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Aunque se consideran valores culturales a las tradiciones, los ritos, el lenguaje, el arte,
la culinaria y la vestimenta; se puede asumir, de acuerdo a lo expresado en el párrafo
anterior, que también los demás valores se inscriben dentro de la categoría de valor
cultural, en tanto que una sociedad los adopte como modelos de vida. Dentro del grupo
de valores que pudiésemos asimilar al concepto de valores culturales estarían:
Valores religiosos, Valores morales, Valores estéticos, Valores intelectuales, Valores
afectivos.
Para efecto de este trabajo, sobre valores y ética profesional hablaremos de ellos como
parte de la cultura del profesional.
2. LA ÉTICA Y MORAL
Conciencia:
Responsabilidad:
Se dice de una persona que es responsable cuando está obligada a responder de sus
propios actos. Aunque algunos autores mantienen que la libertad es definida por
la responsabilidad, la gran mayoría de estos están de acuerdo en que el fundamento de la
responsabilidad es la libertad de la voluntad.
Para mí, según las investigaciones que he recopilado de diversas fuentes he llegado a la
conclusión del concepto de responsabilidad, el sentimiento de responsabilidad nace y se
desarrolla a través de los años. Este sentido nos enseña la importancia de las cosas, a
valorarlas y cuidarlas.
3. VALORES SOCIALES.
Los valores sociales son un conjunto de valores reconocidos como parte del
comportamiento social que se espera de las personas que forman parte una comunidad.
Los valores sociales son una clasificación de los valores en general, entendiendo que
son una representación de las cualidades y las virtudes que poseen y representan a una
persona, hecho u objeto.
También, se puede decir que los valores sociales pretenden alcanzar y mantener el
equilibrio en las conductas de los individuos. No obstante, en ocasiones los valores
pueden generar contravalores a partir de su interpretación.
Existen diversos valores que se pueden considerar como valores sociales. Sin embargo,
es importante exponer cuáles son los principales valores sociales y sus ejemplos.
Tolerancia:
La tolerancia se refiere a aceptar que todos somos seres únicos con fortalezas y
debilidades. Por tanto, las diferencias siempre van a existir y, lo importante es
reconocerlas y saber respetarlas.
Por ejemplo, las opiniones sobre los resultados de un partido de fútbol pueden ser muy
diferentes para los espectadores. Sin embargo, la persona tolerante sabe escuchar y
compartir su opinión sin generar discusiones ni sobreponer su palabra ante los demás.
Respeto:
El respeto es un valor sumamente apreciado por las personas. Es importante, ante todo,
respetarse a uno mismo y respetar a los demás. Es una manera de reconocer que todos
los individuos somos importantes más allá de las diferencias que existan entre nosotros.
Por ejemplo, escuchar con atención la opinión de un compañero, aun cuando no
compartan las mismas ideas, es sinónimo de respeto.
Solidaridad:
Sin embargo no debemos entenderla muy bien, porque ahora ese enunciado no se refiere
al curso que ha tomado nuestra vida según lo logrado por nuestro ser y nuestro quehacer
sino a la comunicación de lo que hemos hecho en nuestro oficio o profesión.
Pero sin tener a la vista la relación entre lo que se es y lo que se hace, los currícula de
las personas sólo presentan lo que ellas han hecho para atender las necesidades, (sin que
cuente, desde luego, la autenticidad de una vocación o del amor por el propio trabajo),
bajo el régimen laboral de una administración cuyos mecanismos naturalmente
deshumanizados la han vuelto ciega para todo aquello que no se susceptible de ser
juzgado con el criterio, impersonal y des personalizador, de la eficiencia pragmática.
Lo que más hacemos casi todos durante nuestra vida es trabajar, llevar a cabo un oficio,
un empleo o una profesión. En el trabajo hay algo más importante que la eficiencia,
porque se trata de un factor que precisamente la hace posible. Este algo de carácter ético
es lo único que funciona como razón de ser de una genuina eficiencia en las profesiones
y oficios.
La palabra profesar significa declarar o enseñar en público, y deriva del latín culto
profiteri que quiere decir declarar abiertamente, hacer profesión, confesar. Del mismo
origen provienen las palabras profesor y profesión que sirven para hablar de quien hace
profesión de algo.
Todo el sentido ético del trabajo tiene su fundamento en la conexión de esa dignidad
suya con su propio ser con lo que esencialmente es como ente que trabaja. El
requerimiento pragmático de eficiencia usa a la persona como medio para conseguir
beneficios o utilidades.
La exigencia ética de eficiencia, generada por el sentido ético del trabajo, toma al
hombre respetándolo como un fin en sí mismo y a su labor como algo digno del mismo
respeto que lo humano.
El trabajo tiene un sentido ético porque puede hacerse bien o mal; el sentido ético de la
vida es posible porque puede vivirse bien o mal. Desde Aristóteles se ha visto la
relación estrecha entre vivir bien, obrar bien y ser feliz.
La Ética Profesional está directamente vinculada con la calidad moral de nuestro
trabajo. Está implicada en el modo de llevar a cabo nuestro quehacer e implica entrega
vocacional, responsabilidad, honestidad intelectual y práctica (relativa a lo que sabemos
y hacemos).
Referencias:
Robert A.(2017) “La ética profesional y tu compromiso ciudadano” – España 2018 ISBN
880293-89E pag 12 (etica laboral)
Castellot Rafful, Rafael, “El marco contextual para las nuevas profesiones del siglo XXI” en La
educación superior en el proceso histórico de México, México, ANUIES, Tomo III, 2002.