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Participante
Evis Mery Aybar Moya
Matricula
17-7330
Facilitador (a)
Ilusión García
La entrevista es una técnica que, entre muchas otras, viene a satisfacer los
requerimientos de interacción personal que la civilización ha originado. Teniendo
como referencia que la entrevista es el paso inicial del proceso terapéutico, es de
mucha relevancia afianzar la relación entre terapeuta y paciente por lo que recae
en el terapeuta crear un buena relación entre él y su paciente, lo que le
corresponde a desarrollar habilidad de escucha, ser espontaneo, flexible, dando
lugar a que el paciente pueda expresar sus sentimientos, emociones e ideas y al
mismo tiempo establecer rapport y empatía, para poder dar continuidad con ese
proceso…
UNIDAD V
El Proceso de la Entrevista
Información (periodismo),
Ayuda social (asistencia social),
Asesoramiento psicológico (psicología), asesoramiento educativo, vocacional y
personal (orientación),
Psicoterapia (psiquiatría),
Selección profesional y académica de postulantes (evaluación de candidatos),
etc.
1. Tener un propósito.
Este puede emerger tanto del entrevistador como del entrevistado, según la
naturaleza de la entrevista. En el caso de asesoramiento y consulta en
Orientación, la entrevista debe tener como finalidad última la de permitir al
entrevistado desarrollarse hacia la madurez y autodeterminación.
2. Establecer el "rapport"
3. Respetar a la persona.
Las personas difieren unas de otras. Cada quien tiene su manera de ser y
concebir el mundo y la vida desde su propio marco de referencia, configurados por
sus experiencias aprendidas o que le han sucedido, sus capacidades
intelectuales, motivaciones, deseos, frustraciones, cultura, educación, medio
socio-económico, etc. Las diferencias en estos aspectos no deben determinar el
valor de la persona en el entrevistador. Este debe despojarse de todo tipo de
prejuicio y aceptar al sujeto tal cual es y confiar en la capacidad del entrevistado
para tomar decisiones por sí mismo. Además, debe respetarse la vida íntima del
sujeto evitando tratar aspectos delicados que éste no desea examinar, salvo que
decida hacerlo de su propia voluntad posteriormente.
4. Respetar la confidencialidad.
Contacto físico
Saludos sociales
Tentativas de conocimiento mutuo
El tiempo que transcurre desde que el paciente explica lo que le preocupa hasta
que el psicólogo clarifica e identifica la naturaleza e importancia del problema y
elabora las hipótesis pertinentes, no es homogéneo de unas entrevistas a otras, ni
de unos pacientes a otros, pero en general una entrevista no suele durar más de
50 ó 60 minutos, por lo que esta fase suele ocupar alrededor de 40 minutos más o
menos.
Así mismo, en la sesión inicial se concreta una nueva fecha para proseguir el
trabajo de evaluación intervención. Tras esto, llega es el momento de levantarse y
despedirse. Esta fase final es bastante diferente de unos pacientes a otros.
Algunos están más tranquilos porque han expuesto el problema, han iniciado un
medio de solucionarlo, y ha pasado el primer momento de ansiedad a lo
desconocido. Para otros, al momento de despedirse se sienten mal porque no han
dicho algo que querían y es en este momento cuando plantean o informan de algo
que es absolutamente novedoso e importante para la comprensión del tema.
POST-ENTREVISTA:
Tras despedir al paciente conviene que el psicólogo trate de completar las notas
que ha tomado, anote sus impresiones y formule, como ya se dijo al exponer los
objetivos de la entrevista, un mapa conceptual sobre los problemas que le han
consultado. Esto implica dedicar un tiempo a reflexionar y elaborar una
representación gráfica que estructure el caso y aporte una explicación y
comprensión del mismo. Además, en función de los problemas que se haya
planteado, las hipótesis conviene que vayan acompañadas de las técnicas de
evaluación que serán aplicadas a fin de confirmar o rechazar dichas hipótesis.
5.2.1 Fase inicial: objetivos, medios y duración.