l os proveedores externos
8.5 PRODUCCIÓ N Y PROVISIÓN DEL SERVICIO
trol de l a producci ón y de l a provi s ión del s ervi ci o 7.4 COMUNICACIÓN
8.5.2 Identfca ci ón y tra za bi l ida d

d perteneci ente a l os cl i entes o proveedores externos
8.5.4 Pres erva ci ón 7.5.1 Generalidades
8.5.5 Actvi da des posteri ores a l a entrega

8.5.6 Control de l os ca mbi os 7.5.2 Creación y actualización
8.6 LIBERACIÓN DE LO S PRODUCTO S Y SERVICIOS

8.7 CO NTRO L DE LAS SALIDAS NO CO NFO RMES
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
50%
100%
0%
8.1 PLANIFICACIÓ N Y
8.2 REQUISITOS PARA LO S PR
9 .1 S EG U IM IE N TO, M E D IC IÓ N , A N Á L IS IS Y E VA LUAC IÓ N
8.2.1 Comuni
8.2.2 Determi na ci ón de l os requi s i tos pa ra l
8.2.3 Revi s i ón de l os requi s i tos pa ra l o
9 .1 .1 G en era lid a d es
8.2.4 Ca mbi os en l os requi s i tos pa ra l o
8.3 DISEÑO Y DESARRO LLO DE LOS P
9 .1 .2 S at sfa c c ió n d el c liente 8.
8.3.2 Pl a ni fca ci ón de
8.3.3 Entra da s pa ra el
9 .1 .3 A n á lis is y eva lu a c ió n d e d ato s 8.3.4 Control es del
8.3.5 Sa l i da s del
8.3.6 Ca mbi os del
9 .2 AU D ITO R ÍA IN T E R N A 8.4 CO NTROL DE LOS PRO CESOS, PRODUCTOS Y SERVICIO S SUMI
8.
8.4.2 Tipo y

9 .3 R E V IS IÓ N P O R L A D IR EC C IÓ N
8.4.3 Informa ci ón pa ra l os
8.5 PRODUCCIÓ N Y PRO
8.5.1 Control de l a producci ón y de l
9 .3 .1 G en era lid d es
8.5.2 Identfc
8.5.3 Propi eda d perteneci ente a l os cl i ente
8
9 .3 .2 E nt rad a s d e la rev is ió n p o r la d irec c ió n
8.5.5 Actvi da des po
8.5.6 Con

8.6 LIBERACIÓN DE LO S PR
8.7 CO NTRO L DE LAS SAL
0%
50%
100%
1 0 .1 G E N E R A L ID A D ES
10. MEJORA
1 0 .2 N O CO N FO R M ID A D Y AC C IO N ES CO R R EC T IVA S
ENTADA
5 .3 R O L ES , R ES P O N SA B IL ID A D ES Y A U TO R ID A D ES E N L A O R G A N IZA C IÓ N
idades
0%
lización
umentada
d perteneci ente a l os cl i entes o proveedores externos
8.5.4 Pres erva ci ón 7.5.1 Generalidades
8.5.5 Actvi da des posteri ores a l a entrega

8.5.6 Control de l os ca mbi os 7.5.2 Creación y actualización
8.6 LIBERACIÓN DE LO S PRODUCTO S Y SERVICIOS

8.7 CO NTRO L DE LAS SALIDAS NO CO NFO RMES
0% 0% 0% 0% 0% 0%
8.5.3 Propi eda d perteneci ente a l os cl i ente
8
9 .3 .2 E nt rad a s d e la rev is ió n p o r la d irec c ió n
8.5.5 Actvi da des po
8.5.6 Con

8.6 LIBERACIÓN DE LO S PR
8.7 CO NTRO L DE LAS SAL

Diagnostico Iso 14000 Junto Con 9000

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DIAGNOSTIC

4.2 COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS DE LAS PARTES INTERESADAS

La organización debe determinar:

b) los requisitos de estas partes interesadas

a) Los clientes directos;

b) los usuarios finales;

d) los reguladores y otros

4.3 DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

Al determinar este ámbito, la organización debe considerar:

a) los problemas externos e internos mencionados en el apartado 4.1, y

b) los requisitos indicados en 4.2.

El alcance deberá estar disponible como información documentada.

4.4 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

4.4.2 Enfoque basado en procesos

b) determinar los insumos necesarios y los resultados esperados de cada proceso;

g) asignar responsabilidades y autoridades para procesos;

h) implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados previstos;

j) asegurar la mejora continua de estos procesos.

5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO

b) la garantía de la política de calidad se entiende y sigue dentro de la organización;

d) promover el conocimiento del enfoque basado en procesos;

i) la promoción de la mejora y la innovación continua; y

5.1.2 Enfoque al cliente

b) los requisitos del cliente se determinan y se cumplen;

d) Se mantiene el foco en la mejora de la satisfacción del cliente;

5.2.1 Establecimiento de la política

La alta dirección debe establecer una política que:

b) proporciona un marco para establecer objetivos;

5.2.2 Comunicación de la política

a) estar disponible como información documentada;

b) ser comunicada dentro de la organización;

c) estar a disposición de las partes interesadas, según proceda; y

d) ser revisada para su continua adecuación.

5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA ORGANIZACIÓN

6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES

a) asegurar el sistema de gestión puede alcanzar su resultado deseado según su alcance,

c) prevenir o reducir los efectos no deseados, y

d) lograr la mejora continua.

f) requisitos legales y otros requisitos

La organización debe planificar:

a) Acciones para hacer frente a estos riesgos y oportunidades, y

6.2 OBJETIVOS Y PLANIFICACIÓN PARA LOGRARLOS

Los objetivos deberán:

a) ser coherente con la política,

c) ser medibles (si es posible),

d) tener en cuenta los requisitos aplicables,

g) actualizarse según corresponda.

La organización conservará información documentada sobre los objetivos.

Cuando se planifica la forma de lograr sus objetivos, la organización debe determinar:

b) qué recursos serán necesarios (véase 7.1),

c) quien será responsable,

b) que los bienes y servicios deben ser de origen externo.

Personal necesario para la implementación eficaz

Nota: infraestructura puede incluir,

a) Los edificios y los servicios públicos asociados,

b) equipos, incluyendo hardware y software, y

c) Los sistemas de transporte, la comunicación y la información.

7.1.4 Ambiente para la operación de los procesos

7.1.5 Recursos de seguimiento y medición

7.1.5.2 Trazabilidad de las mediciones

7.1.6 Conocimientos de la organización

d) retener la información documentada apropiada como evidencia de la competencia.

7.3 TOMA DE CONCIENCIA