ISAAC ELIAS

Psicólogo
Neuropsicólogo Fac. Medicina USP
Especialista em Psicologia Clínica Fac. Medicina USP
Especialista em Reabilitação Neuropsicológica Fac. de Medicina USP
Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental Fac Medicina USP
Colaborador Setor Doenças Desmielizantes Esc. Pta Med. Unifesp
CRP06/12209
Al. Joaquim Eugênio de Lima, 187 Cj 72
São Paulo – SP – CEP 01403-001
Telefones: (11) 2872 2159 / (11)3541-3200 / (11) 99132 6136
Email: isaacelias@hotmail.com

As 10 perguntas mais "malucas" das entrevistas de emprego

Já te fizeram uma pergunta, em uma entrevista de emprego, que era tão

estranha que foi pego de surpresa? Acontece com todos. Aqui mostramos
alguns exemplos de perguntas ambíguas e os seus significados.

Alguns especialistas, citados pelo Daily Mail, relacionaram as dez perguntas

que podem ser uma rasteira nas entrevistas de emprego. São questões
ambíguas que, na realidade, servem para verificar a forma como o entrevistado
'sai' de determinadas situações.

Saiba como se preparar para estas questões.

Quantas luzes de trânsito existem em sua cidade?

Descanse. Ninguém está esperando que tenha uma resposta correta para esta
questão. O que eles querem saber é como lidar perante questões para as quais
não sabe a resposta. Não invente, diga que não tem conhecimento suficiente
para dar um número específico. Pode sim, se conseguir, tentar chegar de outra
forma (quantas luzes de trânsito acha que há por quilômetro quadrado, quantos
quilômetros quadrados há em sua cidade).

Como pararia uma luta entre o Batman e o Super-homem?

É uma pergunta destinada a perceber como você lida com o conflito. Mantenha
o foco nos atributos das duas partes e tente arranjar uma solução que se
enquadre na perspectiva de trabalho. Ninguém está pedindo para você parar
uma luta num bar.

O que é que consegue fazer com este pedaço de papel?

Um teste à sua criatividade, enquanto está sob pressão. Faça qualquer coisa
que se relacione com a sua profissão. Não precisa de ser um origami, basta
criar uma história.

Se você for encolhido em um tamanho de um lápis e estivesse dentro de

um liquidificador, como se salvaria?

É uma pergunta para saber se desiste facilmente perante desafios e problemas

inesperados. Mais uma vez, não existem respostas certas ou erradas, trata-se
da capacidade de adaptação.
 ISAAC ELIAS
Psicólogo
Neuropsicólogo Fac. Medicina USP
Especialista em Psicologia Clínica Fac. Medicina USP
Especialista em Reabilitação Neuropsicológica Fac. de Medicina USP
Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental Fac Medicina USP
Colaborador Setor Doenças Desmielizantes Esc. Pta Med. Unifesp
CRP06/12209
Al. Joaquim Eugênio de Lima, 187 Cj 72
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De que cor é o seu cérebro?

A cor é, regra geral, associada ao humor de uma pessoa. O entrevistador está

tentando verificar que tipo de pessoa é. Só tem que ser honesto.

Qual é a sua opinião sobre anões de jardim?

Nem todas as perguntas são sérias. Esta, por exemplo, é para perceber se tem
sentido de humor, mesmo numa situação formal. Responda de forma
descontraída, mas nunca se esqueça da profissão à qual se candidata (se for
um arquiteto, por exemplo, questione se os anões têm as ferramentas certas
para jardinagem).

Consegue dizer os nomes dos sete anões?

É um teste à memória. Se sabe, tudo bem. Se não sabe, diga que vai descobrir
e que envia por e-mail.

Se fosse uma fruta, que fruta seria?

Mais uma pergunta para testar a sua criatividade, desta vez com uma pergunta
estranha. Serve para descobrir o quão longe vai na resposta, se uma humilde
maçã ou uma extravagante fruta exótica.

Se a sua vida fosse uma notícia, qual seria o título?

O entrevistador quer ganhar algum conhecimento sobre a forma como vê a sua

vida. Procure dar sempre respostas que denotem coisas positivas.

Conte-me uma história.

É uma pergunta de teste para saber se o candidato mantém o profissionalismo

ou se é o tipo de pessoa que vai pensar e falar algo inapropriado. É uma
oportunidade perfeita para contar uma história de sucesso. Não seja
convencido e seja conciso.