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MANUAL DE

IDENTIDAD
CORPORATIVA
1

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA

Introducción
El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) está La denominación, tipografía y los colores corporativos serán de
encargado de la rectoría de la política social y tiene como utilización exclusiva para todos los documentos que se editen,
mandato diseñar, coordinar y conducir las políticas y estrategias deben respetarse y mantenerse constantes, a fin de facilitar una
destinadas a reducir la pobreza y la vulnerabilidad. difusión única, reforzar y asentar definitivamente su identidad
visual.
El MIDIS tiene como objetivo desencadenar procesos orientados
a la inclusión social, entendida como la situación en la que todos La propuesta de imagen del MIDIS necesita de una atención 2
los ciudadanos y ciudadanas del conjunto del país puedan especial a las recomendaciones expuestas en este manual, como
ejercer sus derechos, acceder a servicios públicos de calidad, documento que nos garantiza una unidad de criterios en nuestra
participar en la comunidad nacional en condiciones de igualdad comunicación y difusión pública.
y contar con las capacidades esenciales para aprovechar las

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oportunidades que abre el crecimiento económico. Las especificaciones técnicas que contiene este documento,
no pretenden de ninguna manera restringir la creatividad de la
El presente manual de identidad corporativa tiene como institución. Lo que busca este manual es ser una guía que abra
finalidad recoger los elementos gráficos básicos y sus normas nuevas posibilidades creativas a los usuarios autorizados con el
de aplicación, cuyo objetivo es garantizar la homogeneidad en fin de lograr el buen funcionamiento de la globalidad de dicha
el uso de los elementos de identidad y proporcionar algunas imagen.
variantes gráficas.
MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA

Índice
• Adhesivo para CD/DVD 36 • Personificadores 74
1. ELEMENTOS DE IDENTIDAD 4 • Etiquetas 37 • Señaletica de interior 75
1.1 Logo Oficial - Gran Sello del Estado 4 • Sellos 38 • Cuadros 76
• Construcción 5 • Archivadores 39 • Tarecos de presentación 77
• Elementos 6 • Fotocheck 40 • Mesa de honor 78
• Aplicación de color y tipografía 7 • Pase de visita 41 • Bandera de mesa 79
• Aplicación en escala de grises 8 • Estandarte 80
• Programas sociales 9-10 • Felpudo de piso 81
• Logos institucional • Pódium 82
de los programas sociales 11 3. IMAGEN INSTITUCIONAL 42 • Material promocional 83
1.2 Logo Institucional MIDIS 12 3.1 Prensa 42


Lapicero
Bolsa
83
84
3
• Descripción 13 • Aviso de prensa 43 Polos y chalecos 85
• Aplicación de color y tipografía 14 • Comunicados 44 Gorros, globos y emboltura de caramelos 86
• Aplicación en escala de grises 15 • Nota de prensa 45 Pines y posa vasos 87
• Documentos generales 46 Taza y vasos 88

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3.2 Comunicación 47 • Carpas 89
2. APLICACIONES Y PAPELERÍA 16
• Afiches 48 • Carpas con programas 90
• Color y tipografía institucional 17 • Folletos 49-51 • Vehículo 91
• Formas de uso 18 • Publicaciones (documentos) 52
• Restricciones de uso 19 • Boletines 53
• Membrete 20 • Banner de internos 54-56
• Sobre 21 • Parantes 57-58 4. DOCUMENTOS GENERALES 92-94
• Sobre manila 22 • Publicidad exterior 59
• Tarjetas personales • Oficio firmado por el Ministro(a) 95
Ministro(a) y Viceministros 23 3.3 Audiovisuales e internet 60 • Oficio firmado por Viceministro(a)
• Tarjetas personales funcionarios 24 • Plantillas para contenidos digitales - PPT 61 o Secretario(a) General 96
• Tarjetas personales programas 25 • Fondo de pantalla 62-63 • Oficio firmado por Directores Ejecutivos
• Carpeta 26 • Saludo e invitación web 64 de Programas Nacionales 97
• Carpeta porta folletería 27 • Página web 65 • Oficio simple 98
• Portada block 28 • Firma digital 66 • Modelo de Nota 99
• Block 29 3.4 Simbolos de Identidad 67 • Informe 100
• Saluda 30 • Letreros de fachada 68 • Memorando 101
• Sobre - Saluda 31 • Señalización exterior - Programas 69 • Carta 102
• Invitación 32 • Placa recordatoria 70
• Certificado 33 • Pictogramas 71
• Porta CD/DVD externo 34 • Señalética de atención 72
• Porta CD/DVD interno 35 • Señalética de presentación 73 5. GLOSARIO DE TÉRMINOS 103-104
4

1.1 Logo Oficial - Gran Sello del Estado

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LOGO OFICIAL - GRAN SELLO DEL ESTADO

Construcción

2% de pastilla

X X 3X 3X 3X
5
Dirección General
X Ministerio de Desarrollo Viceministerio de Calidad
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales de Prestaciones Sociales

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• Usar alta sólo para el caso de Perú. • Para nombres de dos líneas, la parte • Para nombres de tres líneas, la frase
superior de la primera mayúscula completa de cada entidad debe cen-
• Usar alta y bajas para todos los demás casos. de cada entidad debe aliniearse con trarse con la línea imaginaria central
• Todos lo nombres van justificados al margen izquierdo la línea imaginaria superior de la palabra PERÚ.
de cada pastilla. de la palabra PERÚ.
LOGO OFICIAL - GRAN SELLO DEL ESTADO

Elementos
Cuándo se debe incluir a los viceministerios, El reglamento sobre el logotipo no especifica cómo
direcciones y subdirecciones: incluír direcciones, subdirecciones u otras oficinas, es
Los elementos del logotipo sólo permiten la inclusión de por ello que a continuación se presenta la propuesta de
2 pastillas grises para la colocación de viceministerios y un modelo del logotipo:
direcciones generales adscritas al Ministerio.
6

Escudo Pastilla Pastillas en escalas de gris


roja

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Dirección General
Ministerio de Desarrollo Viceministerio de Calidad
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales de Prestaciones Sociales

Sólo Ministerio Despacho Ministerial Programas Sociales


Viceministerio Direcciones Generales
Secretaría General Oficinas Generales
Oficinas
Cambios de contenido
LOGO OFICIAL - GRAN SELLO DEL ESTADO

Aplicación de color y tipografía

Dirección General
Ministerio de Desarrollo Viceministerio de Calidad
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales de Prestaciones Sociales
7
Diversos Rojo Gris Gris Gris
colores C:0% C:0% C:0% C:0%
M : 100 % M:0% M:0% M:0%
Y : 100 % Y:0% Y:0% Y:0%

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


K:0% K : 80 % K : 50 % K : 30 %

Texto en blanco Texto en negro

Tipografía del Gran Sello del Estado


Calibri Regular
abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
LOGO OFICIAL - GRAN SELLO DEL ESTADO

Aplicación en escala de grises

Dirección General
Ministerio de Desarrollo Viceministerio de Calidad 8
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales de Prestaciones Sociales
Escalas Negro Gris Gris Gris

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de grises K : 100 % K : 80 % K : 50 % K : 30 %

Texto en blanco Texto en negro

Tipografía del Gran Sello del Estado


Calibri Regular
abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
LOGO OFICIAL - GRAN SELLO DEL ESTADO
Fondo de Cooperación
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Programas sociales
para el Desarrollo Social
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales FONCODES
Fondo de Cooperación
Ministerio de Desarrollo Viceministerio para el Desarrollo Social
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales Fondo de Cooperación
FONCODES
Ministerio de Desarrollo Viceministerio para el Desarrollo Social
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales FONCODES
Programa Nacional de
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Asistencia Alimentaria
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales 9
PRONAA
Programa Nacional de
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Asistencia Alimentaria
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales Programa
PRONAA Nacional de
Ministerio de Desarrollo Viceministerio

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Asistencia Alimentaria
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales PRONAA

Programa Nacional de Apoyo


Ministerio de Desarrollo Viceministerio Directo a los Más Pobres
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales JUNTOS
Programa Nacional de Apoyo
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Directo a los Más Pobres
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales JUNTOS
Programa Nacional de Apoyo
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Directo a los Más Pobres
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales JUNTOS
Tipografía del Gran Sello del Estado
Calibri Regular
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Programa Nacional
abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz
e Inclusión ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
Social de Prestaciones Sociales CUNA MÁS
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Programa Nacional
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales Programa
JUNTOS Nacional de Apoyo
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Directo a los Más Pobres
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales JUNTOS
LOGO OFICIAL - GRAN SELLO DEL ESTADO

Programas sociales
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Programa Nacional
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales CUNA MÁS
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Programa Nacional
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales CUNA MÁS

10
Programa Nacional de
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Asistencia Solidaria
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales Programa
PENSIÓN 65Nacional de
Ministerio de Desarrollo Viceministerio

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Asistencia Solidaria
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales PENSIÓN 65

Programa Nacional
Ministerio de Desarrollo Viceministerio de Alimentación Escolar
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales Programa Nacional
QALI WARMA
Ministerio de Desarrollo Viceministerio de Alimentación Escolar
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales QALI WARMA

Tipografía del Gran Sello del Estado


Calibri Regular
abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
LOGO OFICIAL - GRAN SELLO DEL ESTADO

Logos institucional de los programas sociales

11

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1.2 Logo Institucional MIDIS
12

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LOGO INSTITUCIONAL MIDIS

Descripción

13

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La tipografía del logo es META BOLD CAPITALS, El isotipo esta formado por cuadros de colores,
está diseñada para ser usada sólo en minúsculas. tamaños y formas distintas sobrepuestos con la
opción transparencia (MULTIPLY).

El logotipo mezcla dos elementos que demuestran un Ministerio sólido y fuerte, pero moderno y flexible:
a) La letra compacta, fuerte y visible por su forma muestra que el Ministerio tiene autoridad para poder lograr
los enormes objetivos que se les ha encomendado.
b) El isotipo formado por cuadrados de diferentes formas y colores da conocer la diversidad de las personas
en los distintos sectores de escasos recursos del país. El Ministerio tiene como objetivo ayudar a disminuir la
pobreza, la desigualdad, la vulnerabilidad y los riesgos sociales.
Por otro lado la unión y combinación de los cuadrados da como resultado la inclusión social de todos
los ciudadanos que pueda ejercer sus derechos, acceder a los servicios públicos de calidad, participar en
condición de igualdad con el fin de aprovechar las oportunidades que abren el crecimiento económico con
la base y apoyo de los programas sociales, que se enfocan en solucionar los problemas específicos de la
población más necesitada.
LOGO INSTITUCIONAL MIDIS

Aplicación de color y tipografía

14

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Pantone Black C 80% Pantone Black C 100% Pantone Red 023 C Pantone 239 C Pantone 165 C
C: 0 M: 0 Y: 0 K: 88 C: 0 M: 0 Y: 0 K: 100 C: 0 M: 90 Y: 86 K: 0 C: 11 M: 79 Y: 0 K: 0 C: 0 M: 59 Y: 96 K: 0
R: 68 G: 68 B: 70 R: 29 G: 29 B: 29 R: 239 G: 65 B: 53 R: 215 G: 91 B: 161 R: 245 G: 132 B: 38

Pantone 116 C Pantone 338 C Pantone 285 C Pantone 266 C


C: 0 M: 16 Y: 100 K: 0 C: 47 M: 0 Y: 32 K: 0 C: 89 M: 43 Y: 0 K: 0 C: 79 M: 90 Y: 0 K: 0
R: 225 G: 210 B: 0 R: 134 G: 206 B: 188 R: 0 G: 125 B: 195 R: 90 G: 64 B: 153

Tipografía del Logo


META BOLD CAPITALS
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
1234567890¡!#$%/&*()-+=º”¿?@§®{}
LOGO MIDIS

Aplicación en escala de grises

15

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Pantone Black C 88% Pantone Black C 100% Escala de grises
C: 0 M: 0 Y: 0 K: 88 C: 0 M: 0 Y: 0 K: 100
R: 68 G: 68 B: 70 R: 29 G: 29 B: 29

Tipografía del Logo


META BOLD CAPITALS
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
1234567890¡!#$%/&*()-+=º”¿?@§®{}
2. APLICACIONES Y PAPELERÍA
16

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


APLICACIONES Y PAPELERÍA

Color y tipografía institucional

Pantone 220 C Pantone Black C 70% Pantone Black C 40%


C: 5 M: 100 Y: 25 K: 24 C: 0 M: 0 Y: 0 K: 70 C: 0 M: 0 Y: 0 K: 40
R: 181 G: 0 B: 85 R: 112 G: 113 B: 115 R: 177 G: 179 B: 180

17

Tipografía Principal Tipografía para documentos

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Myriad Pro Regular Arial Regular
abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
1234567890¡!#$%/&*()-+=º”¿?@§®{} 1234567890¡!#$%/&*()-+=º”¿?@§®{}

Myriad Pro Bold Arial Bold


abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz
ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ ABCDEFGHIJKLMNÑOPQRSTUVWXYZ
1234567890¡!#$%/&*()-+=º”¿?@§®{} 1234567890¡!#$%/&*()-+=º”¿?@§®{}
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Formas de uso

Es importante tener en cuenta que en su aplicación En ese sentido se ha optado por utilizar un recuadro
gráfica el logotipo tiene que integrarse por contraste blanco con bordes curvos detrás del logotipo para
a diferentes fondos de color, incluyendo motivos permitir la correcta visualización del mismo. Presentamos
fotográficos, lo que pone en riesgo una adecuada a continuación ejemplos para la correcta aplicación del
visibilidad del mismo. recuadro.
18

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X X/10 de pastilla del Perú
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Restricciones de uso
Condensado Inclinado

Estirado
Diferente tipo de letra
19
Ministerio de Desarrollo Viceministerio de
PERÚ e Inlusión Social Prestaciones Sociales

Con fondo sin borde blanco

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Sin un elemento

Separado Sin fondo blanco en el escudo

Muy separado

Ministerio de Desarrollo Viceministerio


e Inclusión Social de Prestaciones Sociales
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Membrete
15 mm 15 mm 15 mm 15 mm

13 mm 13 mm
15 mm 15 mm Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

20

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: A4
Material: Bond 75gr.
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente: Arial
Tamaño de Fuente: 9 pt

10 mm
Av. Paseo de la República 3101
Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima, Perú San Isidro, Lima, Perú
10 mm Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222
Central telefónica: 209-8000
Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe www.midis.gob.pe

13 mm 13 mm
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Sobre
15 mm 15 mm

15 mm

15 mm

21

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 22,5 x 31,5 cm
cerrado
Material: Bond 75gr.
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente: Arial
Tamaño de Fuente: 9 pt

Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima, Perú


Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe

25 mm
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Sobre manila
15 mm 15 mm

15 mm

15 mm Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

22

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 22,5 x 31,5 cm
cerrado
Material: Bond 75gr.
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente: Arial
Tamaño de Fuente: 9 pt

Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima, Perú


Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe

25 mm
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Tarjetas personales Ministro(a) y Viceministros


5 mm 12 mm 5 mm

5 mm
Repujado
15 x 12,5 mm
15 mm

Arial 5 mm 23
9 pt
CAROLINA TRIVELLI ÁVILA
Ministra
Arial Bold
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
7 pt

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Arial Av. Paseo de la República Nº 3101 T: (51 1) 209-8000
7,5 pt San Isidro - Lima, Perú anexo: 203 / 270
www.midis.gob.pe ctrivelli@midis.gob.pe
5 mm
Arial
6,5 pt

Características técnicas
JUAN PABLO SILVA MACHER JORGE ERNESTO ARRUNÁTEGUI GADEA
referenciales para impresión Viceministro de Políticas y Evaluación Social Viceministro de Prestaciones Sociales
Formato: 5,5 x 9 cm Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
Material: Kimberly hilo
220 gr. blanco
Av. Paseo de la República Nº 3101 T: 209-8000 Anexo: 207 Av. Paseo de la República Nº 3101 T: 209-8000 Anexo: 207
Impresión: 1 color San Isidro - Lima, Perú jpsilva@midis.gob.pe San Isidro - Lima, Perú RPM: #980000000 C: 980000000
Acabado: Escudo en www.midis.gob.pe www.midis.gob.pe jarrunategui@midis.gob.pe
alto relieve
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Tarjetas personales funcionarios


Anverso

5 mm 35 mm 5 mm

5 mm
Myriad Pro Bold
9 pt
17 mm

Jua Pérez Pérez Myriad Pro Italic 24


Jefe 9 pt
Myriad Pro Bold
8 pt
Av. Paseo de la República N° 3101, DIRECCIÓN GENERAL

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


San Isidro - Lima, Perú DE GESTIÓN DE USUARIOS
T: 209-8000 anexo: 219
Viceministerio de Políticas Myriad Pro
RPM: #......................... C: ....................
pperez@midis.gob.pe
y Evaluación Social 7.5 pt
5 mm

Reverso

Myriad Pro
9 pt
www.midis.gob.pe
Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 5,5 x 9 cm
Material: Kimberly hilo
220 gr. blanco
Impresión: 4 colores
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Tarjetas Personales - Programas


Anverso

5 mm 35 mm 5 mm

5 mm
Myriad Pro Bold
9 pt
17 mm

Juan Pérez Pérez Myriad Pro Italic 25


Coordinador 9 pt
Myriad Pro Bold
8 pt
Av. Paseo de la República N° 3101 PROGRAMA NACIONAL

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


San Isidro - Lima, Perú DE ASISTENCIA SOLIDARIA
T: .................. anexo: ...... PENSIÓN 65 Myriad Pro
RPM: #......................... C: 9.....................
................@midis.gob.pe
7.5 pt
5 mm

Reverso

Myriad Pro
9 pt
Características técnicas www.midis.gob.pe
referenciales para impresión
Formato: 5.5 x 9 cm
Material: Kimberly hilo
220 gr. blanco
Impresión: 4 colores
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Carpeta
76,5 mm 90 mm 20 mm

70 mm

26

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 31,5 x 47 cm
abierto
Material: Folcote 14 c
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente: Arial
Tamaño de Fuente: 9 pt

20 mm
Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima, Perú
Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222

15 mm www.midis.gob.pe
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Carpeta porta folletería


Tira

nuevo modelo de política social


acceso a derechos
27
inclusión social
Retira
bienestar familiar

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima, Perú
Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe
2012

2012

2012

Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 41,5 x 56,5 cm
abierto
Material: Folcote 16
Impresión: 4 colores
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Portada block

Carátula Contracarátula

28

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima, Perú
Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe
APLICACIONES Y PAPELERÍA

15 mm 15 mm
Block
15 mm
Av. Paseo de la República 3101 Av. Paseo de la República 3101

13 mm San Isidro, Lima, Perú


Central telefónica: 209-8000
Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social
San Isidro, Lima, Perú
Central telefónica: 209-8000
Línea MIDIS: 0800-102222 Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe www.midis.gob.pe

29

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: A5 - A4
Material: Bond 75 gr.
Impresión: 1 color
4 colores
Tipo de Fuente: Arial
Tamaño de Fuente: 9 pt
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Saluda
15 mm 15 mm

10 mm

Tipografía
Bodoni MT Bold Italic
La Ministra de Desarrollo e Inclusión Social
13 pt 30
saluda muy atentamente al Señor
Bodoni MT Bold Italic
César Calderón Sotomayor 21 pt

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Director Ejecutivo del Fondo de Cooperación para
el Desarrollo Social FONCODES,
esarrollo
al y le expresa su sincera felicitación con motivo Bodoni MT Italic
de celebrarse en la fecha su 21° Aniversario, 13 pt
agradeciéndole haga extensivo este saludo
a todos los trabajadores que forman parte
de la institución que dirige.

FIRMA
Carolina Trivelli Áviva, hace propicia
Características técnicas la ocasión para expresarle su distinguida
referenciales para impresión consideración y estima personal.
Formato: 17 x 12 cm
Material: Kimberly hilo Ciudad, (día) de (mes) de (año)
220 gr. blanco
10 mm
Impresión: 1 color
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Sobre - Saluda

15 mm

10 mm 31

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: Lord
Material: Bond 90 gr.
cerrado
Impresión: 4 colorores
Tipo de Fuente: Arial
Tamaño de Fuente: 9 pt

Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima, Perú


Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe

15 mm

15 mm
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Invitación
16 mm

110 mm 32

Bodoni MT Bold Italic


10 pt

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Bodoni MT Bold Italic
14 pt 15 mm
La Ministra de Desarrollo e Inclusión Social
tiene el agrado de invitarlo a usted a la:

Bodoni MT Italic
Ceremonia de Aniversario
7 pt Carolina Trivelli Áviva, agradece por anticipado su asistencia,
la misma que dará realce a este importante evento.
110 mm
Lugar: Auditorio del MIDIS, Primer Piso
Av. Paseo de la República 3101 - San Isidro.
Fecha: 16 de Febrero del 2013Hora: 7:00 p.m.

Características técnicas
Sirvase a confirmar su asistencia:
referenciales para impresión Central Telefónica 631-9000 anexo
infoenvento@midis.gob.pe
Formato: 16 x 11 cm 15 mm
Material: Kimberly hilo
220 gr. blanco 100 mm
Impresión: 2 colores
Acabado: Troquelado 15 mm 15 mm
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Certificado

Otorga el presente 33
CERTIFICADO

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


A:

Por su participación en el Seminario Internacional


Protección de datos personales en el marco de una política
de inclusión social transparente en el Perú, realizado los días 6 y 7 de setiembre de 2012.

Miguel Madueño Dávila


Director General de Gestión de Usuarios
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Porta CD/DVD externo

¿Qué es el MIDIS?
Es el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS),

Video
que fue creado en octubre de 2011 para reducir la pobreza
y garantizar que todos los peruanos y peruanas tengamos
las mismas oportunidades, independientemente del lugar

Institucional 34
donde nacimos, el idioma que se habla en nuestra casa y/o
el nivel educativo de nuestros padres.

¿Qué es inclusión social?

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Es la situación que asegura que todos los ciudadanos y
ciudadanas sin excepción puedan ejercer sus derechos,
acceder a servicios públicos de calidad, participar en la
sociedad en condiciones de igualdad y contar con las
capacidades esenciales para aprovechar las oportunidades
que ofrece el crecimiento económico.

Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima-Perú


Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe

Video
2012
Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 12 x 24 cm
Material: Bond 75 gr.
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente: Myriad Pro Bold
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Porta CD/DVD interno

5 mm 5 mm

5 mm

10 mm

35
Tema:

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Sr:

Fecha: 23-01-2012
Medio: Canal 8
Duración: 58`21``

Características técnicas FOTOS


referenciales para impresión VIDEO
5 mm
Formato: 12 x 12 cm
Material: Bond 75 gr. 10 mm Oficina General de Comunicaciones CD/DVD
Impresión: 4 colores ARCHIVOS AUDIO
Tipo de Fuente: Myriad Pro Bold
Tamaño de Fuente: 11 y 18 pt
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Adhesivo para CD/DVD

12,2 cmm

36

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


FOTOS
VIDEO
CD
DVD
ARCHIVOS Taller de Fortalecimiento de
la Unidad Local de Focalizacion
2012

Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 12,2 cm radio
Material: Adhesivo
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente: Myriad Pro Bold
Tamaño de Fuente: 11 pt
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Etiquetas

37

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 3,5 x 10,5 cm
Material: Adhesivo
Impresión: 4 colores
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Sellos
DANO Y
IUDA GE IUDA
DANO Y
LC LC
GE

NA

ST

ST
DE ATENCIÓN
E ATENCIÓ

IÓN

IÓN
DOCUMEN
2,5 cm

DOCUMEN
2,5 cm
E POLÍTIC
LD

AD
A C. CUBAS R.
RA

NA
RESPONSABLE

CCIÓN GENECIN
JUAN PÉREZ PÉREZ

TA Y E

TA
RI

CI
I A I RI
OF OF A
-MIDIS- - M I D I S - GENERAL
DIRECTOR

STRATEGIA
2,3 cm
J. PÉREZ
DE POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

IRE
DIRECTOR GENERAL

S
D
-M
IDIS-
5,5 cm
38

5 cm 5 cm

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL
OFICINA DE ATENCIÓN
CIÓN Y
AL CIUDADANO Y GESTIÓN DOCUMENTARIA
PER
A ASU OFICINA GENERAL DE COOPERACIÓN
OFICINA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO MESA
OO
DE PARTES N
Y ASUNTOS INTERNACIONALES
TO
C
ENERAL DE

S IN

Y GESTIÓN DOCUMENTARIA
TERNACIONA

2,3 cm
4 cm
NA G

M. PORTILLO
JEFA
ICI

ES
L

OF
-M
IDIS-
MESA DE PARTES Reg. N°:............................................................
Reg. N°:............................................................
Firma:.............................Hora:......................... Firma:.............................Hora:.........................

MARÍA DEL CARMEN PORTILLO BROUSSET


4.5 cm JEFA DE LA OFICINA GENERAL
DE COOPERACIÓN Y ASUNTOS INTERNACIONALES
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

1.5 cm MIDIS
Folio N°
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Archivadores
Ministerio de Desarrollo Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social e Inclusión Social

Oficina General Oficina General


de Comunicaciones de Comunicaciones

39
Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

Oficina General

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


de Comunicaciones

Resoluciones Directivas

Directivas

2012 2012 2012


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 7,5 x 28 cm
Material: bond
Impresión: 1 color
Tipo de Fuente: Arial Bold
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Fotocheck

Anverso Reverso

40
Oficina General
de Comunicaciones
Myriad Pro Bold
MINISTERIO DE DESARROLLO

DNI: .........................
11 pt
DE INCLUSIÓN SOCIAL Myriad Pro Regular
Foto

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


26 x 20 mm 8.5 pt
Myriad Pro Bold El presente pase autoriza al
contratado a desplazarse dentro de
14 pt las instalaciones de la Sede Central Myriad Pro Regular
del MIDIS, es personal e intrasferible
y su uso es obligatorio mientras 8pt
Myriad Pro Regular Alberto se encuentre en las instalaciones
10 pt del MIDIS. En caso de pérdida o
Pérez deterioro, comunicarse con la
Carranza Oficina de Recursos Humanos.

Myriad Pro Regular Coordinador de Prensa


8 pt
Contrato Administrativo de Servicios Contrato Administrativo de Servicios

Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 55 x 8.5 cm
Impresión: 4 colores
APLICACIONES Y PAPELERÍA

Pase de visita

6 cm x 9,5 cm
N° 1 N° 61

VISITANTE VISITANTE
PISO 1 PISO 10 41
N° 21 N° 81

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


VISITANTE VISITANTE
PISO 2 PISO 11
N° 41 N° 101

VISITANTE VISITANTE
PISO 9 PISO 12 Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

IMPORTANTE
El presente pase deberá ser usado en un lugar visible
mientras dure su permanencia en nuestras oficinas.
El portador de este pase sólo está autorizado a ingresar
Características técnicas al área solicitada.
Al retirarse de nuestras oficinas sírvase entregar este
referenciales para impresión pase al servicio de vigilancia del MIDIS.

Formato: 6 cm x 9.5 cm
Impresión: 4 colores
3. IMAGEN INSTITUCIONAL 42

3.1 Prensa

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


IMAGEN INSTITUCIONAL

Peru 21
Aviso de prensa
6,60 cm x 24,97
Pie cm - martes 16
de página

CUANDO NINGÚN NIÑO


PERUANO SE DUERMA AL www.midis.gob.pe
MOMENTO DE APRENDER Av. Paseo de la República 3101
San Isidro, Lima-Perú

EL MIDIS DEJARÁ DE SER NECESARIO. Central telefónica: 209-8000


Línea MIDIS: 0800-102222

43

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


1/4 de página

Con motivo de la Semana de la Inclusión Social, el


Características técnicas Programa Nacional Cuna Más saluda a las madres usuarias
referenciales para impresión del programa, quienes son agentes y socias del progreso de
sus hogares, sus comunidades y la sociedad en su conjunto.
Formato: Referencial
Impresión: 4 colores Al cumplirse el primer año de creación del Ministerio de
Desarrollo e Inclusión Social, Cuna Más rinde homenaje
Tipo de Fuente: Myriad Pro Regular
a todas las mujeres que cumplen un rol fundamental en
Myriad Pro Italic el desarrollo del país, el crecimiento económico y en las
Myriad Pro Semibold políticas de reducción de la pobreza e inclusión social.
Myriad Pro Semibold Italic
Myriad Pro Bold
Myriad Pro Bold Italic
IMAGEN INSTITUCIONAL

Comunicados

15 mm
15 mm

COMUNICADO COMUNICADO

44

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: A4
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente
y Tamaño: Título: Arial Bold - 17 pt
Subtítulo: Arial Bold - 12 pt
Cuerpo de texto: Arial Regular -12 pt
IMAGEN INSTITUCIONAL

Nota de prensa

15 mm
15 mm
NOTA DE PRENSA
Se inició en Lima la Reunión de Ministros del Consejo
Suramericano de Desarrollo Social-UNASUR

 Perú organiza esta reunión en su calidad de Presidente Pro Témpore de la UNASUR.


La Ministra de Desarrollo e Inclusión Social, Carolina Trivelli, inauguró la cita.
45
 Alí Rodríguez, Secretario General de UNASUR, dijo que en la región estamos
avanzando en la lucha contra las desigualdades, pero aun queda mucho por hacer
para superar los graves problemas acumulados a lo largo de décadas.

Lima, 20 de noviembre de 2012.- La ciudad de Lima es el escenario de la IV Reunión


de Ministros del Consejo Suramericano de Desarrollo Social de la UNASUR – CSDS

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


donde se han dado cita ministros y funcionarios en política social y desarrollo humano
de los países miembros de la Unión de Naciones Suramericanas (UNASUR).

Esta reunión, que se viene realizando en la sede de la Comunidad Andina de


Naciones (CAN) tiene como objetivo aprobar la Agenda de Acciones Sociales
Prioritarias y el Plan de Acción 2012-2014 del CSDS. En esta, se analizan los
acuerdos tomados en la III Reunión de la Instancia Ejecutiva del CSDS, así como de
las reuniones realizadas por los cuatro Grupos de Trabajo del CSDS (Protección y
Seguridad Social, Economía Social, Instrumentos de Cooperación y Seguridad
Alimentaria).

La Ministra de Desarrollo e Inclusión Social, Carolina Trivelli, fue la encargada de dar


inicio a la reunión que cuenta con la participación de representantes Brasil, Bolivia,
Ecuador, Venezuela, Chile y Uruguay.

La IV Reunión de Ministros del Consejo Suramericano de Desarrollo Social se realiza


en el marco de la Presidencia Pro Témpore de UNASUR la cual asumió el Perú desde
julio del año pasado, adoptado en la ciudad de Mendoza, Argentina.

Por la tarde se tiene previsto presentar una serie de acciones en el marco del plan de
trabajo para consolidar los temas sociales en el bloque regional y que servirán de
insumo para la próxima reunión de Jefas y Jefes de Estado y Gobierno de UNASUR
Características técnicas que será el 30 de noviembre, también en Lima.
referenciales para impresión
Formato: A4 Agradecemos su difusión,

Impresión: 4 colores Oficina General de Comunicaciones


Tipo de Fuente Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
MIDIS
y Tamaño: Título: Arial Bold - 17 pt
Subtítulo: Arial Bold - 12 pt www.midis.gob.pe

Cuerpo de texto: Arial Regular -12 pt


5 mm
IMAGEN INSTITUCIONAL

Documentos generales
70 mm
15 mm

20 mm

15 mm

46

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: A4
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente
y Tamaño: Título: Arial Bold - 17 pt
Subtítulo: Arial Bold - 12 pt www.midis.gob.pe
Cuerpo de texto: Arial Regular -12 pt
10 mm
3.2 Comunicación
47

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


IMAGEN INSTITUCIONAL

Afiches

¿Qué es el MIDIS?
Es el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, que ha

48
sido creado para reducir la pobreza y garantizar que
todos los peruanos tengamos las mismas oportunidades,
independientemente del lugar donde nacimos, el idioma
que se habla en nuestra casa y/o el nivel educativo de
nuestros padres.

¿Cuáles son nuestros programas sociales?

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


57 mil niñas y niños
son atendidos
en cuidado diurno. 485 mil hogares
556 proyectos 193,864
1644 niñas y niños de infraestructura social adultos mayores a partir
en 14 departamentos y productiva se han de 65 años, en situación
del país reciben ejecutado a nivel nacional de extrema pobreza, cobran
son usuarios del servicio de transferencias monetarias.
acompañamiento a julio de 2012. su pensión a nivel nacional.
a familias.

- Reducir la pobreza extrema de 7.6% a 5%.


¿Qué queremos - Reducir la desnutrición crónica infantil de 23.2% a 10%.

lograr al año 2016? - Incrementar la cobertura de servicios básicos (agua, desagüe, luz
y telefonía) en los hogares de 59.4% a 70%.
- Incrementar la asistencia de los niños y niñas a educación inicial de
73.8% a 85%.

Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima-Perú


Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222
www.midis.gob.pe

Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: A3
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
Familia Arial
IMAGEN INSTITUCIONAL

Folleto
Contracarátula (tira) Carátula (tira) Interior (retira)
Dípticos
¿Qué queremos lograr? ¿Cuáles son nuestros programas sociales?
En materia de política nacional de desarrollo e inclusión social, el MIDIS
Brinda atención integral a niñas y ni- 57 mil
ños menores de 36 meses de edad- niñas y niños son usuarios
ha establecido las siguientes metas al año 2016 que permitirán conocer que viven en zonas de pobreza y del servicio de cuidado diurno. Información de contacto:
Manuel Gonzales Olaechea
los cambios en la calidad de vida de las personas: pobreza extrema. Ofrece sus servicios
1niñas644
N° 431 - 435, San Isidro
mediante dos modalidades: Cuidado Teléfono: (01) 205-2000
- Reducir la pobreza extrema de 7.6% a 5%.
Diurno, que se brinda en los Centros www.cunamas.gob.pe
- Reducir la desnutrición crónica infantil de 23.2% a 10%. Cuna Más y servicio de Acompaña- y niños son atendidos
miento a Familias. por el servicio de acompañamiento
- Incrementar la cobertura de servicios básicos (agua, desagüe, luz a familias.
y telefonía) en los hogares de 59.4% a 70%.
- Incrementar la asistencia de los niños y niñas a educación inicial
de 73.8% a 85%. Otorga una pensión de 250 nuevos
soles cada dos meses a los adultos
mayores de 65 años a más en condi- 193 mil 864
Información de contacto:
M. J. Seminario 190
San Isidro, Lima
49
ciones de pobreza extrema, que no
adultos mayores a partir de 65 años, Teléfono (01) 221-6325
reciben otras transferencias o benefi- Línea gratuita: 0800-11007
en situación de extrema pobreza,
cios del Estado, para mejorar sus con- www.pension65.gob.pe
cobran su pensión a nivel nacional.
diciones de vida.

¿Qué Entrega a los hogares usuarios un in-


centivo de 200 nuevos soles cada dos 485 mil Información de contacto:

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Paseo de la República 4728
meses, condicionado al cumplimien-

es el MIDIS?
hogares de 14 departamentos Miraflores, Lima
to de compromisos con el programa Teléfono (01) 446-2112
del país reciben
en materia de educación y control de www.juntos.gob.pe
transferencias monetarias.
salud de niñas y niños.

www.midis.gob.pe Es el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), que


ha sido creado para reducir la pobreza.
Por eso, trabaja para generar cambios en las condiciones de Tiene como objetivo contribuir a la
vida de los más pobres y de esta manera garantizar que todos
generación de mayores oportunida-
des económicas sostenibles de los 556 proyectos Información de contacto:
Paseo de la República 3101
los peruanos tengamos las mismas oportunidades, indepen- hogares rurales pobres extremos, de infraestructura social San Isidro, Lima
dientemente del lugar donde nacimos, el idioma que hablan Teléfono (01) 631-9000
facilitando la articulación con los y productiva se ejecutaron
www.foncodes.gob.pe
en nuestra casa y/o del nivel educativo de nuestros padres. mercados y promoviendo emprendi- a julio de 2012 a nivel nacional.
mientos.
Para lograr la inclusión social, el MIDIS debe cumplir dos fun-
ciones principales:
Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima-Perú - Brindar servicios de calidad a través de sus cinco pro-
Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222 El Programa Nacional de Asistencia Ali-
gramas sociales. Cerca de
www.midis.gob.pe mentaria - PRONAA, busca prevenir la
3 millones
Información de contacto:
- Promover el trabajo conjunto de los diferentes sectores malnutrición de la población en pobre- Jirón de la Unión 274
y los tres niveles de Gobierno (Nacional, Regional y Lo- za y extrema pobreza. Centro de Lima, Lima
El PRONAA seguirá brindando sus ser- de niños y niñas de casi todo el país Teléfono (01) 426-0028
cal) para lograr resultados. reciben atención alimentaria www.pronaa.gob.pe
vicios sociales durante su proceso de
con desayunos y almuerzos escolares.
desactivación hasta diciembre de 2012.

Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: A4
Impresión: 4 colores
Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
Familia Arial
IMAGEN INSTITUCIONAL

Folleto
Cerrado Abierto

rvicios
Acceso a se es
ad
cipal de At
ención a los y oportunid Cooperació
n
s Fondo de
s
a que se eje
cuta con el
in-
económica para el Desarrollo Social Fondo de Cooperación
para el Desarrollo Social
operación
to de la co KFW ) y la
n
banco alemá locales de
FONCODES FONCODES
rnos
e los gobie ue,
y Lambayeq
e Cajamarca le Dípticos
de agua potab
NCODES?
556 proyectos
s
¿Qué es FO
rvicio
a se
promu eve la Requisitos ¿Qué es FONCODES?
tos
se
o. Además, onal que
556 proyec l
ca -
cial mediante
rama naci
Es un prog
50
e capital so El programa implementa sus
ración Es un programa nacional que
a la gene servicios y productos en los ho- de infraestructura social
uisitos cturasocia contribuye tu ni da de s y productiva se ejecutaron contribuye a la generación
de infraestru ejecutaron
gares rurales, considerando los
plementa
sus es opor
ograma im s en los ho- se de mayor le s de siguientes aspectos: entre enero y julio de 2012 de mayores oportunidades
to y productiva 12 as sost en ib
y julio de 20 ic
y pr od uc óm -
ios los econ ex a nivel nacional.
rurales, co
nsiderando entre enero l. ga re s ru rales pobres • Que los proyectos correspon- económicas sostenibles de
ciona los ho ticula- dan a una de las líneas especí- los hogares rurales pobres ex-
litando la ar
tes as pe ctos: a nive l na
en
pon- m os , fa ci o- ficas de financiamiento.
ctos corres tre er cado s y pr tremos, facilitando la articula-
ue los proye líneas especí- sm
las
an a una de miento.
ción con lo en di m ientos. • Que sean promovidos por los
ción con los mercados y pro-
em pr
cas de finan
cia moviendo os por
usuarios de programas de ali-
¿A quiénes moviendo emprendimientos.
tos financiad tra-
or los vio de la pobreza.
romovidos p
¿A quiénes Los proyec

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Que sean p ogramas de ali- ejec ut an a • Que el Núcleo Ejecutor haya está dirigido? Los proyectos financiados por
de pr o? D ES se
está dirigid
us ua rio s
FONC O ecu-
vio de la po
breza. a od elo Núcleo Ej r sido designado en Asamblea La población en pobreza FONCODES se ejecutan a tra-
en pobrez vés de l M po General Comunal y que el Fis-
Que el Nú
cleo Ejecutor haya
La po blac ió n
rales an ism o validado extrema en los distritos rurales vés del Modelo Núcleo Ejecu-
sig na do en Asamble
a
m a en lo s distritos ru tor, m ec
ba jo ba jo un a cal sea designado por la Muni-
pobres focalizados. tor, mecanismo validado por
de e el Fis- extre tra cipalidad.
21 años de de ejecución
sido
munal y qu lizados.
General Co
nado por la
Muni- pobres foca ía 21 años de trabajo bajo una
metodolog técnica perma- usuario de participar en el
• Compromiso explícito de
cal sea desig a metodología de ejecución
ci
óncip: alidad. con asisten clo del proceso.
explícito
de minada Ci con asistencia técnica perma-
prom
ro,mLim
Co
n• Isid
a iso
ar en el nente deno nente denominada Ciclo del
de particip
000 usuario Proyecto. Proyecto.
b.pe proceso.
mejor
Para un infantil Programa Nacional
ollo
ofrece? desar ional
Cuna Más
¿Qué se
rvicios dades:
ma Nac
s modali
Progra
Es
iante do ilias.-
a Fam
icios med
57 mil
iento s
s serv pañam en zona
ás Requisitos
Cuna M
ofrece su brinda
ás • Acom alidad que se sas mediante
Cuna M inte gral m od di sp er - • Copia del DNI del padre / ma-
no
o
.- Servici 3 años
la
s y rurales ga re s y sesio dre o responsable de la niña / niñas y niños son usuarios del
ado Di ur 6a rura le sa ho ter
• Cuid y niños de entre atención manale s de in servicio de cuidado diurno. ¿Qué es Cuna Más?
niña s en de visitas se nales grupale an madres niño.
a ier
de salud, ince cip
que requ nes qu je, donde parti niños • Copia del DNI o partida de na- Es un programa social focali-
de edad sidades básicas n, re-
ce ecció
en sus ne cuidado, prot rvicio se
gestante
iza
aprend y familias con edad para
s
niñas y
es de á s?
cimiento de la niña / niño.
s Cuna M • Copia de la tarjeta CRED (Con-
1644 zado que brinda atención in-
57 mil
n,
nutrició aprendizaje. El
se 36 mes pr ácticas
¿Qué e
de y
y o Diur
creación salas de Cuidad rama. Es
no menor es cimie nt os
je de s del focadeli-Crecimiento y Desarro-
social trol
niñas y niños son atendidos por tegral a niñas y niños menores
mejorar
sus cono o y aprendiza n usuario . ograma
en r el Prog la Co- cuit idoads niños so ón in- el servicio de acompañamiento de 36 meses de edad que vi-
brinda
nadas po do y respR ecetoqu al is
re / ma- niñas y cuidado diurno Es un pr brinda atencillo) de la niña / niño. a familias.
acondicio o por el Esta Comités ni ño s. del DNI del pad niña / rv icio de
za do qu e s enores
• mCopia de la afiliación al Seguro ven en zonas en situación de
ad
cogestion organizados en
s
su • Copia e de la se s y niño Integral - Salud (SIS) u otro
sponsabl niña
tegral a es de edadseguro. que vide pobreza y extrema pobreza,
1644
munidad y Vigilancia. dre o re
de Gesti
ón niño. tida de n
a- s por
atendido o
es
de 36 m nas en situ ación de ¿Dónde está Cuna Más?
con el objetivo de mejorar su
NI o par iño.
iños son
• Carta de compromiso del pa-
pobr a, o responsable de
el D zo ez desarrollo infantil.
a d
• Copi o de la niña / n ient ven en
- niñas y n de acompañam a dre/madre
y extrem ejorar su
cimient RED (Con • El Servicio de Cuidado Diurno se
ar je ta C
a de la t nto y Desarro
- el se rv ic io pobreza tivo de mla niña/niño (Cuidado Diurno). ofrece a todo el país, excepto en Ofrece sus servicios median-
• Copi . je
ecimie
trol de Cr iña / niño. a familias con el ob infantil.• Acta de Consentimiento de Madre de Dios. te dos modalidades: Cuidado
lo
desarrol edian- para participar
a n ro Familia solo Diurno, que se brinda en los
llo) de l al Segu s m • El Servicio de Acompañamiento
na Más? icioen
ión
sus serv es
iac el Servicio
fil u otro ado de Acompaña-
a de la a
está Cu
a Familias se ofrece en Ayacucho Centros Cuna Más y servicio de
Co pi (S IS )
Ofrece : Cuid
¿Dónde e Cuidado Diurnoo se
d
• de Salu alidad miento a Familias en los distri-
Integral
te dos
mod inda
tos en los
focalizados.
y Cajamarca.
Acompañamiento a Familias.
. p a- d cept en br
seguro promiso
del vicio
• El Ser todo el país, ex que se io de
Ca rta de com sponsable de

re ce a Diurno, na Más y servic .
• of Cu as
re o re
dre/mad o (Cuidado Diu
rno).
Madre de
Dios.
ñamient
Acompa acucho
o
Centros miento a Famili
la niña/n
iñ nto de

vicio de paña
entimie • El Ser s se ofrece en
Ay Acom
Ac ta de Cons ra participar Fa m ilia
• n:
ió solo pa ña- a
arca.
nformac Fa5,mSailianSe dro Acompa y Cajam
Mayor i N° 431 - en el
43
Isirvicio de
ilias en
los distri-
aechea
nzales Ol o: (01) 205-2000 mient
o a Fam
uel Go e lizad os .
Man Teléfon
nam as.gob.p tos foca
www.cu
IMAGEN INSTITUCIONAL

Folleto

Todos queremos estar bien

Conoce 51
nuestros
Programas

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Sociales Av. Paseo de la República 3101. San Isidro, Lima, Perú
Central telefónica: 209-8000
www.midis.gob.pe

Programa Nacional Fondo de Cooperación para


¿Qué es el MIDIS? Cuna Más el Desarrollo Social
Es el Ministerio de Desarrollo e Inclu-
sión Social, que ha sido creado para FONCODES
reducir la pobreza y garantizar que
todos los peruanos y peruanas ten- Programa Nacional
gamos las mismas oportunidades, in- ¿Qué es FONCODES?
dependientemente del lugar donde de Apoyo Directo
nacimos, el idioma que se habla en ¿Qué es Cuna Más? Es un programa nacional que contribu-
a los más Pobres - JUNTOS ye a la generación de mayores oportu-
nuestra casa y/o el nivel educativo de Es un programa social focalizado que
nuestros padres. nidades económicas sostenibles de los
brinda atención integral a niñas y ni-
hogares rurales pobres extremos, faci-
ños menores de 36 meses de edad
Para lograr la inclusión social, el MIDIS litando la articulación con los merca-
que viven en zonas en situación de
debe cumplir dos funciones
- Reducirprincipales: dos y promoviendo emprendimientos.
556 proyectos
la pobreza extrema de 7.6% a 5%. pobreza y extrema pobreza, con el ob- Condiciones
¿Qué es JUNTOS?
• Brindar servicios de calidad a través
¿Qué queremos - Reducir la desnutrición crónica infantil de 23.2% a 10%. jetivo de mejorar su desarrollo infantil. Los proyectos financiados por FONCO-
El programa implementa sus servicios y pro-
de sus programas- sociales.
Incrementar la cobertura de servicios básicos (agua, desagüe, luz Es el Programa Nacional de Apoyo Di- ductos en los hogares de infraestructura social
lograr al 2016? y telefonía) en los hogares de 59.4% a 70%. Ofrece sus servicios mediante dos DES se rurales, considerando
ejecutan losdel Modelo
a través
recto a los más Pobres, que entrega siguientes aspectos: y productiva se ejecutaron
• Promover el trabajo conjunto de los
- Incrementar la asistencia de los niños y niñas a educación inicial de modalidades: Cuidado Diurno, que se Núcleo Ejecutor, mecanismo validado
a los hogares usuarios un incentivo • Que los proyectos correspondan a una de las entre enero y julio de 2012
diferentes sectores 73.8%
y los atres
85%.niveles brinda en los Centros Cuna Más y ser- por 21 años de trabajo bajo una me-
de 200 nuevos soles cada dos meses, líneas específicas de financiamiento. a nivel nacional.
de Gobierno (Nacional, Regional y vicio de Acompañamiento a Familias. todología de ejecución con asistencia
condicionado al cumplimiento de • Que sean promovidos por los usuarios de
Local) para lograr resultados. técnica permanente denominada Ci-
compromisos con el programa en ma- programas de alivio de la pobreza.
¿Qué es inclusión social? clo del Proyecto.
Mayor información:
teria de educación y control de salud • Que el Núcleo Ejecutor haya sido designado
Es la situación que asegura que todos los ciudadanos y ciudadanas sin excepción
Requisitos
puedan ejercer sus derechos, acceder a servicios públicos de calidad, participar
en la sociedad en condiciones de igualdad y contar con las capacidades • esen-
Copia del DNI del padre / madre o responsa-
57 mil niñas y niños son usuarios
del servicio de cuidado diurno.
de niñas y niños.
Requisitos
• Contar con DNI vigente y partidas de naci-
485 mil
en Asamblea General Comunal y que el Fiscal
sea designado por la Municipalidad.
Requisitos
Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima
Teléfono (01) 631-9000
• Tener 65 años o más.
www.foncodes.gob.pe
193 mil 864
ble de la niña / niño. miento de los niños y niñas miembros de la hogares de 14 departamentos
• Compromiso explícito de usuario de partici- adultos mayores a partir de 65 años,
ciales para aprovechar las oportunidades que ofrece el crecimiento económico. • Contar con DNI vigente y con dirección actual.
1644
par en el proceso. en situación de pobreza extrema,
• Copia del DNI o partida de nacimiento de la niñas y niños son atendidos familia. del país reciben transferencias monetarias. • Vivir en situación de extrema pobreza, de cobran su pensión a nivel nacional.
niña / niño. por el servicio de acompañamiento • Estar clasificado como pobre extremo o po- acuerdo a la clasificación realizada por el Sis-
• Copia de la tarjeta CRED (Control de Creci- a familias. bre en la lista de hogares empadronados por tema de Focalización de Hogares (SISFOH).
miento y Desarrollo) de la niña / niño. el Sistema de Focalización de Hogares (SIS-
• No recibir ningún tipo de pensión por parte
• Copia de la afiliación al Seguro Integral de Sa- FOH).
Mayor información: del Estado.
lud (SIS) u otro seguro. • Vivir por más de 6 meses en un distrito en el
Mayor información: Paseo de la República 4728 Miraflores, Lima
• No pertenecer a ningún programa social, Mayor información:
• Carta de compromiso del padre/madre o res- que se ejecute JUNTOS. excepto al Sistema Integral de Salud (SIS) y
ponsable de la niña/niño (Cuidado Diurno). Teléfono (01) 446-2112 M. J. Seminario 190 San Isidro, Lima
Manuel Gonzales Olaechea • En el hogar usuario debe haber por lo menos Programas de Alfabetización, Reparaciones y Teléfono (01) 221-6325
Línea gratuita 0 800 40004
• Acta de Consentimiento de Familia solo para N° 431 - 435, San Isidro una mujer gestante o un niño o niña hasta servicioalusuario@juntos.gob.pe Asistencia Alimentaria. Línea gratuita: 0800-11007
participar en el Servicio de Acompañamien- Teléfono: (01) 205-2000 los 19 años en educación básica regular. www.pension65.gob.pe
www.juntos.gob.pe • Presentar una declaración jurada de cumpli-
to a Familias en los distritos focalizados. www.cunamas.gob.pe
miento de requisitos.
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Resumen ejecutivo

UNA POLÍTICA PARA EL DESARROLLO


CONOCER PARA INCLUIR: Y LA INCLUSIÓN SOCIAL EN EL PERÚ
Lineamientos para 52
el Seguimiento, Evaluación, El MIDIS nace para que todos los niños y niñas del Perú, independientemente del lugar donde han naci-
do, del nivel educativo de sus padres, del color de su piel o la lengua que hable su familia, deben tener las
mismas oportunidades de acceso, cuando menos, a salud básica, al agua segura, al saneamiento, a la
y Gestión de la Evidencia nutrición y a una educación básica de calidad.

del MIDIS 1. ¿Por qué existimos?


El Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social se crea el
20 de octubre de 2011 con la promulgación de la Ley
N° 29792. Su creación responde a la necesidad de tener

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


una entidad que genere las políticas públicas orientadas
a reducir las brechas asociadas a la persistencia de la po-
breza –que si bien se ha reducido luego de dos décadas
de crecimiento económico, sigue afectando a 27.6% de
los peruanos- y que lidere el combate a la exclusión de
personas y territorios, generando igualdad de oportuni-
dades y asegurando el ejercicio de derechos.

2. ¿Cómo funcionamos?
Para cumplir esta misión, el MIDIS cumple dos funcio-
nes: una de rectoría del conjunto de acciones del Estado
en materia de lucha contra la pobreza y la exclusión; y
una función de prestación directa de servicios a través
de 5 programas sociales. El ejercicio de ambas funciones
debe permitir contribuir decididamente al cierre de las
brechas de exclusión en el país.
Para llevar adelante este modelo de gestión, el MIDIS se
organiza en dos Viceministerios (Prestaciones Sociales y
Políticas y Evaluación Social) y cinco direcciones gene-
rales (además de los 5 programas sociales). Los recursos
para su financiamiento en el 2012 (la sede central y los
cinco programas sociales) han sido de 2170.6 millones residencia no constituyan una traba para la participación en la comunidad nacio-
de nuevos soles, y en 2013 deberán alcanzar los 2884 nal en condiciones de igualdad.
millones de nuevos soles. La Inclusión Social como orientación, significa la construcción de un marco de
políticas públicas dirigidas a cambiar las restricciones en las que se desenvuelve
3. ¿Cómo define el MIDIS inclusión so- la vida y la actividad económica de hogares, y que reproducen, en ellos, en sus
cial? entornos y en sus descendientes, condiciones de exclusión. Los hogares y sus te-
El MIDIS define la Inclusión Social como el logro de una rritorios deben ser objeto de políticas específicas. Es por ello que, a diferencia de
Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima-Perú situación en la que todas las personas, en todo el terri- los otros sectores del Estado que ofrecen servicios universales, las intervenciones
torio nacional, ejercen sus derechos, acceden a servicios del MIDIS son focalizadas. La población sujeta de ser focalizada se refiere aquella
Central telefónica: 209-8000 Línea MIDIS: 0800-102222 públicos de calidad y están en capacidad de aprovechar compuesta por los hogares en los que la distancia entre su situación real y la si-
www.midis.gob.pe las oportunidades que abre el crecimiento económico, tuación de inclusión esperada, es mayor. Denominamos a este grupo, “población
de manera que el origen social o lugar de nacimiento o en proceso de inclusión”1.

1
Con la finalidad de evaluar el impacto de las acciones del Estado, se identifica como emblemática de la “población en proceso de inclusión” aquella que reúne
32 1 tres de las cuatro condiciones estadísticamente asociadas a la pobreza: ruralidad; etnicidad, bajo nivel educativo y pobreza. En el Perú, la Población en proceso de
inclusión es de casi 5 millones de personas (16% de la población del Perú).

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Boletines

Boletín interno Nº 2
Boletín externo
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2012 MIDIS
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2012

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de inclusión social transparente en el Perú
6 y 7 de setiembre 2012 54
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MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE 57
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE

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MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
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DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE
MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS
Características técnicas DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL - MIDIS - MINISTERIO DE
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Seminario Internacional
Protección de datos personales
en el marco de una política

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de inclusión social
Conoce su historia en: transparente en el Perú
6 y 7 de setiembre 2012

NUESTROS PROGRAMAS

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Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
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Vallas 6 x 11 mt

Ministerio de Desarrollo

CUANDO NINGÚN NIÑO e Inclusión Social

PERUANO SE DUERMA AL Seguimos cambiando vidas...


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EL MIDIS DEJARÁ DE 59
SER NECESARIO. www.midis.gob.pe

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CUANDO LA VIDA EN
EL PERÚ SEA DIGNA
HASTA EL FINAL
EL MIDIS DEJARÁ DE Seguimos
SER NECESARIO. www.midis.gob.pe
cambiando tu vida

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3.3 Audiovisuales e internet
60

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


IMAGEN INSTITUCIONAL

Plantillas para contenidos digitales - PPT


Caratulas Interiores

Myriad Pro Regular


35 pt Título
Myriad Pro Regular • Contenido
Titulo 25 pt

Myriad Pro Regular


61
Fecha:
15 pt
Lugar:

Foto opcional

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Cambiables:
Imágenes

COLOR

Título
Titulo
• Contenido

Pantone 220 Temas


R: 181 G: 0 B: 85
Fecha:
Lugar:

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Fondo de pantalla

62

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COLOR

Pantone 220
R: 181 G: 0 B: 85

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Formato: 1181 X 2079 px
Pantalla: 4 colores
Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
IMAGEN INSTITUCIONAL

Fondo de pantalla

63

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Secuencia rotativo de 30 segundos

Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 1181 X 2079 px
Pantalla: 4 colores
Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
IMAGEN INSTITUCIONAL

Saludo e invitación web

INVITACIÓN
Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

TINKU
DÍA DE LA SECRETARIA El Despacho Viceministerial de Políticas y Evaluación Social del
MIDIS, a través de la Dirección General de Políticas y Estrategias, y
En el Día de la Secretaria, el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, la Oficina General de Promoción de la Cooperación y Participación,
quiere hacer un alto para saludar a todas nuestras colaboradoras que
invitan a todo el personal del Ministerio al próximo TINKU, a llevarse
realizan esta loable labor con gran compromiso y entrega.

Queremos reconocer y agradecerles por el trabajo perseverante, discreto,


a cabo el lunes 16 de abril de 5:00 p.m. a 6:30 p.m. en el Auditorio del
MIDIS en el primer piso.
64
eficiente y responsable que realizan diariamente y que las convierte en un Como es de su conocimiento, los TINKU son espacios de encuentro
ejemplo y orgullo de la mujer peruana. y diálogo de resultados de investigaciones, propuestas de
políticas públicas y proyectos relacionados a la política social y la
Finalmente, queremos aprovechar esta ocasión para exhortarlas a seguir
trabajando con la sensatez y entusiasmo que las caracteriza y el
implementación de programas y experiencias que contribuyan a
compromiso cotidiano con su trabajo, que redundará en mejores mejorar las intervenciones del MIDIS e identificar nuevas áreas de

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


condiciones de vida para la población en proceso de inclusión de nuestro investigación de interés para el ministerio.
país. En esta oportunidad, Daniel Cotlear y André Medici del Área de
Salud, Nutrición y Población del Banco Mundial abordarán el tema
¡Feliz Día de la Secretaria!
“Envejecimiento Poblacional: ¿Está preparada Latinoamérica?”.
Carolina Trivelli Ávila Norma Vidal, Coordinadora de Pensión 65, y Alejandro Arrieta,
Ministra de Desarrollo e Inclusión Social Presidente de la Oficina de Normalización Previsional (ONP),
estarán entre los invitados para la fase de comentarios, preguntas y
Jorge Ernesto Arrunátegui Gadea Juan Pablo Silva Macher
Viceministro de Prestaciones Sociales Viceministro de Políticas y Evaluación Social
respuestas posteriores a la presentación.
Se solicita confirmar su participación al correo electrónico:
Jacqueline Mori Chávez
Secretaria General ivera@midis.gob.pe

26 de abril de 2013

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Formato: 520 X 400 px
Pantalla: 4 colores
Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
Familia Arial
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Página web

65

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COLOR

Pantone 220
R: 181 G: 0 B: 85

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referenciales para impresión
Formato: Referencial
Pantalla: 4 colores
Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
Familia Arial
IMAGEN INSTITUCIONAL

Firma digital
https://venus.pcm.gob.pe/Exchange/

Normal - Arial - 9 - Negrita


Alberto Pérez Pérez
Normal - Arial - 9 - Regular
66
Asistente de la Oficina......
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
T: 440-2329 Anexo: ......... C:.............
Normal - Arial - 8 - Regular Outlook Institucional

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Normal - Arial - 9 - Negrita

Normal - Arial - 9 - Regular


Normal - Arial - 8 - Regular
3.4 Símbolos de identidad
67

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IMAGEN INSTITUCIONAL

Letreros de fachada

68

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


75 cm x 30 mt
IMAGEN INSTITUCIONAL

Señalización exterior - Programas


4 mts de ancho porLetrero
1.2fachada
mt1,2de alto
mt x 4 mt

Enlace MIDIS - Ayacucho


69

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
Formato: Referencial
Impresión: 4 colores
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Placa recordatoria

Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

ENLACE MIDIS
70
AYACUCHO

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Inaugurado siendo Presidente Constitucional
de la República del Perú

OLLANTA HUMALA TASSO

Ministra de Desarrollo e Inclusión Social


CAROLINA TRIVELLI ÁVILA

Ayacucho, octubre 2012


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Formato: 60 x 40 cm
Impresión: 4 colores
Material: Base de madera
Lamina de bronce
Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
Familia Arial
IMAGEN INSTITUCIONAL

Pictogramas

71

Ministro(a) Viceministros Direcciones Secretarías Gabinete de Asesores

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Oficinas Recepción Tecnologías Sala de Espera Auditorio
de la Inmformación
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Señalética de atención

8,5 cm x 24 cm 19 cm x 27 cm

1 Informes
Atención
Preferencial
LEY 27408
Libro de
Reclamaciones
72

Informes 2 Conforme a lo establecido con el Código

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de Protección y Defensa del Consumidor
este establecimiento cuenta con un Libro
de Reclamaciones a tu disposición.
Solicitado para registrar una queja o
reclamo

CAJA MESA DE PARTES

3 4
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Señalética de presentación

Características técnicas

Despacho Ministerial Despacho Ministerial Tamaño: Referencial


Material: Aluminio
Carolina Trivelli Ávila 73
Carolina Trivelli Ávila

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Despacho Viceministerial
de Políticas y Evaluación Social
Juan Pablo Silva Macher

Despacho Ministerial
Características técnicas Gabinete de Asesores Carolina Trivelli Ávila Características técnicas
Tamaño: Referencial Tamaño: Referencial
Material: Aluminio Material: Madera con base
de alumunio
IMAGEN INSTITUCIONAL

Personificadores

Ministro(a) de Desarrollo e Inclusión Social 74

Nombre de Ministro(a)

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: 8,5 x 28 cm
Material: Aluminio
Tipo de Fuente: Familia Myriad Pro
Familia Arial
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Señaletica de interior

Ministerio de Desarrollo
Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social
e Inclusión Social

Señores usuarios:
De conformidad con la Directiva
MESA DE PARTES - MIDIS
004-2012/MIDIS/SG, todo documento Horario de atención: 75
debe presentarse previamente foliado. Lunes a Viernes
Gracias por su colaboración. De 8:30 a.m. a 01:00 p.m.

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Oficina de Gestión Documentaria De 02:00 p.m. a 05:00 p.m.
y Atención al Ciudadano

Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

Características técnicas
referenciales para impresión
Formato: A4
RECEPCIÓN
Material: Acrílico
Impresión:
Tipo de Fuente:
4 colores
Familia Myriad Pro
Sirvase presentar su DNI
Familia Arial
IMAGEN INSTITUCIONAL

Cuadros

Cuadro 50 cm x 35 mt
Cuadro 40 cm x 1,2 mt

La inclusión social es la situación que asegura 76


que todos los ciudadanos sin excepción,
puedan ejercer sus derechos,
aprovechar sus habilidades y tomar ventaja
de las oportunidades que encuentran en su medio.

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www.midis.gob.pe

Almuerzo escolar
(Guayacondo - Ayacucho)

www.midis.gob.pe

Características técnicas
Formato: Referencial
Impresión: 4 colores
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Tarecos de presentación
e Inclusión Social
Ministerio de Desarrollo

Ministra de Desarrollo e Inclusión Social


Carolina Trivelli

Ministro de Transportes y Comunicaciones


77
Carolina Trivelli Carlos Paredes
Ministra de Desarrollo e Inclusión Social

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social
Carlos Paredes
CUNA MÁS Ministro de Transportes y Comunicaciones

CUNA MÁS

Características técnicas
Formato: A4
Impresión: 4 colores
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Mesa de honor

78

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
Formato: Referencial
Fondo: Blanco o color
IMAGEN INSTITUCIONAL

Bandera de mesa

79

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
Formato: Referencial
Fondo: Blanco o color
IMAGEN INSTITUCIONAL

Estandarte

80

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
Formato: Referencial
Fondo: Color
IMAGEN INSTITUCIONAL

Felpudo de piso
Gris 50% Coorporativo
C: 5 , M: 100, Y:25, K: 24

81

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


IMAGEN INSTITUCIONAL

Pódium

82

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


Características técnicas
Formato: Referencial
Modelo: Referencial
IMAGEN INSTITUCIONAL

Material promocional

Lapicero

83

MANUAL DE IDENTIDAD CORPORATIVA


IMAGEN INSTITUCIONAL

Material promocional
Bolsa

84

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Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

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Central telefónica: 209-8000 Central telefónica: 209-8000
www.midis.gob.pe www.midis.gob.pe

Características técnicas
Formato: 30 x 25 cm
Impresión: 4 colores
Material: Reciclable
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Material promocional
Delantera Trasera Polos Delantera Trasera

www.midis.gob.pe 85

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Parte Delantera Chalecos Parte Trasera
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Material promocional

Globos
Gorros

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Todos queremos estar bien Todos queremos estar bien

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Emboltura de caramelos
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Av. Paseo de la República 3101 San Isidro, Lima, Perú


Central telefónica: 209-8000
Línea MIDIS: 0800-102222
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8 cm x 8 cm
4,5cmcm
4.5 diametro
x 4.5 cm 8 cm diametro
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Taza Vasos

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Características técnicas
Impresión: 4 colores
Material: Vidrio
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Carpas
Anterior
1.7 mt 1.7 mt

2 mt 2 mt
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3.00 m 8.00 m

Posterior

1.7 mt 1.7 mt

2 mt 2 mt

Pantone 220
C: 5 M: 100 Y: 25 K: 24
R: 181 G: 0 B: 85
3.00 m 8.00 m
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Carpas con programas


Anterior
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CUNA MÁS PENSIÓN 65 QALI WARMA JUNTOS FONCODES

2 mt 2 mt
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3.00 m 8.00 m

Posterior

1.7 mt 1.7 mt

CUNA MÁS PENSIÓN 65 QALI WARMA JUNTOS FONCODES

2 mt 2 mt

Pantone 220
C: 5 M: 100 Y: 25 K: 24
R: 181 G: 0 B: 85
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Vehículo
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Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

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Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social

Pantone Black C 40%


C: 0 M: 0 Y: 0 K: 40
R: 177 G: 179 B: 180
4. DOCUMENTOS GENERALES
92

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DOCUMENTOS GENERALES

4.1. Pautas Generales Al redactar el texto se debe tener en cuenta:


4.1.1. Estructura de la documentación • Usar palabras y frases sencillas.
Los documentos oficiales que se generan en el Ministerio de Desarrollo e • Usar pronombres personales. (siempre que sea apropiado).
Inclusión Social tienen la siguiente estructura general: • Dar ilustraciones y ejemplos.
• Usar oraciones o párrafos breves.
a) Encabezamiento, es una parte de la comunicación que va al inicio y en la
• Usar verbos en voz activa.
parte superior del documento, contiene la siguiente información:
• Evitar las palabras innecesarias
• El logotipo oficial se utiliza para todas las comunicaciones internas
y externas, de conformidad con los formatos que forman parte inte- c) Término, es la parte final del documento, está constituido por:
grante del presente documento, con excepción de las Resoluciones. 1. Antefirma, palabra o palabras de despedida. Generalmente es la pa-
labra “Atentamente”. Se coloca en la parte izquierda del documento.
• La denominación del año del decenio y del año calendario, se escri-
ben entre comillas, en la parte central y superior del documento, con 2. Firma, se colocará a cinco (5) espacios sencillos verticales debajo de 93
tipografía Arial 9 puntos. la antefirma.
• Todo documento emitido y remitido por los diferentes órganos, pro- 3. Post firma, se consigna el nombre completo del remitente y del cargo
gramas nacionales y unidades orgánicas del Ministerio de Desarrollo que ocupa en la institución.
e Inclusión Social - MIDIS deben contar con las siglas que identifiquen 4. La firma y post firma de todo documento debe colocarse al lado in-

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la dependencia de origen. ferior izquierdo del documento. Asimismo, al pie de la firma y post
• Los nombres y codificación en el Oficio, Oficio Circular, Oficio Múl- firma, se dejan 6 espacios sencillos (6 líneas en blanco) para colocar
tiple, Nota y Carta se ubican en el lado superior izquierdo del docu- las iniciales del jefe y de la secretaria o de quién elabora el documen-
mento en negrita, subrayado y en mayúsculas. to, escribiéndose en letra Arial número 9 (normal).
• Los nombres y codificación del Memorando, Memorando Múltiple
e Informe se colocan en el lado superior central del documento en 4.1.2. Suscripción de la documentación
negrita, subrayado y mayúsculas. a) Los documentos que son elaborados por las distintas unidades orgáni-
• Lugar y fecha (la fecha se consigna después que el documento ha cas de la institución, por encargo de la Alta Dirección, deben ser suscri-
sido firmado). tos por los funcionarios respetando el nivel jerárquico de la persona a
• Nombre del destinatario y cargo que ocupa. quien se dirige. El informe debe ser visado por el responsable del órga-
• Asunto, es una síntesis del documento. no correspondiente. Si el funcionario no lo hubiese elaborado directa-
• Referencia, relación de antecedentes que originan el documento, se mente debe hacer suyo el contenido del informe.
escribe debajo del asunto.
b) La documentación elevada para la suscripción del Ministro(a),
• Todos los oficios incluidos los dirigidos al Congreso de la República,
Viceministro(a) o Secretario(a) General, debe contar con el sello de uso
deben contener el número de expediente, asunto y referencia.
interno (V° B°) y la rúbrica del funcionario del nivel competente. Se
b) Texto, es la parte más importante del documento, su redacción debe debe adjuntar los antecedentes que la sustenten y debe ser tramitada a
ser clara, lógica, precisa y concisa, contiene la información que se debe través del Sistema de Trámite Documentario. Todos los Oficios dirigidos
reportar, la recomendación que se quiera dar, la orden que se desea al Congreso de la República son firmados exclusivamente por el titular
impartir, etc. del pliego.
DOCUMENTOS GENERALES

c) Los expedientes deben conservar el principio de unicidad, intangibili- d) Interlineado, en la redacción del texto del documento se debe em-
dad e integridad del expediente. plear:
4.1.3. Formalidades de la documentación a) Al interior de un mismo párrafo un (01) espacio sencillo
Los documentos oficiales debe tener las siguientes formalidades: b) Entre párrafos, dos (02) espacios sencillos o espacio doble, y
a) Papel, se utiliza papel bond de color blanco, tamaño A4 (210 mm x 297 c) Entre secciones, tres (03) espacios simples.
mm) de acuerdo al formato de la Norma Técnica ITINTEC (INDECOPI) e) Logotipo, información necesaria consignada en la documentación
para la identificación y adecuado uso de la denominación del Minis-
aprobado por D.S. Nº 006-SC de Julio de 1966.
b) Tipo de letra, usar fuente denominada “ARIAL”, con estilo “Normal”, en
terio es: 94
• Logotipo Oficial.- para uso externo e interno, constituido por el
tamaño 11.
Gran Sello del Estado (Escudo Nacional) con la inscripción REPÚ-
c) Márgenes, en cada página utilizar: BLICA DEL PERÚ, al costado derecho la palabra PERÚ, a continua-
Margen superior: 5 cm. (con nomenclatura del año) y 3.5 cm. (sin no- ción en altas y bajas figurará la inscripción Ministerio de Desarrollo

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menclatura del año en informes, memorandos y cartas) e Inclusión Social.
Margen inferior: 2.5 cm. A continuación se ubica el nombre del Viceministerio correspon-
diente o la Secretaría General, y a continuación la Dirección, Ofici-
Margen izquierdo: 3 cm.
na General, Programa Nacional según corresponda.
Margen derecho : 2.5 cm.
f) Pie de página, se consigna la dirección, los teléfonos y la numeración
Encabezado: 1.0 cm. correlativa de las páginas, que aparecerá en la parte inferior derecha.
Pie de página: 1.0 cm.
DOCUMENTOS GENERALES

Oficio firmado por el Ministro(a)


30 mm

15 mm

Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social
20 mm

“Año de la Integración Nacional y el Reconcimiento de Nuestra Diversidad”


15 mm

Arial 11

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5 mm
10 mm
DOCUMENTOS GENERALES

Oficio firmado por Viceministro(a) o Secretario(a) General


30 mm

15 mm

Ministerio de Desarrollo Viceministerio


e Inclusión Social de Prestaciones Sociales
20 mm

“Año de la Integración Nacional y el Reconcimiento de Nuestra Diversidad”


15 mm

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5 mm
10 mm
DOCUMENTOS GENERALES

Oficio firmado por Directores Ejecutivos de Programas Nacionales


30 mm

15 mm
Programa Nacional de
Ministerio de Desarrollo Viceministerio Asistencia Alimentaria
e Inclusión Social de Prestaciones Sociales
20 mm PRONAA

“Año de la Integración Nacional y el Reconcimiento de Nuestra Diversidad”


15 mm

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10 mm
DOCUMENTOS GENERALES

Oficio simple
30 mm

15 mm

Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social
20 mm

“Año de la Integración Nacional y el Reconcimiento de Nuestra Diversidad”


15 mm

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10 mm
DOCUMENTOS GENERALES

Modelo de Nota
30 mm

15 mm

Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social
20 mm

“Año de la Integración Nacional y el Reconcimiento de Nuestra Diversidad”


15 mm

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10 mm
DOCUMENTOS GENERALES

Informe
30 mm

15 mm

Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social
20 mm

15 mm

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10 mm
DOCUMENTOS GENERALES

Memorando
30 mm

15 mm

Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social
20 mm

15 mm

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5 mm
10 mm
DOCUMENTOS GENERALES

Carta
30 mm

15 mm

Ministerio de Desarrollo
e Inclusión Social
20 mm

15 mm

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5 mm
10 mm
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

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GLOSARIO DE TÉRMINOS

1) ACTA.- Documento en el que se asientan los acuerdos tomados en una reunión y, en forma El expediente administrativo, instrumento material sistemáticamente ordenado que acumula
resumida, las deliberaciones acontecidas en la misma. Generalmente se escriben directamente toda actividad de un mismo asunto originada de oficio o a solicitud de los administrados o
en un libro que se llama “Libro de Actas”. Un acta está constituida por: usuarios, que sirven de fundamento a la decisión administrativa, los mismos que quedarán
• Encabezamiento o título, y nombre de la entidad, empresa o asociación reflejados en el Sistema de Trámite Documentario.
• Lugar, fecha, hora de comienzo y términos. 12) FOLIAR.- Acción de enumerar cada uno de los folios, solo por una cara, colocando un número
• Lista de asistentes. correlativo en la esquina superior derecha de cada una de las hojas (folios) que conforman el
• Resumen ordenado de los debates realizados y de los acuerdos arribados. expediente.
• Visto bueno y firma del presidente y del secretario; así como de los asistentes de ser el caso.
13) FORMATO.- Es la forma, tamaño y dimensiones que se le da a los documentos (papel, cartulina,
2) AYUDA MEMORIA.- Su uso es de carácter interno y también externo. Resumen de un tema,
otros) de acuerdo a normas establecidas para el sector público.
de un hecho, una posición determinada que tiene por objeto hacer recordar algo. Es muy pun-
tual. 14) HOJA DE TRÁMITE.- Hoja de referencia, externo como interno numerado automáticamente
En cuanto a su estructura se puede definir como de párrafos numerados en forma secuencial.
por el Sistema de Tramite Documentario - STD, en el que se registra el asunto, acción, documen- 104
to u observación del expediente.
En la parte final lleva la fecha y no lleva ni firma, ni iniciales.
15) INFORME.- Comunicación escrita mediante la cual determinada Unidad Orgánica emite opi-
3) CARTA.- Comunicación escrita que sirve para establecer contacto principalmente con entida-
nión en relación a un asunto, por lo general cuenta con la siguiente estructura: Antecedentes,
des del sector privado. Su contenido suele ser formal, oficial, a diferencia de las cartas persona-
análisis, conclusiones y recomendaciones.
les poseen un esquema más rígido y un tono más objetivo.

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16) MEMORANDO.- Documento breve y directo de uso interno, entre las dependencias del mismo
4) CONSTANCIA.- Documento que contiene la información o acreditación de un hecho real y que
nivel jerárquico o entre dependencias de nivel jerárquico superior a nivel jerárquico inferior.
ha sido previamente comprobado o verificado por la persona que lo expide.
Se utiliza con el propósito de dar a conocer alguna recomendación, indicación, disposición o
5) DERIVACIÓN.- Acción de trasladar la responsabilidad del trámite de un documento de una a instrucción.
otra instancia.
17) MEMORANDO MÚLTIPLE.- Documento que se utiliza cuando un mismo tema o texto se di-
6) DISTRIBUCIÓN DE DOCUMENTOS.- Acción de entregar un documento original y sus respec- funde en forma interna a un determinado número de destinatarios. Es breve y directo, el trato
tivas copias al destinatario o a los destinatarios. La relación de las copias se indicará al pie de puede ser vertical descendente u horizontal, es decir va dirigido a subordinados o entre depen-
página de la comunicación escrita. dencias del mismo nivel jerárquico o entre dependencias de nivel jerárquico superior a nivel
7) DOCUMENTO.- Es toda información registrada, en todo tipo de soporte (textual, cartográfico, jerárquico inferior.
audiovisual, automatizado, u otros) que se genere en los organismos públicos como resultado 18) MEMORANDO CIRCULAR.- Documento de uso interno, cuando el mismo tema o texto se di-
de sus actividades. funde para conocimiento general, es breve y directo, no amerita respuesta.
8) DOCUMENTACIÓN CONFIDENCIAL.- Información que requiere reserva absoluta y sólo debe 19) NOTA.- Comunicación escrita de carácter breve y directa de uso interno, emitida por las dife-
ser conocida por el funcionario a quien está dirigido. rentes unidades orgánicas, direcciones generales a los Despachos de la Alta Dirección. No tiene
9) DOCUMENTO INTERNO.- Es el documento creado por las Unidades Orgánicas, Programas Na- párrafo de despedida. Siendo la NOTA un documento breve pero de mucha utilidad, se sugiere
cionales y Organismos Públicos del MIDIS, que permite la interrelación de las diferentes áreas y usar el tamaño A5 (media hoja A4).
niveles, a fin de dar a conocer situaciones inherentes al cargo, profesionales y por la responsa- 20) OFICIO.- Comunicación escrita de carácter oficial, que se dirige a una persona que representa
bilidad asumida. a una entidad u organismo del Estado y entre unidades ejecutoras del MIDIS. Utilizado por los
10) DOCUMENTO EXTERNO.- Es el documento oficial que sirve para comunicarse con institucio- funcionarios de las diferentes dependencias públicas a dependencias del mismo nivel jerárqui-
nes públicas o privadas para interrelacionarse y cumplir con los fines y objetivos propios de co y de nivel jerárquico inferior a dependencias de nivel jerárquico superior. Se emplea para
cada uno. realizar gestiones, de felicitación, colaboración, de agradecimiento, hacer consultas, remitir do-
11) EXPEDIENTE.- Conjunto de documentos o actuaciones administrativas originadas a solicitud cumentos, comunicar disposiciones, etc. Se utiliza un lenguaje directo y sencillo.
de parte o de oficio y ordenados cronológicamente.
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