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1. Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas:
a) Dirigidas
b) Esenciales.
c) Fundamentales
2. La dirección debe de saber cómo es el comportamiento de la gente como individuos
y cuando están en grupos y entender la forma en cómo operan los diferentes tipos
de:
a) Usuario
b) Personas
c) Estructura.
3. La dirección es aquel elemento de la administración en el que se lograr la realización
efectiva de todo lo:
a) Planeado.
b) Organizado
c) Reunido
4. La dirección es la parte esencial y central de la:
a) Informática
b) Cultura
c) Administración
5. La dirección en efecto, prevé, planea, organiza, integra y:
a) Controla .
b) Dirige
c) Manipula
DIRECCIÓN
1) ¿Cuáles son las principales funciones de la dirección?
a) Planificación, Organización, Ejecución, Coordinación, Control.
b) Auditorías, Control del presupuesto, Control de personal, Datos estadísticos
c) Establecimiento de objetivos, Procedimientos, Políticas de empresa
d) Planes de actuación a corto, mediano o largo plazo
3) ¿Son un grupo de personas que no forman parte de la organización, pero pueden ser
beneficiarias o perjudicadas por una buena o mala dirección de la empresa?
a) Sindicatos
b) Consumidores
c) Empleados
d) Stakeholders.
Dirección
1.-Explique la importancia de la motivación en la función de dirección
a. Planificar
b. Organización
c. Dirección.
d. Ninguna de las anteriores
3.- ¿La dirección deben ser dinamizada y complementada por la orientación que debe darse
a las personas mediante la comunicación, capacidad de liderazgo y motivación adecuados?
a. Verdadero
b. Falso.
4.- ¿Cuáles son los distintos niveles en los que puede presentarse la dirección?
a. Verdadero.
b. Falso
DIRECCION
Seleccione la respuesta correcta
1.- ¿La calidad de la dirección dentro de las organizaciones en que se refleja los logros
obtenidos por cada entidad?
a) Ganancias
b) Objetivos.
c) Triunfos
Respuesta correcta b
2.- ¿A través de la dirección dentro de las organizaciones que se establece claramente para
su correcto funcionamiento?
a) Objetivos
b) Metas
c) Comunicación.
Respuesta correcta c
3-- ¿La dirección dentro de las organizaciones como tal es la parte esencial y central de la?
a) Planificación
b) Administración.
c) Departamentalización
Respuesta correcta b
4.- La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en:
a) Gestionar los diversos recursos productivos de la empresa.
b) Gestión de Administración
c) Liderazgo en Departamentalización
Respuesta correcta a
a) La planificación.
b) Administración
c) Liderazgo
Respuesta correcta a
5. ¿Qué es el liderazgo?
Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el
logro de objetivos comunes.
DIRECCIÓN
a) Motivación y Liderazgo.
b) Reclutamiento y Selección
c) Inducción y Capacitación
d) Desarrollo y Objetivos
a) Guiar a la empresa
b) Alcanzar objetivos y metas
c) Transmitir y alcanzar objetivos y medios.
d) Percibir el comportamiento del talento humano dentro de la empresa
¿Qué es gestionar?
DIRECCIÓN:
b.- Guiar a la empresa hacia algunos objetivos propuestos a través de un proceso productivo
de la manera más eficiente posible.
c.- Fija el curso de una acción de objetivos de programa de actuación de recursos a emplear
b.- Fija el curso de una acción de objetos de programas de actuación de recursos a emplear.
c.- Autoconfianza.