Alguns conceitos básicos

Basicamente, a demanda por um bem é uma função de três fatores:

1. O custo de oportunidade do bem (que muitas vezes é igual ao preço de mercado).

2. O nível de riqueza.

3. Um conjunto de preferências.

Por exemplo, o consumo de óleo de aquecimento irá variar com o custo desse óleo; como esse
custo

aumenta, o consumo tende a cair a menos que um dos outros dois fatores intervenha. Como

riqueza sobe, as pessoas geralmente querem casas maiores e mais quentes que obviamente
exigem

mais óleo ao calor.5 Mesmo que o preço da energia e o nível de riqueza pessoal fossem

permanecer constante, a demanda por energia pode aumentar se a taxa de natalidade cair e

vida útil resultou em uma maior proporção da população sendo envelhecida e, portanto,

querendo casas mais quentes. Esta mudança na composição da população

equivale a uma mudança nas preferências gerais por casas mais quentes e, assim, leva a um

mudança na demanda por óleo de aquecimento. (Os economistas geralmente assumem que as
preferências

são dadas e não estão sujeitas a alterações imediatas. Para fins de política, mudanças nos
preços

e riqueza são de suma importância para explicar as mudanças na demanda, porque

essas variáveis são mais suscetíveis a mudanças por forças do governo ou do mercado.)

Oportunidade Custo de Lazer Aplicar esta análise geral da demanda ao

demanda por lazer, devemos primeiro perguntar: "Qual é o custo de oportunidade do lazer?"

O custo de passar uma hora assistindo televisão é basicamente o que se poderia ganhar

se alguém tivesse passado aquela hora trabalhando. Assim, o custo de oportunidade de uma
hora de

lazer é igual à taxa de um salário - o salário extra que um trabalhador pode levar para casa

uma hora extra de trabalho.6

Riqueza e Renda Em seguida, devemos entender e ser capazes de medir a riqueza.

Naturalmente, a riqueza inclui a posse de contas bancárias, investimentos financeiros de uma
família,

e propriedade física. As habilidades dos trabalhadores também podem ser consideradas

essas habilidades podem, na verdade, ser alugadas aos empregadores por um preço. Quanto
mais se pode

obter salários, quanto maior o valor dos ativos humanos. Infelizmente, não é

normalmente é possível medir diretamente a riqueza das pessoas. É muito mais fácil medir

os retornos dessa riqueza, porque os dados sobre a renda total estão prontamente disponíveis

de pesquisas do governo. Os economistas freqüentemente usam a renda total como um

indicador de

riqueza total, uma vez que os dois são conceitualmente tão relacionados.

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Definir a teoria do efeito-renda sugere que, se a renda aumenta

salários e preferências são mantidos constantes, o número de horas de lazer
exigidas
irá crescer. Em outras palavras, se a renda aumenta, mantendo os salários
constantes, as horas desejadas de
o trabalho vai diminuir. (Por outro lado, se a renda é reduzida enquanto a taxa salarial é
mantida
horas de trabalho constantes e desejadas aumentarão.) Economistas chamam a resposta de
horas de lazer desejadas para mudanças na renda, com salários mantidos constantes,
efeito de rendimento. O efeito renda baseia-se na simples noção de que, à medida que a renda
aumenta,
mantendo constante o custo de oportunidade do lazer, as pessoas vão querer consumir mais
lazer (o que significa trabalhar menos).
Porque nós assumimos que o tempo é gasto em lazer ou trabalho
para pagamento, o efeito renda pode ser expresso em termos da oferta de horas de trabalho
bem como a demanda por horas de lazer. Porque o foco final deste capítulo
é a oferta de trabalho, optamos por expressar esse efeito no contexto da oferta.
Usando a notação algébrica, nós definimos o efeito da renda como a mudança nas horas
de trabalho () produzido por uma mudança na renda (), mantendo salários constantes
(6.1)
Dizemos que o efeito renda é negativo porque o sinal da fração na equação (6.1)
é negativo. Se a renda aumenta (salários mantidos constantes), as horas de trabalho caem. Se
a renda
desce, horas de aumento de trabalho. O numerador () e denominador ()
na equação (6.1) se movem em direções opostas, dando um sinal negativo para a renda
efeito.
Definir a Teoria do Efeito de Substituição também sugere que se a renda é mantida constante,
um aumento na taxa salarial elevará o preço e reduzirá a demanda por lazer,
aumentando assim os incentivos ao trabalho. (Da mesma forma, uma diminuição na taxa
salarial reduzirá
o custo de oportunidade do lazer e os incentivos para trabalhar, mantendo a renda constante.)
Esse efeito de substituição ocorre porque, à medida que o custo do lazer muda, a renda retida
constante, horas de lazer e de trabalho são substituídas umas pelas outras.
Em contraste com o efeito de renda, o efeito de substituição é positivo. Porque isso
efeito é a mudança nas horas de trabalho () induzida por uma mudança no salário (),
mantendo a renda constante, o efeito de substituição pode ser escrito como
(6,2)
Porque o numerador () e o denominador () sempre se movem na mesma
direção, pelo menos em teoria, o efeito de substituição tem um sinal positivo.
Observando os Efeitos da Renda e da Substituição Separadamente Às vezes, é possível
observar situações ou programas que criam apenas um efeito ou o outro. (Laboratório
experimentos também podem criar efeitos separados de renda e substituição; a
experimento com pombos, discutido no Exemplo 6.1, sugere que a oferta de trabalho
teoria pode até ser generalizada para além dos seres humanos!) Geralmente, no entanto,
ambos os efeitos
estão simultaneamente presentes, muitas vezes trabalhando uns contra os outros.
Receber uma herança oferece um exemplo do efeito renda por si só. o
O legado aumenta a riqueza (renda) independente das horas de trabalho. Assim, renda
é aumentado sem uma mudança na compensação recebida de uma hora de trabalho.
Nesse caso, o efeito renda induz a pessoa a consumir mais lazer,
reduzindo assim a vontade de trabalhar. (Algum suporte para esta previsão teórica
pode ser visto mais adiante no Exemplo 6.3.)
Observar o efeito de substituição por si só é raro, mas um exemplo vem
da campanha presidencial de 1980, quando o candidato John Anderson propôs um
programa destinado a conservar a gasolina. Seu plano consistia em elevar a gasolina
imposto, mas compensando este aumento por um imposto reduzido da Segurança Social a
pagar por
em seus ganhos. A ideia era aumentar o preço da gasolina sem
reduzir a receita global disponível das pessoas.
Para nossos propósitos, este plano é interessante porque, para o trabalhador típico,
teria criado apenas um efeito de substituição na oferta de mão-de-obra. Receita previdenciária
são cobrados por um imposto sobre os ganhos, de modo que as reduções no imposto são, com
efeito,
aumentos na taxa salarial para a maioria dos trabalhadores. Para a pessoa média, no entanto,
o
aumento da riqueza associada a este aumento salarial teria sido exatamente

enquanto a renda foi mantida mais ou menos constante. Este programa teria criado um

efeito de substituição que induziu as pessoas a trabalhar mais horas.

Ambos os efeitos ocorrem quando os salários sobem Enquanto os exemplos acima ilustram
situações

em que o rendimento ou o efeito de substituição está presente por si só, normalmente

ambos os efeitos estão presentes, muitas vezes trabalhando em direções opostas. A presença
de ambos

efeitos trabalhando em direções opostas cria ambiguidade na previsão da global

resposta da oferta de trabalho em muitos casos. Considere o caso de uma pessoa que recebe

um aumento salarial.

A resposta da oferta de mão-de-obra a um aumento salarial simples envolverá

efeito renda e um efeito de substituição. O efeito renda é o resultado do

riqueza melhorada do trabalhador (ou rendimento potencial) após o aumento. Para um dado

nível de esforço de trabalho, ele ou ela agora tem um comando maior sobre recursos do que

antes (porque mais renda é recebida por qualquer número de horas de trabalho).

O efeito de substituição resulta do fato de que o aumento salarial aumenta a oportunidade

custos de lazer. Porque a resposta real da oferta de mão-de-obra é a soma dos

efeitos de renda e substituição, não podemos prever antecipadamente a resposta; teoria

simplesmente não nos diz qual efeito é mais forte.

Se o efeito de renda for mais forte, a pessoa responderá a um aumento salarial

diminuindo sua oferta de trabalho. Esta diminuição será menor do que se o mesmo

A mudança na riqueza deveu-se a um aumento da riqueza não-trabalhista, porque a

substituição

efeito está presente e age como uma influência moderadora. No entanto, como visto em

Exemplo 6.2, quando o efeito renda domina, o efeito de substituição não é grande

o suficiente para impedir o declínio da oferta de mão-de-obra. É inteiramente plausível, claro,

que o efeito de substituição irá dominar. Se assim for, a resposta real ao salário

os aumentos serão para aumentar a oferta de trabalho.

Se o efeito de substituição dominar, a curva de oferta de trabalho da pessoa -

relacionar, digamos, suas horas de trabalho desejadas com salários - será positivamente
inclinado.

Ou seja, a mão de obra fornecida aumentará com a taxa salarial. Se, por outro lado, o

o efeito renda domina, a curva de oferta de trabalho da pessoa será negativamente inclinada.

A teoria econômica não pode dizer qual efeito vai dominar, e de fato, individual

curvas de oferta de mão-de-obra poderiam ser positivamente inclinadas em algumas faixas do

salário e

negativamente inclinada em outros. Na Figura 6.1, por exemplo, as horas desejadas da pessoa

aumento de trabalho (o efeito de substituição domina) quando os salários sobem

os salários são baixos (abaixo de W *). Em salários mais altos, no entanto, aumentos adicionais
resultam em

redução de horas de trabalho (o efeito renda domina); economistas referem-se a tal

curva como inclinação para trás.

Análise da Escolha do Trabalho / Lazer

Esta seção apresenta curvas de indiferença e restrições orçamentárias - recursos visuais

que tornam a teoria da oferta de trabalho mais fácil de entender e aplicar ao complexo

questões de política. Esses recursos gráficos representam visualmente os fatores básicos

subjacentes

a demanda por lazer (oferta de trabalho) discutida anteriormente.

Preferências Vamos supor que existem duas categorias principais de bens que

faça as pessoas felizes - o tempo de lazer e os bens que as pessoas podem comprar com
dinheiro. E se

tomamos os preços dos bens como fixos, então eles podem ser comprimidos em um índice

que é medido pela renda monetária (com preços fixos, mais renda significa

é possível consumir mais bens). Usando duas categorias, lazer e dinheiro

renda, permite que nossos gráficos sejam desenhados no espaço bidimensional.

Como tanto o lazer quanto o dinheiro podem ser usados para gerar satisfação (ou utilidade),

estes dois produtos são, em certa medida, substitutos um do outro. Se forçado a desistir

alguma renda monetária - cortando as horas de trabalho, por exemplo -

aumento no tempo de lazer poderia ser substituído por essa renda perdida para manter uma
pessoa

tão feliz quanto antes.

Para entender como as preferências podem ser representadas graficamente, suponha

consumidor / trabalhador foram convidados a decidir quão feliz ele ou ela seria com um

renda diária de US $ 64 combinada com 8 horas de lazer (ponto a na Figura 6.2). este

nível de felicidade poderia ser chamado de nível de utilidade A. Nosso consumidor /

trabalhador poderia

nomear outras combinações de renda monetária e horas de lazer que também renderiam

nível de utilidade A. Suponha que nosso respondente nomeou cinco outras combinações.
Todos

seis combinações de renda monetária e horas de lazer que rendem o nível de utilidade A são

representado por pontos pesados na Figura 6.2. A curva conectando esses pontos é chamada

uma curva de indiferença, que conecta as várias combinações de renda monetária

e lazer que geram igual utilidade. (O termo curva de indiferença é derivado do

fato de que, desde que cada ponto da curva produz igual utilidade, a pessoa é
verdadeiramente indiferente

sobre onde na curva ele ou ela será.

Nosso trabalhador / consumidor poderia, sem dúvida, alcançar um nível mais alto de felicidade
se

ele ou ela poderia combinar as 8 horas de lazer com uma renda de US $ 100 por dia

Renda e Restrições Salariais Todos gostariam de maximizar sua utilidade,

que seria idealmente feito consumindo todas as horas disponíveis de lazer

combinado com a mais alta renda concebível. Infelizmente, os recursos que alguém

O comando pode ser limitado. Assim, tudo o que é possível é fazer o melhor que pudermos,
recursos limitados. Para ver estas limitações de recursos graficamente requer

sobrepondo restrições ao conjunto de curvas de indiferença para ver quais combinações

de renda e lazer estão disponíveis e que não são.

Suponha que a pessoa cujas curvas de indiferença estejam representadas graficamente na

Figura 6.2

não tinha fonte de renda além dos rendimentos do trabalho. Suponha, além disso, que ele