Tipo de Criterio de aceptación

Disposición evaluación
5.1, A.1 y A.2 Documental El patrón cumple cuando:
 Presenta evidencia documental de la clasificación del riesgo de incendio del centro
de trabajo, o por áreas que lo integran, la cual contiene:
 El nombre, denominación o razón social o identificación específica del centro de
trabajo;
 El domiciliocompleto del centro de trabajo;
 La descripción general del proceso productivo, así como los materiales y
cantidades que se emplean en dichos procesos; El número máximo de
trabajadores por turnos de trabajo o, en su caso, los ubicados en locales, edificios o
niveles del centro de trabajo;
 El número máximo estimado de personas externas al centro de trabajo que
concurren a éste, tales como contratistas y visitantes;
 La superficie construida en metros cuadrados;
 El desglose del inventario máximo que se haya registrado en el transcurso de un
año, delos materiales, sustancias o productos que se almacenen, procesen y
manejen en el centro de trabajo, y la clasificación correspondiente en cada caso,
según lo establecido en la Tabla A.1; El desglose de inventarios y la clasificación
correspondientepara cada una de las áreas que integran el centro de trabajo, cuando
la clasificación se haya efectuado de manera independiente;
 El cálculo desarrollado para la determinación final del riesgo de incendio;
 La fecha de realización de la determinación final del riesgo de incendio;
 El tipo de riesgo de incendio (ordinario o alto), y
 El nombre(s) de la(s) persona(s) responsable(s) de la clasificación realizada.

5.3 Documental El patrón cumple cuando:

 Presenta evidencia documental de que cuenta con las instrucciones de seguridad
aplicables en cada área del centro de trabajo, y
 Demuestra que difunde las instrucciones de seguridad aplicables en cada área del
centro de trabajo, entre trabajadores, contratistas y visitantes, según corresponda.
5.4 y 7 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que:
 Cuenta con instrucciones de seguridad aplicables en cada área del centro trabajo
al alcance de los trabajadores, incluidas las relativas a la ejecución de trabajos en
calienteen las áreas en las que se puedan presentar incendios, y supervisa que
éstas se cumplan;
 Elabora un programa anual de revisión mensual de los extintores, y vigila que los
extintores cumplan con las condiciones siguientes:
 Que se encuentren en la ubicación asignada en el plano a que se refiere el
numeral 5.2, inciso d); Que su ubicación sea en lugares visibles, de fácil acceso y
libres de obstáculos;
 Que se encuentren señalizados, de conformidad con lo que establece la NOM-
026-STPS-2008 o la NOM-003-SEGOB-2002, o las que las sustituyan;
 Que cuenten con el sello o fleje de garantía sin violar;
 Que la aguja del manómetro indique la presión en la zona verde (operable), en el
caso de extintores cuyo recipiente esté presurizado permanentemente y que
contengan como agente extintor agua, agua con aditivos, espuma, polvo químico
seco, halones, agentes limpios o químicos húmedos;
 Que mantengan la capacidad nominal indicada por el fabricante en la etiqueta, en
el caso de extintores con bióxido de carbono como agente extintor; Que no hayan
sido activados, de acuerdo con el dispositivo que el fabricante incluya en el extintor
para detectar su activación, en el caso de extintores que contengan como agente
extintor polvo químico seco, y que se presurizan al momento de operarlos por medio
de gas proveniente de cartuchos o cápsulas, internas o externas;
 Que se verifiquen las condiciones de las ruedas de los extintores móviles;
 Que no existan daños físicos evidentes, tales como corrosión, escape de presión,
obstrucción, golpes o deformaciones; Que no existan daños físicos, tales como
roturas, desprendimientos,protuberancias o perforaciones, en mangueras, boquillas o
palanca de accionamiento, que puedan propiciar su mal funcionamiento;
 Que el extintor sea puesto fuera de servicio cuando presente daño que afecte su
operación, o dicho daño no pueda ser reparado, en cuyo caso sea sustituido por otro
de las mismas características y condiciones de operación;
 Que la etiqueta, placa o grabado se encuentren legibles y sin alteraciones;
 Que la etiqueta cuente con la siguiente información vigente, después de cada
mantenimiento:
● El nombre, denominación o razón social, domicilio y teléfono del prestador de
servicios;
● La capacidad nominal en kilogramos o litros y el agente extintor;
● Las instrucciones de operación, breves y de fácil comprensión, apoyadas mediante
figuras o símbolos;
● La clase de fuego a que está destinado el equipo;
● Las contraindicaciones de uso, cuando aplique;
● La contraseña oficial del cumplimiento con la normatividad vigente aplicable, de
conformidad con lo dispuesto por la Norma Oficial Mexicana NOM-106-SCFI-2000, o
las que la sustituyan, en su caso;
● El mes y año del último servicio
La contraseña oficial de cumplimiento con la Norma NOM-154-SCFI-2005, o las que
la sustituyan, y el número de dictamen de cumplimiento con la misma;
 Cuenten los extintores de polvo químico seco con el collarín que establece la
NOM-154-SCFI-2005, o las que la sustituyan;
 Establezca y dé seguimiento a un programa anual de revisión y pruebas a los
equipos contra incendio, a los medios de detección y, en su caso, a las alarmas de
incendio y sistemas fijos contra incendio;
 Someta a mantenimiento a los equipos, sistemas y medios de detección contra
incendio, por personal capacitado para tal fin, cuando derivado de la revisión y
pruebas, se encontrara que existe daño o deterioro en los mismos;
 Establezca y dé seguimiento a un programa anual de revisión a las instalaciones
eléctricas de las áreas del centro de trabajo, con énfasis en aquéllas clasificadas
como de riesgo de incendio alto, a fin de identificar y corregir condiciones inseguras
que puedan existir, el cual comprenda, al menos, los elementos siguientes:
 Tableros de distribución;
 Conductores;
 Canalizaciones, incluyendo los conductores y espacios libres en éstas;
 Cajas de conexiones;
 Contactos;
 Interruptores;
 Luminarias;
 Protecciones, incluyendo las de cortocircuito -fusibles, cuchillas desconectadoras,
interruptor automático, dispositivos termo-magnéticos, entre otros-, en circuitos
alimentadores y derivados, y
 Puesta a tierra de equipos y circuitos;
 El programa anual de revisión a las instalaciones eléctricas:
 Sea elaborado y aplicado por personal previamente capacitado y autorizado por el
patrón;
 Comprenda la revisión de los aspectos siguientes: puntos calientes de la
instalacióneléctrica, aislamientos o conexiones rotas o flojas, expuestas o quemadas;
sobrecargas (varias cargas en un solo tomacorriente); alteraciones, e
improvisaciones, entre otras, y
 Se sometan las instalaciones eléctricas con daños o deterioro, al mantenimiento
correspondiente, por personal capacitado para tal fin, de conformidad con lo
dispuesto por la NOM-029-STPS-2005, o las que la sustituyan;
 Establezca y dé seguimiento a un programa anual de revisión a las instalaciones
de gas licuado de petróleo y/o natural, a fin de identificar y corregir condiciones
inseguras que puedan existir, mismo que contenga, al menos, los elementos
siguientes:
 La integridad de los elementos que componen la instalación, y
 La señalización de las tuberías de la instalación, conforme a lo establecido por la
NOM-026-STPS-2008, o las que la sustituyan, la cual se conservavisible y legible;
 El programa anual de revisión a las instalaciones de gas licuado de petróleo y/o
natural:
 Sea elaborado y aplicado por personal previamente capacitado y autorizado por el
patrón, y
 Se sometan las instalaciones de gas licuado de petróleo y/o natural con daños o
deterioro, al mantenimiento correspondiente, por personal capacitado para tal fin.
5.5 y 8 Documental El patrón cumple cuando:
 Presenta evidencia documental de que cuenta con el plan de atención a
emergencias de incendio que contenga, según aplique, lo siguiente:
 La identificación y localización de áreas, locales o edificios y equipos de proceso,
destinados a la fabricación, almacenamiento o manejo de materias primas,
subproductos, productos ydesechos o residuos que impliquen riesgo de incendio;
La identificación de rutas de evacuación, salidas y escaleras de emergencia, zonas
de menor riesgo y puntos de reunión, entre otros;
 El procedimiento de alertamiento, en caso de ocurrir una emergencia de incendio,
con base en el mecanismo de detección implantado;
 Los procedimientos para la operación de los equipos, herramientas y sistemas fijos
contra incendio, y de uso del equipo deprotección personal para los integrantes de
las brigadas contra incendio;
 El procedimiento para la evacuación de los trabajadores, contratistas, patrones, y
visitantes, entre otros, considerando a las personas con capacidades diferentes;
 Los integrantes de las brigadas contra incendio con responsabilidades y funciones
a desarrollar;
 El equipo de protección personal para los integrantes de las brigadas contra
incendio;
 El plan de ayuda mutua que se tenga con otros centros de trabajo, en su caso;
 El procedimiento de solicitud de auxilio a cuerpos especializados para la atención
a la emergencia contra incendios, considerando el directorio de dichos cuerpos
especializados de la localidad;
 Los procedimientos para el retorno a actividades normales de operación, para
eliminar los riesgos después de la emergencia, así como para la identificación de los
daños;
 La periodicidad de los simulacros de emergencias de incendio por realizar;
 Los medios de difusión para todos los trabajadores sobre el contenido del plan de
atención a emergencias de incendio y de la manera en que ellos participarán en su
ejecución, y
 Las instrucciones para atender emergencias de incendio;
 En el caso de los centros de trabajo con riesgo de incendio alto, el plan de
atención a emergencias de incendio, además de lo requerido en el punto anterior
correspondiente al numeral 8.1, contiene lo siguiente:
 Las brigadas de primeros auxilios, de comunicación y de evacuación;
 Los procedimientos para realizar sus actividades, y
 Los recursos para desempeñar las funciones de las brigadas.
5.6 y 9 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que tiene integrada(s)
la(s) brigada(s) contra incendio, de acuerdo con lo siguiente:
 Se consideró, para determinar el número de integrantes de la(s) brigada(s) del
centro de trabajo, al menos: El número de trabajadores por turnodel centro de
trabajo;
 La asignación y rotación de trabajadores en los diferentes turnos, y
 Los resultados de los simulacros con base en lo establecido en el numeral 10.3,
incisos d), e), f) y g) de la presente Norma, considerando los accidentes previsibles
más graves que puedan llegar a ocurrir en las diferentes áreas de las instalaciones;
 Los integrantes de las brigadas se seleccionan entre los trabajadores que cuenten
con disposición para participar y con aptitud física y mental para desarrollar las
funciones que se les asignen en el plan de atención a emergencias de incendio, y
  Las brigadas contra incendio tienen, al menos, las funciones siguientes:
 Evaluar los riesgos de la situación de emergencia por incendio, a fin de tomar las
decisiones y acciones que correspondan, a través del responsable de la brigada o,
quien tome el mando a falta de éste, de acuerdo con el plan de atención a
emergencias de incendio, y
 Reconocer y operar los equipos, herramientas y sistemas fijos contra incendio, así
como saber utilizar el equipo de protección personal contra incendio, de acuerdo
conlas instrucciones del fabricante, los procedimientos establecidos y la capacitación
impartida por el patrón o las personas capacitadas que éste designe.

5.7 y 10 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que la planeación por
áreas o por todo el centro de trabajo de los simulacros de emergencias de incendio,
contiene al menos: Los nombres de los encargados de coordinar el simulacro y de
establecer las medidas de seguridad por adoptar durante el mismo;
 La fecha y hora de ejecución;
 El alcance del simulacro: integral o por áreas del centro de trabajo, con o sin previo
aviso, personal involucrado, entre otros;
 La determinación del tipo de escenarios de emergencia más críticos que se
pudieran presentar, tomando en cuenta principalmente el tipo y cantidad de
materiales inflamables o explosivos, las características, el riesgo de incendio y la
naturaleza de las áreas del centro detrabajo, así como las funciones y actividades
que realizará el personal involucrado;
 La secuencia de acciones por realizar durante el simulacro, y
 En su caso, la participación de los cuerpos especializados de la localidad para la
atención a la emergencia, de existir éstos, y si así lo prevé el tipo de escenario de
emergencia planeado.trabajo, así como las funciones y actividades que realizará el
personal involucrado;
 La secuencia de acciones por realizar durante el simulacro, y
 En su caso, la participación de los cuerpos especializados de la localidad para la
atención a la emergencia, de existir éstos, y si así lo prevé el tipo de escenario de
emergencia planeado.
5.8 y 11 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que:
 Cuenta con un programa de capacitación anual teórico-práctico en materia de
prevención de incendios y atención de emergencias; Capacita a los trabajadores en
los aspectos básicos de riesgos de incendio y conceptos del fuego;
 Proporciona a los trabajadores entrenamiento teórico-práctico, según aplique,
para:
 Manejar los extintores y/o sistemas fijos contra incendio; Actuar conforme al plan
de atención a emergencias de incendio;
 Actuar y responder en casos de emergencia de incendio, así como para prevenir
riesgos de incendio en las áreas de trabajo donde se almacenen, procesen y
manejen materiales inflamables o explosivos, en lo referente a:● Instalaciones
eléctricas;
● Instalaciones de aprovechamiento de gas licuado de petróleo o natural;
● Prevención de actos inseguros que puedan propiciar incendios;
● Medidas de prevención de incendios, y
● Orden y limpieza; Participar en el plan de ayuda mutua que se tenga con otros
centros de trabajo, en su caso;
 Identificar un fuego incipiente y combatirlo, así como activar el procedimiento de
alertamiento, y
 Conducir a visitantes del centro de trabajo en simulacros o en casos de
emergencia de incendios a un lugar seguro;
5.11 Documental Se considera que se cumple con esta norma,cuando el patrón presente:
 El acta y la minuta correspondientes a la verificación satisfactoria del
cumplimientode la presente Norma, que emita la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, en el marco de las evaluaciones integrales del Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo, o El dictamen de cumplimiento de esta Norma
expedido por una unidad de verificación acreditada y aprobada, o
 El acta circunstanciada que resulte de la revisión, verificación, inspección o
vigilancia de las condiciones para la prevención y protección contra incendios en los
centros de trabajo, por parte de la autoridad local de protección civil que corresponda
al domicilio del centro de trabajo, en el marco de los programas internos, específicos
o especiales de protección civil.
Observaciones
Es válido que el patrón determine el riesgo de incendio
de manera integral o por áreas que lo integran, tales
como plantas, edificios o niveles.Se podrán evidenciar los
inventarios de materiales, sustancias o productos que se
almacenen, procesen y manejen en el centro de trabajo,
exhibiendo los registros de las adquisiciones y/o
existencias de éstos.

Los elementos de difusión pueden ser folletos, trípticos,

carteles, videos o pláticas documentadas, entre otros,
asociados con los riesgos de incendio de las áreas del
centro de trabajo.
Para los de equipos de nueva adquisición no se requerirá
la revisión de los aspectos contenidos en el numeral 7.2,
inciso l), sub incisos 7) y 8), e inciso m).
El programa anual de revisión y pruebas a los sistemas
de detección y de equipos fijos contra incendio, sólo será
requerido para áreas de los centros de trabajo
clasificadas con riesgo de incendio alto.
Se considerarán cumplidos los requisitos del Capítulo 8,
cuando el Plan de Contingencias vigente y autorizado por
la Autoridad Competente de Protección Civil, contenga
los requisitos establecidos en dicho capítulo.
Esta obligación aplica exclusivamente a centros de
trabajo clasificados con riesgo de incendio alto.
Es válido que los simulacros de emergencias de incendio
se realicen por áreas o por todo el centro de trabajo.
El cumplimiento a lo previsto por los numerales 5.8 y 11,
se puede acreditar de manera documental o por medio
de entrevistas, a elección del patrón.La acreditación de
manera documental, podrá efectuarse por medio de
programas de capacitación, certificados, constancias de
habilidades, reconocimientos o diplomas de los cursos
recibidos, así como videos y fotografías. Se considerará
que se cumple con la capacitación, cuando presente el
programa correspondiente y éste se encuentre en
ejecución, siempre que el avance cubralo programado a
la fecha en que se realice la vigilancia o evaluación de la
conformidad.El entrenamiento sobre el manejo de los
extintores y/o sistemas contra incendio a que se refiere el
inciso a), del numeral 11.2, podrá efectuarse en seco sin
la descarga del agente de extinción, o en frío cuando no
sea factible realizarlo en condiciones de fuego real.
Esta obligación aplica únicamente tratándose de centros
de trabajo con riesgo de incendio alto.
Disposición Comprobación Criterio de aceptación
(documental o
física)
5.2 Documental El patrón cumple cuando presente los
registros de la identificación y análisis
de los riesgos, por cada puesto de
trabajo y área del centro laboral, con
al menos los siguientes datos:
 Tipo de actividad que desarrolla
el trabajador;
 Tipo de riesgo de trabajo
identificado;
 Región anatómica que se debe
proteger contra el riesgo de
trabajo identificado;
 Puesto de trabajo, y
 Equipo(s) de protección
personal requerido.

5.3 Documental El patrón cumple cuando presente

evidencias de que determinó el
equipo de protección personal que
utilizan sus trabajadores, en función
de los riesgos de trabajo a los que
pueden estar expuestos, por las
actividades que desarrollan o por los
riesgos de las áreas en donde se
encuentran.

5.4 Física y documental El patrón cumple cuando:

 Presenta evidencias de que
proporciona equipo de protección
personal a los trabajadores, y
 Demuestra que el equipo de
protección personal que
proporciona a los trabajadores
cumple con las siguientes
condiciones:
 Atenúa la exposición del
trabajador con los agentes
de riesgo;
 En su caso, es de uso
personal;
 Está acorde a las
características físicas de los
trabajadores, y
 Cuenta con las indicaciones,
las instrucciones o los
procedimientos del
fabricante para su uso,
revisión, reposición,
limpieza, limitaciones,
mantenimiento, resguardo y
disposición final.
5.5 Documental El patrón cumple cuando:
 Presenta evidencias de que
comunica a los trabajadores los
riesgos de trabajo a los que están
expuestos:
 Por puesto de trabajo, o
 Por área del centro laboral, y
 La comunicación de los riesgos
de trabajo se basa en:
 El tipo de actividad que
desarrolla el trabajador;
 El tipo de riesgo de trabajo
identificado;
 La región anatómica del
trabajador por proteger;
 El puesto de trabajo del
trabajador, y
 El equipo de protección
personal requerido.

5.5.1 Documental El patrón cumple cuando presenta

evidencias de que comunica al
contratista o contratistas:
 Los riesgos del área en donde
desarrollará sus actividades, y
 Las reglas de seguridad que
deben adoptar para prevenir tales
riesgos.

Documental
El patrón cumple cuando presenta
evidencias de que los contratistas
que desarrollan trabajos en las
instalaciones de su centro de trabajo,
dan seguimiento a sus trabajadores
para que:
 Porten el equipo de protección
personal, y
 Cumplan con las condiciones de
5.5.2 la presente norma.
5.6 Documental El patrón cumple cuando presenta
evidencias de que:
 Proporcionó a los trabajadores
capacitación para que:
 Usen el equipo de protección
personal de forma adecuada
y con las limitaciones que el
fabricante les establezca;
 Revisen el equipo de
;protección personal; Limpien el equipo de
protección personal y lo
mantengan en condiciones
de uso;
 Resguarden el equipo de
protección personal;
 Soliciten la reposición del
equipo de protección
personal cuando ya no les
proteja, y
 Desechen el equipo de
protección personal al final
de su vida útil.

5.7 Física y El patrón cumple cuando, derivado de

documental un recorrido por el centro de trabajo,
se constate que:
 Los trabajadores, de acuerdo al
área donde desarrollan sus
actividades o por el puesto de
trabajo que desempeñan, usan
equipo de protección personal, y
 Los trabajadores utilizan el
equipo de protección personal
durante su jornada de trabajo,
con base en la capacitación y
adiestramiento que el patrón les
proporcionó.

5.8 Física El patrón cumple cuando:

 Derivado del recorrido por el
centro de trabajo se constata que
las áreas, de acuerdo con las
actividades que en ellas se
desarrollan, se encuentran
señalizadas para que se use
obligatoriamente el equipo de
protección personal, y
 La señalización está acorde con
lo que establece la
NOM-026-STPS-1998.
 Observaciones

Es válido presentar los registros

en la Tabla A1, de la guía de
referencia de la NOM o presentar
otro tipo de registro, siempre y
cuando integre como mínimo la
información que se indica en los
criterios de aceptación.

Las tablas contenidas en la guía

de referencia de la presente
norma pueden ser utilizadas por
el patrón para los efectos
solicitados.
Otras metodologías para
determinar el equipo de
protección personal pueden
utilizarse, siempre y cuando
reúnan los requisitos solicitados
para tal efecto.
El evaluador puede considerar
como evidencias de
cumplimiento, la información que
por escrito o por otros medios de
comunicación se le presenten, y
que muestren que se informa a
los trabajadores de manera
particular o de forma general
sobre los riesgos a los que se
exponen. Las evidencias pueden
ser videos, cartelones, trípticos,
boletines, entre otros.

El evaluador puede considerar

como evidencias de
cumplimiento, la información que
por escrito o por otros medios de
comunicación se le presenten, y
que muestren que a los
contratistas se les informa sobre
los riesgos a los que se exponen
en las áreas donde desarrollarán
sus actividades y sobre las reglas
de seguridad a seguir. Las
evidencias pueden ser videos,
cartelones, trípticos, boletines,
entre otros.
Sería conveniente que el
evaluador considere las formas
en que al patrón le llega la
información sobre el cumplimiento
de esta obligación. También
puede considerarse que se trata
de funciones asignadas a ciertos
trabajadores de mando, como el
supervisor, el jefe de seguridad,
el encargado de planta u otro
puesto similar.

La NOM-026-STPS-1998 precisa
que las señales de obligación
deben tener forma circular, fondo
en color azul y símbolo en color
blanco.
Disposició Comprobación Criterio de aceptación
n (documental o
física)
5.1, 5.4 y 7 Documental El patrón cumple cuando:
Entrevista  Presenta evidencia documental de que tiene constituida e integrada al
Documental menos una comisión, o
 Al entrevistar al menos a dos integrantes de la comisión, se constata que
éstos forman parte de la misma;
 Presenta evidencia documental de que cada comisión está integrada por:
 Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo
cuente con menos de 15 trabajadores, o
 Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus
representantes, y el
sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de que no exista
la figura sindical, cuando
el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más;
 Presenta evidencia documental de que formalizó la constitución de la
comisión, a través de un acta, en sesión con los miembros que se hayan
seleccionado y
con la representación del sindicato, si lo hubiera;
 Presenta evidencia documental de que el acta de constitución de cada
comisión contiene como mínimo los
datos siguientes:
o El nombre, denominación o razón social;
o El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación,
ciudad, entidad federativa, código postal);
o El Registro Federal de Contribuyentes;
o El Registro Patronal otorgado por el Instituto Mexicano del Seguro Social;
 o La rama industrial o actividad económica;
o La fecha de inicio de actividades;
o El número de trabajadores del centro de trabajo, y
o El número de turnos, y Datos de la comisión:
o La fecha de integración de la comisión (día, mes y año), y o El nombre y
firma del patrón o de su representante, y del representante de los
trabajadores, tratándose de centros de trabajo con menos de 15
trabajadores, o
o El nombre y firma del coordinador, secretario y vocales, en el caso de
centros de trabajo con 15 trabajadores o más; Presenta evidencia
documental de que el acta de constitución de cada comisión se actualiza,
cuando se modifica su integración, y
 Presenta evidencia documental de que en la constitución de dos o más
comisiones de seguridad e higiene se tomó en consideración lo siguiente:
 El número de turnos del centro de trabajo;
 El número de trabajadores que integran cada turno de trabajo; Los
agentes y condiciones peligrosas de las áreas que integran al centro de
trabajo, y Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas
con la actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones de
este último.

5.3 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que solicitó al
sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la designación de sus
representantes para participar en la comisión, con base en las funciones por
desempeñar.
5.5, 9.3 a 9.5Documental El patrón cumple cuando:
 Presenta evidencia documental de que cuenta con el programa anual de
los recorridos de verificación de la comisión;
 El programa anual de recorridos de verificación se integra dentro de los
treinta días naturales siguientes a la constitución de la comisión.
Posteriormente, se conforma el programa dentro de los primeros treinta
días naturales de cada año;
 En el programa anual se determinan las prioridades de los recorridos de
verificación, con base en las áreas con mayor presencia de agentes y
condiciones peligrosas o inseguras, y a partir de los incidentes, accidentes y
enfermedades de trabajo, y
 Los recorridos de verificación previstos en el programa anual de la
comisión, se realizan al menos con una periodicidad trimestral, a efecto de
que:
 Se identifiquen los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de trabajo;
 Se investiguen las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo
que en su caso ocurran, de acuerdo con los elementos que les proporcione
el patrón y otros que estimen necesarios;
 Se determinen las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en
lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten aplicables, y
 Se dé seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la
comisión para prevenir los riesgos de trabajo.

9.9 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que efectúa
verificaciones extraordinarias, dentro de los treinta días naturales siguientes
a que se presente cualquiera de los supuestos siguientes:
 Ocurran accidentes o enfermedades de trabajo que generen defunciones
o
incapacidades permanentes;
 Existan modificaciones significativas en las instalaciones y/o cambios en
los procesos de trabajo, con base en la información proporcionada por el
patrón o a solicitud de los trabajadores, o
 Reporten los trabajadores la presencia de agentes y condiciones
peligrosas o inseguras que, a juicio de la propia comisión, así lo ameriten.
5.6 y 9.12 Documental El patrón cumple cuando:
 Presenta evidencia documental de que cuenta con las actas de recorridos
de verificación realizados por la comisión, y
 Las actas de los recorridos de verificación contienen la información
siguiente:
 El nombre, denominación o razón social del centro de trabajo;
 El domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o
delegación, ciudad, entidad federativa, código postal);
 El número de trabajadores del centro de trabajo;
 El tipo de recorrido de verificación: ordinario (conforme al programa
anual) o extraordinario;
 Las fechas y horas de inicio y término del recorrido de verificación;
 El área o áreas del centro de trabajo en las que se realizó el
recorrido de verificación;
 Los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros
identificados durante el recorrido de verificación;
 Las causas que, en su caso, se hayan identificado sobre los
accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran;
 Las medidas para prevenir los riesgos de trabajo detectados, con
base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que resulten
aplicables;
 Las recomendaciones que por consenso se determinen en el seno de la
comisión para prevenir, reducir o eliminar condiciones peligrosas o
inseguras, así como la prioridad con la que se atienden;
 El seguimiento a las recomendaciones formuladas en los recorridos de
verificación anteriores;
 El lugar y fecha de conclusión del acta, y
 El nombre y firma de los integrantes de la comisión que participaron en el
recorrido de verificación.

5.7 Entrevista El patrón cumple cuando, al entrevistar al menos a un integrante de la

comisión, éste refiere que se les brindan facilidades para el desempeño de
sus funciones como integrante de la misma.
5.8 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que proporciona
a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo, a que se
refiere la NOM-030-STPS-2009, o las que la sustituyan.
5.9 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que apoya la
investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a cabo
la comisión, proporcionando para tal efecto información sobre:
 Los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el
centro de trabajo;
 Los procesos de trabajo y las hojas de datos de seguridad de las
sustancias químicas utilizadas, y
 El seguimiento a las causas de los riesgos de trabajo que tengan lugar en
el centro laboral.

5.10, 9.7 y 9. Documental o
física
El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que a los
integrantes de la comisión se les brindan facilidades para utilizar los apoyos
informáticos desarrollados por la Secretaría, para la identificación y
determinación de las disposiciones normativas en materia de seguridad y
salud aplicables al centro de trabajo, así como para la determinación de las
medidas por adoptar para prevenir riesgos de trabajo en el centro laboral y el
seguimiento a su instauración en el centro de trabajo.
5.11 y 9.11 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que:
 Atiende las medidas propuestas por la comisión para prevenir los riesgos
de trabajo, de acuerdo con los resultados de las actas de los recorridos de
verificación y con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que
resulten aplicables, y
 Da seguimiento a las medidas propuestas por la comisión relacionadas
con la prevención de riesgos de trabajo, al menos en forma trimestral.

5.12 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que difunde por
cualquier medio:
 La relación actualizada de los integrantes de la comisión, precisando
el puesto, turno y área de trabajo de cada uno de ellos;
 Los resultados de las investigaciones, con las causas y consecuencias,
sobre los accidentes y enfermedades de trabajo, y
 Las medidas propuestas por la comisión, relacionadas con la prevención
de riesgos de trabajo, a fin de evitar su recurrencia.

5.13 y 10.1 Documental El patrón cumple cuando presenta evidencia documental de que:
a  Proporciona capacitación a los integrantes de la comisión, al menos
10.3 una vez al año;
 Dispone de un programa anual de capacitación para los integrantes de la
comisión, que al menos considere lo siguiente:
 Los integrantes de la comisión involucrados en la capacitación;
 Los temas de la capacitación de acuerdo con el numeral 10.2 de la
presente Norma;
 Los tiempos de duración de los cursos y su período de ejecución,
y
 El nombre del responsable del programa;
 El programa anual de capacitación de los integrantes de la comisión,
comprende al menos los temas siguientes:
 Las obligaciones del patrón y de los trabajadores respecto del
funcionamiento de la comisión;
 La forma cómo debe constituirse e integrarse la comisión;
 Las responsabilidades del coordinador, del secretario y de los vocales de
la comisión;
 Las funciones que tiene encomendadas la comisión;
 Los temas en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables al
centro de trabajo;
 Las medidas de seguridad y salud que se deben observar en el centro de
trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que
resulten aplicables;
 La metodología para la identificación de condiciones peligrosas o
inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo, y
 El procedimiento para la investigación sobre las causas de los accidentes
y enfermedades de trabajo que ocurran, y
 Al incorporar a nuevos integrantes a la comisión, se les proporcionan de
inmediato cursos de inducción, al menos sobre los temas siguientes:
 Las obligaciones del patrón y de los trabajadores respecto del
funcionamiento de la comisión;
 La forma cómo debe constituirse e integrarse la comisión;
 Las responsabilidades del coordinador, del secretario y de los vocales de
la comisión, y
 Las funciones que tiene encomendadas la comisión.
Observaciones
Para la identificación de agentes, condiciones
peligrosas o inseguras y actos inseguros en el
centro de trabajo, la comisión podrá hacer uso
del diagnóstico sobre seguridad y salud en el
trabajo
realizado por los servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo, a que se refiere
la NOM-030-STPS-2009, o las que la
sustituyan.
Para la identificación y determinación de las
disposiciones normativas en materia de
seguridad y salud aplicables al centro de
trabajo, la comisión podrá utilizar el Asistente
para la Identificación de las Normas Oficiales
Mexicanas de Seguridad
y Salud en el Trabajo y el módulo para la
Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad
en Seguridad y Salud en el
Trabajo, contenidos en la página electrónica de
la Secretaría http://autogestion.stps.gob.mx:
8162/, con la finalidad de detectar agentes,
condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros en el centro de trabajo.
Para la determinación de las medidas por
adoptar para prevenir riesgos de trabajo en el
centro laboral y el seguimiento a su
instauración, la comisión podrá utilizar el
módulo para la Elaboración de Programas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, contenido en
la página electrónica de la Secretaría:
http://autogestion.stps.gob.mx:
8162/.
El patrón podrá presentar como evidencia
del cumplimiento de la capacitación, sus
respectivos programas, así como los
diplomas, certificados, constancias de
habilidades y las constancias obtenidas por
la acreditación de los cursos en la
modalidad e-learning sobre las normas
oficiales mexicanas de seguridad y salud
en el trabajo, del Aula Virtual del Programa
de Capacitación a Distancia para
Trabajadores, PROCADIST, en la dirección
electrónica www.stps.gob.mx.
Como metodología para la identificación de
condiciones peligrosas o inseguras y actos
inseguros, la comisión podrá utilizar el
Asistente para la Identificación de las
Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad
y Salud en el Trabajo y el módulo para la
Evaluación del Cumplimiento de la
Normatividad en Seguridad y Salud en el
Trabajo, contenidos en la página
electrónica
de la Secretaría
http://autogestion.stps.gob.mx:
8162/.
Disposició Comprobación Criterio de aceptación
n (documental o
física)
5.2 Física. El patrón cumple cuando demuestre que existen
evidencias físicas, según aplique, de las medidas
preventivas que haya utilizado para controlar la
generación y acumulación de las cargas eléctricas
estáticas, en función de:
 Procesos productivos;
 Procedimientos de trabajo;
 Medio ambiente laboral y sus instalaciones;
 Trabajador.

5.3 Física. El patrón cumple cuando demuestra que para controlar la

acumulación de cargas eléctricas estáticas en
instalaciones o procesos que lo requieran, ha instalado:
 Conexiones de puesta a tierra;
 Red de puesta a tierra, o
 Dispositivos o equipos.

5.4 Física.
El patrón cumple cuando demuestre que se han instalado
sistemas de pararrayos, en las áreas o instalaciones
donde se almacenen, manejen o transporten sustancias
inflamables o explosivas, de acuerdo con lo establecido en
el Capítulo 8.
5.5 Documental. El patrón cumple cuando:
 Presenta evidencias documentales de que se ha
capacitado y adiestrado a los trabajadores que estén en
riesgo de exposición con elementos susceptibles
de ser cargados con electricidad estática, en:
 La aplicación de las medidas preventivas utilizadas para
controlar la generación y acumulación de
electricidad estática;
 La verificación de las condiciones de seguridad para el
funcionamiento de los sistemas de puesta a tierra, y En
su caso, en las condiciones de seguridad de los sistemas
de pararrayos.
 Conserva por doce meses las evidencias documentales
de que se proporcionó la capacitación y
adiestramiento a los trabajadores.
5.6 Documental o El patrón cumple cuando acredita que ha informado a los
física o trabajadores y a la Comisión de Seguridad e Higiene,
comprobación a acerca de los riesgos que se pueden presentar por el
través de contacto con la electricidad estática y de las
entrevista. condiciones de seguridad y medio ambiente de trabajo
que deben prevalecer en el área de trabajo o en su
actividad a desarrollar, con cualquiera de los siguientes
medios:
 Evidencias documentales;
 Señalamientos en el centro de trabajo, o
 Respuestas de al menos un trabajador y un integrante
de la Comisión de Seguridad e Higiene, que se entrevisten
al azar.

5.7 Documental. El patrón cumple cuando:

 Presenta los registros de las mediciones
de la resistencia de la red de puesta a
tierra y de la continuidad de los puntos
de conexión a tierra de los equipos que
puedan generar o almacenar
electricidad estática;
 Realiza las mediciones al menos cada
doce meses o cuando en el inmueble se
realicen modificaciones que afecten las
condiciones de operación del sistema
de puesta a tierra o del sistema de
pararrayos, y
 Los valores de los registros se
encuentren en los rangos establecidos
en este apartado.

7.1 Entrevista. El patrón cumple cuando, al ser entrevistado,

se constate que para establecer las
condiciones de seguridad para controlar la
generación y acumulación de electricidad
estática, tomó en consideración lo
establecido por el apartado 7.1.

7.2 Física. El patrón cumple cuando demuestre que ha

instalado en el centro de trabajo algún tipo de
control para evitar la generación o
acumulación de electricidad estática.
7.3 Documental. El patrón cumple cuando, si en su centro de
trabajo la humedad relativa es un factor de
acumulación de electricidad estática:
 Cuenta con los registros de medición en
las áreas cerradas;
 Realiza las mediciones al menos cada
doce meses, y
 La humedad relativa se mantiene entre
el 60 y 70%.
En caso de que por la naturaleza de las
sustancias la humedad del aire represente un
riesgo, el patrón cumple cuando presenta
evidencia de que cuenta con otro medio de
control.

7.4 Física. El patrón cumple cuando existen evidencias

de que se colocan materiales antiestáticos o
conductivos, o dispositivos para drenar a
tierra la acumulación de las cargas eléctricas
estáticas acumuladas en el cuerpo del
trabajador.

7.5 Física. El patrón cumple cuando demuestra que las

partes metálicas no destinadas a conducir
energía eléctrica, en las zonas donde se
manejen, almacenen o transporten
sustancias inflamables o explosivas, están
conectadas a tierra.

7.6 Física. El patrón cumple cuando demuestre que ha

instalado sistemas de pararrayos en las
zonas donde se almacenen, manejen o
transporten sustancias inflamables o
explosivas.

7.7 Física. El patrón cumple cuando demuestre que ha instalado

sistemas de pararrayos en los locales y edificios que por
la naturaleza del servicio que prestan y la densidad de
rayos a tierra de la región donde se localicen, requieran de
esta protección.
8.2 Física. El patrón cumple cuando demuestre que:
 Los nuevos sistemas de pararrayos están
interconectados con otras redes de puesta a tierra del
centro de trabajo, y
 Existen medios para su desconexión en la realización
de las pruebas de medición.

8.3 Física o El patrón cumple cuando, en caso de haber

documental. instalado sistemas de pararrayos, demuestre
que éstos no funcionan a base de materiales
radiactivos.
9 Documental. El patrón cumple cuando presente evidencia
documental de que utilizó el método de caída
de tensión establecido en el Capítulo 9.

9.3 Documental. El patrón cumple:

Presenta el registro de las mediciones, y
El registro contiene al menos la información
establecida en el apartado 9.3.1.
 Observaciones

Para determinar las medidas preventivas tomar en

consideración el Capítulo 7 de esta norma.

La determinación de los sistemas, dispositivos o equipos

para controlar (capturar, disipar, drenar, neutralizar) la
acumulación de cargas eléctricas estáticas, está en
función de las condiciones de seguridad que se
establezcan para los procesos y procedimientos
del centro de trabajo.
Ejemplos de dispositivos o equipos son: eliminadores
de alta tensión eléctrica, barra estática electrónica,
material conductivo en las bandas, cepillos conectados
a tierra, aplicación de tratamientos a bandas, u otros.

Para seleccionar el sistema de pararrayos considerar lo

establecido por el Capítulo 8 de esta Norma.
Se puede consultar la NMXJ-549-ANCE-2005,
“Sistemas de protección contra tormentas
eléctricasespecificaciones, materiales y métodos de
medición”.
Se consideran evidencias de cumplimiento:
 Los programas de capacitación.
 Las constancias de habilidades laborales.
 Los diplomas, reconocimientos de cursos o documentos
equivalentes.
Se consideran evidencias de cumplimiento carteles,
trípticos, folletos, guías u otros documentos o medios
(visuales o audiovisuales) que contengan información
acerca de los riesgos que se pueden presentar por la
electricidad estática y la manera de prevenirlos.

Ejemplos de tipos de control de la generación o

acumulación de electricidad estática son: sistemas de
puesta a tierra, equipos (eliminadores de alta tensión
eléctrica), dispositivos con conexión a tierra (barra
estática electrónica, material conductivo en las bandas;
cepillos conectados a tierra, o mediante la aplicación de
tratamientos a bandas, entreotros), sistemas de
pararrayos, y pisos antiestáticos o conductivos
o, en su caso, se mantiene la humedad relativa entre 60
y 70%.
Nota: Se pueden emplear otros mecanismos de control
para evitar la generación o acumulación de electricidad
estática.
Ejemplos de partes metálicas no destinadas a
conducir energía eléctrica, son:
 Cercas perimetrales;
 Estructuras metálicas;
 Tanques metálicos;
 Maquinaria;
 Tuberías (excepto las de gas), o
 Cualquier otra instalación, equipo o maquinaria que sea
metálica y que no esté destinada a la conducción de la
energía eléctrica.

Se puede consultar la NMXJ-

549-ANCE-2005,
“Sistemas de protección
contra tormentas eléctricasespecificaciones,
materiales
y métodos de medición”.

Se puede consultar la NMXJ-549-ANCE-2005,

“Sistemas de protección contra tormentas
eléctricasespecificaciones, materiales y métodos de
medición”.

Se puede presentar el plano de instalación del nuevo

sistema de pararrayos, donde se muestre que está
interconectado con los sistemas de puesta a tierra
para motores o estática y sistema eléctrico en general.
La evidencia documental incluye las mediciones de
las resistencias y la gráfica para determinar la
resistencia de la red de puesta a tierra.
En caso de utilizar un método alterno debe presentar
evidencia de que la STPS, se lo ha aprobado conforme al
artículo 8o. del Reglamento Federal de
Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.