TRAINING PROGRAM 

GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS
INICIO: 07   d e   m a r z o
DURACIÓN: 0 6   m e s e s  
AVAL INTERNACIONAL: HRCI (EE.UU)

943-721208 | 084-607482 | 979-212223

info@tpconsulting.pe | www.tpconsulting.pe
 Bienvenido(a)
PROGRAMA DE FORMACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 

Las organizaciones actualmente se enfrentan a Habiendo enmarcado lo previamente citado, en

un contexto que acrecienta su desarrollo a T&P Consulting hemos diseñado un programa de

grandes pasos, sociedades que se encuentran formación enfocado en las necesidades actuales

en un mundo moderno y sumamente de las organizaciones a través de la gestión

competente, lo que sitúa a los trabajadores en estratégica de recursos humanos, dirigido a

retos de mayor complejidad, debiendo poseer aquellos agentes que se involucran a diario en ello

ciertas características y cualidades que les y que requieren mejorar y profundizar sus

permitan afrontar tales desafíos de manera conocimientos e incorporar nuevas metodologías a

organizada y efectiva. la vanguardia de las necesidades actuales.

A partir de ello, es una realidad el interés en la Te invitamos a formar parte de este programa

gestión adecuada de los recursos humanos, a académico con un plan de formación reconocido

través de estrategias y metodologías que por HRCI, institución que además certifica al

permitan optimizar su talento & potencial culminar el periodo lectivo, además de estar

humano y así sean el motor de las acompañado de docentes con experiencia en el

organizaciones para el logro de resultados. sector a nivel nacional e internacional. 

Coordinación Académica | T&P Consulting Perú

 Plan de estudios:
Duración: 06 meses  Módulos
Horario: c/jueves (7pm a 9pm)
I. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA EN RRHH
Lugar: U. Austral (Cusco)
- Diagnósticos situacionales | Evaluaciones
- Capacitación Outdoor (viaje
- Planificación estratégica y operativa
a sede T&P Andahuaylillas) 

- Elaboración de un Plan de
II. SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO
Recursos Humanos
- Diseño y descripción del puesto

- Reclutamiento

METODOLOGÍA - Selección por competencias | Headhunting

- Learning by doing (se trabaja

mediante casos prácticos)

III. GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Gestión por competencias | Softskills
70% Práctico | 30% Teórico
- Cultura e identidad corporativa
- Capacidad: 22 estudiantes
- Análisis de clima y satisfacción laboral
- Clases presenciales con frecuencia

semanal (c/jueves de 7pm a 9pm)

IV. PREVENCIÓN EN RIESGOS LABORALES
CERTIFICACIÓN - Ergonomía e higiene ocupacional

Nacional: A nombre del Colegio de - Prevención del Riesgo Psicosocial

Psicólogos Cusco (valor académico:

200 hs.)
V. RELACIONES LABORALES
Internacional: A nombre de T&P - Legislación laboral (Perú)

- Asistencia Social 
Consulting Group y HRCI (EE.UU) (valor
- Nóminas | Planillas y políticas retributivas
académico: 200 hs.)

DIRIGIDO A:  VI. TENDENCIAS EN RRHH 

Estudiantes* | Profesionales de: - Engagement | Marketing Interno  

- Digitalización en la gestión de RRHH

- Cs. Administrativas | Económicas

- Psicología

- Comunicación | Marketing
Para obtener la certificación:
Directivos y/o consultores de RRHH - Asistencia mínima al 80% de clases

- Aprobación del Tribunal del Plan de

+Admisión mediante entrevista
Recursos Humanos
personal.
Docentes del programa:
Dr. Gareth del Castillo
Dr. en Cs. de la Educación - U. Andina (Cusco)

MBA - ESAN Business School (Lima)  

Maestría en Ps. Organizacional - U. San Martín (Lima)

Maestría en Marketing - ESIC (España)

*Gerente General - Future Man

Ps. Renzo Silva 

Psicólogo - U. Andina (Cusco)

Diplomado en RRHH - U. Ricardo Palma (Lima)

Diplomado en Salud Ocupacional - UNMSM (Lima)

Diplomado en Coaching Empresarial - EMAC (España)

*Jefe de Psicología - Integra Médica SRL

Abg. Darwin Urquizo

Maestría en Derecho Constitucional

Abogado - U. Andina (Cusco)

Pasantía en Sistema Política Electoral -Washington DC (EE.UU)

Becario de la Escuela Iberoamericana de Liderazgo (España)

*Actualmente es Político en la Región de Cusco

Mg. David Espinoza 

Maestría en Filosofía - Universidad de Piura (Piura)
 
Lic. en Administración - U. Andina (Cusco)

Especialización en RRHH - U. Ricardo Palma (Lima)

Formación en Coaching - Crearte Coaching (España)

*CEO - Kamak Coaching Integral

(c) Mg. Luis Zevallos

 
Executive MBA - U. Barcelona (España)

Diplomado en  Ps. Organizacional - UNMSM (Lima)

Formación en Gestión del Talento - UNAM (México)

Especialidad en Dirección y Gerencia - UNMSM (Lima)

*CEO - T&P Group (España)

Beneficios del programa

1
El método que utilizamos en la formación es "Learning
by doing", que consiste básicamente en el

aprendizaje a través de la acción, mediante casos

prácticos en clase, laboratorios de situaciones

concretas, un viaje de "outdoor training" y finalmente

el desarrollo de un proyecto de recursos humanos.

2
La certificación tiene aval académico a nivel

nacional (por el Colegio de Psicólogos

Cusco) y además tendrá soporte y

acreditación internacional por parte de HRCI

(EE.UU), lo cual distingue nuestra formación

por sus estándares de exigencia y calidad.

3
Adquisición de destrezas y competencias a la

vanguardia de las necesidades actuales de las

organizaciones. Contarás siempre con un equipo

de expertos que puedan asesorarte en todo

momento. Asimismo, la posibilidad de generar

networking con profesionales del rubro. 

Aval
Internacional

HR Certification Institute® (HRCI®), con sede en los EE.

UU., es la principal organización de acreditación para la

profesión de recursos humanos. Durante 40 años, HRCI

ha establecido el estándar de experiencia y excelencia

en recursos humanos en todo el mundo.

 Proceso de admisión
1 2 3

PRE-INSCRIPCIÓN ENTREVISTA  MATRÍCULA 

A través de nuestra página El candidato pasará por El estudiante admitido

web o redes sociales o de una entrevista previa donde deberá abonar por el

manera presencial en se evaluarán sus concepto de matrícula (vía

nuestra oficina Cusco. El competencias básicas en presencial u online) y

postulante permite el uso recursos humanos, como procederá a firmar el

de sus datos de contacto también se le solicitará su pagaré y una carta de

con fines de comunicación CV actualizado, proceso a compromiso de

del programa y se agenda cargo del equipo de cumplimiento de los

el día y la hora de la admisión de T&P estándares de la formación,

entrevista (puede ser Consulting, el cual informa con lo cual se le hace

presencial o vía skype) los resultados en las entrega de su constancia y

acorde a la demanda. siguientes 48 horas. los materiales del programa.

INVERSIÓN ECONÓMICA
- Matrícula: s/. 100.00 (cien soles, incluye IGV) | Pago en febrero 2019
- 06 Mensualidades: s/. 349.00 (trescientos cuarenta y nueve soles, costo de cada mensualidad,
incluye IGV) | Primer pago en marzo 2019

FORMAS DE PAGO 
- Efectivo: Oficina T&P Consulting (Pje. Nicaragua H9, Urb. Quispicanchi - Cusco) 
- Depósito: Vía BCP Cuenta Corriente Soles (T&P Consulting Group SAC): 285-2496730-0-80

DESCUENTOS 
- Pago al contado (pago total):30% dcto. sobre cada mensualidad
- Pronto pago (pago de matrícula antes del 25/02):20% dcto. sobre cada mensualidad 
- Corporativo (3 personas): 20% dcto. sobre cada mensualidad

- Grupo (2 personas): 15% dcto. sobre cada mensualidad

*Dctos no acumulativos | Contáctanos y solicita información sobre las facilidades de pago.

EL PRECIO INCLUYE: 
- Certificación Internacional | Certificación Local

- Materiales | Viaje Outdoor Training | Ceremonia de cierre

CONTACTO
943-721208 | 084-607482 | 979-212223

info@tpconsulting.pe | www.tpconsulting.pe | Oficina Cusco: Pje. Nicaragua H9, Urb. Quispicanchi)