S.C. VESTI-RO S.A.

APROB
Nr.________ /___________ Director General
ANEXĂ la Contractul Individual de Muncă Dr.Ec. Mustea-Serban Ionel

FIŞA POSTULUI
Titlul postului: CONFECTIONER – ASAMBLOR ARTICOLE DIN TEXTILE Ed./Rev.: 1/1
Postului Cerinţele

Studii/Specialitate: CURS DE CALIFICARE IN DOMENIUL CONFECTIILOR / SCOALA GENERALA

COMPLETA SAU INCOMPLETA
Vechime:

Alte cerinţe: APTITUDINI SPECIFICE PRODUCTIEI; CAPACITATE DE A COLABORA CU ECHIPA

Denumirea Compartimentul: PRODUCTIE

Nivel

Este subordonat: SEF FORMATIE, SEF DE SECTIE

Relaţii Ierarhic

Are în subordine: NU ARE

Cu cine: Pentru ce probleme:

Funcţionale

SEF FORMATIE REALIZAREA PLANULUI ZILNIC

REALIZAREA CALITATII CERUTE
INTRETINEREA UTILAJELOR

SEF SECTIE REZOLVAREA PROBLEMELOR DE PRODUCTIE SI SOCIALE

De colaborare

DEP. CTC ASIGURAREA CALITATII CERUTE

REMEDIEREA PRODUSELOR NECONFORME

MODELIER INVATA FAZELE REPARTIZATE DIN PROCESUL

TEHNOLOGIC

COLEGI DE PRELUAREA SAU PREDAREA LUCRULUI

FORMATIE
Reprezentare

Numărul si denumirea posturilor subordonate:

 Atribuţii Frecvenţa
- să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu permanent
instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de
accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi
afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
- să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase, echipamentele de permanent
transport şi alte mijloace de producţie;
- să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, să îl permanent
înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
- să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cât este necesar, pentru a permanent
face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi
inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
- să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permanent
permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi
fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
- sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in permanent
munca si masurile de aplicare a acestora;
- sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele permanent
suferite de propria persoana;
- sa respecte prevederile stipulate in Contractul Individual de Munca, Regulamentul Intern si permanent
Contractul Colectiv de Munca;
- sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca permanent
despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea
lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
- sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari; permanent
- să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea permanent
arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor,
instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze corect aceste dispozitive;
- sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau lucratorii desemnati, pentru a permanent
permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si
fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;
- sa cunoasca masurile de prim ajutor care trebuie luate in caz de accidentari sau imbolnaviri permanent
profesionale;
- respecta procedurile de urgenta si de evacuare; semnaleaza eventualele accidente prin permanent
contactarea cu promptitudine a persoanelor din serviciile abilitate, conform procedurilor
specifice; contacteaza serviciile de urgenta corespunzatoare in cazul unui accindent semnalat;
cunoaste si aplica procedurile de urgenta si evacuare, atunci cand este nevoie; utilizeaza
echipamentul de interventie conform normelor de securitate si sanatate in munca si a
normelor P.S.I.; respecta intocmai planul de evacuare a fabricii in caz de urgenta;
- sa cunoasca si sa respecte cerintele din Manualul Sistemului Integrat Calitate-Mediu elaborat permanent
in conformitate cu cerintele standardelor ISO 9001:2008 – Managementul Calitatii si ISO
14001:2007 – Managementul Mediului;
- participa la activitati cerute din partea firmei conform legii; permanent
- va selecta deseurile pe categorii (hirtie, plastic, metal, sticla, etc.) si le va depozita in locurile permanent
special amenajate pentru colectare;
- respecta normele de protectie a mediului inconjurator; permanent
Responsabilitati si sarcini:
1.Respectarea programului de munca, a graficul individual de lucru stabilit in cadrul programului permanent
de functionare a societatii, sa respecte cu rigurozitate regulile stabilite pentru accesul in incinta,
intrarea si iesirea din unitate,subunitate si locul de munca;
2.Sa realizeze norma de munca: permanent
a. primirea si luarea la cunostiinta a programului sau comenzii de lucru, a instructiunilor de lucru
b. primirea materialelor, a materiilor prime, a sculelor si a dispozitivelor necesare pentru
executarea lucrarii sau a lotului de produse
c. asezarea, controlul, fixarea si scoaterea dispozitivelor si a sculelor, precum si reglarea acestora in
vederea realizarii regimului necesar de lucru
ACTIVITAŢI SUPLIMENTARE (faţă de obiectul de activitate principal al Frecvenţa
compartimentului )

INFORMAŢII SUPLIMENTARE (enumerare documente care reglementeaza activitaţi incidente postului)

LEGEA CONTABILITATII- capitole cu referire la gestiuni

Atribuţii Frecvenţa
d. respectarea ordinei si disciplinei la locul de munca, a sarcinilor date de catre sefii ierarhici.
e. respectarea prescriptiilor cuprinse in documentatia tehnica si tehnologica, in normele,
standardele si indicatiile de lucru cu privire la utilizarea rationala a capacitatiilor de productie
incredintate, a regimurilor de functionare a utilajelor, a calitatii produselor
f. predarea productiei realizate la sfarsitul lotului sau comenzii
g. degajarea la timp a locurilor de munca de materiale prelucrate si de deseuri, contribuind astfel
la inlaturarea cauzelor unor eventuale accidente si ocuparea unor nejustificat a unor suprafete de
productie, contribuind in felul acesta la folosirea neeconomicoasa a spatiilor de productie
3. Operativitate in executarea sarcinilor si indeplinirea corecta a sarcinilor permanent
h. inainte de inceperea lucrului : verificarea utilajulajului si pregatirea lui in vederea executarii
sarcinii, cunoasterea temeinica a operatiei sau lucrarii pe care trebuie sa o efectueze, verificarea
existentei in zona de munca a tuturor obiectelor necesare efectuarii ei, aducerea la cunostiinta
personalului de deservire a lipsei unor mijloace tehnico-materiale si a eventualelor deficiente in
functionarea uitlajelor
i. in timpul lucrului: mentinerea ordinei la locul de munca, supravegherea bunei functionari a
utilajului si mentinerea lui in stare de functionare, semnalizarea la timp a personalului de
deservire in cazul unor deficiente ivite in procesul de productie
j. la terminarea lucrului : asezarea sculelor si a dispozitivelor in dulapuri sau predarea la magazie,
curatirea si stergerea utilajului, curatenia pe toata suprafata locului de munca, predarea locului de
munca schimbului urmator ( daca este cazul )
4. Sa respecte normele interne si standardele ce stabilesc in principal conditiile tehnice de permanent
confectionare a imbracamintei, normele si prescriptiile privitoare la calitate, caracteristici,
dimensiuni si alte elemente ce definesc un produs;
5. Sa respecte procesul tehnologic de confectionare : permanent
- executarea in totalitate a operatiilor de prelucrare a materiei prime, in vederea transformarii ei
in produs finit de imbracaminte;
- receptia si depozitarea;
- confectionarea;
- finisarea;
- transportul produselor
6. Sa respecte normele de consum prin economisirea de materii prime, materiale, sa inlature permanent
cauzele de functionare in gol a utilajelor si instalatiilor pentru evitarea consumurilor nejustificate
de energie si sa aduca la cunostinta orice abatere in acest sens pentru utilizarea integrala a
capacitatilor de productie
7. Sa respecte graficul individual de lucru stabilit in cadrul programului de functionare a permanent
societatii, sa respecte cu rigurozitate regulile stabilite pentru accesul in incinta, intrarea si iesirea
din unitate, subunitate si locul de munca;
8. Sa raspunda integral sarcinilor de serviciu, exigentelor cantitative si calitative permanent
9. Sa execute lucrarile de calitate, iar in cazul in care se vor constata rebuturi, acestea se vor permanent
imputa persoanei in sarcina careia au fost stabilite
10. Se preocupa in mod deosebit de eficienta lucrarilor permanent
11. Sa aibe un comportament adecvat fata de colaboratorii superiori prin spirit de conciliere, de permanent
echipa si de informare reciproca
12. Respectarea dispozitiilor, a reglementarilor legale, a secretului profesional si al functiei pe care permanent
o ocupa.
13. Persoanele incadrate pe acest post au obligatia de a anunta conducerea sectiei, respective permanent
conducerea societatii, in cazul in care descopera ca sufera de o boala contagioasa care reprezinta
un pericol epidemiologic
14. De asemenea au obligatia de a efectua periodic analizele medicale, in vederea stabilirii starii de permanent
sanatate, precum si de ori de cate ori suspecteaza sau este suspectat ca sufera de o boala
contagioasa.
15. Angajatul are obligatia de a se supune controlului personalului de conducere, precum si de a permanent
aduce la cunostiinta acestui personal a oricarei nereguli descoperita in desfasurarea activitatii.
ACTIVITAŢI SUPLIMENTARE (faţă de obiectul de activitate principal al Frecvenţa
compartimentului )

INFORMAŢII SUPLIMENTARE (enumerare documente care reglementeaza activitaţi incidente postului)

LEGEA CONTABILITATII- capitole cu referire la gestiuni

Atribuţii Frecvenţa
16. Sa cunoasca si sa respecte cu rigurozitate normele de protectia muncii si de prevenire a permanent
incendiilor, inclusiv prescriptiile specifice atat la locul de munca in care isi desfasoara activitatea
cat si la celelalte locuri la care au acces:
- salariatul pe acest post este obligat sa poarte pe timpul lucrului echipamentul de lucru;
- sa nu discute in timp ce masina functioneaza;
- sa nu foloseasca masini, utilaje fara aparatori de protectie, iar instalatiile electrice sa fie
prevazute cu legatura la pamant;
- sa nu intervina la masina in timpul functionarii, ci numai dupa ce a fost oprita, pentru
interventii ca ungere, curatare reglare;
- locul de munca sa nu fie aglomerat cu obiecte, unelte, foarfece, etc. ce pot duce la accidente
- cand intervine la mecanismul suveicii sa nu tina picioarele pe pedala;
- in cazul in care ata se infasoara pe volant, masina se va opri de la butonul de comanda si se vor
curata cu ajutorul unui foarfece, straturile de ata depuse;
- pentru a se evita incepaturile de ac, masinile vor fi prevazute cu aparatori la tija acului, iar la
masinile de cusut nasturi vor fi dotate cu vizor de protectie
II. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora: permanent
Sustragerea de materiale si materii prime din unitate si de bunuri personale al personalului
angajat in unitate, se considera ca abatere disciplinara grava si se pedepseste conform legilor in
vigoare, disciplinar, material, civil, contraventional si penal.
Cand paguba a fost produsa de mai multi salariati, cuantumul raspunderii fiecaruia se stabileste
in raport cu masura in care a contribuit la producerea ei.
Daca masura in care s-a contribuit la producerea pagubei nu poate fi determinata, raspunderea
fiecaruia se stabileste proportional cu salariul sau net de la data constatarii pagubei si, atunci cand
este cazul, in functie de timpul efectiv lucrat de la ultimul sau inventar.
Daca salariatul a primit bunuri care nu i se cuveneau si care nu mai pot fi restituite in natura sau
daca acestuia i s-au prestat servicii la care nu era indreptatit, este obligat sa suporte
contravaloarea lor. Contravaloarea bunurilor sau serviciilor in cauza se stabileste potrivit valorii
acestora de la data platii.
Suma stabilita pentru acoperirea daunelor se retine in rate lunare din drepturile salariale care se
cuvin persoanei in cauza din partea angajatorului la care este incadrata in munca.
Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale,
pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
In cazul in care, prin neindeplinirea atributiilor si obligatiilor mai sus mentionate sau prin
indeplinirea lor necoreaspunzatoare se aduc prejudicii societatii, persoana incadrata pe acest post,
va raspunde disciplinar, material, civil, contraventional si penal.
ACTIVITAŢI SUPLIMENTARE (faţă de obiectul de activitate principal al Frecvenţa
compartimentului )

INFORMAŢII SUPLIMENTARE (enumerare documente care reglementeaza activitaţi incidente postului)

LEGEA CONTABILITATII- capitole cu referire la gestiuni

Data Data_____________ Data____________

Elaborat: Avizat: Titularul postului
(conform responsabilităţilor) (conform responsabilităţilor)

Data___________
Vizat: SRU/CRU
(conform responsabilităţilor)