discriminación y todas sus formas

En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis)1 es toda aquella

acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones que produce y reproduce
desigualdades en el acceso a recursos y oportunidades tan disímiles como comida, servicios
de salud, educación o empleo, en favor o en contra de otras personas, grupos o instituciones.
Es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de criterios determinados. Se refiere
a la violación de la igualdad de los derechos humanos por edad, color, altura, capacidades,
etnia, familia, género, características genéticas, estado marital, nacionalidad, raza, religión,
sexo y orientación sexual. En filosofía moral se ha definido a la discriminación como un trato o
consideración «desventajosa». Esta definición es comparativa: una persona no tiene que ser
dañada para ser discriminada, simplemente tiene que ser tratada «peor» que otras por razones
arbitrarias.2 La reacción o interacción inicial que le sucede un grupo influencia el
comportamiento real del individuo hacia el propio grupo o a su líder, restringe a miembros de un
grupo de privilegios u oportunidades disponibles para otro grupo, lo que conduce a la exclusión
del individuo o a entidades basadas en una toma de decisiones ilógica o irracional. La mayor
parte de las personas afectadas por la discriminación son individuos pertenecientes a las
denominadas minorías, pequeños grupos dentro de una sociedad, aunque hay muchos casos
en los que estos grupos no son pequeños.

Formas de discriminación
Una de las principales fuentes de la desigualdad es la discriminación. Según Cesar Rodríguez,
en su texto titulado Derecho a la igualdad, «los ingresos, la clase social y la raza, factores
tales como el género, el origen étnico, la nacionalidad, la afiliación religiosa o la ideología
política» dan lugar a las formas de discriminación.

Discriminación por edad

La discriminación por edad es aquélla que discrimina o estereotipa bajo la base de la edad de
un individuo.8 Consiste en una serie de creencias, normas y valores que son usados para
justificar la discriminación o subordinación, más frecuentemente dirigida hacia adultos
mayores o niños y adolescentes.

Discriminación por género

La discriminación de género es un fenómeno social que se basa en el conjunto de roles
socialmente construidos, comportamientos, actividades y atributos que una sociedad
considera como apropiados e inapropiados para hombres y mujeres. Puede ocasionar
distintos problemas psíquicos y somatizaciones en comunidades LGBT.12
Al referirnos a la discriminación de género entendemos que es toda distinción, exclusión o
restricción en el sexo que tenga por objeto o por resultado, menoscabar o anular el
reconocimiento, goce o ejercicio de un derecho por género.
Discriminación contra la mujer en el ámbito laboral
Un enfoque desde el cual es posible analizar de manera cualitativa los niveles de
discriminación contra la mujer es desde el ámbito laboral. De acuerdo con un estudio realizado
por la Universidad de Barcelona los trabajos en los cuales las mujeres a través de la historia
se han desarrollado comúnmente son aquellos relacionados con servicios de proximidad o de
vida diaria, entendiendo por ellos a las actividades remuneradas cuyo fin principal es el de
satisfacer necesidades familiares y en general de la vida cotidiana.
 Discriminación por origen étnico
La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con el nombre de
racismo y lo que abarca, aunque se trata de conceptos que no coinciden. Mientras
que el racismo es una ideología basada en la superioridad de unas razas o etnias
sobre otras, la discriminación racial es un acto que, aunque suele estar fundado en
una ideología racista, no siempre lo está.
La discriminación étnica es un género muy específico de discriminación, ya que se
dirige contra personas y/o grupos que se distinguen por sus características raciales,
culturales, nacionales o cualquier otra que las asocie con un grupo que comparte
una herencia común. El vocablo «étnico» o «etnia» proviene del griego y se refiere
a los miembros de un pueblo o nación que tienen un origen compartido.
Discriminación en mujeres indígenas
La discriminación obedece a patrones socioculturales largamente aprendidos y
repetidos, en cuya transmisión y perpetuación, la conducta de quienes nos rodean
medio familiar y entorno sociocultural juega un papel importante pues es aquí donde
el ser humano comienza a establecer criterios de-selección de personas, grupos y
comunidades.
Una de las peores formas de discriminación es la invisibilidad, las mujeres indígenas
inmigrantes son invisibles, no sabemos con precisión cuántas migran a los campos
agrícolas o a las maquiladoras del norte del país, tampoco sabemos cuántas migran
a Estados Unidos.
Discriminación por discapacidad
De acuerdo con INEGI, 6.6 % de la población mexicana (más de 7.7 millones de
personas) tiene algún tipo de discapacidad, entendida como alguna dificultad para
caminar o moverse, ver y escuchar, hablar o comunicarse, poner atención o
aprender, atender el cuidado personal o tener alguna limitación mental.
Discriminación por orientación sexual
El término homofobia hace referencia a la aversión (fobia, del griego antiguo Φόϐος,
fobos, ‘pánico’) obsesiva contra hombres o mujeres homosexuales, aunque
generalmente también se incluye a las demás personas que integran a la diversidad
sexual, como es el caso de las personas bisexuales o transexuales, y las que
mantienen actitudes o hábitos comúnmente asociados al otro sexo, como los
metrosexuales y los hombres con ademanes tenidos por femeniles o las mujeres
con ademanes tenidos por varoniles.
Discriminación por orientación sexual en el Perú
La discriminación en el Perú es un tema de mucha controversia, a pesar de que el
"Decreto Legislativo N°1323" está en vigencia, en la cual la discriminación por
orientación sexual está penada, la mayor parte de la población peruana es
homofóbica, ya sea por las religiones que tienen gran impacto, o tan sólo por la idea
fallida de cada persona con respecto a este tema. Por estas y más razones es
porque la persona discriminada por su orientación sexual en el Perú, es apartada,
odiada, excluida , esto lleva a los muchos asesinatos que hay en la comunidad
LGBT.
Discriminación por especie
Artículo principal: Especismo
El especismo o especieísmo es un término acuñado en 1970 por el psicólogo
Richard D. Ryder17 quien lo aplicó para describir la existencia de una discriminación
moral basada en la diferencia de especie animal.
Discriminación por lateralidad
En esta parte, el ejemplo más claro es la discriminación de los diestros hacia
los zurdos, dado que en muchas culturas y religiones consideran a la mano
izquierda como «la mano del demonio» siendo esto totalmente incierto, pues la
mano izquierda forma parte también del cuerpo humano. Por esta y otras razones,
hace años, el cuerpo de docentes trataba que niños y niñas zurdos escribieran con
la mano derecha o «correcta». Siendo mismas las cualidades del ser humano, tanto
los zurdos como los diestros tienen, el trato debería ser el mismo respecto a
su lateralidad.
Discriminación por embarazo
Este tipo de discriminación se da en el momento en que las mujeres son limitadas
o rechazadas, cuando se encuentran embarazadas, o padecen alguna enfermedad
relacionada con el embarazo. Las mujeres embarazadas tienen derecho a ser
tratadas de la misma manera que aquellas que no lo están, y tiene derecho a tener
acceso a las mismas oportunidades. Un jefe o patrón, no puede negar la
contratación a una mujer embarazada que cumpla con los requisitos del puesto
solicitado. Así como también tiene la obligación de ceder licencias por maternidad,
tratando a la mujer de la misma manera que trataría a un empleado incapacitado
temporalmente.
Discriminación religiosa
Esta discriminación puede manifestarse en la limitación al acceso a la enseñanza,
servicios de salud, o a cargos públicos e incluso los miembros de las comunidades
religiosas pueden ser encarcelados o asesinados debido a su afiliación o a sus
creencias religiosas. Las Naciones Unidas a lo largo de su historia ha luchado por
defender la libertad de creencia como un derecho humano, dejando plasmada la
prohibición de la discriminación por motivos religiosos en todos sus instrumentos
básicos internacionales.
Discriminación por personalidad
El psicológo Carl Jung distinguía la personalidad en introvertida y extrovertida, la
más discriminada es la introvertida, se burla de la gente diciéndole "autista",
"mudo",etc. Donde más se da este tipo de segregación es en escuelas, trabajo, vida
cotidiana. Las escuelas de mente muy cerrada tratan de forzar a los alumnos a que
se junten con otros, cortando así su personalidad y desarrollo. Este tipo de
discriminación es muy poco hablada, casi legal.
La igualdad y todas sus formas
La igualdad del ser humano, es aquella a ser reconocidos como iguales ante la ley y de
disfrutar de todos los demás derechos otorgados de manera incondicional, es decir, sin
discriminación por motivos de origen, etnia, color, género, idioma, religión y opinión política o
cualquier otra condición.
El derecho a la igualdad es un derecho humano (principio fundamental que permite a todo el
ordenamiento jurídico), que hace referencia al reconocimiento de los estados, del principio de
igualdad efectiva1 y no discriminación de su población, tanto en su ordenamiento como en la
creación y aplicación de medidas que impulsen dicha igualdad en sus diferentes políticas
públicas y actuaciones cotidianas.
Cabe resaltar la importancia de implementar instrumentos de medición de resultados, tanto
para hacer análisis cuantitativo y generar estadísticas concretas de los avances, como para
saber si una medida está siendo efectiva y funcional o no.
Este derecho fue una de las principales reivindicaciones en la Revolución Francesa, junto con
la fraternidad y la libertad, inspirada en los constitucionalistas y humanistas ilustrados, una de
las causas de esta guerra fue este derecho.
En la normativa internacional está reconocido principalmente en la Declaración Universal de
los Derechos Humanos artículos 1, 2,27, y 23, en la Carta de las Naciones Unidas Capítulo I
art. 1,2. Capítulo III art. 8, Capítulo IX art.55 , en los artículos 2, 3 y 26 del Pacto Internacional
de Derechos Civiles y Políticos, artículos 2 y 3 del Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales , en el artículo 1 de La Convención Internacional sobre la
Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, artículos 1 y 2 de la
La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y artículo
1 de La Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la
mujer.

el racismo y todas sus formas

El racismo es un concepto muy abstracto que hace referencia al acto de
discriminar a las personas según su raza, o bien a la tendencia a involucrarse
frecuentemente en esta clase de discriminación.
Así pues, una persona racista tiene muy en cuenta sus prejuicios acerca de las
características que las personas tienen (hipotéticamente) a causa del linaje
del que proceden, y defiende la idea de que los individuos deban tener unos
derechos u otros en función de su raza.
1. Racismo institucional
También se utiliza el adjetivo “racista” para referirse a leyes o instituciones
que discriminan a las personas por sus raíces. Este es el caso del racismo
institucional, plasmado en formas de organización y de reparto del poder que
han quedado fijadas en reglas, estatutos, etc.
Las referencias al racismo institucional casan bien con corrientes filosóficas
relacionadas con los estudios poscoloniales o los trabajos de Michel Foucault,
que hablan de formas de opresión y dominación que van más allá de lo
 puramente psicológico y se plasman materialmente en estructuras de
organización social y leyes.
2. Racismo cultural
El racismo cultural enfatiza una supuesta superioridad cultural de una etnia
sobre otra. Hay que aclarar que este tipo de racismo no consiste en señalar
que hay una cultura mejor que las otras, sino establecer una relación
determinista de la raza hacia la cultura. Por ejemplo, creer que las
civilizaciones formadas principalmente por población negra son incapaces de
crear buena literatura es un ejemplo de esto.
3. Racismo biológico
Este es uno de los tipos de racismo que más enfatiza la influencia de la genética
sobre las capacidades y las propensiones psicológicas de las personas. Desde
él se cree que la herencia pasada a través de los genes determina buena parte
de lo que somos, y que esto supone la irremediable superioridad de ciertas
razas sobre otras.
4. Racismo inverso
Es un concepto que se utiliza para referirse a actitudes racistas dirigidas
contra partes de la población que no suelen ser el blanco de ataques racistas,
normalmente personas percibidas como de raza blanca.
5. Racismo basado en el color de la piel
Este tipo de racismo se basa en la apariencia, y resulta muy superficial.
Básicamente, consiste en un menosprecio o un odio irracional a las personas a
causa, simplemente, del aspecto que les da su color de piel distinto al que uno
mismo considera que es “normal”. A la práctica, se solapa con muchos otros
tipos de racismo.
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6. Colorismo
Es una forma de racismo que se produce dentro de grupos de población que a
su vez suelen ser discriminados. Consiste en menospreciar o excluir a ciertas
personas que poseen rasgos muy marcados atribuidos a su raza, es decir, que
se acercan manos a la apariencia de los blancos.