Nº 117 - Febrero 2015 1

2 SEGURIDAD MINERA
Nº 117 - Febrero 2015 3
4 SEGURIDAD MINERA
Nº 117 - Febrero 2015 5
6 SEGURIDAD MINERA
 Contenido

4 Editorial
6 XIX Seminario Internacional de Seguridad Minera
7 Hacia el cero accidentes mortales
8 Milpo “Habla fácil”
Publicación del Instituto 10 VEO, los ojos de la supervisión
de Seguridad Minera - ISEM
Av. Javier Prado Este 5908 Of. 302
Shougang duplicará producción de hierro
La Molina 11 Volcan audita comportamiento seguro
Telefax: 437-1300 12 Nueva serie de afiches de seguridad minera
isem@isem.org.pe
www.isem.org.pe
14 Seguridad Minera en internet
15 ISEM dictará cursos de matriz de capacitación minera
16 Sigamos trabajando para tener una minería segura y productiva
DIRECTORIO ISEM

Presidente
Ing. Juan José Herrera Távara
Directores
20 Con la cabeza
Ing. Raúl Eduardo Benavides Ganoza en su sitio
Ing. Fernando Café Barcellos
Ing. Víctor Esteban Góbitz Colchado
Ing. Russell Marcelo Santillana Salas
Gerente
Ing. Fernando Borja Añorga
Responsable del Área de Seguridad,
Higiene, Salud Ocupacional
y Medio Ambiente
Dr. José Valle Bayona
jvalle@isem.org.pe / 992 779 261
Responsable del Área de Eventos
Lic. Rosanita Witting Müller
rwitting@isem.org.pe / 997 967 440

REVISTA SEGURIDAD MINERA 26 Entrevista al ingeniero

Alfonso Panizo Otero
Edición
Centro de Información
Tuminoticias S.A.C.
Telefax: 498-0393 / 454-2039
revista@isem.org.pe
Directora
Hilda Suárez Cunza
Editor periodístico
Marco Polo Santillán
Editor web y redes sociales
Nicolás Polo Suárez
Jefe de Comunicación y Marketing 30 La conducta humana ante el fuego
Ana Luz Domínguez Vásquez 32 Para mantenerse lejos de los accidentes
Comunicación y Marketing 35 APDR: ¿Sabe cómo aplicar la legislación en seguridad?
Yeseña Valle 36 Con seguridad en cada nivel
Fotografía 38 Vía en construcción
Gabriel Ríos Torres 40 Agua sin riesgo para la salud y el ambiente
Diagramación 43 Cuidado con el tanque de precipitación
Alejandro Zorogastúa Díaz 44 Cuando la información ayuda a salvar vidas
Preprensa e impresión 46 Capacitar para prevenir
Gráfica Noceda 48 Arsénico, el indestructible
Seguridad Minera no se solidariza necesariamen-te con 49 Delta Plus: ¿Qué funciones debe cumplir un casco de seguridad?
las opiniones vertidas en los artículos. Esta publicación no
debe considerarse como un documento de carácter legal.
51 PERUMIN se realizará en la UNSA
ISEM no acepta ninguna responsabilidad surgida en Pronto Guía de Seguridad Minera e Industrial
cualquier forma de esta publicación.
Hecho el Depósito Legal 98-3585. 52 Estadísticas

Nº 117 - Febrero 2015 7

3
Editorial

ISEM: 17 años de trabajo

por una minería segura El Instituto de Seguridad Minera-ISEM es una
organización fundada en 1998 por iniciativa
del Ministerio de Energía y Minas, la Sociedad
Nacional de Minería Petróleo y Energía, el
Instituto de Ingenieros de Minas del Perú y el

E l ISEM realizó su primera reunión mensual de seguridad el Colegio de Ingenieros del Perú.

jueves 5 de febrero. La conferencia estuvo a cargo del jefe EMPRESAS SOCIAS ACTIVAS

corporativo de seguridad de Milpo, Raúl Ramos Távara, quien
destacó la participación de la familia en la motivación y en el
comportamiento seguro de los trabajadores. La presencia de los
seres queridos en el reconocimiento de dicho comportamiento
es gravitante. Así como esta experiencia, existen otras que de
manera similar vienen desplegando las compañías mineras del
país.
Unión Andina de Cementos S. A. A. (Unacem S. A. A.)
Cía. Minera Poderosa S. A.
Consorcio Minero Horizonte S. A.
Gold Fields La Cima S. A
Minera Barrick Misquichilca S. A. - U.M. Lagunas Norte
Minera Colquisiri S. A.
Sociedad Minera Austria Duvaz S. A. C.
Southern Peru Copper Corporation - U.M. Ilo
Southern Peru Copper Corporation - U.M. Toquepala
Southern Peru Copper Corporation - U. M. Cuajone
Compañía Minera Antamina S. A.
(Southern Peaks Mining LP) SPM Perú S. A. C.
Minera Yanacocha S. R. L.
Las Bambas Mining Company S. A.

P
Empresa Minera Los Quenuales S. A. - U.M. Iscaycruz
or otro lado, los mejores resultados de la seguridad minera Empresa Minera Los Quenuales S. A. - U.M. Yauliyacu
Impala Terminals Perú S. A. C.
peruana en comparación al año anterior, ponen en eviden- Consorcio de Ingenieros
cia la confluencia de múltiples factores que vienen haciendo Ejecutores Mineros S. A. (Ciemsa)
Hudbay Perú S.A.C.
posible la reducción progresiva de accidentes mortales. Sin em- Cía. Minera Volcan S. A. A.
Shougang Hierro Perú S. A.
bargo, todavía debe hacerse un trabajo intensivo en materia de Compañía Minera Milpo S. A. A. - U.M. Atacocha
Compañía Minera Milpo S. A. A. - U.M. Porvenir
reducir los accidentes incapacitantes. Intensificar los controles Compañía Minera Milpo S. A. A. - U.M. Cerro Lindo/Lima
Pan American Silver Huarón S.A.
de ingeniería y administrativos, así como el uso de equipos de Compañía Minera Argentum S.A.
protección personal todavía tienen un valioso papel que cumplir. Minsur S.A. Unidad Pisco
Minsur S. A.
Compañía Minera Miski Mayo S.R.L.

A
- Unidad Minera Bayovar
demás de la legislación nacional y las políticas corporativas, Minera Aurífera Retamas S. A.
Minera Chinalco Perú S. A.
los trabajadores deben encontrar en las familias el motor del Cía. Minera Caudalosa S.A.
La Arena S. A.
cambio del comportamiento inseguro. Para una sociedad como Cía. Minera Antapaccay S. A.
Compañía Minera Ares S.A. - U.M. Arcata
la peruana, donde la familia todavía cumple un rol central en Compañía Minera Ares S.A. - U.M. Pallancata - Selene
las decisiones personales, apelar a ella puede ser un poderoso Compañía Minera Ares S.A. - U.M. Proyeto Inmaculada
Nyrstar Ancash S.A.
motor para el cambio. Sociedad Minera Cerro Verde S. A. A.
Cía. de Minas Buenaventura S. A. A. - U.M. Uchucchacua
Cía. de Minas Buenaventura S. A. A. - U.M. Orcopampa

P
or ello, durante el presente año, nuestra revista institucional
en sus ocho ediciones programadas realizará una campaña
denominada “Papi, no te olvides tu EPP” en las carátulas de
la revista, orientada al uso de equipos de protección personal
como fruto de la poderosa recordación a la familia.
Cía. de Minas Buenaventura S. A. A. - U.M. Mallay
Cía. de Minas Buenaventura S. A. A. - U.M. Tambomayo
Cía. de Minas Buenaventura S. A. A. - U.M. Brea Pampa
Cía. de Minas Buenaventura S. A. A. - U.M. Julcani
Minera La Zanja S. R. L.
Compañía Minera Coimolache S. A.
Stellar Mining Perú Ltd. Sucursal Del Perú
SOCIOS ADHERENTES
Corporación Aceros Arequipa S. A.

L
San Martin Contratistas Generales S. A.
a iniciativa se suma las diversas actividades de nuestra ins- CGM Rental S. A. C.
Conalvías Construcciones S. A. S. Sucursal Perú
titución viene desarrollando en 17 años de vida institucional, IESA S. A.
desde el reconocido Seminario Internacional de Seguridad Mi- Administración de Empresas S.A.C.
Bradley MDH S.A.
nera, hasta los cursos de matriz de capacitación, entrenando Carranza Ingenieros Minería y Construcción S. A.
Stracon GYM S. A.
al entrenador, entre otras actividades y eventos de amplia con- HM Contratistas S. A.
Mapfre Perú Vida Compañía de Seguros y Reaseguros
currencia por los profesionales y empresas mineras de nuestro Pevoex Contratistas S. A. C.
Came Contratistas y Servicios Generales S. A.
país. Por supuesto, el objetivo es que todos nuestros trabajado- Miro Vidal y Compañía S. A. C.
Bradley MDH S.A.
res regresen sanos y salvos a sus hogares. Industrias Teal S. A.

8
4 SEGURIDAD MINERA
Nº 117 - Febrero 2015 9
ISEM en acción

Separe su agenda del 22 al 24 de abril

XIX Seminario Internacional
de Seguridad Minera en preparación
E
l Instituto de Seguridad Minera
viene alistando todos los detalles
para la realización del XIX Semi-
nario Internacional de Seguridad Mine-
ra. Altos ejecutivos y profesionales de
las empresas mineras, así como espe-
cialistas y consultores se congregarán
del 22 al 24 de abril próximo, para co-
nocer las mejores prácticas que vienen
desarrollándose en el sector.
Como parte del programa de activida-
des del seminario, se realizará la XIII
EXPO Seguridad, donde se presentan
los más importantes proveedores de
equipos, implementos y servicios de
seguridad y salud ocupacional.
Como cada año, se darán a conocer

ISEM: Aumentan socios

los resultados del Concurso Nacional
de Seguridad Minera, premiación a las

empresas mineras con menor índice
de accidentabilidad y cero accidentes
mortales. Las categorías competición
son: Minería a Tajo Abierto, Minería
Subterránea y Refinerías y Fundicio-
nes. El comité de evaluación lo inte-
gran representantes del Ministerio de
Energía y Minas, Colegio de Ingenieros
del Perú, SNMPE, Instituto de Ingenie-
ros de Minas del Perú, OSINERGMIN e
ISEM.
L
os profesionales independientes y empresas vinculadas al sector mine-
ro vienen demostrando un alto compromiso con la seguridad en el tra-
bajo, lo que se refleja en el incremento en número de socios del Instituto
de Seguridad Minera-ISEM.
Dado que los profesionales en seguridad minera son el eje para alcanzar
la visión del sector en el campo de la seguridad, nuestra institución viene
otorgando beneficios a quienes se asocian, tales como descuentos en semi-
narios y cursos, invitación a cursos gratuitos y el envío de la edición impresa
de Seguridad Minera, revista del oficial del ISEM.

10
6 SEGURIDAD MINERA
 ISEM en acción

Gerentes y jefes de seguridad se reunieron en dos ocasiones

Hacia el cero
accidentes
mortales
C
on miras a elaborar estrategias
para minimizar los accidentes
mortales en la minería peruana, Primera reunión: 27 y 28 de febrero 2014.
el ISEM organizó dos reuniones con
gerentes y jefes de seguridad de em-
presas mineras que tienen operaciones
en el país. La primera de ellas se llevó a
cabo el 27 y 28 de febrero, y posterior-
mente el 20 y 21 de mayo.
Los participantes analizaron la situa-
ción minera respecto a seguridad y sa-
lud ocupacional, así como conformaron
el equipo que definirá las estrategias y
la elaboración de una hoja de ruta para
lograr cero accidentes mortales hacia
el año 2021. Segunda reunión: 20 y 21 de mayo 2014.

Nº 117 - Febrero 2015 11

7
Reuniones de seguridad

ISEM inició reuniones mensuales del 2015

Milpo “Habla fácil”
L
as principales características del
sistema de gestión de seguridad
de Milpo fueron dadas a conocer
en la primera reunión mensual de se-
guridad del ISEM en el presente año.
La conferencia estuvo a cargo del Ing.
Raúl Ramos Távara, jefe corporativo de
Seguridad de la compañía minera.
A comienzos de la presente década,
la empresa efectuó un análisis de la
ocurrencia de accidentes para identifi-
car las causa-raíz. Entre los accidentes
estaban los producidos por caída de
rocas, los vehículos y el bloqueo de
energía. En ese momento, el mayor
porcentaje de la accidentabilidad esta-
ba en los contratistas.
Las principales causa-raíz que halla-
ron fueron la supervisión deficiente,
la falta de dispositivo, la búsqueda de Ing. Raúl Ramos Távara.
recompensa/reconocimiento, el incum-
plimiento de procedimientos y el entre- las minas se expone mensualmente a registro incluye las acciones correcti-
namiento insuficiente. De esta manera, nivel gerencial. vas que deben realizarse y cuyo levan-
definieron en qué riesgos centrar sus Entre los controles administrativos es- tamiento se verifica.
esfuerzos. tán los estándares, los procedimientos Paralelamente, se desarrollan las ob-
Entre los controles de ingeniería que se escritos de trabajo seguro, las observa- servaciones de comportamiento segu-
aplican está la gestión de nuevas ad- ciones planeadas de trabajo, los análisis ro, a cargo de 2300 colaboradores en
quisiciones, la que permite obtener ac- de trabajo seguro, los permisos escritos toda la organización. Las observacio-
tivos bajo los estándares de seguridad para trabajos de alto riesgo y el denomi- nes permiten comprobar la percepción
del grupo. nado IPER continuo, el mismo que es la del riesgo por quien desarrolla una la-
Del mismo modo, se aplican las ins- evaluación de campo efectuada diaria- bor, buscando que se dé cuenta de los
pecciones gerenciales en todas las mente antes del inicio de la tarea. desvíos y oportunidades de mejora.
minas, mediante las cuales los ge- En cuanto a los controles de campo Todo el personal de Milpo está orga-
rentes de unidad y superintendentes destaca el Habla Fácil, registro de las nizado en equipos, cuya eficacia en
visitan semanalmente áreas elegidas identificación de condiciones de ries- la utilización del Habla Fácil y de las
aleatoriamente. Luego se realizan go, actos inseguros, cuasiaccidentes y observaciones de comportamiento se-
reuniones para exponer los hallaz- derecho a decir No. Es una herramien- guro son reconocidas en reuniones es-
gos y las oportunidades de mejora. ta que debe ser utilizada por todos los peciales donde participan también sus
La información consolidada de todas trabajadores, incluso de contratistas. El familiares.

12
8 SEGURIDAD MINERA
Nº 117 - Febrero 2015 13
Reuniones de seguridad
VEO, los ojos de la supervisión
A
vanzando. La Verificación de Es-
tándares Operacionales (VEO)
es una de las herramientas que
viene facilitando la gestión de la segu-
ridad de los supervisores en Pan Ame-
rican Silver Perú, así lo señaló su ge-
rente corporativo de Seguridad y Salud
Ocupacional, Ing. Rubén Lavado de la
Vega. La compañía productora de plata
desarrolla las operaciones de Huarón y
Morococha (Argentum), ambas ubica-
das en la sierra central del Perú.
Tras revisar el historial de accidentes
en sus minas, la compañía halló los
tipos de accidentes que tuvieron ma-
yores consecuencias, tanto por su fre-
cuencia como por su severidad. Así, se
logró identificar los riesgos críticos: caí-
da de rocas, caída de personas, gasea-
miento y asfixia, cortes y atrapamien-
tos, atropello y choque, corto circuito y
electrocución; los de riesgo medio: in-
crustamiento de objetos, caída de ma-
Shougang duplicará producción de hierro
E
n los próximos años, Shou-
gang Hierro Perú elevará su
producción a 20 millones
de toneladas de mineral de hierro
anuales, lo que implicará redoblar
los esfuerzos en la gestión de la
seguridad minera. “Nuestra visión
es tener cero lesiones incapacitan-
tes”, afirmó Ing. Roberto Talledo
Vilela, gerente de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente.
Ubicada a 425 km al sur de Lima,
Shougang produce 10 millones
anuales de toneladas de hierro por
año y, para ello, tiene más de 5 mil
colaboradores, tanto de la empresa
como de contratistas. La cantidad
de trabajadores aumentará al me-
nos a 7 mil personas como resulta-
do de la expansión planeada.
Las cifras de accidentes leves e in-
capacitantes, así como su frecuen-
cia, han experimentado una reduc-
ción, si se comparan los registros
del año 2014 versus el 2013, en un
contexto donde las horas-hombre
14
10 SEGURIDAD MINERA
Ing. Rubén Lavado de la Vega.
teriales, aplastamiento e intoxicación
por sustancia; y riesgo bajo: lumbalgia,
hipoacusia y estrés.
Luego de haber identificado riesgos, se
diseñó el estándar para cada uno de
ellos. Los estándares se elaboran en
base a la legislación e incluye también
las acciones correctivas, las herramien-
Ing. Roberto Talledo Vilela.
trabajadas aumentaron.
Para reducir los actos subestándares
se aplicará con mayor énfasis las herra-
mientas de gestión. Para ello, se cuen-
ta con el compromiso de la gerencia y
el empleo de la capacitación como he-
rramienta fundamental.
Entre las herramientas de gestión de
seguridad y salud ocupacional de
Shougang están las siguientes: la po-
lítica liderada con el compromiso ge-
rencial; la evaluación de riesgos; el
tas y los equipos que se debería tener
para efectuar la tarea. Para comprobar
el cumplimiento de los estándares ope-
rativos y las condiciones de seguridad
de las labores, los supervisores utilizan
la VEO, lista rigurosa que permite iden-
tificar dónde se cumplen los estándares
y facilita una supervisión más eficiente.
La aplicación del VEO en las operacio-
nes de Pan American Silver ha contri-
buido en la reducción de accidentes
por riesgos críticos y ayuda a enfocar
las inspecciones de los supervisores
enfocándose en las labores donde no
se cumplen los estándares.
El Ing. Rubén Lavado de la Vega realizó
esta explicación en el marco de su con-
ferencia “Control de estándares para
minimizar el riesgo”, efectuada como
parte de las Reuniones de Seguridad
Minera que organiza mensualmente el
Instituto de Seguridad Minera-ISEM.
cumplimiento de la normativa le-
gal; la gestión del desempeño; la
capacitación y el entrenamiento;
la participación proactiva de los
trabajadores; el control operacio-
nal; la preparación de respuesta a
emergencias; la gestión de las em-
presas especializadas; la investi-
gación de accidentes e incidentes,
entre otras,
“Nosotros sí podemos convertirnos
en una empresa minera más segu-
ra”, aseguró el Ing. Talledo, para
luego indicar que los gerentes ten-
drán una participación proactiva en
el campo y en las inspecciones, a
lo que se suma el derecho a decir
no a las condiciones inseguras por
parte de los trabajadores.
El Ing. Roberto Talledo Vilela se
presentó en las Reuniones de Se-
guridad Minera del Instituto de
Seguridad Minera-ISEM con la
conferencia “Sistema Integrado de
Gestión de Seguridad y Salud Ocu-
pacional”.

Volcan audita comportamiento seguro
C
on 71 años de operaciones, Vol-
can Compañía Minera es la pri-
mera productora de plata-plomo
y la segunda de zinc en el Perú. Lide-
rados por su alta dirección, sus más
de 13 mil colaboradores vienen imple-
mentando una cultura de seguridad de
clase mundial que está permitiendo mi-
nimizar la frecuencia y severidad de los
accidentes de trabajo.
“El cambio que venimos realizando
prioriza las herramientas de gestión.
Nos enfocamos en los riesgos críticos,
en las estrategias de gestión y perse-
verar en la implementación”, señala el
Ing. Juan Marceliano, gerente corpora-
tivo de Seguridad y Salud de Volcan.
La empresa considera fundamental el
desarrollo de competencias “blandas”
en los líderes que hagan funcionar el
sistema de gestión de seguridad, entre
las que están el dominio emocional y
habilidades de comunicación, las que
Reuniones de seguridad
Ing. Juan Marceliano.
deben sumarese a las competencias
técnicas.
Los líderes han sido entrenados en Au-
ditoría de Comportamiento Seguro, en
cómo abordar a los colaboradores en
su actividad diaria y en cómo efectuar
las observaciones del comportamiento.
La información del comportamiento se
concentra en una base de datos y en
los comités se efectúa el análisis.
Durante un año, la organización revisó
el IPER base, analizando con mayor
precisión las tareas y los riesgos que
implican. Igualmente, se elaboró una
lista de las principales causas de acci-
dentes mortales e incapacitantes, iden-
tificándose 12 riesgos críticos. Para
controlarlos, se desarrolló y comunicó
su estandarización, capacitándose al
personal y efectuándose el seguimien-
to a su cumplimiento.
Una de las características del sistema
de gestión de seguridad de Volcan es
la organización de nueve subcomités,
cuya responsabilidad de dirección re-
cae en los gerentes corporativos.
La conferencia del gerente de Seguri-
dad de Volcan se efectuó en el marco
de las reuniones mensuales que orga-
niza el Instituto de Seguridad Minera-
ISEM.
Nº 117 - Febrero 2015 15
11
Publicaciones

EXCLUSIVO EN EL 2015
Nueva serie de afiches
de seguridad minera
U
na nueva serie de afiches
de seguridad publicará la
revista Seguridad Minera
durante el presente año. En
esta ocasión se presentarán los
temas de equipos de protección
personal, trabajos en altura,
espacios confinados y bloqueo
y etiquetado, cada uno con
atractivos dibujos y mensajes para
un trabajo seguro.
El primer afiche, relacionado a los
equipos de protección personal,
estará en distribución en el mes de
febrero. Allí se indica los elementos
que deben utilizar los trabajadores
de minería subterránea y de
superficie, además de frases
que orientan sobre su uso. La Cierre: Agosto
difusión de este afiche tiene
el auspicio de 3M, Delta Plus,
Segurindustria, Moldex, Kimberly,
Andes Seguridad, Castem,
Asociación de Prevencionistas de
Riesgos, Engineering Services y
Casandes.
En el mes de mayo estará en
circulación el afiche sobre trabajos
en altura, el cual destaca la
necesidad de verificar la calidad
del sistema personal de detención
de caída. Las empresas que
auspician este afiche son Layher,
Delta Plus, Segurindustria, FOX
Confecciones y 3M.
El tercer afiche a publicar será
espacios confinados, el mismo
que estará a disposición en el mes
de agosto. Allí se señala que todo
trabajo debe ser ejecutado solo por
personal autorizado y la necesidad
de cumplir el procedimiento escrito Cierre: Mayo
de trabajo seguro. La empresa
especializada Engineering Services
ha confirmado su auspicio a este
importante documento. Cabe destacar que la distribución
Finalmente, en octubre se distribuirá de los afiches se realiza de manera
el afiche sobre aislamiento, bloqueo exclusiva a las empresas asociadas estarán disponibles en nuestro canal
y etiquetado. Los mensajes cumplir el al Instituto de Seguridad Minera de YouTube:
procedimiento escrito de control de y, además, estarán acompañados www.youtube.com/user/segurimin.
energía y verificar el corte de energía de entrevistas a especialistas que
en equipos bajo mantenimiento y explican aspectos fundamentales del Informes: revista@isem.org.pe
reparación. tema. Los videos de estos diálogos Telf. 498-0393.

16
12 SEGURIDAD MINERA
Nº 117 - Febrero 2015 17
13
Online

Lo mejor del 2014

Seguridad Minera en internet

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Perfil del supervisor de seguridad: presente y futuro
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7 reglas básicas para implementar un
sistema de gestión de seguridad
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Día Mundial de la Seguridad y la Salud
en el Trabajo 2014
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14
18 SEGURIDAD MINERA

ISEM dicta cursos de matriz
de capacitación minera
D
el 16 al 20 de febrero, el Instituto
de Seguridad Minera-ISEM dictó
los cursos de la Matriz Básica de
Capacitación de acuerdo al Reglamen-
to de Seguridad y Salud Ocupacional
Minera. Durante esas fechas, se impar-
tieron cinco de las principales materias
que indica el Anexo 14B del DS Nº055-
2010-EM.
La programación del dictado de los
cursos fue la siguiente:
• 16 de febrero: Gestión de la seguri-
dad y salud ocupacional basado en
normas nacionales. El curso explicó
cómo las leyes de seguridad, salud
y medio ambiente proporcionan las
pautas necesarias para proteger de
los peligros y riesgos.
• 17 de febrero: Investigación y re-
porte de incidentes. El curso seña-
ló que las investigaciones efectivas
suministran información valiosa
cuando se descubren las causas, se
cuantifican las faltas de control y se
implementan acciones correctivas.
• 18 de febrero: Inspecciones de se-
guridad. El curso detalló las caracte-
rísticas de esta herramienta para la
identificación de deterioro de están-
dares, áreas de riesgo o vulnerabili-
dad, peligros y accidentes potencia-
ISEM en acción
les en minas, plantas y procesos.
• 19 de febrero: Identificación de
peligros, evaluación y control de
riesgos-IPERC. El curso permitió co-
nocer esta herramienta para adoptar
un proceso minucioso y sistemático
en las evaluaciones de riesgos.
• 20 febrero: Legislación en seguri-
dad minera. El curso presentó de
manera sistemática el conjunto de
normas relacionadas al trabajo en
minería y su reglamentación.
Los participantes recibieron certifica-
ción por las ocho horas de capacita-
ción de cada curso. Próximamente ha-
brá una nueva programación de cursos
de la Matriz de Capacitación Minera.
Esté atento.
Mayor información:
www.isem.org.pe
Nº 117 - Febrero 2015 19
15
Análisis

Estadísticas del 2014 y las actividades del ISEM

Sigamos trabajando para tener

una minería segura y productiva
Gráfico 1: ACCIDENTES MORTALES

Por: Fernando Borja Añorga

Gerente del Instituto de Seguridad
Minera (ISEM)

E
n una coyuntura de reducción Gráfico 2: MORTALIDAD POR CADA 10,000 TRABAJADORES
del precio de los metales, las
empresas mineras vienen imple-
mentando políticas de reducción de
costos que no afectan negativamente
los resultados en seguridad laboral.
A pesar de la reducción de costos en
los dos últimos años, se aprecia una
disminución de la accidentabilidad en
nuestro sector.
En efecto, los mejores valores en la
historia de la seguridad laboral en la
minería peruana se alcanzaron en el
año 2014. Los resultados a diciembre
muestran una reducción en la canti-
dad de accidentes mortales y en los
indicadores clásicos de seguridad,
Gráfico 3: ÍNDICE DE FRECUENCIA vs N° TRABAJADORES
como son el Índice de Frecuencia y el
Índice de Severidad.
En el 2014, por primera vez en 44
años, la minería peruana tuvo la me-
nor cantidad de accidentes mortales.
Específicamente, disminuyó 32% con
respecto al año anterior, de 47 a 32.
Se trata de una mejora sostenida, ya
que la curva de accidentes viene de-
creciendo desde el 2010.
Sin embargo, el análisis de acciden-
tabilidad considerando solo los acci-
dentes con muerte puede llevarnos
a conclusiones equívocas. Más ade-
lante analizaremos otros indicadores
que tienen en cuenta la cantidad de
trabajadores de la actividad minera. Al
respecto, debemos anotar que la can-

20
16 SEGURIDAD MINERA
tidad de trabajadores se redujo en 13
mil con respecto al 2013. (Gráfico 1)
Para determinar la evolución de la
seguridad minera vamos a utilizar el
indicador Muertes por cada 10 mil
trabajadores. El cuadro respectivo
muestra que este indicador cayó en
30% comparado al 2013, lo cual impli-
ca una mejora en los resultados. Por
supuesto, no estamos satisfechos.
Debemos seguir trabajando para te-
ner una minería segura y productiva.
Nuestro objetivo debe ser cero acci-
dentes. (Gráfico 2)
Con respecto al Índice de Frecuencia
(IF) cayó 6% con respecto al 2013. Es
el sexto año consecutivo que este indi-
cador muestra una caída y esperamos
que continúe esa tendencia. (Gráfico
3)
El Índice de Gravedad o Severidad
(IG) también disminuyó 17% como re-
sultado de la disminución de los acci-
dentes mortales. (Gráfico 4)
Como consecuencia de la caída de
los dos indicadores anteriores es que
el Índice de Accidentabilidad (IA) tam-
bién se redujo 22%. (Gráfico 5)
Al igual que en el 2013, los tipos de ac-
cidentes con mayor cantidad de muer-
tes fueron por desprendimiento de
rocas con 28%, seguido de los acci-
dentes de tránsito con 25%, varios de
los cuales ocurrieron fuera de las uni-
dades mineras. Por supuesto, no hay
que perder de vista a los accidentes
relacionados a derrumbes, operación
de maquinarias y caída de personas,
entre otros. (Gráfico 6)
Un factor en la mejora progresiva es
la implementación de los Sistemas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, la
misma que está ingresando a un esta-
do de madurez en muchas empresas.
Cada vez más optan por controles de
seguridad duros, orientados a la elimi-
nación, sustitución, aislamiento y con-
troles de ingeniería. Por supuesto, las
acciones orientadas al cambio cultural
o desarrollo de una cultura preventiva
en todos los niveles de la organización
son vitales para la prevencion de ac-
cidentes. Las actividades de capacita-
ción y motivación, de la mano de un
liderazgo organizacional, son las cla-
ves del éxito.
El papel del Reglamento
Como parte del contexto, a partir de la
publicación del Reglamento de Segu-
ridad y Salud Ocupacional para Mine-
ría (D.S. 055-2010-EM) en el año 2010,
podemos observar que los indicado-
res de seguridad han mejorado. Pode-
mos inferir que esta norma ha tenido
un impacto positivo en el desempeño
en seguridad y salud de nuestro sec-
tor. En ella, un papel importante juega
la capacitación de los trabajadores;
las empresas mineras han realizado
inversiones significativas en este senti-
do. Creemos que hay un esfuerzo no-
table en cumplir con la legislación con
la finalidad de prevenir los accidentes
y enfermedades.
ISEM: un millón de horas-hombre
de capacitación
Con relación a la capacitación, nues-
tra institución ha impartido cursos de
Seguridad y Salud Ocupacional Mi-
nera durante los últimos cuatro años,
superando el millón de horas-hombre
en promedio por año. Hoy no solo
llegamos a capacitar al personal de
Nº 117 - Febrero 2015 21
17
El reto
al 2021
Gráfico 4: ÍNDICE DE GRAVEDAD vs N° TRABAJADORES

E
n el Perú, en los últimos 20 años, los
indicadores de accidentes mortales
han presentado una disminución
considerable. Sin embargo, a pesar de
todos los esfuerzos realizados, se siguen
presentando accidentes con muerte en la
minería en el Perú.
El tipo y las causas de estos sucesos son
conocidos gracias al manejo estadístico
centralizado en el Ministerio de Energía
y Minas. Las cifras indican que los acci-
dentes por caída de rocas, accidentes de
tránsito, caída de personas y los relacio-
nados con gases, suman más del 60%. La
información es valiosa, ya que nos permi-
te identificar las variables críticas, conocer
las causas y, a partir de ello, plantear es-
trategias para evitarlos.
En el panorama minero mundial no esta-
mos solos. En diversos países y empre-
Gráfico 5: ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD vs N° TRABAJADORES
sas multinacionales se ha elaborado los
denominados “Protocolos de prevención
de accidentes mortales”, los cuales pue-
den servirnos de referencia en la atención
de las necesidades y requerimientos de
seguridad laboral de nuestro país. En los
Estados Unidos se viene ejecutando la ini-
ciativa denominada CORE SAFETY (Hoja
de ruta estándar en la gestión integral de
riesgos: 0:50:5) que agrupa a empresas
que suman más de 100 mil trabajadores;
ellas participan en un programa que pre-
tende reducir las lesiones laborales/acci-
dentes incapacitantes a la mitad, con el
objetivo final de “Cero víctimas mortales”
en un periodo de cinco años, es decir, a
fines del 2015.
Dada la experiencia nacional e internacio-
nal, creemos que la reducción y elimina-
ción de los accidentes mortales requiere
del compromiso y liderazgo empresarial
visible. Por ello, hemos propuesto la eje- seguridad, sino también a trabajado- con la PUCP, la Universidad Nacional
cución de un planeamiento estratégico res y funcionarios de todas las áreas del Altiplano, la Universidad Nacional
que permita establecer una visión clara y niveles de las empresas mineras. del Centro y GERENS, con los cuales
hacia el futuro. De esta manera, desarro- En el 2014, hemos capacitado a casi se ofrecen cursos y diplomados de
llaremos un enfoque estándar de gestión
100 mil trabajadores en distintos te- especialización.
de Seguridad Nacional, que nos conduz-
mas, todos ellos de acuerdo a los Pensamos que los siguientes pasos
ca hacia el “Cero accidentes mortales” en
el año 2021. estándares y requerimientos de nues- se orientarán a fortalecer la formación
Pensamos que los esfuerzos aislados tros asociados y de la legislación. en seguridad y salud de todas las ca-
e individuales en Seguridad y Salud ya Contamos con cursos dictados en rreras relacionadas a la minería. De
cumplieron su etapa. Por ello, en el 2014, nuestras sedes de Lima, Arequipa y esta manera contaremos con super-
el ISEM organizó dos talleres de pla- Cajamarca, y adicionalmente lo hace- visores competentes en seguridad y
neamiento estratégico con los gerentes mos en las propias unidades mineras. salud que ya no requieran capacita-
de seguridad de las empresas mineras Recientemente hemos empezando la ción complementaria cuando ingre-
del país. La iniciativa permitirá compartir construcción de la sede institucional sen a laborar en las empresas.
las mejoras prácticas de seguridad para en la ciudad de Lima, la cual contará No debemos dejar pasar la oportunidad
luego estandarizar los controles más con ambientes diseñados para la ca- de reconocer el esfuerzo del Estado,
efectivos, teniendo al Reglamento de Se- pacitación y entrenamiento. las empresas, trabajadores e institucio-
guridad y Salud Ocupacional en Minería nes para el logro de la disminución de
como el estándar mínimo a cumplir. Los
Alianzas universitarias la accidentabilidad en nuestro sector.
talleres también se realizarán en el 2015
y, como resultado, todas las empresas mi-
Con la finalidad de elevar el nivel pro- Ello debe motivarnos aún más para al-
neras tendremos una agenda común. El fesional de quienes dirigen y trabajan canzar el objetivo de cero accidentes,
objetivo es desarrollar una Hoja de Ruta en las áreas de seguridad de las em- y que cada trabajador regrese sano y
Nacional con miras a eliminar los acciden- presas, tenemos convenios suscritos salvo a casa.
tes en muestra minería.
22 SEGURIDAD MINERA
Nº 117 - Febrero 2015 23
EPP
Con la cabeza en su sitio
Selección y utilización de cascos
de seguridad exige sumo cuidado
Los cascos de seguridad
U
n casco de protección para la in-
dustria es una prenda para cubrir
son los equipos de la cabeza del usuario, que está
protección personal de destinada esencialmente a proteger la
parte superior de la cabeza contra heri-
uso generalizado por los das producidas por objetos que caigan
trabajadores de diversos sobre el mismo.
Para conseguir esta capacidad de pro-
sectores productivos. tección y reducir las consecuencias
El Instituto Nacional de destructivas de los golpes en la cabe-
za, el casco debe estar dotado de una
Seguridad e Higiene en serie de elementos cuyo funcionamien-
el Trabajo explica algunas to conjunto sea capaz de cumplir las
siguientes condiciones:
características de este 1. Limitar la presión aplicada al cráneo,
implemento fundamental distribuyendo la fuerza de impacto
sobre la mayor superficie posible.
en la prevención de 2. Desviar los objetos que caigan, por
lesiones a la cabeza. medio de una forma adecuadamen-
te lisa y redondeada.
3. Disipar y dispersar la energía del im-
pacto, de modo que no se transmita
en su totalidad a la cabeza y el cuello.
24
20 SEGURIDAD MINERA
Los cascos utilizados para trabajos
especiales deben cumplir requisitos
adicionales, como la protección frente
a salpicaduras de metal fundido (indus-
trias del hierro y del acero), protección
frente a contactos eléctricos, etc.
Los principales elementos del casco
son los siguientes:
Casquete: elemento de material duro
y de terminación lisa que constituye la
forma externa general del casco.
Visera: es una prolongación del cas-
quete por encima de los ojos.
Ala: es el borde que circunda el cas-
quete.
Arnés: es el conjunto completo de ele-
mentos que constituyen un medio de
mantener el casco en posición sobre la
cabeza y de absorber energía cinética
durante un impacto.
Banda de cabeza: es la parte del arnés
que rodea total o parcialmente la ca-
beza por encima de los ojos a un nivel
horizontal que representa aproxima-
damente la circunferencia mayor de la
cabeza.
Banda de nuca: es una banda regulable
que se ajusta detrás de la cabeza bajo
el plano de la banda de cabeza y que
puede ser una parte integrante de di-
cha banda de cabeza.
Barbiquejo: es una banda que se aco-
pla bajo la barbilla para ayudar a suje-
tar el casco sobre la cabeza. Este ele-
mento es opcional en la constitución
del equipo, y no todos los cascos tie-
nen por qué disponer obligatoriamente
de él.
Marcado
El casco puede ir marcado con los
siguientes elementos: número de la
norma que cumple, nombre o marca
de identificación del fabricante, mode-
lo (según designación del fabricante),
año de fabricación y rango de tallas.
Además se puede presentar un marca-
do relativo a los requisitos opcionales
(para determinadas actividades especí-
ficas) en los siguientes términos:
-20°C o -30°C: resistencia a muy baja
temperatura.
+150°C: resistencia a muy alta tempe-
ratura.
440 Vac: aislamiento eléctrico.
LD: resistencia a deformación lateral.
MM: resistencia a las salpicaduras de
metal fundido.
nes normales esta materia plástica se
altera muy lentamente; sin embargo,
las siguientes acciones pueden acele-
rar la reducción de la función protecto-
ra del casco, especialmente cuando se
trata de materiales termoplásticos:
• Determinadas acciones químicas.
• Calor y frío.
• Luz solar (radiaciones UV).
• Acción mecánica.
¿Cómo elegirlos?
La elección de un equipo protector de
la cabeza requerirá, en cualquier caso,
un conocimiento amplio del puesto
de trabajo y de su entorno. Por ello, la
elección debe ser realizada por perso-
nal capacitado, y en el proceso de elec-
ción la participación y colaboración del
trabajador será de capital importancia.
No obstante, algunas recomendacio-
nes de interés, a la hora de desarrollar
el proceso de selección, son:
• Antes de adquirir los equipos de
protección, complétese la lista de
control que figura en el Anexo I, ha-
ciendo referencia al inventario de
riesgos e influencias externas cita-
dos en los apartados “¿De qué me
tienen que proteger?” y “¿Qué cui-
dados debo tener?”. En función de
esta lista se estudiarán las ofertas
de varios fabricantes para distintos
modelos (en las ofertas deben in-
cluirse folletos informativos y demás
información de interés de cara a la
selección del equipo).
• Al elegir el casco de seguridad, es
conveniente tener en cuenta el folle-
to informativo del fabricante. Este fo-
lleto informativo contiene todos los
datos útiles referentes a almacena-
miento, uso, limpieza, mantenimien-
to, desinfección, accesorios, piezas
de repuesto, clases de protección,
fecha o plazo de caducidad, expli-
cación de las marcas, etc.
• Antes de comprar un casco de se-
guridad, este debería probarse en el
lugar de trabajo.
• Cuando se compre un casco de
seguridad, deberá solicitarse al fa-
bricante o al proveedor un número
suficiente de folletos informativos en
el idioma oficial del país. En caso de
que algunos trabajadores no com-

¿De qué tienen que proteger?

En el lugar de trabajo, la cabeza del
trabajador puede hallarse expuesta a
riesgos de naturaleza diversa, los cua-
les pueden clasificarse en tres grupos
según su forma de actuación:
a. Lesiones craneales debidas a accio-
nes externas.
b. Riesgos para las personas por ac-
ciones sobre la cabeza.
c. Riesgos para la salud o molestias
vinculados al uso del casco de se-
guridad.

¿Qué cuidados debo tener?

Para una protección eficaz contra los
riesgos, los cascos deben mantenerse
útiles, duraderos y resistentes frente a
numerosas acciones e influencias, de
modo que su función protectora quede
garantizada durante toda su vida útil.
Entre estas influencias que pueden
amenazar la eficacia protectora del
casco, cabe citar: la mayoría de los
casquetes de los cascos de seguridad
son de materia plástica. En condicio-

Nº 117 - Febrero 2015 25

21
EPP
prendan esta lengua, el
empresario deberá poner
a su disposición la infor-
mación necesaria presen-
tada de modo que le resul-
te comprensible.
¿Cómo usarlos?
Algunas indicaciones prácti-
cas de interés, son:
• La mejor protección fren-
te a la perforación la pro-
porcionan los cascos de
materiales termoplásticos
(policarbonatos, ABS, po-
lietileno y policarbonato con fibra de
vidrio) provistos de un buen arnés.
Los cascos de aleaciones metálicas
ligeras no resisten bien la perfora-
ción por objetos agudos o de bor-
des afilados.
• No deben utilizarse cascos con sa-
lientes interiores, ya que pueden
provocar lesiones graves en caso
de golpe lateral. Pueden estar pro-
vistos de un relleno protector lateral
que no sea inflamable ni se funda
con el calor.
• Los cascos fabricados con alea-
ciones ligeras o provistos de un
reborde lateral no deben utilizarse
en lugares de trabajo expuestos al
peligro de salpicaduras de metal
fundido.
• Cuando hay peligro de contacto con
conductores eléctricos desnudos,
deben utilizarse exclusivamente
cascos de materiales termoplásti-
cos. Deben carecer de orificios de
ventilación y los remaches y otras
posibles piezas metálicas no deben
asomar por el exterior del armazón.
• Los cascos destinados a personas
que trabajan en lugares altos, en
particular los montadores de estruc-
turas metálicas, deben estar provis-
tos de barbiquejo.
• Para mejorar la comodidad térmica
el casquete debe ser de color claro
y disponer de orificios de ventila-
ción.
• La forma de casco más común den-
tro de las diversas comercializadas
es la de “gorra”, con visera y ala
alrededor. En canteras y obras de
demolición protege más un casco
de este tipo pero con un ala más
ancha, en forma de “sombrero”.
Cuando se trabaja a cierta altura es
preferible utilizar cascos sin visera ni
ala, con forma de “casquete” ya que
estos elementos podrían entrar en
26
22 SEGURIDAD MINERA
echarse si se decolora, se
agrieta, desprende fibras
o cruje al combarlo. Tam-
bién debe desecharse si
ha sufrido un golpe fuerte,
aunque no presente signos
visibles de haber sufrido
daños.
• La limpieza y desin-
fección son particularmen-
te importantes si el usuario
suda mucho o si el casco
deben compartirlo varios
trabajadores. La desinfec-
contacto con las vigas o pilares en- ción se realiza sumergiendo
tre los que deben moverse a veces el casco en una solución apropiada,
los trabajadores, con el consiguien- como formol al 5% o hipoclorito só-
te riesgo de pérdida del equilibrio. dico.
• Los materiales que se adhieran al
Mantenimiento casco, tales como yeso, cemento,
Algunas recomendaciones de interés cola o resinas, se pueden eliminar
se indican a continuación: por medios mecánicos o con un di-
• Los cascos fabricados con polieti- solvente adecuado que no ataque al
leno, polipropileno o ABS tienden a material del que está hecho el arma-
perder la resistencia mecánica por zón exterior. También se puede usar
efecto del calor, el frío y la exposi- agua caliente, un detergente y un
ción al sol o a fuentes intensas de cepillo de cerda dura.
radiación ultravioleta (UV). Si este • Los cascos de seguridad que no se
tipo de cascos se utiliza con regula- utilicen deberán guardarse horizon-
ridad al aire libre o cerca de fuentes talmente en estanterías o colgados
ultravioleta, como las estaciones de de ganchos en lugares no expues-
soldadura, debe sustituirse al me- tos a la luz solar directa ni a una
nos una vez cada tres años. temperatura o humedad elevadas.
• En todo caso, el casco debe des-
Lista de control
de EPP
Las listas de control
están destinadas a
la consulta de los
distintos fabricantes y
proveedores, de cara a
que oferten el EPP que
mejor se adecúa a las
condiciones del puesto
de trabajo considerado.
Las listas de control
también deberían
formar parte del
pliego de condiciones
de adquisición. Se
establecerá una lista
de control por cada
sector de la empresa
o ámbito de actividad
que presente riesgos
distintos.
Nº 117 - Febrero 2015 27
Geomecánica
Planos, fallas, diaclasas, venillas y mucho más...
En el mundo de las rocas
D
El conocimiento del ependiendo de sus característi-
cas y condiciones, la masa ro-
macizo rocoso es cosa puede variar de una mina
fundamental en la a otra, como también de área en área
dentro de una misma mina.
actividad minera. Sin Con el paso del tiempo crecen las la-
él, se pone en riesgo la bores mineras y el minado se realiza a
mayores profundidades, desarrollán-
operación y la vida de dose así diferentes problemas de ines-
los colaboradores. El tabilidad en la roca.
A fin de organizar y mantener una ade-
Manual de geomecánica cuada estrategia de control de la es-
aplicada a la prevención tabilidad de la roca en las labores mi-
neras, el personal de una mina debe
de accidentes por estar familiarizado con las caracterís-
caída de rocas en ticas y condiciones de la masa roco-
sa propias de su mina. En tal sentido,
minería subterránea de este manual va a ayudar al personal
la Sociedad Nacional a hacer del ambiente subterráneo un
lugar de trabajo más seguro.
de Minería, Petróleo y Cuando el personal de la mina sea ca-
Energía, explica algunas paz de conocer la roca, va a estar con
mejor capacidad de identificar los pe-
características de las ligros potenciales que podrían causar
rocas. accidentes.
Conocer la roca también permitirá to-
mar decisiones correctas sobre dife-
28
24 SEGURIDAD MINERA
rentes aspectos relacionados con las
labores mineras, entre otras, se podrá
establecer la dirección en la cual se
deben avanzar las excavaciones, el
tamaño de las mismas, el tiempo de
exposición abierta de la excavación, el
tipo de sostenimiento a utilizar y el mo-
mento en que éste debe ser instalado.
Características de la roca
La roca es un conjunto de sustancias
minerales que formando masas, cons-
tituye gran parte de la corteza terres-
tre.
Según su origen, las rocas pueden ser
ígneas, sedimentarias y metamórficas.
Rocas ígneas, son aquellas que han
sido formadas por la consolidación
del magma.
Rocas sedimentarias, formadas por la
deposición de sedimentos.
Rocas metamórficas, formadas por
procesos de altas presiones y tempe-
raturas.
La roca difiere de la mayoría de otros
materiales utilizados en la ingeniería.
Esta tiene discontinuidades (fracturas)
de diferentes tipos, que hacen que su
estructura sea discontinua. Además,
debido a los procesos geológicos que
la han afectado entre el tiempo de su
formación y la condición en la cual la
encontramos en la actualidad, presen-
ta heterogeneidades y propiedades
variables. Todas estas características
requieren ser evaluadas en forma per-
manente durante el laboreo minero.
Primero es necesario distinguir lo que
es el “material rocoso” o denominado
también “roca intacta” y lo que es la
“masa rocosa” o también denominada
“macizo rocoso”.
Roca intacta es el bloque ubicado
entre las discontinuidades y podría
ser representada por una muestra de
mano o trozo de testigo que se utiliza
para ensayos de laboratorio.
Masa rocosa es el medio in-situ que
contiene diferentes tipos de discon-
tinuidades como diaclasas, estratos,
fallas y otros rasgos estructurales.
Dependiendo de cómo se presenten
estas discontinuidades o rasgos es-
tructurales dentro de la masa rocosa,
esta tendrá un determinado compor-
tamiento frente a las operaciones de
minado.
Discontinuidades
de la masa rocosa
los principales tipos de discontinuida-
des presentes en la masa rocosa son:
Planos de estratificación dividen en
capas o estratos a las rocas sedimen-
tarias.
Fallas son fracturas que han tenido
desplazamiento. Estas son estructuras
menores que se presentan en áreas
locales de la mina o estructuras muy
importantes que pueden atravesar
toda la mina.
Zonas de corte son bandas de material
que pueden ser de varios metros de
espesor, en donde ha ocurrido falla-
miento de la roca.
Diaclasas, también denominadas jun-
tas, son fracturas que no han tenido
desplazamiento y las que más común-
GALAXY
mente se presentan en la masa roco-
sa.
Planos de foliación o esquistosidad se
forman entre las capas de las rocas
metamórficas dando la pariencia de
hojas o láminas.
Contactos litológicos, que comúnmen-
te forman, por ejemplo, la caja techo y
caja piso de una veta.
Venillas son rellenos de las fracturas
con otros materiales.
Otros rasgos
geológicamente importantes
Existen otros rasgos geológicos im-
portantes que deben ser tomados en
cuenta, como:
Pliegues son estructuras en las cuales
los estratos se presentan curvados.
Diques son intrusiones de roca ígnea
de forma tabular, que se presentan ge-
neralmente empinadas o verticales.
Chimeneas o cuellos volcánicos son
intusiones que han dado origen a los
conos volcánicos.
Nº 117 - Febrero 2015 29
25
Entrevista
Alfonso Panizo Otero
“Respuesta a emergencias requiere
personas con experiencia, entrenadas
y equipamiento adecuado”
• Es fundamental conocer los riesgos de cada operación
Todas las actividades industriales
no están libres de la ocurrencia
de emergencias. Prepararse para
afrontarla de manera eficaz, es una
tarea que involucra a todos los
estamentos de una empresa. El
ingeniero Alfonso Panizo Otero, past-
president de la Sociedad Nacional
de Protección Contra Incendios y
presidente de Engineering Services
(ESSAC), explica algunos aspectos
que deben tomarse en cuenta.
30
26 SEGURIDAD MINERA
¿Por qué se producen las emergencias en
áreas industriales?
Las emergencias ocurren por una fa-
lla en el sistema de seguridad. Es im-
portante tener en claro que las emer-
gencias incrementan la severidad del
impacto debido a salen fueran de
control y, por naturaleza, pueden ser
muy complicadas. Ante una emer-
gencia, lo primero es responder de
manera inmediata, con tranquilidad
sin apasionamientos y responder
bien, metódico, observador, técnico,
entrenado. Obviamente, la prioridad
táctica siempre es proteger la la vida.
¿Cuáles son los tipos de emergencias?
Son distintos los escenarios que
pueden generarse. Lo básico son
los incendios, que pueden provocar
explosiones o incluir materiales peli-
grosos, tener nubes de vapores o de
gases. Otros escenarios son los acci-
dentes con lesión, desde una caída o
un golpe, hasta alguien atrapado por
algo, en un sinfín, faja transportadora
o elevador, atrapado con una carga
encima o en una estructura colapsa-
da. También están los rescates, que
pueden ser en espacios confinados,
túneles, tanques, ductos, vehículos
y estructuras colapsadas. En el sec-
tor minería los escenarios pueden
ser más complejos, donde las solu-
ciones convencionales no necesaria-
mente se pueden aplicar.
¿Qué es una estrategia de protección?
En pocas palabras, cada riesgo, con-
junto de riesgos, tipos de empresa,
método de operación, maquinaria,
equipos y fuentes de energía, entre
otros, tienen un determinado poten-
cial de severidad en caso de falla,
como incendio , explosión, humos o
colapso, etc. La estrategia analiza es-
tos potenciales problemas y trabaja
en minimizarlos, evitándolos o trasla-
dándolos, usando varias herramien-
tas que terminan en un esquema se-
guro de planta, con una protección y
un sistema de respuesta adecuado
al riesgo. Por eso, la ingeniería no es
ajena a la respuesta.
Ante este amplio espectro, ¿qué tipos
de estrategias de respuesta se pueden
plantear?
Cuando un respondedor llega a una
emergencia, lo primero que tiene que
hacer es entender bien el escenario,
identificar qué riesgos existen, qué
prioridades generan y qué recursos
requieren. Los niveles de respuesta
a una emergencia indican cómo va
a operar el sistema de comando de
incidentes, por un lado, y cómo se
movilizarán los recursos, por el otro.
La logística es fundamental en una
emergencia.
Nunca deben olvidarse que el res-
pondedor es parte de la solución y no
del problema. Respondedor sin expe-
riencia, sin conocimiento y sin herra-
mientas, es potencialmente parte del
problema.
¿Qué organización mínima debe tenerse
para atender una emergencia?
Cada empresa tiene riesgos, esce-
narios y potenciales severidades, lo
que determinará el nivel riesgo y la
organización que requerirá. ¿Qué
cosa no se escapa a ninguna? A te-
ner un sistema de comando de in-
cidentes, un plan de contingencias
adecuadamente entrenado en época
de paz y auditado (por terceros), así
como capacidad para coordinar con
la respuesta externa o plan de ayuda
mutua. Conforme cambien los ries-
gos, la organización y los recursos
también cambiarán.
Entonces, la atención a los tipos de
riesgos es vital…
Una cosa que pecamos en la región,
es que desde la ingeniería no nece-
Nº 117 - Febrero 2015 27
31
Entrevista
sariamente se diseña con una es-
trategia de protección correcta. Se
cumplen normas y códigos, pero no
se mira el panorama completo. Por
ejemplo, hay muchas empresas que
compran una estación contraincen-
dios que no tiene nada que ver con
los riesgos a proteger.
Cada industria tiene su riesgos, los
que deben atenderse con ingeniería
y estrategia de protección. Un pre-
gunta simple, ¿los transformadores
enfriados por aceite, se encuentran
en el mismo ambiente o edificación
que los tableros eléctricos de distri-
bución, los tableros de transferencia
y el grupo electrógeno? De ser así,
están poniendo en riego la continui-
dad del negocio de la operación, y
este problema nació en el diseño. El
día del incendio ningún responde-
dor podrá solucionar este impacto.
En minería, las soluciones de inge-
niería de protección contraincendios
aun tiene mucho por hacer. Pregun-
te en su equipo o contratista de in-
geniería, ¿Quien es el experto que
definió el riesgo y la estrategia de
solución? ¡Esta ingeniería no es úni-
camente tuberías con agua! Es diná-
mica de fuego, trasferencia de calor,
ventilación, resistencia estructural al
fuego y mucho más.
Los respondedores poco pueden
hacer si la solución de ingeniería no
previó este tipo de escenarios.
¿Cuáles son los niveles de
responsabilidades?
La primera parte de la respuesta tiene
que ver en cómo está estructurada la
estrategia de protección de la insta-
lación. Existe un gran signo de inte-
rrogación sobre quién es el respon-
sable, por ejemplo, de la red de agua
contra incendio. ¿Mantenimiento o
Seguridad? Creo que el departamen-
to de Seguridad no puede decir “a mi
me entregan todo funcionando”; en
mi opinión, seguridad debe que ser
el responsable de todo lo que tenga
que ver con su respuesta, el plan de
contingencia, el entrenamiento y los
medios. ¿Quién hace las inspeccio-
nes de los sistemas?, ¿quién hace
los protocolos de prueba? Hay una
responsabilidad importante en el de-
partamento de Seguridad para que
todo funcione bien. En mi experien-
32
28 SEGURIDAD MINERA
¿Qué es un sistema
de comando de
incidentes?
Un sistema de comando de in-
cidentes es la estructura, orga-
nización y funciones que deben
cumplir las personas en caso de
emergencias, con el propósito
de tomar la dirección, la estrate-
gia y el control de la operación.
Por ejemplo, un gerente de Admi-
nistración podría terminar siendo
el jefe logístico de una operación
de emergencias. Es un sistema
orientado a la pronta solución de
las emergencias.
cia, seguridad debe participar con
mayor énfasis, desde el diseño y la
ingeniería, hasta en las pruebas y los
protocolos. En emergencias, lo con-
trario no funciona.
¿Y qué de las personas que forman parte
de una brigada?
El siguiente paso son los responde-
dores, ya sea a dedicación exclusiva
o una brigada entrenada para res-
ponder. Tienen que estar bien se-
leccionados, entrenados y saber lo
que hacen. Tú no puedes darle res-
ponsabilidades de respuesta a emer-
gencias a gente que no entrenas y no
equipas adecuadamente de acuerdo
al tipo de riesgo. Si no tienes presu-
puesto para equiparlos, no asumas
que van a responder.
¿En el caso de las jefaturas?
Después del área de Seguridad y los
respondedores, viene la responsa-
bilidad del sistema de comando de
incidentes en distintos niveles, con
entrenamiento, que previamente ha
realizado simulacros y auditorías. Y
esta responsabilidad va escalando
en jerarquía. Dependiendo de los
niveles de emergencias (incidentes)
del sistema, los comandantes de
incidentes van adquiriendo mayor
responsabilidad en controlar el esce-
nario.
Un escenario dirigido inadecuada-
mente genera accidentes, incremen-
ta el daño (más severidad), afecta la
continuidad de negocio y pone en
riesgo la marca de la empresa.
Y en el caso del gerente general…
El gerente general siempre tiene
responsabilidad. Si él supone que
tiene un equipo organizado y que
funciona, pero nunca ha hecho una
auditoría a través de un tercero para
comprobarlo, podría entenderse que
viene actuado de manera negligen-
te. Por el contrario, si ha tomado to-
das las medidas de control correctas
y puede demostrarlo, el sistema fun-
ciona.
Nº 117 - Febrero 2015 33
Contra incendios
6 procesos claves para decidir qué hacer en un incendio
La conducta humana
ante el fuego
L
as características de la conducta
individual y en grupo de las per-
sonas ante un incendio, se han
determinado fundamentalmente por
estudios de investigación en los que el
personal del departamento de incen-
dios interrogó a los individuos en el
momento de producirse los siniestros.
La conducta de un individuo ante un in-
cendio estará condicionada por datos
del edificio en el que ocurra el incen-
dio y por la apariencia del mismo en
el momento en que es detectado. Por
ejemplo, la conducta de los ocupantes
variará si percibe olor a humo o si las
llamas están visibles, con un humo os-
curo que obstaculiza totalmente los pa-
sillos. Los datos de protección contra
incendios que ofrezca el edificio pue-
den ser también críticos para el modo
en que el individuo perciba la amenaza
que supone el incendio. Evidentemen-
te, en situaciones de peligro de la vida,
las decisiones individuales y los actos
más importantes se producen antes de
que llegue el personal especializado,
34
30 SEGURIDAD MINERA
es decir, en las primeras etapas del in-
cidente.
Así pues, la conducta de los individuos
en contacto directo con el lugar donde
se inicia resulta crítica, no sólo para
ellos mismos, sino también para otros
ocupantes del edificio. Hay que reco-
nocer que la conducta altruista que se
observa en la mayoría de los incendios
(con la interacción de los ocupantes y
el entorno donde se desarrolla el fuego,
de un modo consciente y deliberado)
aparece como una reacción general.
La conducta no adaptativa o de pánico
es, aparentemente, la menos corriente
en caso de incendio.
El proceso de decisión del individuo
Para tratar de estructurar y evaluar
las claves que indican que existe al-
gún peligro, un individuo sigue siete
procesos. Seis de estas etapas son:
reconocimiento, comprobación, defini-
ción, compromiso y reconsideración.
La séptima, el proceso de una serie de
decisiones de defensa que supone que
han ido fallando sucesivamente otras
defensas, no se ha descrito como un
proceso activo dentro de la toma de
decisiones en caso de incendio.
1. Reconocimiento
El proceso de reconocimiento se pro-
duce cuando el individuo percibe se-
ñales que indican el peligro de incen-
dio. Estas señales pueden ser muy
ambiguas y no indicar claramente una
situación grave. No obstante, las se-
ñales son, por lo general, continuas
y de intensidad creciente, debido a la
dinámica de las llamas, calor y humo.
También hay informes que indican que
la predisposición normal del individuo
es la de reconocer las señales de alar-
ma en términos de lo que puede ocurrir
con mayor probabilidad, generalmente
con relación a experiencias anteriores y
en la forma de deseos optimistas. Este
aspecto optimista de la respuesta ante
una alarma puede ser el resultado di-
recto del concepto que tiene el indivi-
duo de su vulnerabilidad personal.
El problema de reconocimiento de las
señales de amenaza es importante
para la protección contra incendios. La
acción adaptativa que se puede poner
en marcha al principio de una alarma
de incendio, la evacuación de los ocu-
pantes del edificio y la lucha contra el
fuego, se puede ver retardada o apla-
zada si los individuos no detectan las
señales de alarma como indicativas de
una situación de emergencia. La natu-
raleza ambigua de estas señales hace
que los individuos normales, es decir,
los que no están especialmente prepa-
rados en prevención contra incendios,
solo reconocen como señales de alar-
ma el humo en gran cantidad o gran-
des llamas que surgen de repente.
2. Comprobación
El proceso de comprobación consiste
en el intento del individuo por deter-
minar la importancia de las señales
de riesgo, que acaba casi siempre por
reconocer que el riesgo es pequeño e
improbable. No obstante, cuando las
señales son ambiguas, el individuo in-
tentará obtener información adicional.
En otras palabras, la persona se da
cuenta de que está ocurriendo algo,
pero no está seguro de lo que es exac-
tamente. Según han demostrado las
investigaciones, la presencia de otras
personas durante el proceso de reco-
nocimiento y comprobación de un peli-
gro inhibe posiblemente o influye en la
respuesta del individuo.
3. Definición
El proceso de definición consiste esen-
cialmente en un intento del individuo
por relacionar la información del peli-
gro percibido con algunas de sus varia-
bles, tales como su naturaleza cualitati-
va, la magnitud y su posible desarrollo
en el tiempo. La aparición de tensiones
y ansiedad en el individuo parece que
es más grave antes de llegar a deter-
minar la estructura o significado de la
situación, aunque sea aparente que tal
situación no está muy clara. El concep-
to que tiene el individuo de su papel es
uno de los factores críticos en situacio-
nes relativas a la personalización del
peligro y al entorno físico. Los aspectos
físicos más importantes en el proceso
de definición son la generación, inten-
sidad y propagación del humo, llamas
y calor.
4. Evaluación
El proceso de evaluación se puede
describir como la actividad cognosci-
tiva y psicológica necesaria para que
el individuo responda ante el peligro.
La capacidad del individuo para redu-
cir los niveles de tensión y ansiedad
es el factor psicológico esencial. En
una situación creada por el posible pe-
ligro de un incendio, la evaluación es
el proceso que lleva a la decisión de
reaccionar, enfrentándose al fuego o
huyendo. Con la evaluación se comple-
ta una decisión inicial que implica una
respuesta. A causa del desarrollo en el
tiempo de la generación y propagación
del fuego, el proceso mental que lleva
a la evaluación, inclusive, puede tener
que realizarse en solo unos pocos se-
gundos. Las variables del entorno físico
son una fuente importante de informa-
ción para el proceso de decisión de los
individuos que deben formular planes
de adaptación, evacuación o defensa.
Durante el proceso de evaluación, el
individuo puede decidir abandonar el
edificio (huir) o utilizar un extintor por-
tátil (luchar). Durante este tiempo, el
individuo es especialmente susceptible
a las acciones y comunicaciones de los
otros. De este modo, puede imitar las
reacciones de los individuos a los que
observa, lo que puede dar lugar a una
conducta adaptativa o no adaptativa de
la masa, en vez de a conductas indivi-
duales.
5. Compromiso
El proceso de compromiso consiste en
los mecanismos que utiliza el individuo
para iniciar una conducta que le lleve a
poner en marcha los planes de defensa
que se ha formulado durante el proce-
so de evaluación. Esta respuesta a la
amenaza del incendio puede resultar
un éxito o un fracaso. Si la respuesta
fracasa, el individuo se ve implicado in-
mediatamente en el siguiente proceso
de reconsideración y compromiso. Si
la acción es un éxito, la ansiedad y ten-
sión se reducen y el individuo se relaja,
aunque la situación general del incen-
dio sea ahora más grave.
6. Reconsideración
El proceso reconsideración y de adap-
tación de nuevos compromisos es el
que más tensiones crea en el indivi-
duo, debido al fallo de los anteriores
intentos de adoptarse a la situación. De
este modo, las reacciones exigirán un
mayor esfuerzo, y el individuo tiende a
ser menos selectivo en la elección de
su respuesta. Si incurre en sucesivos
fallos, el individuo se frustrará cada
vez más, lo que hará aumentar la po-
sibilidad de riesgo de accidentes, con
un mayor nivel de actividad y menores
probabilidades de éxito.
Al analizar la conducta de los indivi-
duos implicados en un proceso de
reconocimiento, comprobación, defini-
ción, evaluación, compromiso y recon-
sideración, hay que recordar que todos
estos procesos son dinámicos y se
modifican constantemente en cuanto
a su magnitud, velocidad e intensidad.
Las actividades psicológicas y fisiológi-
cas normales de una persona estarán
probablemente por debajo de su nivel
durante el proceso de reconocimiento,
porque se concentra en la percepción
de las señales de riesgo.
Durante el proceso de comprobación
y definición del riesgo, existirá una co-
municación abierta con los miembros
más cercanos de la población amena-
zada. El período de hiperactividad pa-
rece que sucede, inicialmente, durante
el proceso de compromiso y se hace
más intenso durante el proceso de re-
consideración y nuevo compromiso. La
tensión irá aumentando en cada etapa
sucesiva, porque la motivación princi-
pal de la conducta es la reducción de
tensión.
El aspecto, la proximidad, la propa-
gación, el tiempo y los gases tóxicos
producidos por el incendio, tienden
también a predisponer al individuo a
un nivel de actividad más alto, que de-
pende de su percepción de todas estas
variables.
En el proceso de reconsideración y
de nuevo compromiso, el nivel de ac-
tividad del individuo puede convertirse
en hiperactivo o frenético, o se puede
expresar en un estado catastrófico, de
completa inmovilidad física e incapa-
cidad de expresarse con coherencia.
Estos individuos perciben la amenaza
como algo que sobrepasa su nivel de
adaptación. La tensión es entonces
grave y ellos sucumben totalmente.
Cesan de comportarse de modo adap-
tativo y adoptan una actitud completa-
mente aparte de la situación, mediante
un mecanismo de retraimiento psicoló-
gico.
Fuente:
Prevención y protección contra incen-
dios. Escuela de Administración Públi-
ca de la Región de Murcia, España.
Nº 117 - Febrero 2015 35
31
Operaciones
Para mantenerse
lejos de los accidentes
Tareas de mantenimiento requieren estar alertas a múltiples riesgos
E
l técnico de mantenimiento des-
tinado a la reparación y puesta
en servicio de infraestructuras,
instalaciones en general, está expuesto
a riesgos de varios tipos (mecánicos,
físicos y ergonómicos), por la versatili-
dad y variedad de trabajos a realizar y
lugares donde desarrollarlos.
De acuerdo a docentes de la universi-
dad de Sevilla, el trabajo de manteni-
miento supone la realización de tareas
en lugares muy dispares y usando una
gran gama de herramientas (tanto ma-
nuales como eléctricas) y de medios
auxiliares (escaleras, andamios, caba-
lletes, etc.).
No hay que olvidar la exposición a ries-
gos importantes como los derivados de
trabajos en altura, contactos con sus-
tancias químicas peligrosas, manipula-
ción manual de cargas, etc.
Locales y equipos de trabajo
Son todas aquellas zonas por las que se
36
32 SEGURIDAD MINERA
transita o en las que se realiza algún tra-
bajo (talleres, almacenes, instalaciones,
pasillos, dependencias, exteriores, etc.).
• Riesgo de golpes y cortes, produci-
dos por máquinas con partes móvi-
les sin protección.
• Riesgo de caídas en el mismo plano
producido por suciedades, grasas
y aceites, herramientas de la pro-
pia operación dejadas en el suelo,
deformaciones o irregularidades del
piso y uso de calzado inadecuado.
• Riesgo de caídas de altura des-
de escaleras de mano, andamios,
puestos elevados o aberturas en el
suelo.
• Riesgo de proyección de partículas
derivado del uso de determinada
maquinaria o herramientas.
• Riesgo de cortes por herramientas
con superficies peligrosas.
Riesgo eléctrico
La electricidad es un fenómeno físico
que consiste en el movimiento de elec-
trones a través de la materia. Existen
dos tipos de contacto eléctrico: directo
e indirecto.
• Riesgo de contacto eléctrico direc-
to, producidos al tocar alguna par-
te de nuestro cuerpo un conductor
por el que circula corriente eléctrica
y derivándose esta a tierra (o a otro
potencial).
• Riesgo de contacto eléctrico indi-
recto, producido al tocar alguna
parte de un equipo (máquina, he-
rramienta o instalación, etc.) que no
debería estar en tensión pero que,
por diversos motivos, sí lo está.
Contactos con sustancias
químicas peligrosas
En el trabajo cotidiano del manteni-
miento se manipulan diferentes sustan-
cias químicas o productos (disolventes,
aceites o pinturas, etc.); susceptibles de
poder ocasionar daños a la salud ya sea
Nº 117 - Febrero 2015 37
Operaciones
por contacto directo o por inhalación:
dermatosis, alergias e irritaciones, etc.
Agentes físicos
Son los daños a la salud producidos
por fenómenos físicos (ruido, ondas
electromagnéticas, calor o frío, etc.).
También se contemplan los peligros de
radiaciones y quemaduras producidos
en las operaciones de soldadura.
• Riesgo de exposición a ruido por
equipos y herramientas ruidosos.
• Riesgo de exposición a campos
electromagnéticos.
• Riesgo de exposición a temperatu-
ras y condiciones climáticas adver-
sas.
• Riesgos de de soldadura:
ü Posibles lesiones en los ojos por
falta de formación, de los operarios
que trabajan con soldadura eléctri-
ca, acerca de los riesgos a los que
están expuestos.
ü Se evitará mirar directamente el
arco voltáico, ya que la intensidad
luminosa puede producir graves
lesiones. Además, para prevenir
esta situación, será obligatorio el
uso de protección ocular especial
para soldadura (pantallas faciales).
ü Durante la realización de las ope-
raciones de picado de los cordo-
nes de soldadura, se pueden pro-
ducir proyecciones de fragmentos
o partículas desprendidas, se re-
comienda el uso de equipos de
protección personal certificados
que protejan el cuerpo y la cara
de dichas protecciones.
• Trabajos en ambientes contamina-
dos.
ü La zonas destinadas para traba-
jos en soldadura, se dispondrán
en lugares ventilados o se dis-
pondrá de ventilación artificial
para evitar la inhalación de gases
tóxicos. Si no es posible se dota-
rá a los trabajadores de masca-
rillas con filtros adecuados a los
humos producidos.
• Quemaduras por existencia de me-
cheros para soldadura sin válvulas
antirretroceso de la llama. Falta de
formación o precipitación en la reali-
zación de los trabajos.
ü Los mecheros para soldadura
mediante gases licuados, estarán
dotados de válvulas antirretroce-
so de la llama, en prevención del
riesgo de exposición.
ü Se evitarán las operaciones de
oxicorte en la vertical de aquellas
38
34 SEGURIDAD MINERA
zonas donde haya personas tra-
bajando o material combustible.
• Para trabajos con grupo de solda-
dura eléctrica es especialmente im-
portante la asignación de equipos
de protección individual para evitar
quemaduras: cubrepies, polainas,
manguitos, guantes y mandiles de
cuero, gafas antiproyecciones, pan-
tallas faciales antisoldadura, mas-
carillas (si no hay suficiente ventila-
ción). Todos los equipos poseerán
marcado de certificación.
• Almacenamiento y transporte inade-
cuado de las botellas.
Riesgo de incendio y explosión
• Riesgo de incendio o explosión por
trabajos en proximidad de produc-
tos inflamables o mezclas explosi-
vas:
ü No acumular sustancias inflama-
bles innecesariamente.
ü Eliminar las posibles fuentes de
energía de activación. Prohibir
fumar.
ü Ventilar la zona de forma forzada
o natural.
ü Comprobar periódicamente la
hermeticidad de las conduccio-
nes de gas.
ü En atmósferas potencialmente
explosivas no se realizarán traba-
jos en tensión (uso de instalación
eléctrica antideflagrante).
ü En trabajos cercanos a material
inflamable se tendrá a mano un
extintor adecuado a la clase de
fuego.
ü Se debe conocer la actuación en
caso de emergencia.
Iluminación
• Riesgos debido a deficiente nivel
de iluminación que puede provo-
car tanto fatiga como golpes, cor-
tes u otras lesiones por falta de
visibilidad.
ü Se deberá llevar a cabo un man-
tenimiento en cuanto a limpieza
y reposición de luminarias para
garantizar un nivel de ilumina-
ción constante y aceptable.
ü En el almacén y taller se reco-
miendan niveles de iluminación
superiores a los 150 luxes.
ü Se cuidará la iluminación ac-
cesoria, de tal forma que no
implique riesgos eléctricos por
deficiente estado del cablea-
do.
Manipulación de cargas
y posiciones forzadas
• Riesgo de sobreesfuerzo debido
a la elevación y el transporte de
cargas y a los trabajos en postu-
ras forzadas (agachado, brazos en
alto o cuerpo inclinado, etc.)
ü Siempre que sea posible, se
realizará el transporte de cargas
mecánicamente.
ü Respetar las cargas máximas
según edad y sexo.
ü Selección de útiles y herramien-
tas adecuados para evitar pos-
turas forzadas.
ü Para elevar una carga, se flexio-
narán las rodillas, se agarrará
firmemente la carga con las ma-
nos y manteniendo la espalda
recta se enderezarán las rodi-
llas.
 Publicaciones

¿Sabe cómo aplicar

la legislación en seguridad?
APDR publica Guía para implementar la normativa
de seguridad y salud en el trabajo del Perú
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y salud en el trabajo se
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miento. Así mismo, incluye un CD con

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implementar la normativa de se-
guridad y salud en el trabajo del
Perú, está dirigido especialmente a los
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culos de la ley 29783, las modificacio-
nes de la ley 30222 y lo reglamentado
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NºNº
117
117
- Febrero
- Febrero
2015
2015 39
35
Andamios
Confianza en cada nivel
Montaje de andamios debe ceñirse a indicaciones del fabricante
La mayoría de proyectos
L
os andamios de trabajo son cons-
trucciones temporales que se pre-
de construcción, cisan para proporcionar un acce-
ampliación o so y lugar de trabajo seguros para la
construcción, mantenimiento, repara-
mantenimiento requiere ción o demolición de edificios y otras
de la instalación de estructuras. Básicamente existen tres
tipos perfectamente diferenciados: el
andamios. La Asociación andamio de fachada, el andamio mul-
de Empresas Montadoras tidireccional o de volumen y las torres
móviles.
de Andamios-AEMA El andamio de fachada tiene capacidad
de España muestra su para dar respuesta a las necesidades
de cubrir cualquier fachada y le permite
convencimiento de que abordar con total seguridad las distin-
no es suficiente que el tas configuraciones que se presentan
en rehabilitación, aplicación de reves-
procedimiento de timientos, mantenimiento y albañilería
montaje sea el adecuado, en general. El sistema está compuesto
fundamentalmente de marcos que uni-
sino que el material que dos mediante plataformas, barandillas
se monta también ha de y diagonales, ofrecen, junto a los dife-
rentes elementos de seguridad, con-
ser el idóneo. juntos adaptables a cualquier fachada.
El andamio multidireccional es un siste-
ma de gran versatilidad capaz de cubrir
36
40 SEGURIDAD MINERA
a plena satisfacción las diferentes con-
figuraciones y aplicaciones que se pre-
sentan en restauración, rehabilitación,
ocio, espectáculos y mantenimiento in-
dustrial. El sistema, basado en elemen-
tos longitudinales, presenta un disco
de unión que permite el ensamblaje de
todos los elementos, proporcionando al
conjunto una gran rigidez y estabilidad.
Las torres móviles son andamios capa-
ces de desplazarse manualmente so-
bre un terreno firme y nivelado. Estas
torres presentan una solución segura y
eficaz para abordar trabajos en altura
referentes a instalaciones eléctricas,
trabajos de albañilería, pintura, limpie-
za de cristales, etc.
Durante el montaje
Seguridad individual
El personal montador que deba ac-
ceder al andamio deberá disponer y
estará obligado a utilizar el equipo de
protección individual.
En los andamios con material multidi-
reccional y de tubo y grapa, bien por
cuestiones de aplicación o económi-
cas, es frecuente limitar el número de
plataformas. En estos casos hay que
tener en cuenta que la seguridad de los
montadores se ve alterada, haciéndose
imprescindible el empleo del arnés de
seguridad.
Como norma general, siempre que
exista posibilidad de caída desde una
altura igual o superior a 2 m, y no se
disponga de barandillas en todo el con-
torno, será obligatorio el empleo del ar-
nés de seguridad.
El arnés de seguridad se anclará a:
• Cables o cuerdas previamente ten-
didas y previstas para este fin.
• Puntos firmes de la edificación.
• Estructura del andamio ya asegura-
da.
Inicio del montaje
Los elementos que denoten algún fallo
técnico o un mal comportamiento es-
tructural se desmontarán de inmediato,
procediendo a su reparación o sustitu-
ción. Así mismo, las herramientas de
montaje o los equipos de protección
que presenten algún defecto deberán
ser sustituidos por otros.
Aquellas partes del andamio que no
estén listas para su utilización, princi-
palmente durante el montaje y el des-
montaje, deberán señalizarse y estar
delimitadas convenientemente median-
te elementos físicos que impidan el ac-
ceso a la zona de peligro.
La realización de un correcto replan-
teo es básico para efectuar un trabajo
seguro, con lo que este siempre se
deberá ejecutar según un croquis de
montaje o las instrucciones dadas por
los técnicos, el encargado o el fabri-
cante. Se procederá al reconocimiento
del terreno con el fin de determinar el
apoyo más correcto. Los arranques es-
tarán sobre apoyos sólidos y nivelados,
con bases regulables de nivelación con
reparto de carga y en caso necesario
sobre una base de madera. Si el terre-
no es poco firme, el tipo de apoyo lo
decidirá el director técnico de la obra.
En zonas urbanas se tendrá una aten-
ción especial procurando dejar libres
de paso los accesos a comercios e in-
muebles, así como dejando libres las
tapas de arquetas. Será el director téc-
nico de la obra el encargado de evaluar
el riesgo de contacto eléctrico.
Proceso de montaje
No se iniciará un nuevo nivel sin antes
haber concluido el de partida con todos
los elementos de seguridad, amarres,
arriostramientos y medios de acceso
que le correspondan.
La seguridad alcanzada en el nivel ya
consolidado será tal que ofrecerá las
garantías necesarias como para ama-
rrar a él el mosquetón del arnés de se-
guridad. Antes de subirse a una plata-
forma andamiada deberá revisarse su
estructura para evitar las situaciones
inestables.
Las uniones entre tubos se realizarán
con el sistema previsto por el fabrican-
te, evitándose el uso de cuerdas, alam-
bres, etc.
Condiciones de seguridad
del andamio montado
Una vez montado y antes de realizar la
entrega a la empresa usuaria, el anda-
mio debe cumplir las siguientes con-
diciones, además de las marcadas en
planos y nota técnica.
Arranques
Los arranques estarán sobre apoyos
sólidos y nivelados, con bases regula-
bles de nivelación y reparto de carga.
No se admitirán apoyos sobre ladrillos,
bloques de hormigón, bovedillas o si-
milares, ni se apoyarán sobre tapas de
arquetas o similares.
Plataformas de trabajo
Las plataformas de trabajo tendrán sin
excepción una anchura mínima, esta-
rán amarradas a la estructura tubular
y serán de superficies antideslizantes.
Los módulos de las plataformas no
presentarán grietas, aplastamientos ni
ningún otro defecto importante. Esta-
rán razonablemente limpios para poder
detectar defectos de este tipo.
Barandillas
Siempre que exista un riesgo de caída
de altura de más de 2 m las platafor-
mas de trabajo deberán disponer de
barandillas. Las barandillas deberán
ser resistentes, de una altura mínima
de 90 cm y, cuando sea necesario para
impedir el paso o deslizamiento de los
trabajadores o para evitar la caída de
objetos, dispondrán, respectivamente,
de una protección intermedia y de un
rodapié.
Como práctica habitual:
• Si el andamio está ubicado a un
máximo de 20 cm de la fachada, no
necesita protección interior.
• Si el andamio está ubicado entre 20
y 40 cm de la fachada, deberá ins-
talarse una barandilla interior a una
altura entre 70 y 100 cm sobre la
plataforma.
• Si el andamio está ubicado a más
de 40 cm de la fachada, se colocará
una barandilla interior entre los 95 y
los 105 cm y una barra intermedia
entre los 45 y los 55 cm de altura so-
bre la plataforma.
Diagonales
Las diagonales aseguran la estabilidad
longitudinal del andamio. Estas debe-
rán colocarse según las instrucciones
del fabricante. El andamio incorpora-
rá el número de diagonales necesario
para asegurar su estabilidad.
Como mínimo, y dependiendo del ma-
terial que se utilice, se montarán dia-
gonales en un módulo de cada tres a
cinco, a lo largo de toda su altura, o
bien, diagonales continuas partiendo
del suelo.
Amarres
Los amarres son indispensables para
evitar la caída total o parcial del anda-
mio. El andamio estará amarrado firme-
mente a la fachada o estructura. Solo
se podrá prescindir de los amarres a la
fachada en aquellos casos en que así
lo indique el fabricante.
En andamios que deban ir amarrados,
habrá como mínimo un amarre cada
24 m2 en los andamios no cubiertos, y
un amarre cada 12 m2 en los andamios
con red. En cualquier otro caso, el tipo
y número de amarres estará justificado
por un cálculo técnico específico.
Los amarres deberán estar dispuestos
regularmente sobre toda la superficie
del andamio.
Se admiten dos tipos generales de
amarre:
• Tacos de expansión o de nylon. Los
tacos serán de rosca dentro de los
cuales se introducirá un cáncamo
roscado. La unión con el andamio
se efectúa mediante un tubo en
cuya extremidad será fijado un ele-
mento de unión. Este método está
especialmente recomendado para
grandes alturas o andamios cubier-
tos.
• Puntales y husillos. Los husillos
apoyarán sobre placas de madera
contrachapada para absorber dila-
taciones. Habrá que tener cuidado
ya que la albañilería deberá ofrecer
una resistencia suficiente para no
ceder a la presión de los husillos.
Nº 117 - Febrero 2015 37
41
Señalización

Vía en construcción
Dispositivos de control son indispensables para guiar el tránsito

E
l Manual de Dispositivos de Control
del Tránsito Automotor en Calles y
Carreteras señala que problemas
de gran magnitud pueden ocurrir cuan-
do el tránsito debe circular a través de
una vía en construcción, en manteni-
miento o cuando se realizan obras en
los servicios públicos que afectan la
normal circulación de la vía. Indica que
es necesario dotar de todos los dispo-
sitivos de control a dichas áreas con el
fin de que pueda guiarse la circulación
vehicular y disminuir los inconvenientes
propios que afectan al tránsito vehicular.
La responsabilidad de la protección de
la vida humana y de los bienes públicos,
así corno el diseño, instalación, opera-
ción y mantenimiento de la señalización
en las zonas de construcción, recae en
el organismo Gubernamental Nacional
o Local encargado de dichos trabajos,
el que a su vez velará por el fiel cumpli-
miento por parte de los contratistas de
lo indicado en el Manual, haciéndolos
responsables a estos por los accidentes
causados en sus áreas de construcción.
Los dispositivos de control utilizados en
las zonas en trabajo deberán colocarse
antes del inicio de las obras, debiendo
mantenerse adecuadamente durante la
totalidad del proceso de las obras. En el
caso que los trabajos sean por etapas,
se colocarán aquellos dispositivos co-
rrespondientes a la etapa en ejecución.
En los casos de control de tránsito du-
rante la noche, deberán utilizarse seña-
les:
• En los casos de control del tránsito
durante la noche, deberán utilizarse
señales reflectorizantes y dispositi-
vos de iluminación (mecheros, linter-
nas, luces intermitentes).
• Las señales y los demás dispositivos
deberán mantenerse limpios y legi-
bles todo el tiempo; en el caso que
no reúnan las condiciones descritas,
deberán ser reemplazadas inmedia-
tamente.
• Las tranqueras y los postes o sopor-
tes de las señales deberán estar de-
bidamente construidos; y, en el caso
de sufrir deterioro, deberán ser repa-
rados inmediatamente.
• Los dispositivos de control de trán-
sito colocados a través de zonas de
trabajo deberán ser retirados una vez
culminadas las labores realizadas.
DISEÑO DE SEÑALES
Las señales a ser utilizadas en construc-
ción y mantenimiento vial, están clasi-
ficadas como señales reglamentarias,
preventivas y de información.
En lo referente a las señales especiales
para las zonas en construcción o mante-
nimiento vial, siguen los principios bási-
cos establecidos para la señalización en
general, sea en cuanto a forma y leyen-
da. En cuanto a dimensiones, se utilizan
las señales normales pudiéndose incre-
mentarla de acuerdo a diversas situacio-
nes que se presenten. En lo referente a
colores se utilizará el color naranja con
letras y marco negros.
ILUMINACIÓN Y REFLECTORIZACIÓN
Es recomendable para la señalización
de zonas en construcción o manteni-
miento vial, en los casos de permane-
cer dicha señalización durante la noche,
que las señales a utilizar sean ilumina-
das totalmente o reflectorizantes. La
iluminación podrá ser interna o externa,
debiendo la cara de la señal estar total-
mente iluminada; en el caso de ilumina-
ción externa deberá ser de tal forma que
no produzca interferencias a la visibili-
dad del conductor (ceguera nocturna).
POSICIÓN DE LAS SEÑALES
El Manual de Dispositivos de Control
del Tránsito precisa que las señales de-
berán estar localizarlas en tal lugar que
permitan la mayor efectividad y claridad
del mensaje que se da, teniendo en
cuenta las características físicas de la
vía; la localización elegida deberá per-
mitir que el conductor reciba el mensaje
con anticipación.
En general, las señales deberán colocar-
se al lado derecho del sentido del trán-
sito automotor; en el caso de necesitar
darle un mayor énfasis al mensaje, de-
berá utilizarse por duplicado la señal tan-
to a la derecha como al lado izquierdo.
Asimismo, en zonas de construcción o
mantenimiento vial, las señales serán
colocadas o montadas en soportes
portables a fin de permitir su cambio de
colocación de acuerdo a los avances o
modificaciones de los trabajos o situa-
ciones de las vías que permitan la cir-
culación.
En las zonas rurales, carreteras o vías
interurbanas, las señales preventivas
deberán localizarse aproximadamente a
450 metros antes del lugar de inicio de
las obras o del desvío.
En áreas urbanas, donde existe una
mayor restricción y complicación para
la señalización, ella debe ser estudiada
con mucho cuidado.
SEÑALES RESTRICTIVAS
Las obras de construcción o manteni-
miento en la vía pública producen situa-
ciones muy especiales que es necesario

42
38 SEGURIDAD MINERA
regularlas en cuanto a las condiciones
de circulación vehicular. El Manual de
Dispositivos de Control del Tránsito es-
tablece que las señales restrictivas que
deben utilizarse, son:
CALLE (CAMINO) CLAUSURADA (RC-1)
Deberá ser utilizada cuando sea clau-
surada la calle o la carretera al tránsito
automotor, a excepción del personal de
los contratistas de las obras. La señal
deberá localizarse en el centro de la vía
clausurada sobre la barrera o tranquera
que limita el tránsito vehicular. Deberá
ser de color naranja con letras y bordes
negros, rectangular y de dimensiones
de 1.20 m largo y 0.75 m de alto, a fin de
que sea debidamente legible.
CALLE (CAMINO) CLAUSURADA
A ... m SOLO TRÁNSITO DE ACCESO
A LA PROPIEDAD (RC-2)
Se utilizará para los casos que el tránsi-
to principal debe ser desviado y solo se
permita aquel de acceso a la propiedad.
De color naranja con letras y borde ne-
gros, rectangular, con su mayor dimen-
sión horizontal, y de 1.50 m x 0.75 m.
«FIN TRAMO EN CONSTRUCCION» (RC-3)
Se utilizará para ubicar el término de la
zona en trabajo. De color naranja con
letras y bordes negros, con su mayor
dimensión horizontal, y de 0.75 m x
1.50 m.
SEÑALES RESTRICTIVAS ESPECIALES
En la gama de las señales restrictivas
indicadas anteriormente, hay veces que
es necesario regular el tránsito para
condiciones muy especiales motivadas
por las obras. En estos casos, el men-
saje debe ser claro y conciso, siguiendo
las normas, tanto de tamaño, como de
colores establecidos en el Manual.
SEÑALES PREVENTIVAS
Las señales preventivas a utilizarse en
las zonas o áreas en construcción o
mantenimiento tienen la función de pre-
venir al conductor de posibles riesgos
de accidente por las condiciones de la
circulación automotriz producidas por
las labores que están ejecutándose en
la vía pública: desvíos, cambios de di-
rección, reducción del ancho de la su-
perficie de rodadura, etc., que motivan
que el usuario reduzca velocidad y tome
las debidas precauciones.
El Manual de Dispositivos de Control del
Tránsito determina que las señales pre-
ventivas a ser utilizadas en las zonas y
áreas en construcción o mantenimiento
serán de forma romboidal, con uno de
sus vértices hacia abajo; de color naran-
ja con letras, símbolos y marco negros.
BARRERAS
Las barreras o tranqueras a utilizar-
se deberán de ser uniformes, tanto en
su estructura como en su pintura. Es
conveniente establecer clases de tran-
queras de acuerdo a su utilización, cla-
sificándose en movibles, portables y
permanentes.
DISPOSITIVOS AUXILIARES
Aquellos dispositivos que se utilizan
para prevenir y guiar al conductor en
zonas de posible peligro para el tránsito
automotor.
Entre los dispositivos auxiliares que se
utilizan están: conos y cilindros, linter-
nas, lámparas de destellos y banderi-
nes.
Nº 117 - Febrero 2015 43
39
Medio ambiente
Agua sin riesgo
para la salud y el ambiente
ECA divide el agua en cuatro categorías
L
os Estándares de Calidad Ambien-
tal (ECA) son mecanismos diseña-
dos e implementados con el obje-
tivo de cumplir con la política ambiental
nacional y las normas ambientales del
país. Buscan regular y proteger la salud
pública y la calidad del ambiente en el
que vivimos, permitiendo que la auto-
ridad ambiental desarrolle acciones de
control, seguimiento y fiscalización de
los efectos causados por las activida-
des humanas.
En julio del 2008 se aprobaron los
ECA para agua, con el objetivo de
establecer el nivel de concentración
o el grado de elementos, sustancias
o parámetros físicos, químicos y bio-
lógicos presentes en el agua, en su
condición de cuerpo receptor y com-
ponente básico de los ecosistemas
acuáticos, que no representa riesgo
significativo para la salud de las perso-
nas ni para el ambiente. Los ECA son
aplicables a los cuerpos de agua del
44
40 SEGURIDAD MINERA
territorio nacional en su estado natural.
El Ministerio del Ambiente ha dictado
las normas para la implementación de
los ECA para agua, señalando que se
deberán tener en consideración las
siguientes precisiones sobre sus cate-
gorías:
Categoría 1
Poblacional y recreacional
Subcategoría A. Aguas superficiales
destinadas a la producción de agua po-
table:
• A1. Aguas que pueden ser potabili-
zadas con desinfección. Entiéndase
como aquellas destinadas al abas-
tecimiento de agua para consumo
humano con desinfección, de con-
formidad con la normativa vigente.
• A2. Aguas que pueden ser potabi-
lizadas con tratamiento convencio-
nal. Entiéndase como aquellas des-
tinadas al abastecimiento de agua
para consumo humano con trata-
miento convencional, que puede
estar conformado para los siguien-
tes procesos: decantación, coagu-
lación, floculación, sedimentación,
y/o filtración, o métodos equivalen-
tes; además de la desinfección de
conformidad con lo señalado en la
normativa vigente.
• A3. Aguas que pueden ser potabi-
lizadas con tratamiento avanzado.
Entiéndase como aquellas destina-
das al abastecimiento de agua para
consumo humano que incluya trata-
miento físico y químico avanzado,
como precloración, microfiltración,
ultrafiltración, nanofiltración, carbón
activado, ósmosis inversa o método
equivalente, que sea establecido
por el sector competente.
Subcategoría B. Aguas superficiales
destinadas para recreación:
• B1. Contacto primario: aguas super-
ficiales destinadas al uso recreativo
de contacto primario por la autori-
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Medio ambiente
dad de salud; incluyen actividades
como natación, esquí acuático, bu-
ceo Iibre, surf, canotaje, navegación
en tabla a vela, mota acuática, pes-
ca submarina o similares.
• B2. Contacto secundario: aguas su-
perficiales destinadas al uso recrea-
tivo de contacto secundario por la
autoridad de salud, como deportes
acuáticos con botes, lanchas o simi-
lares.
Categoría 2
Actividades marino-costeras
Subcategoría C1. Extracción y cultivo
de moluscos bivalvos: entiéndase a las
aguas donde se extraen o cultivan los
moluscos bivalvos, definiéndose por
moluscos bivalvos a los lamelibran-
quios que se alimentan por filtración,
tales como ostras, almejas, choros,
navajas, machas, conchas de abanico,
palabritas, mejillones y similares; se in-
cluyen a los gasterópodos (ej. caracol,
lapa), equinodermos (estrella de mar)
y tunicados.
Subcategoría C2. Extracción y cultivo
de otras especies hidrobiológicas: en-
tiéndase a las aguas destinadas a la
extracción o cultivo de otras especies
hidrobiológicas para el consumo hu-
mano directo e indirecto; comprende a
los peces y las algas comestibles.
Subcategoría C3. Otras actividades: en-
tiéndase a las aguas destinadas para
actividades diferentes a las precisadas
en las subcategorías C1 y C2, tales
como tránsito comercial marítimo, in-
fraestructura marina portuaria y de acti-
vidades industriales.
Categoría 3
Riego de vegetales
y bebida de animales
Vegetales de tallo bajo: entiéndase
como aguas utilizadas para el riego de
plantas, frecuentemente de porte her-
báceo y de poca longitud de tallo, que
usualmente tienen un sistema radicular
difuso o fibroso y poco profundo. Ejem-
plos: ajo, lechuga, fresa, col, repollo,
apio, arvejas y similares.
Vegetales de tallo alto: entiéndase
como aguas utilizadas para el riego de
plantas, de porte arbustivo o arbóreo,
que tienen una mayor longitud de tallo.
Ejemplos: árboles forestales y árboles
frutales, entre otros.
Bebida de animales: Entiéndase como
aguas utilizadas para bebida de ani-
males mayores como ganado vacuno,
ovino, porcino, equino o camélido, y
46
42 SEGURIDAD MINERA
para animales menores, como ganado
caprino, cuyes, aves y conejos.
Categoría 4
Conservación del ambiente acuático
Está referida a aquellos cuerpos de
agua superficiales, cuyas caracterís-
ticas requieren ser preservadas por
formar parte de ecosistemas frágiles o
áreas naturales protegidas y sus zonas
de amortiguamiento.
Lagunas y lagos: comprenden todas las
aguas que no presentan corriente con-
tinua; corresponde a aguas en estado
léntico, incluidos los humedales.
Ríos: incluyen todas las aguas que se
mueven continuamente en una misma
dirección. Existe por consiguiente un mo-
vimiento definido y de avance irreversible;
corresponde a aguas en estado lótico.
• Ríos de la costa y sierra. Entiénda-
se como aquellos ríos y sus afluen-
tes, comprendidos en la vertiente hi-
drográfica del Pacífico y del Titicaca,
y en la vertiente oriental de la cordi-
llera de los Andes.
• Ríos de la selva. Entiéndase como
aquellos ríos y sus afluentes, com-
prendidos en la vertiente oriental de
la cordillera de los Andes, en las zo-
nas meándricas.
Ecosistemas marino-costeros:
• Estuarios. Entiéndase como zonas
donde el agua de mar ingresa en va-
lles o cauces de ríos, hasta el límite
superior del nivel de marea; incluye
marismas y manglares.
• Marinos. Entiéndase como la zona
del mar comprendida desde los 500
m de la línea paralela de baja marea
hasta el límite marítimo nacional.
En estas categorías no se encuentran
comprendidas las aguas marinas con
fines de potabilización, las aguas sub-
terráneas, las aguas de origen minero-
medicinal, las aguas geotermales, las
aguas atmosféricas, y las aguas resi-
duales tratadas para reuso.
En los cuerpos de agua considerados
como zona intangible para vertimien-
tos de efluentes, la Autoridad nacional
del Agua adopta medidas de control
y vigilancia necesarias para preservar
o recuperar la calidad ambiental del
agua, para lo cual deberá considerar
el ECA para agua correspondiente a la
categoría asignada al cuerpo de agua
respectivo.
En aquellos cuerpos de agua utilizados
para recibir vertimientos de efluentes,
la Autoridad Nacional del Agua veri-
fica el cumplimiento de los ECA para
agua fuera de la zona de mezcla, con-
siderando como referente la categoría
asignada para el cuerpo de agua. La
metodología y los aspectos para la de-
finición de la zona de mezcla son esta-
blecidos por la Autoridad Nacional del
Agua en coordinación con el Ministerio
del Ambiente y con la participación de
la autoridad ambiental del sector co-
rrespondiente.
Para la revisión de los estándares na-
cionales de calidad ambiental para
agua, el Ministerio del Ambiente es-
tablece los procesos, metodologías,
lineamientos y planes necesarios, se-
gún corresponda, considerando las
evidencias técnicas, los resultados
de vigilancia, control y monitoreo de
la calidad ambiental del agua, entre
otros.

Cuidado con el tanque de precipitación
Edad del trabajador:
51 años
Filtrero sin inducción
de seguridad al inicio
de la jornada.
C
on 31 años de servicios
en la empresa, un oficial
filtrero se encontraba en
el segundo piso de la planta
junto al tanque de precipitación.
Por iniciativa propia, por la
ventana de carguío comenzó
a vaciar el poco polvo de zinc
que contenía el cilindro. Cuando
trataba de sacudir el cilindro,
súbitamente perdió el equilibrio
y cayó al interior del tanque
junto con el cilindro. Mientras
subía al segundo piso, su
compañero alcanzó a ver los
pies del oficial filtrero que se
perdían en el interior del tanque.
Incidentes
Hora de accidente:
02:00 a.m.
Tanque de precipitación
sin parrilla de protección.
Fue auxiliado y sacado del
tanque, totalmente mojado por la
solución ácida. Inmediatamente,
sus compañeros lo lavaron con
agua y, al preguntársele qué le
había pasado, dijo: “Me venció
el cilindro”. Lo trasladaron en
ambulancia al hospital y dejó de
existir una semana después.
Supervisión deberá reentrenar a
su personal en el cumplimiento
de procedimientos seguros.
Fuente: Compendio ilustrativo, Ministerio de
Energía Minas.
Nº 117 - Febrero 2015 47
43
Gestión
Cuando la información
ayuda a salvar vidas
Accidentes de trabajo deben notificarse, según OIT
L
a notificación de incidentes es
una de las herramientas clave en
la gestión de la seguridad y salud
ocupacional. Dada su importanciia, la
Organización Internacional del Trabajo-
OIT ha efectuado una serie de reco-
mendaciones, tanto normativas como
de procedimiento, para que los Esta-
dos, las empresas y trabajadores ten-
gan en cuenta.
Según la OIT, mediante leyes o regla-
mentos nacionales o cualquier otro mé-
todo conforme a las condiciones y la
práctica nacionales, la autoridad com-
petente debería establecer y aplicar
procedimientos para la notificación de
los accidentes de trabajo, las enferme-
dades profesionales, los sucesos peli-
grosos o los accidentes de trayecto.
El organismo señala que debería ga-
rantizarse una estrecha colaboración
entre la autoridad o autoridades com-
petentes, los poderes públicos, las
organizaciones representativas de los
empleadores y de los trabajadores, y
las demás entidades encargadas de
48
44 SEGURIDAD MINERA
formular y aplicar los procedimientos.
En las leyes o en los reglamentos na-
cionales debería especificarse que los
accidentes de trabajo, las enfermeda-
des profesionales, los accidentes de
trayecto y los sucesos peligrosos han
de ser objeto de notificación, según
proceda, ante:
a) el órgano encargado de velar por el
cumplimiento de la normativa (por
ejemplo, el servicio de inspección
del trabajo);
b) la institución aseguradora que co-
rresponda;
c) el organismo encargado de las esta-
dísticas; u
d) otros organismos.
En las leyes o en los reglamentos na-
cionales debería especificarse:
a) los datos relativos a los accidentes
de trabajo, las enfermedades profe-
sionales, los sucesos peligrosos y
los accidentes de trayecto que han
de notificarse a la autoridad compe-
tente, al servicio de inspección del
trabajo, a la institución aseguradora
o a otros organismos, según proce-
da;
b) los plazos para la presentación de
las notificaciones, las cuales, de pre-
ferencia, deberían ser comunicadas
por el empleador luego de haber
sido informado: inmediatamente,
por el medio más rápido del que se
disponga, en cuanto se haya recibi-
do información sobre un accidente
del trabajo que haya sido causa de
defunción; dentro del lapso pres-
crito, en lo que atañe a los demás
casos de accidente del trabajo y de
enfermedad profesional;
c) los formularios normalizados que
han de utilizarse obligatoriamente
para la presentación de las notifica-
ciones a la autoridad competente, al
servicio de inspección de trabajo, a
la institución aseguradora o a otros
organismos;
d) el hecho de que el empleador de-
signe a una persona competente y
con experiencia para que se encar-
gue de presentar la notificación;

e) las responsabilidades, las dispo-
siciones y los procedimientos apro-
piados que permitan a los emplea-
dores colaborar en el procedimiento
de notificación, cuando dos o más
empresas desarrollan simultánea-
mente actividades en un mismo lu-
gar de trabajo; y
f) los sistemas que habrán de tener-
se en cuenta para la clasificación de
los datos.
De igual manera, la OIT considera que
en las leyes o en los reglamentos na-
cionales debería especificarse que el
empleador tiene la obligación de notifi-
car una enfermedad profesional, por lo
menos, toda vez que reciba un certifi-
cado médico en donde conste que uno
de sus trabajadores padece una enfer-
medad profesional.
Si fuera necesario ampliar la informa-
ción exigida para notificación, debería
especificarse en las leyes o en los re-
glamentos nacionales:
a) el contenido y el formato de los for-
mularios en los que se comunique
la información complementaria a la
autoridad competente;
b) el procedimiento que habrán de
seguir los empleadores para comu-
nicar la información contenida en
los formularios a la autoridad com-
petente, así como la frecuencia con
que deberán presentarse los mis-
mos.
La autoridad competente, según la OIT,
debería registrar las notificaciones de
manera que se puedan utilizar para re-
copilar las estadísticas correspondien-
tes y para realizar estudios analíticos.
La tarea de la empresa
El empleador debería adoptar medidas
Recuerda...
El Reglamento de Seguridad y
Salud Oupacional en Minería de-
fine como incidente a un suceso
inesperado relacionado con el
trabajo que puede o no resultar
en daños a la salud. En el sen-
tido más amplio, incidente invo-
lucra todo tipo de accidente de
trabajo.
Un accidente mortal está defini-
do como el suceso resultante en
lesión que produce la muerte del
trabajador, al margen del tiempo
transcurrido entre la fecha del
accidente y la de la muerte. Para
efecto de la estadística se debe
considerar la fecha del deceso.
en la empresa, de conformidad con las
leyes o los reglamentos nacionales,
para la notificación de los accidentes
de trabajo, las enfermedades profesio-
nales, los sucesos peligrosos y los ac-
cidentes de trayecto.
Para la OIT, las disposiciones que se
adopten en la empresa deberían incluir:
a) la designación de una persona com-
petente encargada de preparar la
notificación que presentará el em-
pleador;
b) la determinación del responsable
de efectuar la notificación cuando
dos o más empleadores desarrollen
simultáneamente actividades en un
mismo lugar de trabajo, con arreglo
a lo dispuesto en las leyes o en los
reglamentos nacionales.
Todos los accidentes de trabajo debe-
rían ser notificados, según lo dispon-
gan las leyes o los reglamentos nacio-
nales, a la autoridad competente, al
servicio de inspección del trabajo, a la
institución aseguradora, o a cualquier
otro organismo:
a) inmediatamente después de recibir
el informe, en el caso de accidentes
que son causa de defunción;
b) dentro de los plazos prescritos, en
el caso de otros accidentes de tra-
bajo.
Deberían respetarse los plazos estipu-
lados para la presentación de la notifi-
cación y utilizarse los formularios pre-
vistos a tal efecto, tales como:
a) el relativo a los accidentes, destina-
do al servicio de inspección del tra-
bajo;
b) el de solicitud de indemnización,
destinado a la institución asegura-
dora;
c) el de la información destinada al or-
ganismo de estadísticas; o
d) el formulario único que recoja todos
los datos indispensables, destinado
al conjunto de las entidades.
Información mínima
Con el fin de cumplir las exigencias
de los servicios de inspección del tra-
bajo, de las instituciones asegurado-
ras y del organismo encargado de las
estadísticas, convendría que en todos
los formularios, sea que se trate de un
formulario único o de formularios espe-
cíficos, se consignará, como mínimo, la
información siguiente:
a) datos relativos a la empresa, el esta-
blecimiento y el empleador: nombre
y dirección, actividad económica del
establecimiento, número de trabaja-
dores.
b) datos sobre la persona lesionada:
nombre, dirección, sexo y edad; si-
tuación en el empleo; ocupación.
c) datos sobre la lesión: accidente
mortal; accidente no mortal; natu-
raleza de la lesión; ubicación de la
lesión.
d) datos sobre el accidente y sus se-
cuelas: situación geográfica del
lugar en que se produjo el acciden-
te; fecha y hora; actuación que dio
lugar a la lesión-tipo de accidente;
agente material relacionado con el
accidente.
En el caso de los accidentes de tra-
yecto, debería indicarse la información
necesaria que ha de incluirse en la no-
tificación.
Nº 117 - Febrero 2015 49
45
Gestión
Requiere análisis y detección de necesidades,
así como acciones de evaluación y seguimiento
Capacitar para prevenir
E
n el Perú, según el Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional
en Minería, la capacitación es una
actividad que consiste en transmitir co-
nocimientos teóricos y prácticos para
el desarrollo de aptitudes, conocimien-
tos, habilidades y destrezas acerca del
proceso de trabajo, la prevención de
los riesgos, la seguridad y salud ocu-
pacional de los trabajadores.
El mismo reglamento, vigente desde
el año 2010, advierte que no se debe
asignar un trabajo o tarea a ningún tra-
bajador que no haya recibido capacita-
ción previa. También se detalla quiénes
deben recibir capacitación, la cantidad
mímina de horas que deben y los te-
mas mínimos que deberían abordarse,
de acuerdo a la Matriz Básica de Capa-
citación del Anexo 14-B.
El proceso capacitador requiere de una
organización que permita el cumpli-
miento de los objetivos. De acuerdo a
la Delegación Federal del Trabajo en el
Estado de Guanajuato, México, dicho
proceso consta de cinco etapas inte-
ractuantes con acciones específicas:
50
46 SEGURIDAD MINERA
a) Análisis situacional.
b) Detección de necesidades.
c) Plan y programas de capacitación.
d) Operación de las acciones de capa-
citación.
e) Evaluación y seguimiento de la ca-
pacitación.
Análisis situacional
La capacitación es una alternativa fun-
damental para apoyar el crecimiento
de las unidades productivas, sobre
todo cuando para ello se realizan es-
fuerzos planeados y dirigidos en base
a situaciones reales, por lo que es im-
portante una revisión de la empresa,
en cuanto a sus objetivos, metas y
políticas laborales, recursos humanos,
técnicos, materiales y financieros, etc.,
así como la determinación de pro-
blemas reflejados en cada puesto de
trabajo, todo esto con la finalidad de
disponer de los elementos informati-
vos reales para la adecuada toma de
decisiones y así garantizar el éxito en
la preparación integral de los trabaja-
dores.
Detección de necesidades
La detección de necesidades de ca-
pacitación, consiste en desarrollar un
estudio de la problemática identificada
en el análisis situacional, que abarque
cada nivel de ocupación laboral, para
ubicar los problemas que serán resuel-
tos con capacitación y los que requeri-
rán de una atención distinta por parte
de la empresa. Mediante la elaboración
y desarrollo de planes y programas de
formación integral, se buscará la solu-
ción de los primeros, dirigiendo el es-
tudio al cumplimiento de los siguientes
objetivos:
• Determinar si las dificultades se lo-
calizan en los trabajadores o en la
organización, con el propósito de
identificar al personal que requiere
capacitación.
• identificar las áreas prioritarias de
atención.
• Reconocer en el personal las caren-
cias de conocimiento y habilidades,
o bien la falta de un reforzamiento
de sus actitudes, que repercuten en
el desempeño laboral.
• Definir necesidades de capacita-
ción, tanto presentes como futuras,
estas últimas atendiendo posibles
cambios en la empresa.
Con el análisis e investigación, que se
lleva a cabo en esta etapa del proceso
capacitador, la empresa va a disponer
de datos precisos por nivel de ocupa-
ción, que le permitirán valorar no sólo
las dificultades, sino también sus opor-
tunidades y decidir acerca de las priori-
dades de atención.
Plan y programas
En esta etapa, las necesidades de
capacitación se van a reflejar en un
proyecto denominado Plan de Capa-
citación, que involucra todas las áreas
de oportunidad de la empresa, que se
ajusta a las características y necesi-
dades reales detectadas en esta, de-
talla el presupuesto y las inversiones
que son destinadas a la preparación
integral del personal. Como uno de
los aspectos más relevantes del Plan
se destaca su contribución al cumpli-
miento, de propósitos, políticas y obje-
tivos de los trabajadores y de la propia
organización.
El Plan de Capacitación es un do-
cumento integrado por un conjunto
de programas específicos, ordena-
dos por áreas, niveles de ocupación
y con el detalle de las actividades im-
Temas de Capacitación según Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional Minera
1. Gestión de la seguridad y
salud ocupacional basada en
normas nacionales.
2. Investigación y reporte de
incidentes.
3. Inspecciones de seguridad.
4. IPERC.
5. Legislación en seguridad
minera.
6. Trabajos en altura.
7. Trabajos en espacios
confinados.
8. Trabajos en caliente.
9. Manejo defensivo.
10. Auditorías de seguridad.
11. Salud ocupacional y primeros
auxilios.
12. Entrenando al entrenador.
13. Prevención y protección
contra incendios.
plicadas y que considera además los
lineamientos y procedimientos para su
aplicación.
Una vez diseñado el plan, se descri-
birán detalladamente en un programa
las actividades de enseñanza-aprendi-
zaje tendientes a satisfacer las necesi-
dades de capacitación de las diferen-
tes áreas, departamentos o secciones
de la empresa, sin descuidar la se-
cuencia y organización.
Operación de las acciones
Etapa del proceso capacitador en la
que se lleva a la práctica del programa
de capacitación. En una empresa, eje-
cutar acciones de capacitación signifi-
ca realizar el proceso de formación de
su personal.
Para el éxito en el desarrollo del pro-
grama de capacitación, es importante
la consideración de las siguientes téc-
nicas.
1. Elegir opciones: grupal, individual o
a distancia, etc.
2. Elegir modalidad: curso, seminario,
conferencia o plática.
3. Organizar el evento: selección de
participantes y logística del evento.
4. Realizar el evento.
Evaluacion y seguimiento
Aplicados los programas de capacita-
ción, las acciones de la empresa debe-
14. Seguridad con explosivos.
15. Rescate minero.
16. Sistema de comando de
emergencias.
17. Elaboración de estándares
generales y operativos.
18. Elaboración de PETS.
19. Prevención de accidentes con
gases.
20. Seguridad en la oficina.
21. Prevención de caída de rocas.
22. Seguridad con herramientas
manuales.
23. Seguridad con herramientas
eléctricas.
24. Seguridad eléctrica.
25. Liderazgo y motivación.
26. Seguridad basada en el
comportamiento.
rán orientarse a determinar el apren-
dizaje logrado por los participantes en
el curso así como la tarea realizada por
los instructores. Para ello es necesario
seguir un proceso técnico que permita:
1. Establecer el grado de avance de
las acciones de capacitación.
2. Verificar la actualización y perfeccio-
namiento de las actividades labora-
les.
3. Establecer normas, procedimientos
y criterios en la identificación de
errores y establecer propuestas de
solución.
4. Contribuir al logro de objetivos y
metas de la empresa.
5. Conocer la efectividad de la capaci-
tación.
6. Proponer nuevas actividades de la
capacitación.
La evaluación además de medir los re-
sultados del aprendizaje, deberá com-
probar la efectividad de la enseñanza,
la coordinación y calidad de los even-
tos.
Seguimiento
Además de evaluar los resultados del
proceso capacitador, es importante
que después de un tiempo de haber
llevado a término, se determine y ana-
lice el impacto de la capacitación en
las áreas ocupacionales.
El seguimiento del proceso capacita-
dor deberá cumplir con objetivos tales
como:
• Analizar el desempeño profesional y
el desarrollo de los trabajadores ca-
pacitados.
• Comparar el desempeño de los tra-
bajadores capacitados con el perso-
nal que no la ha sido formado.
• Identificar necesidades no satisfe-
chas de capacitación.
• Establecer condiciones actuales o
deseadas.
• Determinar nuevos objetivos y me-
tas.
• Orientar la planeación de las accio-
nes de capacitación para su mejor
operación.
• Aprovechar las evaluaciones cuanti-
tativas y cualitativas del proceso ca-
pacitador para valorar la idoneidad
de las entidades responsables del
programa.
Al concluir la evaluación y seguimien-
to de las acciones de capacitación la
empresa estará en posibilidades de
retroalimentar una nueva planeación y
acciones de capacitación.
Nº 117 - Febrero 2015 51
47
Matpel
Algunas características
del arsénico son
dadas a conocer en
esta breve nota de la
Agencia para Sustancias
Tóxicas y el Registro de
Enfermedades, División
de Toxicología, de los
Estados Unidos.
E
l arsénico es un elemento natu-
ral ampliamente distribuido en la
corteza terrestre. En el ambiente,
el arsénico se encuentra combinado
con oxígeno, cloro y azufre formando
compuestos inorgánicos de arsénico.
En animales y en plantas se combina
con carbono e hidrógeno formando
compuestos orgánicos de arsénico.
Los compuestos inorgánicos de ar-
sénico se usan principalmente para
preservar madera. Los compuestos
orgánicos de arsénico se usan como
pesticidas.
¿Qué sucede cuando ingresa
al ambiente?
• El arsénico no puede ser destruido
en el medio ambiente. Solamente
puede cambiar de forma.
• El arsénico se deposita en el suelo o
es removido del aire por la lluvia.
• Muchos de los compuestos de arsé-
nico pueden disolverse en agua.
52
48 SEGURIDAD MINERA
• Los peces y mariscos pueden acu-
mular arsénico en forma no dañina.
¿Cómo podría estar expuesto?
• Comiendo alimentos, tomando
agua, o respirando aire que contie-
ne arsénico.
• Respirando aire contaminado en el
área de trabajo.
• Respirando aserrín o humo de ma-
dera tratada con arsénico.
• Viviendo cerca de sitios de dese-
chos peligrosos no controlados que
contienen arsénico.
• Viviendo en áreas con niveles natu-
rales de arsénico excepcionalmente
altos en las rocas.
¿Cómo puede afectar la salud?
Respirar niveles altos de arsénico inor-
gánico puede causar dolor de garganta
¿El arsénico
produce cáncer?
Varios estudios han demostra-
do que el arsénico inorgánico
puede aumentar el riesgo de
cáncer del pulmón, la piel, la
vejiga, el hígado, el riñón y la
próstata. La Organización Mun-
dial de la Salud (OMS) ha de-
terminado que el arsénico inor-
gánico es carcinógeno en seres
humanos.
o irritar los pulmones. Ingerir niveles al-
tos de arsénico orgánico puede causar
la muerte. Niveles de arsénico más ba-
jos pueden causar náusea y vómitos,
reducción de glóbulos rojos y blancos,
ritmo cardíaco anormal, daño de los va-
sos sanguíneos y sensación de hormi-
gueo en manos y pies.
Ingerir o respirar niveles bajos de arsé-
nico por largo tiempo puede producir
oscurecimeiento de la piel y la apari-
ción de pequeños callos o verrugas.
Contacto de la piel con arsénico inor-
gánico puede causar enrojecimiento e
hinchazón.
Los compuesto orgánicos de arsénico
son menos tóxicos que los compuesto
inorgánicos de arsénico. La exposición
a niveles altos de ciertos compuestos
orgánicos de arsénico puede causar
efectos similares a los causados por
arsénico inorgánico.
¿Hay exámenes médicos que
demuestren la exposición?
Hay exámenes para medir el nivel de
arsénico en la sangre, la orina, el cabe-
llo, o las uñas. El examen de orina es el
más confiable para determinar exposi-
ción reciente (días) a arsénico.
Los exámenes del cabello y las uñas
pueden medir exposición a niveles al-
tos de arsénico en los últimos 6-12 me-
ses. Los exámenes pueden determinar
si usted ha estado expuesto a niveles
de arsénico más altos que lo normal.
Sin embargo, estos exámenes no pue-
den predecir cómo los niveles de arsé-
nico afectarán su salud.
 De todos lados

¿Qué funciones debe cumplir

un casco de seguridad?
LOS ACCIDENTES con ma-
yor peligro de muerte son
los relacionados a la cabe-
za. Saber el riesgo y cómo
prevenirlos es el primer
paso, como por ejemplo
caída de objetos en la ca-
beza, contactos con altos
voltajes y las altas tempera-
turas, entre otros.
El grupo francés Delta Plus
lo tiene en cuenta. Con dise-
ñadores expertos en innova-
ción del equipo de protec-
ción personal, ha analizado
los riegos del día a día y
se toman en consideración
las necesidades. Propone
al mercado productos para
generar una óptima protec- que junto al arnés dispersa de sustancias químicas. de orificios de ventilación,
ción que unen calidad, co- la energía del golpe. Terce- Las normas europeas remaches y otras posibles
modidad y diseño. ro, deflector, gracias a una EN397 y EN0365 son apro- piezas metálicas. Delta
Es obligatorio que todos los ergonomía apropiada que badas por la Comisión Eu- Plus sigue la norma euro-
cascos deben responder a permite desviar la caída per- ropea que está compuesta pea donde el casco deberá
tres funciones. Primero, anti pendicular de un objeto en de 30 países de la comu- resistir 1000 V de corriente
penetración, impidiendo la parte superior del cráneo. nidad (Alemania, Francia, alterna y 1500 de corriente
que el cuerpo de impacto De esta manera, los cascos Inglaterra, España, etc.). Di- continua, permitiendo tener
atraviese el casco. Segun- seguridad Delta Plus están cha norma es de uso obliga- una protección óptima en
do, amortiguación, gracias preparados para tareas que torio en la Unión Europea. el Perú donde se utiliza co-
al casquete y arnés interior impliquen riesgos por golpe Cuando hay peligro de rriente alterna.
que absorben los choques de objetos de caída verti- contacto con conductores Los cascos Delta Plus gene-
de las masas en movimien- cal y lateral, a instalaciones eléctricos, debe utilizarse ran la máxima protección y
to. En este punto, Delta Plus eléctricas, contacto con ele- exclusivamente cascos de comodidad que le permite
ha incluido un sistema de mentos a elevada tempera- materiales termoplásticos. adaptarse a todos los rie-
ocho puntos de sujeción tura, así como salpicadura Además, deben carecer gos.

Características de los cascos según normas europeas

Impacto*: fuerza transmitida sobre el casquete no debe sobrepasar 5kN cuando cae un objeto de 5kg desde 1 m
Obliga- de altura. La energía del golpe sobre el casco en el test llega a 49J.
torias Penetración*: La punta de la masa utilizada en el test (3 kg en 1 metro) no debe entrar en contacto con el cráneo.
Inflamabilidad: casco no debe quemarse con llamas durante más de 5 seg. después de que la llama se retira.
* Los test de impacto y de penetración se realizan a temperatura ambiente, a +50ºC y a -10ºC.
Cascos de
En temperaturas extremas: los test de impacto y de penetración se realizan a temperatura ambiente, a +150°C, a
EN protección
-20°C o a -30°C.
397 para la
Faculta- Protege contra la compresión lateral. La deformación máxima del casco debe ser de < 40 mm.
industria
tivas Protege contra un contacto accidental de corta duración con un conductor eléctrico de baja tensión hasta 440 VAC
de corriente alterna.
Protección contra las proyecciones de metal fundido.
Cascos con Cascos aislantes eléctricamente, para utilizarse en instalaciones de baja tensión o cerca de ella cuando no sobrepa-
EN aislamiento Obliga- sen los 1000 V en corriente alterna o los 1500 V en corriente continua (clase eléctrica 0).
0365 eléctrico torias Utilizados simultáneamente con otros equipos de protección de aislamiento eléctrico. Estos cascos evitan que las
para uso en corrientes peligrosas atraviesen a las personas por medio de la cabeza.
entornos de Estos test opcionales de aislamiento eléctrico son más vinculantes que las de la EN397 y las completan. (Marcado
baja tensión de 2 triángulos, Clase 0).

Nº 117 - Febrero 2015 53

49
54 SEGURIDAD MINERA
 De todos lados

PERUMIN se realizará en la UNSA

32 Convención Minera espera recibir
más de 100 mil visitantes nacionales y extranjeros
EL INSTITUTO DE INGE-
NIEROS DE MINAS DEL
PERÚ (IIMP) anunció que
invertirá alrededor de dos
millones de soles en la mo-
dernización de la infraes-
tructura de la Universidad
Nacional de San Agustín,
nueva sede de PERUMIN
- 32 Convención Minera,
que se desarrollará en la
Ciudad Blanca del 21 al 25
de setiembre próximo.
“Un factor clave en la
elección de la UNSA
fue el reforzamiento del
vínculo entre la minería y
la universidad”, afirmó el
presidente del IIMP, Antonio
Samaniego, tras comentar
que, en tiempos donde
existe un claro consenso
para priorizar la inversión
en educación y el desarro-
llo de nuestras sociedades,
anunciar que PERUMIN –
32 Convención Minera se
desarrollará en los claus-
tros de una Universidad,
de reconocido prestigio
nacional e internacional,
“resulta un acto histórico
y un real compromiso con
nuestra juventud”.
El presidente del comité or-
ganizador de PERUMIN-32
Convención Minera, Roque
Benavides, la UNSA estará
en la capacidad de recibir
delegaciones comerciales y
Se invertirá alrededor de
dos millones de soles
en la modernización de
la infraestructura de la
Universidad Nacional de
San Agustín - UNSA, nueva
sede de PERUMIN - 32
Convención Minera.
empresariales procedentes
de las principales potencias
mineras, destacando entre
ellos los mayores produc-
tores mineros globales,
que exhiben y exponen los
últimos avances en innova-
ción tecnológica, bienes de
capital y servicios.

Décima edición anual en sus manos

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Nº 117 - Febrero 2015 55

51
Estadísticas

Accidentes mortales en minería

(Año 2014 )
Fecha acc. Titular minero Concesión / UEA Empresa Tipo empresa Clasificación según tipo
03/01/2014 Cía. de Minas Buenaventura S.A.A. Chaquelle 29 Cía. Minera Subterránea S.A.C. Contratista minero Caídas de personas
03/01/2014 Cía. de Minas Buenaventura S.A.A. Orcopampa Martínez Contratistas e Ingeniería S.A. Contratista minero Energía eléctrica
11/01/2014 Cía. de Minas Buenaventura S.A.A. Uchucchacua Contrata Minera Cristobal E.I.R.L. Contratista minero Desprendimiento de rocas
13/01/2014 Compañía Minera Milpo S.A.A. Milpo Nº 1 Compañía Minera Milpo S.A.A. Titular minero Tránsito
21/01/2014 Shougang Hierro Perú S.A.A. CPS 1 Taipe Hermanos Ingenieros Consultores Empresas Operación de maquinarias
& Ejecutores en general S.C.R. conexas
29/01/2014 Titan Contratistas Generales S.A.C. Oriente Nº 1 Titan Contratistas Generales S.A.C. Titular minero Desprendimiento de rocas
08/02/2014 Compañía Minera Raura S.A. Acum. Raura Compañía Minera Raura S.A. Titular minero Desprendimiento de rocas
17/03/2014 Compañía Minera Santa Luisa S.A. Santa Luisa Compañía Minera Santa Luisa S.A. Titular minero Tránsito
25/04/2014 Consorcio de Ing. Ejecutores Mineros S.A. Las Águilas Minera Águila del Sur S.R.L. Contratista minero Desprendimiento de rocas
19/05/2014 Southern Peru Copper Corporation Acum. Cuajone Southern Peru Copper Corporation Titular minero Operación de maquinarias
Sucursal del Perú Sucursal del Perú
01/06/2014 Minera Aurífera Retamas S.A. Retamas Minera Construcción y Transporte Contratista minero Derrumbe, deslizamiento, so-
La Libertad S.R.L. plado de mineral o escombros
07/06/2014 Southern Peru Copper Corporation Toquepala 1 Exsa S.A. Contratista minero Desprendimiento de rocas
Sucursal del Perú
23/06/2014 Minera Veta Dorada S.A.C. Hda. de beneficio Minera Veta Dorada S.A.C. Titular minero Desatoro de chutes, tolvas y
Metalex otros
08/07/2014 Corporación e Inversiones Oyón 3 Corporación e Inversiones Titular minero Derrumbe, deslizamiento, so-
Virgen de Guadalupe S.A.C. Virgen de Guadalupe S.A.C. plado de mineral o escombros
16/07/2014 Pan American Silver Huarón S.A. Huarón MG Builders E.I.R.L. Contratista minero Intoxicación - asfixia - absor-
ción - radiaciones
24/07/2014 Compañía Minera Milpo S.A.A. Cerro Lindo La Quinta Montaña Inversiones S.A.C. Contratista minero Tránsito
06/08/2014 Minera Huinac S.A.C. Admirada - Atila Minera Huinac S.A.C. Titular minero Desatoro de chutes, tolvas y
otros
19/08/2014 Minera Paraiso S.A.C. Kazán Minera Paraiso S.A.C. Titular minero Caídas de personas
05/09/2014 Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. Cerro Verde 1,2,3 GyM S.A. Empresas Tránsito
conexas
20/09/2014 Compañía Minera Los Chunchos S.A.C. Heraldos Negros Compañía Minera Los Chunchos S.A.C. Titular minero Desprendimiento de rocas
30/11/2014 Compañía Minera Caudalosa S.A. Huachocolpa Uno Contratistas Min. y Civ. del Perú S.A.C. Contratista minero Desprendimiento de rocas
06/12/2014 Obras Civiles y Mineras S.A.C. División Oyón 1 Obras Civiles y Mineras S.A.C. Titular minero Derrumbe, deslizamiento, so-
plado de mineral o escombros
06/12/2014 Cía. de Minas Buenaventura S.A.A. Lulicocha Ingeomin S.A.C. Contratista minero Tránsito
14/12/2014 Minera Virgen de Chapi 87 de Ica S.A.C. Virgen de Chapi Nº 2 Minera Virgen de Chapi 87 de Ica S.A.C. Titular minero Desprendimiento de rocas
14/12/2014 Minera Aurífera Retamas S.A. Retamas Dumas Perú S.A.C. Contratista minero Operación de maquinarias
22/12/2014 Southern Peru Copper Corporation Acum. Cuajone Selin Sociedad Comercial de Contratista minero Manipulación de materiales
Sucursal del Perú Responsabilidad Limitada - Selin S.R.L.

56
52 SEGURIDAD MINERA
Nº 117 - Febrero 2015 57
58 SEGURIDAD MINERA