TEMA PEDAGÓGICO

PLANEJAMENTO

Autoria: Bárbara Pricila Franz e Tathyane Lucas Simão

UNIASSELVI-PÓS
Programa de Pós-Graduação EAD
 CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI
Rodovia BR 470, Km 71, no 1.040, Bairro Benedito
Cx. P. 191 - 89.130-000 – INDAIAL/SC
Fone Fax: (47) 3281-9000/3281-9090

Pró-Reitor da Pós-Graduação EAD: Prof. Carlos Fabiano Fistarol

Coordenador da Pós-Graduação EAD: Prof. Norberto Siegel

Equipe Multidisciplinar da
Pós-Graduação EAD: Prof.ª Bárbara Pricila Franz
Prof.ª Cláudia Regina Pinto Michelli
Prof. Ivan Tesck
Prof.ª Kelly Luana Molinari Corrêa

Diagramação e Capa:
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI

Copyright © UNIASSELVI 2015

Ficha catalográfica elaborada na fonte pela Biblioteca Dante Alighieri
UNIASSELVI – Indaial.
 Sumário

1. Apresentação........................................................................7

2. O Que É Planejamento Estratégico Pessoal?................8

3. Características do Planejamento.....................................8

4. O Processo De Planejamento............................................9

5. Planejamento Pessoal......................................................10

6. Planejamento Familiar.......................................................11

7. Planejamento Profissional..............................................12

8. Planejamento Financeiro..................................................13

9. Algumas Considerações....................................................18

10. Referências.......................................................................18
 tema pedagógico

1. Apresentação

Em algum momento, todos nós já nos perguntamos: O que é planejamento?

Ainda que de forma genérica, temos uma ideia do que seja, mas é preciso
compreender sua importância e aplicação.

Muitas vezes, até mesmo sem perceber, planejamos nossas atividades,

seja nos afazeres domésticos, no trabalho, ou nos estudos. Todos nós temos
algum objetivo, almejamos trocar de carro, comprar uma casa nova, realizar uma
viagem, dar mais conforto à família, crescer na carreira e, para isso, é necessário
PLANEJAMENTO!

Prado (2006 apud ESTRADA; NETO; AUGUSTIN, 2011, p. 122) salienta

que, “da mesma forma como as empresas utilizam essa ferramenta para planejar
e obter resultados, a pessoa também pode se beneficiar desse conhecimento,
aplicando-o em sua vida.”. Planejar a vida significa saber onde se está hoje, onde
se quer ir e o que deve ser feito para que se atinja os objetivos esperados.

Planejar consiste em observar, pensar, sonhar, desejar, desenhar...

O planejamento pessoal apresenta objetivos visando à felicidade enquanto

ser humano.

Existe uma canção maravilhosa da nossa música popular que

diz “Deixa a vida me levar, vida leva eu...”. A par da beleza desta
canção, a verdade é que não podemos deixar a vida nos
levar, se não, acabaremos indo para onde não desejamos.
Devemos tomar as rédeas de nossa própria vida e definirmos
com a melhor precisão possível o melhor caminho para as nossas
vidas. Repare que eu falei “a melhor precisão possível”, pois na
vida não existe receita de bolo. O que funciona para mim poderá
não funcionar para você. (LUCINDA, 2014, s.p., grifos do autor).

Para facilitar o seu planejamento pessoal, neste material, elucidaremos

brevemente o planejamento nas perspectivas: pessoal, familiar, profissional e
financeira. Salientamos que ao planejar é preciso levar em consideração aquilo
que é importante para você, logo, é possível que você defina outras perspectivas.
Mas, a princípio, vamos nos ater a essas quatro, pois entendemos serem as
essenciais.

Vamos lá?

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 tema pedagógico

2. O Que É Planejamento
Estratégico Pessoal?

Primeiramente, vamos compreender o que é Planejamento Estratégico

Pessoal.

Assim como o termo “planejamento”, a expressão “estratégia” normalmente

nos remete à gestão de empresas. Mas, e na vida pessoal, o que significa?

Lucinda (2014, s.p.) nos esclarece tal questionamento, informando que:

Planejamento: Ato de planejar, definir objetivos e a melhor

maneira de alcançá-los. Preparar-se da melhor maneira
possível para um futuro incerto.
Estratégico: [...] é tudo o que é importante para a sua vida
no longo prazo. Tudo o que resultar em sucesso, realização
pessoal e felicidade é estratégico para você. Tudo o que
representar um crescimento pessoal sustentável.
Pessoal: Tudo aquilo que diz respeito à vida pessoal. Tudo o
que diz respeito à sua realização como pessoa nos diversos
aspectos da vida.

A partir do que foi exposto, percebe-se que planejamento estratégico pessoal

é uma metodologia para definir objetivos pessoais e a melhor maneira de alcançá-
los em busca da realização pessoal, em todas as áreas da vida.

3. Características do Planejamento

Segundo Chiavenato e Sapiro (2003), a partir da análise da realidade atual

e futura (que se pretende alcançar), o planejamento visa dar suporte para que a
organização defina as ações que devem ser executadas, com vistas a alcançar
os objetivos propostos por ela. Ainda segundo o mesmo autor, o planejamento
apresenta as seguintes características:

• É um processo constante, pois a todo o momento é preciso planejar as

atividades a serem realizadas. Quando são alcançados os objetivos propostos,
outros são almejados, reiniciando o processo de planejamento.
• É voltado para ações futuras, ou seja, antecipa situações e planeja ações e
atitudes para serem tomadas diante de tais situações, ou planeja ações com
vistas a melhorar o desempenho.

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 tema pedagógico

• É um processo racional, uma vez que a definição das ações é baseada em

informações concretas, não em empirismo ou aspectos emocionais.
• É flexível, visto que a qualquer momento é possível rever ações e fazer
correções.

Compreendidas as principais características do planejamento, apresentamos

algumas instruções para elaboração de seu planejamento na perspectiva pessoal.

4. O Processo De Planejamento

Para que seja realizado um planejamento adequado, alguns passos devem

ser seguidos:

• Definir os objetivos: Este é o primeiro passo do planejamento, é quando são

definidos os objetivos que se pretende alcançar. Eles servem como base para
os principais planos e devem evidenciar quais são os resultados almejados.

• Diagnóstico: Ocorre simultaneamente à definição dos objetivos, é quando

se avalia a situação atual, que ajuda ou prejudica a busca dos objetivos,
verificando onde se está e o que precisa ser feito para chegar ao ponto final.

• Previsões: Devem ser criadas situações hipotéticas quanto ao futuro

das ações, analisar o que pode auxiliar ou se contrapor ao progresso do
planejamento. A previsão é um aspecto relevante, pois é a partir dela que serão
desenvolvidas premissas consistentes, garantindo o sucesso do planejamento.

• Analisar as alternativas de ação: Uma vez analisadas as situações atuais

e futuras, chegou o momento de buscar e analisar alternativas de ações. O
quarto passo refere-se à elaboração de ações que poderão ser tomadas para
prosseguir rumo a um ou mais objetivos.

• Tomada de decisão: Avaliadas as alternativas de ação, na tomada de decisão

é necessário escolher o caminho mais adequado, desconsiderando as demais
alternativas, definindo assim um plano para alcançar os objetivos.

• Implementar o plano e avaliar os resultados: Neste último passo, deve-se

realizar o que ficou definido no plano e cuidadosamente avaliar os resultados
que estão sendo atingidos para garantir que os objetivos definidos sejam
alcançados. Deve-se seguir o que foi planejado e, sempre que necessário,
executar as ações corretivas.

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Agora que já compreendemos o passo a passo de um planejamento, vamos

conhecer alguns tipos dele.

5. Planejamento Pessoal

Quem nunca quis ser rico, ter a casa própria, um emprego melhor ou se
sentir melhor com o próprio corpo? Quando o ano se inicia, a maioria de nós faz
uma lista com nossos desejos e metas a curto e longo prazo, porém, a maior parte
desses propósitos não sai do papel, e não é por falta de vontade e sim por falta
de planejamento. O Planejamento Pessoal é uma ferramenta que auxiliará na
definição dos caminhos necessários para alcançar tais metas, tanto as de longo
quanto as de curto prazo.

O Planejamento Pessoal é baseado nos desejos, valores, sonhos e aspirações

de cada pessoa, relaciona-se aos sentimentos de cada um, principalmente com
relação à saúde, afetividade, lazer, cultura, tempo, entre outros.

No que diz respeito à saúde, ela pode ser física e mental. A perspectiva da
saúde mental se refere às condições de vida impostas pela sociedade atual, e
na saúde física, você pode traçar objetivos como começar a praticar um esporte,
perder ou ganhar peso em um determinado período de tempo. A saúde física
considera a alimentação, atividade física, controle médico e a saúde mental.

A afetividade refere-se à capacidade de amar, de ser uma pessoa boa,

simpática, cordial, altruísta. É a forma como a pessoa se relaciona com os outros
e sua capacidade de construir laços de união. Trata do relacionamento com as
pessoas, sua qualidade e quantidade. Pessoas que têm com quem compartilhar
suas alegrias, assim como as tristezas, são mais felizes.

O lazer refere-se às atividades de recreação, de diversão e entretenimento. É

o momento de se desligar dos compromissos profissionais e sociais. Já a cultura
alude aos costumes, aos valores que interferem no comportamento da pessoa, e
que contribuem para o desenvolvimento do conhecimento, do intelecto, da arte e
da ciência. Nesses dois campos, consideram-se atividades como viagens, saídas
e hobbies, que podem ser tanto como forma de lazer como de cultura.

Por fim, o tempo. Segundo Proença (2003) é um recurso altamente perecível.

O tempo que você perde hoje não poderá ser recuperado amanhã. Nesse sentido,
a palavra de ordem é: ORGANIZAÇÃO. Organize suas atividades estabelecendo
prioridades, a fim de equilibrar todos os aspectos da vida.

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Citamos alguns aspectos que podem ser melhorados, mas é lógico que, em
se tratando de pessoas, os assuntos relacionados a essa perspectiva são muito
diversificados. É preciso que cada um pense naquilo que deseja, pense em suas
vontades e trace formas de alcançá-las.

6. Planejamento Familiar
O Planejamento Familiar apresenta os objetivos coletivos das pessoas,
pensando no futuro e na felicidade da família como um todo. Envolve o cônjuge,
filhos, pais, irmãos, avós, sogros, enfim, todas as pessoas que você acredita
que devam ser levadas em consideração no momento de você realizar seu
planejamento.

Qualquer pessoa necessita de equilíbrio emocional, logo, se existem

problemas de ordem familiar, o emocional das pessoas é afetado, o que implica
em baixa no rendimento profissional, nos estudos, mas, principalmente, no
relacionamento com a própria família.

Logo, é preciso planejar o lazer, moradia, alimentação, saúde, educação, a

fim de evitar ou minimizar problemas e melhorar a qualidade de vida.

Vamos verificar o que é preciso levar em consideração no planejamento de

acordo com os vínculos:

Cônjuge ou companheiro é a pessoa com quem você partilha sua vida.

Logo, entende-se que seu relacionamento seja baseado no amor e é a
partir daí que se constrói um caminho a dois, tendo projetos em comum.
Planejamento com o
Ainda assim, cada um deve preservar sua individualidade, pois os proje-
Cônjuge
tos individuais são seus desafios, suas motivações e prazeres. É preciso
planejar o relacionamento com o objetivo maior de conseguir resolver pro-
blemas, aperfeiçoando a convivência e aumentando a felicidade do casal.
Uma das coisas mais importantes diz respeito à quantidade desejada e a
Planejamento com os dependência aos pais. É preciso planejar desde os cuidados básicos até
Filhos a interiorização de valores, crenças e projetos de vida. O relacionamento
com os filhos, assim como o do casal, é baseado no amor e no diálogo.
Diz respeito ao relacionamento com os pais. Conforme os filhos cres-
cem, a dependência dos pais (cuidados e fatores financeiros) diminui.
Planejamento com
Esse processo de maturação dos filhos e “desligamento” dos pais pode
os Pais
ocasionar problemas familiares por falta de intimidade entre pais e fi-
lhos. Através do diálogo é possível solucionar o problema.

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Os avós influenciam os netos tanto no aspecto pessoal como no social,

Planejamento com sendo vistos pelos netos como pessoas amáveis e importantes. O rela-
os Avós cionamento é baseado na compreensão do ponto de vista um do outro,
sendo essencial o diálogo.

7. Planejamento Profissional

Passamos boa parte do nosso tempo no ambiente de trabalho, e problemas

nesta área podem causar desequilíbrios emocionais que acabam interferindo em
outras áreas.

O planejamento profissional permite que o indivíduo estabeleça objetivos

coerentes com suas expectativas profissionais e com seu plano de carreira
para transformá-los em ação. Nele, você traça o que quer fazer ao longo de sua
carreira, seja como colaborador, empregador, autônomo, enfim, você deve pensar
no seu futuro e na sua felicidade enquanto profissional de alguma área. Engloba
as aspirações profissionais, o que desejamos ser, as relações de trabalho, o
reconhecimento profissional.

Para realizar esse planejamento, é preciso mapear suas competências

pessoais e profissionais. Você pode utilizar uma técnica muito conhecida no
ambiente empresarial, que é a análise SWOT, definindo suas forças, fraquezas,
oportunidades e ameaças, conforme veremos a seguir:

Forças: pontue suas qualidades pessoais e profissionais, reiterando suas

características positivas, boas e relevantes.
Fraquezas: identifique suas dificuldades pessoais e profissionais, reiterando suas
características negativas, ruins e irrelevantes.
Oportunidades: descreva as possibilidades pessoais e profissionais
vislumbradas para seu presente e futuro, que podem influenciar de forma positiva
o seu desempenho ou que possibilitem a criação de condições favoráveis ao seu
sucesso.
Ameaças: apresente os problemas externos (não inerente a pessoa) observados
no presente e que possam, no futuro, influenciar de forma negativa o seu
desempenho ou criar condições desfavoráveis a ele. Tais ameaças devem ser
enfrentadas, é preciso, ao menos, tentar superá-las.

Além de fazer a análise de suas competências, é preciso analisar o contexto

no qual você está inserido no que diz respeito à sua profissão. Verifique quem tem

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interesse em uma determinada profissão, quem poderá lhe auxiliar na aquisição

de conhecimentos e diferenciais, onde existem oportunidades de crescimento,
identifique possibilidades alternativas. Enfim, verifique suas competências e as
oportunidades que o mercado oferece para crescer profissionalmente.

8. Planejamento Financeiro

A perspectiva financeira diz respeito ao dinheiro, salário, bens materiais,

imóveis, investimentos, tudo o que representa nossa segurança (ou insegurança)
financeira.

Problemas nessa área influenciam todas as outras. Atualmente, é comum

ver relacionamentos se arruinarem; membros de uma família se acusarem
mutuamente na tentativa de encontrar um culpado pela situação financeira ruim.

Em um mundo onde tudo pode ser comprado, quando as necessidades

materiais não são satisfeitas, os problemas começam a aparecer.

Para problemas dessa natureza não acontecerem, é preciso planejar!

A seguir apresentaremos um exercício de planejamento sob o ponto de vista

das finanças pessoais, para cinco anos.

Quadro 1 – Plano de ações – finanças pessoais

OBSERVAÇÕES COMPLEMEN-
AÇÕES PRETENDIDAS PARA O
ANO TARES
PERÍODO
(caso necessário)
- Renegociar minhas dívidas para pres- - Dívidas a serem renegociadas: presta-
tações que estejam dentro do limite da ção da casa, do carro, do crédito pessoal,
minha renda mensal. do cartão de crédito e do limite de cheque
1º
- Encerrar o primeiro ano pagando as par- especial.
celas vencíveis no próprio ano e poupar
R$ 300,00 por mês.
- Utilizar o recurso da poupança do - Caso meu salário aumente além da re-
ano anterior para liquidar um dos meus posição sindical, quero poupar R$ 700,00
2º
financiamentos e, assim, auferir maior neste ano.
capacidade de poupar

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 tema pedagógico

No segundo ano.
- Encerrar o segundo ano pagando as
parcelas vencíveis no próprio ano e
poupar R$ 500,00 por mês.
- Da mesma forma que no final do ano - Da mesma forma que o ano anterior,
anterior, liquidar antecipadamente alguns se houver aumento real de salário quero
contratos de dívida com o recurso da aumentar a perspectiva de poupança
poupança. mensal.
- Replanilhar minhas dívidas e reprogra-
mar os pagamentos visando à liquidação
total das dívidas.
- Continuar os pagamentos e, simultanea-
mente, liquidar parcelas futuras antecipa-
damente.
- Como margem de segurança, sempre
poupar ao menos R$ 200,00 para even-
tualidades.
- Novamente, fazer um levantamento dos - Enumerar as dívidas cuja taxa nominal
contratos de dívida restantes. de juros forem maiores – liquidar prefe-
- Replanilhar as parcelas e buscar liquidá- rencialmente estas dívidas.
-las, as vencíveis no ano e as parcelas
4º futuras. Tentar liquidar integralmente
todas as dívidas neste ano.
- Chegando ao final do ano, utilizar os
recursos da poupança (se for preciso) e
liquidar efetivamente as dívidas.
- Como estou? Tudo ocorreu conforme - Caso tenha corrido tudo bem, projete
planejado? Caso a resposta seja positiva, uma poupança que permita fazer novos
parabéns! Consegui cumprir minha meta. investimentos;
5º
Caso a resposta seja negativa e ainda - Nunca mais usar cheque especial
sobraram dívidas, utilizar esse ano para (regra de vida).
liquidá-las efetivamente.

Fonte: Fistarol (2010 apud SIEGEL et al., 2010, p. 58-59).

Para algumas pessoas, elaborar um plano conforme o proposto no quadro

1, pode trazer muitas dúvidas, enquanto para outras, é uma tarefa simples, isso
varia de acordo com a capacidade que cada um tem de visualizar e interpretar o
contexto em que se encontra.

Para realizar um planejamento, é preciso obedecer a alguns critérios, os

quais veremos a seguir.

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 tema pedagógico

a) Diagnóstico

O diagnóstico é a análise da sua realidade, do que você deseja e realmente

precisa e os fatores que potencializam e os que prejudicam o alcance de seus
objetivos. Em se tratando de potencial, deparamo-nos com fatores como o
potencial físico, intelectual, de mercado, logístico, artístico, tácito, enfim, são
inúmeros fatores potenciais. Então, como definir os fatores potenciais que se
adequam à sua necessidade? Essa não é uma resposta simples e depende,
diretamente, da visão do todo e da percepção de cada pessoa.

Vamos realizar o diagnóstico de acordo com as informações do quadro 1

sobre as finanças pessoais? Vamos lá!

Quadro 2 – Plano de ações – finanças pessoais com diagnóstico

OBSERVAÇÕES COM-
AÇÕES PRETENDIDAS
ANO DIAGNÓSTICO PLEMENTARES
PARA O PERÍODO
(caso necessário)
- Nos últimos anos tenho - Renegociar minhas dívi- - Dívidas a serem rene-
gastado mais recursos fi- das para prestações que gociadas: prestação da
nanceiros do que eu real- estejam dentro do limite casa, do carro, do crédito
mente consigo fomentar. da minha renda mensal. pessoal, do cartão de cré-
- Preciso emergencialmente - Encerrar o primeiro ano dito e do limite de cheque
reduzir meus gastos e en- pagando as parcelas especial.
quadrar as prestações den- vencíveis no próprio ano
tro de minha renda mensal. e poupar R$ 300,00 por
- É necessário que seja feita mês.
uma sobra financeira men-
sal para eventualidades.
1º
- Preciso prever os com-
promissos extraordinários,
como imposto da casa,
do carro, seguro do carro,
contribuição sindical, via-
gem já programada, etc. É
necessário prever essas si-
tuações em meu fluxo finan-
ceiro para não comprometer
o projeto.
- Etc.

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 tema pedagógico
- Posso ter ficado doente no
ano anterior e necessitar utili-
zar os recursos da poupança.
Por isso, manter as presta-
ções dentro de níveis pos-
síveis de serem realizados.
- Se a economia apontar
2º para crescimento, realizar
a liquidação antecipada de
algumas dívidas. Caso o ce-
nário seja duvidoso, liquidar
somente parte das dívidas
futuras e salvaguardar par-
te da poupança para essas
eventualidades.
- Rever o cenário econômico.
- Novas necessidades pes-
soais deverão ser deixadas
de lado para que meu plane-
jamento possa ser atingido.
- Posso ser demitido. Caso
isso ocorra, fazer um levan-
tamento do volume financei-
3º ro que receberei e verificar
se já é suficiente para liqui-
dação das minhas dívidas.
- Ainda estou trabalhando
pelo mesmo salário?
Algo está errado. Talvez
precise fazer algum inves-
4º timento pessoal para ser
mais competitivo e angariar
melhor renda.
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- Utilizar o recurso da - Caso meu salário au-
poupança do ano anterior mente além da reposição
para liquidar um dos meus sindical, quero poupar R$
financiamentos e, assim, 700,00 neste ano.
auferir maior capacidade
de poupar no segundo
ano.
- Encerrar o segundo
ano pagando as parcelas
vencíveis no próprio ano
e poupar R$ 500,00 por
mês.
- Da mesma forma que no fi- - Da mesma forma que o
nal do ano anterior, liquidar, ano anterior, se houver au-
antecipadamente, alguns mento real de salário que-
contratos de dívida com o ro aumentar a perspectiva
recurso da poupança. de poupança mensal.
- Replanilhar minhas dí-
vidas e reprogramar os
pagamentos visando à li-
quidação total delas.
- Continuar os pagamen-
tos e, simultaneamente,
liquidar parcelas futuras
antecipadamente.
- Como margem de segu-
rança, sempre poupar ao
menos R$ 200,00 para
eventualidades.
- Novamente, fazer um le- - Enumerar as dívidas
vantamento dos contratos cuja taxa nominal de juros
de dívida restantes. forem maiores – liquidar,
- Replanilhar as parcelas e preferencialmente, essas
buscar liquidá-las, as ven- dívidas.
cíveis no ano e as parcelas
futuras. Tentar liquidar inte-
gralmente todas as dívidas
neste ano.
 tema pedagógico

- Devo redefinir meu perfil:
conservador ou arrojado?
Como quero seguir minha
vida daqui por diante?
5º
- Chegando ao final do
ano, utilizar os recursos da
poupança (se for preciso)
e liquidar efetivamente as
dívidas.
- Como estou? Tudo cor- - Caso tenha corrido tudo
reu conforme planejado? bem, projete uma pou-
Caso a resposta seja po- pança que permita fazer
sitiva, parabéns! Consegui novos investimentos.
cumprir minha meta. - Nunca mais usar cheque
Caso a resposta seja ne- especial
gativa e ainda sobraram (regra de vida).
dívidas, utilizar este ano
para liquidá-las efetiva-
mente.

Fonte: Fistarol (2010 apud SIEGEL et al., 2010, p. 61-62).

b) Visualização Dos Cenários

Visualizar significa relacionar suas competências e carências em relação

ao seu objetivo, bem como, os riscos e oportunidades que poderão aparecer no
futuro. É uma análise SWOT da sua situação financeira. Vejamos o exemplo cujo
objetivo é aumentar a renda mensal, dentro do próprio emprego, em 50% nos
próximos dois anos:

Quadro 3 - Cronograma salarial

OPORTUNIDA- COMPETÊN-
AMEAÇAS CARÊNCIAS
DES CIAS
Reestruturação da
Nova política sindi-
empresa prevê a Experiência vivencia-
cal prevendo dimi-
contratação de novos da em vários departa- Não saber falar inglês.
nuição da jornada de
funcionários e a pro- mentos da empresa.
Trabalho.
moção interna.
Enfraquecimento das
Abertura de uma filial
vendas em razão de Ser capaz de liderar Estar longe da acade-
prevista para o próxi-
problemas mercado- equipes com presteza. mia há muito tempo.
mo ano.
lógicos.

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 tema pedagógico

Disponibilidade para
Criação de uma nova Entrada de concor- residir em outra cida- Desconhecer novas
linha de produtos e rente disputando o de para implementa- tecnologias de ges-
serviços. mesmo mercado. ção de novos proje- tão.
tos.

Fonte: Fistarol (2010 apud SIEGEL et al., 2010, p. 63).

No que diz respeito ao planejamento financeiro, nele, também é importante

levar em consideração a poupança financeira e a aposentadoria privada.

9. Algumas Considerações
Em todos os tipos de planejamento apresentados, é importante levar em
consideração a “qualidade total de vida”, que é o equilíbrio entre trabalho, diversão
e lazer, estudo, fé ou espiritualidade, família, entre outros temas.

Ressaltamos que, ao término de cada planejamento, é preciso formalizá-los,

para assim alcançar seus objetivos, sonhos ou desejos.

10. Referências
CHIAVENATO, I. SAPIRO, A. Planejamento Estratégico: Fundamentos e
Aplicações. Rio de Janeiro : Elsevier, 2003.

FISTAROL, C. F. Planejamento, Organização, Direção e Controle da

Carreira Profissional. In: SIEGEL, N.; et al. Competências Profissionais no
Mundo Moderno. Centro Universitário Leonardo Da Vinci – Indaial: Grupo
UNIASSELVI, 2010.

LUCINDA, M. A. Planejamento estratégico pessoal: ferramentas e estratégias

de administração para seu sucesso. Porto Alegre: Revolução E-book, 2014.

OLIVEIRA, F. C. Fundamentos do Planejamento. Disponível em: <http://www.

faccamp.br/apoio/FranciscoCoelhoOliveira/TGA-PLANEJAMENTO.pdf>. Acesso
em: 20 ago. 2015.

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 tema pedagógico

PRADO, L. J. Planejamento Estratégico Pessoal para uma vida melhor!

2006. In: ESTRADA, Rolando Juan Soliz; NETO, Luis Moretto; AUGUSTIN,
Eziane Samara. Planejamento estratégico pessoal. Revista Ciências da
Administração, Florianópolis, v. 13, n. 30, p. 118-145, maio/ago 2011.

PROENÇA, J. Planejamento Pessoal e Administração do Tempo: otimização

do tempo com o Pocket PC. São Paulo: IEditora, 2003.

REZENDE, D. A. Planejamento estratégico público ou privado: guia para projetos

em organizações de governo ou de negócios. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2012.

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