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A pesar de su importancia, la situación se ha ido complejizando,
desordenando y distorsionando en el tiempo. En consecuencia, el servicio civil
en el Perú presenta las siguientes características:
Finalidad de la reforma
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En conclusión, la finalidad de la reforma es modernizar al Estado
Peruano para que actúe de forma más eficaz y eficiente, prestando servicios
de mejor calidad y buscando siempre la primacía del interés ciudadano. El
punto clave para lograr esto, son sus servidores civiles (los recursos humanos).
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Previamente a la Reforma actual se realizaron esfuerzos para
implementar cambios importantes en el Servicio Civil, como en el 2004 con la
Ley Marco de Empleo Público.
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La Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR)
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La Ley del Servicio Civil
En el marco de la consolidación del sistema administrativo de Gestión
de Recursos Humanos se da la Ley del Servicio Civil, que tiene como finalidad:
“Que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de eficacia y
eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor
Servicio Civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo
integran”.