Napd Aman PDF

1
As presentes Normas para Aplicação de Punições Disciplinares (NAPD) – edição 2009
foram aprovadas no Adt ao BI/AMAN nº 34 , de 23 de fevereiro de 2010 , e entrarão em vigor a partir de
23 de fevereiro 2010, ficando revogada a edição de 2002 e suas modificações.
Gen Bda Edson Leal Pujol

Comandante da AMAN
2
MINISTÉRIO DA DEFESA
EXÉRCITO BRASILEIRO
DEP - DFA
ACADEMIA MILITAR DAS
MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS
AGULHAS NEGRAS
NORMAS PARA APLICAÇÃO DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES

(NAPD)
ÍNDICE DOS ASSUNTOS

Art. Pag
Capítulo I - Das Disposições Gerais. ..........................................
.................................................................
....................... .... 1º/ 6º 4
Capítulo II - Das Transgressões
Transgressões Disciplinares .............................................
.........................................................
............ 7º/14 5
Seção I - Da Conceituação e da Especificação............................
Especificação...................................................
....................... 7º/9º 5
Seção II - Do Julgamento..................................
Julgamento.........................................................
.............................................
...........................
..... 10/14 5
Capítulo III - Das Punições Disciplinares .............................................
...............................................................
.................. .15/63 7
Seção I - Da Conceituação
Conceitua ção e da Gradação .............................................
..........................................................
............. 15/23 7
Seção II - Do Caráter .............................................
...................................................................
............................................
.......................... 24/25 8
Seção III - Do Cumprimento..............................................
.....................................................................
...................................
............ 26/38 8
Seção IV - Da Punição Disciplinar Base ...........................................
...............................................................
.................... 39/44 10
Seção V - Do Cálculo da Punição Disciplinar a Aplicar......................................
...................................... 45/46 11
Seção VI - Da Competência..............................
Competência.....................................................
.................................................
..............................47/52
....47/52 12
Seção VII – Da Aplicação...............................
Aplicação........................................................
................................................
.....................................53/63
..............53/63 12
Capítulo IV - Do Formulário de Apuração de Transgressão Transgressão Disciplinar .................. 64/75 15
Seção I - Generalidades ...........................................
...................................................................
...........................................
................... 64/69 15
Seção II - No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/SU ...............................
............................... 70/73 16
Seção III - No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/CC...............................
............................... 74/75 16
Capítulo V - Do Comportamento ..............................................
.....................................................................
...............................
........ 76/80 16
Capítulo VI - Da Anulação, da Relevação e da Atenuação.......................................
....................................... 81/82 17
Capítulo VII - Da Suspensão,
Suspensão, do Cancelamento e dos Recursos ...............................
............................... 83/87 17
Capítulo VIII - Das Disposições Finais e Transitórias............................................
......................................................
.......... 88 18
Anexo I - Relação das Transgressões Disciplinares ...........................................
.....................................................
.......... 19
Anexo II - Faixas de Punições Disciplinares Bases .............................................
.......................................................
.......... 42
Anexo III - Relação entre a Reincidência da Transgressão Disciplinar e a PDB ........... 43
Anexo IV - Exemplos de Cálculo da Punição Disciplinar a Aplicar ............................................................ 44
Anexo V - Modelos de Nota de Punição..............................................
....................................................................
............................ 46
Anexo VI - Instruções para o Contraditório e a Ampla Defesa nas Transgressões
Disciplinares................................................................................................. 47
Anexo VII - Modelo de Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar ............... 49
2
DEP - DFA
ACADEMIA MILITAR DAS
MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS
AGULHAS NEGRAS
NORMAS PARA APLICAÇÃO DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES

(NAPD)
ÍNDICE DOS ASSUNTOS

Art. Pag
Capítulo I - Das Disposições Gerais. ..........................................
.................................................................
....................... .... 1º/ 6º 4
Capítulo II - Das Transgressões
Transgressões Disciplinares .............................................
.........................................................
............ 7º/14 5
Seção I - Da Conceituação e da Especificação............................
Especificação...................................................
....................... 7º/9º 5
Seção II - Do Julgamento..................................
Julgamento.........................................................
.............................................
...........................
..... 10/14 5
Capítulo III - Das Punições Disciplinares .............................................
...............................................................
.................. .15/63 7
Seção I - Da Conceituação
Conceitua ção e da Gradação .............................................
..........................................................
............. 15/23 7
Seção II - Do Caráter .............................................
...................................................................
............................................
.......................... 24/25 8
Seção III - Do Cumprimento..............................................
.....................................................................
...................................
............ 26/38 8
Seção IV - Da Punição Disciplinar Base ...........................................
...............................................................
.................... 39/44 10
Seção V - Do Cálculo da Punição Disciplinar a Aplicar......................................
...................................... 45/46 11
Seção VI - Da Competência..............................
Competência.....................................................
.................................................
..............................47/52
....47/52 12
Seção VII – Da Aplicação...............................
Aplicação........................................................
................................................
.....................................53/63
..............53/63 12
Capítulo IV - Do Formulário de Apuração de Transgressão Transgressão Disciplinar .................. 64/75 15
Seção I - Generalidades ...........................................
...................................................................
...........................................
................... 64/69 15
Seção II - No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/SU ...............................
............................... 70/73 16
Seção III - No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/CC...............................
............................... 74/75 16
Capítulo V - Do Comportamento ..............................................
.....................................................................
...............................
........ 76/80 16
Capítulo VI - Da Anulação, da Relevação e da Atenuação.......................................
....................................... 81/82 17
Capítulo VII - Da Suspensão,
Suspensão, do Cancelamento e dos Recursos ...............................
............................... 83/87 17
Capítulo VIII - Das Disposições Finais e Transitórias............................................
......................................................
.......... 88 18
Anexo I - Relação das Transgressões Disciplinares ...........................................
.....................................................
.......... 19
Anexo II - Faixas de Punições Disciplinares Bases .............................................
.......................................................
.......... 42
Anexo III - Relação entre a Reincidência da Transgressão Disciplinar e a PDB ........... 43
Anexo IV - Exemplos de Cálculo da Punição Disciplinar a Aplicar ............................................................ 44
Anexo V - Modelos de Nota de Punição..............................................
....................................................................
............................ 46
Anexo VI - Instruções para o Contraditório e a Ampla Defesa nas Transgressões
Disciplinares................................................................................................. 47
Anexo VII - Modelo de Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar ............... 49
3
Anexo VIII - Modelo de Proposta de Punição Disciplinar ..............................................
.................................................. 52
Anexo IX - Modelo de Relevação, Atenuação e Anulação de Punição Disciplinar ....... 55
Anexo X - Relação das Transgressões Disciplinares que constarão das Alterações do
futuro Oficial ............................................
....................................................................
..............................................
............................
...... 57
4
NORMAS DE APLICAÇÃO DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES
(N A P D)
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º As presentes normas compõem o anexo disciplinar do Regulamento Interno da
AMAN (R-70), atendendo o disposto no Art. 47, § 2 o, do Estatuto dos Militares e tem por finalidade:
I - homogeneizar, no que couber, a aplicação das punições disciplinares impostas aos
cadetes pelos diversos comandantes;
II - promover a justiça de forma equânime;
III - desdobrar as transgressões disciplinares expressas no RDE; e
IV - regular a aplicação das punições disciplinares que deverão ser impostas.
Art. 2º Tendo em vista a intensa fiscalização e as constantes solicitações a que está
submetido o cadete na vida acadêmica, tornando-se alvo de continuada observação, o critério que preside
as presentes normas é o de, não transigindo na repressão das faltas, proporcionar oportunidade ao
transgressor de se corrigir, antes que as sanções venham a influir na classificação de seu comportamento.
Art. 3º Ao aplicar punição disciplinar, o comandante orientará o cadete transgressor,
procurando:
I - conscientizá-lo de que a sanção disciplinar se inspira no cumprimento exclusivo do
dever e na preservação da disciplina; e
II - mostrar-lhe porque está sendo punido disciplinarmente, enfatizando que o objetivo
principal da punição é a reeducação do transgressor.
Art.4º Qualquer alteração nas NAPD far-se-á por intermédio de proposta a ser
encaminhada ao Cmt CC.
§ 1º A alteração na NAPD será decidida pelo Cmt AMAN.
§ 2º A alteração das NAPD, uma vez aprovada pelo Cmt AMAN, entrará em vigor com a
respectiva publicação em BI/AMAN.
Art. 5º A utilização das NAPD não prescinde da aplicação do RDE.
§ 1o Quando a conduta praticada estiver tipificada em lei como crime ou contravenção
penal, não se caracterizará transgressão disciplinar.
§ 2o As responsabilidades nas esferas cível, criminal e administrativa são independentes
entre si e podem ser apuradas concomitantemente.
§ 3o As responsabilidades cível e administrativa do militar serão afastadas no caso de
absolvição criminal, com sentença transitada em julgado, que negue a existência do fato ou da sua autoria.
§ 4o No concurso de crime e transgressão disciplinar, quando forem da mesma natureza,
esta é absorvida por aquele e aplica-se somente a pena relativa ao crime.
§ 5o Na hipótese do § 4 o, a autoridade competente para aplicar a pena disciplinar deve
aguardar o pronunciamento da Justiça, para posterior avaliação da questão no âmbito administrativo.
§ 6o Quando, por ocasião do julgamento do crime, este for descaracterizado para
transgressão ou a denúncia for rejeitada, a falta cometida deverá ser apreciada, para efeito de punição,
pela autoridade a que estiver subordinado o faltoso.
5
§ 7o É vedada a aplicação de mais de uma penalidade por uma única transgressão
disciplinar.
Art. 6º Ao Cmt AMAN cabe resolver os casos omissos que se verificarem na aplicação
destas normas.
CAPÍTULO II
DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
Seção I
Da Conceituação e da Especificação
Art. 7º Transgressão disciplinar é toda ação praticada pelo militar contrária aos preceitos
estatuídos no ordenamento jurídico pátrio ofensiva à ética, aos deveres e às obrigações militares, mesmo
na sua manifestação elementar e simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal, o pundonor militar e o
decoro da classe.
Art. 8º As transgressões disciplinares especificadas nas presentes normas são aquelas
previstas no Anexo I do RDE com os desdobramentos decorrentes das infrações às Normas Internas em
vigor na AMAN.
Art. 9º As transgressões disciplinares, para efeito de aplicação destas normas, são
classificadas em cinco grupos, correspondendo, a cada um deles, uma determinada gradação da punição
disciplinar a ser aplicada, conforme a transgressão disciplinar tenha sido cometida uma ou mais vezes.
Seção II
Do Julgamento
Art. 10. O julgamento da transgressão disciplinar deve ser precedido de análise que
considere:
I- a pessoa do transgressor;
II - as causas que a determinaram;
III - a natureza dos fatos ou atos que a envolveram; e
IV - as conseqüências que dela possam advir.
Parágrafo único. O comandante encarregado de julgar a transgressão disciplinar deve
observar criteriosamente os aspectos contidos nos incisos I a IV deste artigo.
Art. 11. Haverá causa de justificação quando a transgressão disciplinar for cometida:
I - na prática de ação meritória ou no interesse do serviço, da ordem ou do sossego
público;
II - em legítima defesa, própria ou de outrem;
III - em obediência a ordem superior, desde que esta ordem não esteja enquadrada no
conceito de transgressão disciplinar contida no Art. 9º;
IV - para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de perigo,
necessidade urgente, calamidade pública, manutenção da ordem e da disciplina;
V - por motivo de força maior, plenamente comprovado; e
VI - por ignorância, plenamente comprovada, desde que não atente contra os sentimentos
normais de patriotismo, humanidade e probidade.
Parágrafo único. Não haverá transgressão disciplinar quando for reconhecida qualquer
causa de justificação.
6
Art. 12. As circunstâncias atenuantes são:
I - o bom comportamento;
II - a relevância de serviços prestados;
III - ter sido a transgressão disciplinar cometida para evitar mal maior;
IV - ter sido a transgressão disciplinar cometida em defesa própria, de seus direitos ou de
outrem, não se configurando causa de justificação; e
V - a falta de prática do serviço.
§ 1º A atenuante do inciso I deste artigo será computada quando o cadete estiver
classificado no comportamento “bom”.
§ 2º A “relevância de serviços prestados” não deve ser utilizada de forma indevida ou
simplesmente para encontrar mais uma atenuante para a transgressão disciplinar cometida, porquanto o
fiel cumprimento de suas obrigações é um dever do militar, enquanto a relevância de serviços prestados
deve ser caracterizada por situação revestida de excepcionalidade.
Art. 13. As circunstâncias atenuantes especiais são as seguintes:
I - o exemplar desempenho profissional;
II - a perfeita conduta militar;
III- o correto procedimento nas atividades acadêmicas.
§ 1º O exemplar desempenho profissional do cadete é caracterizado pela participação
destacada no campo, em sala de aula ou laboratórios, na equitação, no treinamento físico militar, na
instrução especial, no tiro ou na situação de atleta.
§ 2º A perfeita conduta militar manifesta-se por boa apresentação individual, correção de
atitudes, presteza na execução de ordens e profundo sentimento de cumprimento de missão.
§ 3º O correto procedimento nas atividades acadêmicas é evidenciado:
1. pelo correto cumprimento das missões especiais da SU:
a) auxiliar de comando;
b) encarregado de material;
c) auxiliar de informática;
d) sargenteante;
e) furriel; e
f) outras;
I - pelo adequado exercício das funções previstas no programa de desenvolvimento e
avaliação da liderança militar;
II - pelo bom rendimento apresentado nos diversos serviços de escala, na parada diária e
nas atividades dos grêmios de SU e curso; e
III - pela participação nas agremiações esportivas, culturais ou sociais do CC, ou nas
comissões organizadoras de festas e outras atividades dos cursos ou seções de instrução do CC.
Art. 14. As circunstâncias agravantes são:
I - o mau comportamento;
II - o concurso de duas ou mais transgressões disciplinares;
III - a reincidência da transgressão disciplinar, mesmo que a punição anterior tenha sido
uma advertência;
IV - o conluio de duas ou mais pessoas;
V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierárquica ou funcional; e
7
VI - ter praticado a transgressão disciplinar:
a) durante a execução de serviço;
b) em presença de subordinado;
c) com premeditação;
d) em presença de tropa; e
e) em presença de público.
§ 1º A agravante da letra a) do inciso VI deste artigo só será considerada quando a
transgressão disciplinar for cometida durante a execução do serviço de escala, incluindo-se os realizados
em acampamentos e exercícios no terreno.
§ 2º Na ocorrência de mais de uma transgressão disciplinar, sem relação entre si, a cada
uma delas deve ser imposta a punição correspondente.
§ 3º Havendo continuidade de transgressões disciplinares, a pena base será a que
corresponder à transgressão disciplinar principal, enquanto que a de menor gravidade, que também deve
ser citada no enquadramento, será considerada como circunstância agravante.
§ 4º A agravante da premeditação só será considerada quando ficar perfeitamente
caracterizada na prática da transgressão disciplinar.
CAPÍTULO III
DAS PUNIÇÕES DISCIPLINARES
Seção I
Da Conceituação e da Gradação
Art.15. Ao cadete aplicam-se as seguintes punições disciplinares, em ordem de gravidade
crescente:
I - previstas no RDE:
a) advertência (A);
b) repreensão (R);
c) detenção disciplinar (DD);
d) prisão disciplinar (PD); e
e) licenciamento a bem da disciplina (LD);
II - instituídas em virtude das peculiaridades da AMAN, o impedimento disciplinar é
desdobrado, em ordem de gravidade crescente, em:
a) licenciamento sustado (LS);
b) impedimento no conjunto principal (ICP); e
c) impedimento na ala (IA).
Art. 16. A advertência é a forma mais branda de punir, consistindo em admoestação feita
verbalmente ao transgressor, devendo ser registrada na pasta individual do cadete.
Art. 17. A repreensão é a censura enérgica ao transgressor, feita por escrito e publicada em
aditamento do CC ao Boletim Interno da AMAN (Adt/CC ao BI/AMAN).
Art. 18. A DD é o cerceamento da liberdade do cadete punido disciplinarmente, o qual
deve permanecer na ala da Subunidade a que pertencer ou em local que lhe for determinado pela
autoridade que lhe aplicar a punição disciplinar.
Art. 19. A PD consiste na obrigação de o cadete punido disciplinarmente permanecer em
local próprio e designado para tal.
8
Art. 20. O LD consiste no afastamento, ex-offício, do cadete das fileiras do Exército,
conforme prescrito no Estatuto dos Militares e no Regulamento da AMAN.
§ 1º O LD será aplicado pelo Cmt AMAN ao cadete, após concluída a devida sindicância,
quando:
I - a transgressão disciplinar afetar a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da
classe e, como repressão imediata, se torne absolutamente necessário à disciplina;
II - a falta de natureza grave, pelas características e circunstâncias em que foi cometida,
incompatibilizá-lo para o oficialato ou para a sua permanência na AMAN, comprometendo o regime
disciplinar a que está sujeito; e
III - houver condenação, transitada em julgado, por crime doloso, comum ou militar.
§ 2º Quando o LD for ocasionado pela prática de crime comum, com sentença transitada
em julgado, o cadete deverá ser entregue ao órgão policial com jurisdição sobre a área da AMAN.
Art. 21. O LS é uma punição disciplinar aplicada em dois ou mais dias de um único
licenciamento, fim de semana ou feriado, com duração especificada nestas normas, limitada ao número de
dias do licenciamento ou fim de semana, aí incluída a sexta-feira que anteceder sábado sem atividade.
Art. 22. O ICP é uma punição disciplinar com duração especificada nestas normas, e
abrange, pelo menos, 02 (dois) dias de licenciamento, feriado ou fim de semana.
Art. 23. O IA é uma punição disciplinar com duração especificada nestas normas, e
abrange, pelo menos, 02 (dois) dias de licenciamento, feriado ou fim de semana.
Seção II
Do Caráter
Art. 24. Tendo em vista as peculiaridades da vida acadêmica e visando à formação do
cadete, futuro oficial, as punições disciplinares serão aplicadas em caráter educativo.
Parágrafo único. Somente as punições disciplinares no Anexo X serão transcritas para as
alterações do futuro Aspirante-a-Oficial.
Art. 25. As punições visam, particularmente, a:
I - impor uma sanção disciplinar ao transgressor; e
II - ajustar o cadete, que ainda não obteve completa adaptação ao meio militar.
Seção III
Do Cumprimento
Art. 26. Em face da comprovada necessidade de o cadete comparecer às atividades
previstas no Plano Geral de Ensino e considerando o caráter formativo da AMAN, as punições
disciplinares a que estiver sujeito serão cumpridas sem prejuízo dos trabalhos escolares e serviços
internos e as refeições serão realizadas em companhia dos demais discentes.
Art. 27. Todos os cadetes punidos disciplinarmente serão relacionados em documento
apropriado, que conterá seus números, nomes, apartamentos, camas e períodos de duração das respectivas
punições disciplinares.
Parágrafo único. O documento com a relação de cadetes punidos disciplinarmente será
confeccionada pela SU, escriturada em duas vias e encaminhada, até as 15:00h da sexta feira ou do dia
que anteceder o licenciamento, para:
I - Cad Dia CC; e
II - Sgt Dia SU;
9
Art. 28. Todos os cadetes punidos disciplinarmente, durante o período da punição:
I - serão automaticamente arranchados para todas as refeições; e
II - responderão à Rev Rec e às revistas inopinadas.
§ 1º O previsto neste artigo não se aplica a cadetes punidos com A ou R.
§ 2º Os cadetes punidos com LS ficarão dispensados de responder às revistas inopinadas
até a Revista do Recolher.
Art. 29. O cadete detido disciplinarmente comparece a todos os atos de instrução e serviço,
exceto ao serviço de escala externo.
Art. 30. Para o cadete punido disciplinarmente com PD será observado o seguinte:
I - a PD será cumprida em dependência especial destinada a cadete preso
disciplinarmente, localizada próxima à Sala do Sup Dia/AMAN, ou em outro local a critério do Cmt
AMAN;
II - o cadete Sgt Dia SU deverá, ao término do expediente, apresentar ao Of Dia AMAN
os cadetes de sua SU punidos com PD, bem como comparecer à Sala do Sup Dia/AMAN logo após a
alvorada, para conduzi-los à SU, quando houver atividades das quais devam participar;
III - quando o número de cadetes em PD ultrapassar a capacidade da dependência a eles
destinada, cumprirão o restante da punição nas respectivas alas os cadetes que já tenham cumprido a
maior fração da punição imposta e, em igualdade de condições, os de maior precedência hierárquica;
IV - o cadete preso disciplinarmente só poderá se ausentar da prisão para as refeições,
para atender às atividades escolares ou de serviço interno ou com autorização expressa do Cmt AMAN; e
V - o recolhimento de qualquer cadete transgressor à prisão sem a respectiva nota de
punição, publicada em BI, só poderá ocorrer conforme previsto no art. 52 destas normas.
Art. 31. O cadete punido disciplinarmente com LS deverá permanecer na guarnição,
podendo, no entanto, se afastar da AMAN até a cidade de Resende nos horários permitidos, ou seja, entre
as refeições e no período entre o jantar e a revista do recolher (Rev Rec).
Art. 32. O cadete punido disciplinarmente com ICP:
I - será obrigado a permanecer no Conjunto Principal (CP); e
II - poderá afastar-se do CP para praticar esportes ou equitação recreativa, desde que
munido de permissão escrita de seu Cmt SU, a qual deverá ser entregue ao Sgt Dia SU para justificar sua
falta à eventual revista inopinada e para definir a faixa de horário da autorização.
Art. 33. O cadete punido com IA terá restrições idênticas àquelas impostas aos punidos
com detenção disciplinar.
Art. 34. O cadete punido disciplinarmente com PD, DD ou IA não poderá comparecer a
quaisquer atividades sociais que se realizarem no interior da Academia.
Art. 35. O cadete punido disciplinarmente com LS e ICP poderá afastar-se da ala, após a
Rev Rec, para:
I - estudar em sala de aula, biblioteca ou laboratório; e
II - comparecer à atividade social que se realize no interior da Academia.
Parágrafo único. Para os afastamentos previstos nos incisos I e II deste artigo, o cadete terá
que estar munido de permissão escrita de seu Cmt SU, a qual deverá ser entregue ao Sgt Dia SU para
justificar sua falta à eventual revista inopinada e para definir a faixa de horário da autorização.
Art. 36. O início e o término do cumprimento das punições disciplinares serão referidos ao
horário da parada diária, exceto nos casos previstos no art. 54.
Parágrafo único. As punições disciplinares de DD e PD terão seu início ao término do
10
expediente e término na parada diária.
Art. 37. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os cadetes punidos com IA e
DD, e ainda aqueles que eventualmente estejam cumprindo PD na ala, deverão, após as refeições, ser
conduzidos em forma pelo Cb Dia SU, no seu retorno à ala.
Art. 38. A suspensão da contagem do tempo de cumprimento da punição disciplinar, nos
casos previstos no art. 84, têm início no momento em que o punido for retirado do local do cumprimento
da punição disciplinar e término no retorno a esse mesmo local.
Seção IV
Da Punição Disciplinar Base
Art. 39. No caso específico da AMAN, estas normas estipulam as punições disciplinares
bases (PDB) com o objetivo de proporcionar uma orientação ao julgamento das transgressões
disciplinares.
Art. 40. As PDB são determinadas conforme a natureza, a classificação da falta cometida e
a sua repercussão na disciplina, levando-se em conta, ainda, as peculiaridades da vida acadêmica.
Art. 41. As PDB são, inicialmente, determinadas no Anexo I, considerando-se a primeira
vez que a transgressão disciplinar tenha sido cometida.
Art. 42. A PDB também possui faixas de gradação, constantes do Anexo II.
Art. 43. A PDB, associada à reincidência, será determinada no Anexo III, conforme o
procedimento a seguir:
I - verificar, no Anexo I, o grupo ao qual pertence a transgressão disciplinar cometida e a
PDB correspondente; e
II - consultar o Anexo III, a fim de associar o grupo e a PDB com a reincidência da
transgressão disciplinar e:
a) para as transgressões disciplinares dos Grupos II a V, considerar:
1. a própria PDB do Anexo III quando a punição disciplinar a ser aplicada for
Advertência, não se aplicando, neste caso, o cálculo a que se refere o art. 46; e
2. a PDB do Anexo III, com o número de dias obtido no Anexo I quando a punição
disciplinar a ser aplicada for LS, ICP ou IA, não se aplicando, neste caso, o cálculo a que se refere o art.
46;
b) para as transgressões disciplinares do Grupo I, obter a PDB a ser utilizada no cálculo a
que se refere o art. 46.
Parágrafo único. As situações previstas nos incisos I e II deste artigo estão exemplificadas
no Anexo IV.
Art. 44. A reincidência, para fins de gradação da punição disciplinar a ser aplicada, deve
ser considerada para as transgressões disciplinares durante todo o curso da Academia para os cadetes dos
1º, 2º, 3º e 4º anos.
§ 1º Para efeito destas normas, a reincidência da transgressão disciplinar só poderá ser
considerada quando:
I - houver repetição de transgressão disciplinar que se enquadre no mesmo número e
desdobramento, especificados no Anexo I; e
II - a punição disciplinar anterior estiver registrada na pasta do cadete.
§ 2º As transgressões disciplinares cometidas na EsPCEx não serão consideradas para fins
de reincidência e classificação de comportamento.
11
Seção V
Do Cálculo da Punição Disciplinar a Aplicar
Art. 45. A autoridade a quem couber julgar a transgressão disciplinar buscará, no Anexo I,
o artigo, o número e o desdobramento em que o transgressor incidiu, bem como a classificação da
transgressão, o grupo a que pertence e a PDB correspondente.
Art. 46. As circunstâncias atenuantes, as atenuantes especiais e as agravantes acarretarão,
sobre a PDB, o acréscimo ou a redução dos dias, conforme a predominância de umas ou de outras, cujo
valor será o apurado na forma deste artigo, não podendo, no entanto, serem ultrapassadas mais do que
duas faixas, superiores ou inferiores, na escala de gradação constante do Anexo II.
§ 1º O acréscimo ou a redução a que se refere o caput deste artigo é determinado pelo
dobro do número de agravantes, menos o dobro do número de atenuantes, menos o número de atenuantes
especiais, expresso em números de dias
§ 2º O cálculo da punição disciplinar a ser aplicada é o que segue :
PDA = PDB + 2 (Ag – At) – At Esp
PDA = punição disciplinar a aplicar

PDB = punição disciplinar base
Ag = quantidade de agravantes
At = quantidade de atenuantes
At Esp = quantidade de atenuantes especiais
§ 3º Após o cálculo da PDA será acrescido, ainda, o valor agravante n (em dias),
correspondente ao ano do Cadete, que terá os seguintes valores: n= 0 para Cad do 1º ano, n= 1 para Cad
do 2º ano, n= 2 para Cad do 3º ano e n= 3 para Cad do 4º ano.
§ 4º Quando a PDB for dias de DD ou PD, e o cálculo apresentado no § 2º deste artigo
resultar em um valor igual a zero ou negativo, aplicar-se-á ao transgressor a punição disciplinar da
seguinte forma:
I - quando o cálculo da PDA resultar em valor igual a zero, a PDA será igual à PDB
acrescida do valor de “n”;
II - quando o cálculo da PDA resultar em valor negativo, a punição disciplinar será
correspondente à faixa imediatamente inferior a PDB considerada, acrescendo- se o valor de “n”.
§ 5º No caso da PDB ser a repreensão, adotar-se-ão as seguintes especificidades, acrescidas
do fator previsto no § 3º deste artigo:
I - a PDB, para fins de cálculo da punição disciplinar, será igual a 1 (um);
II - a PDA será de 10 (dez) dias de IA se o resultado final for menor ou igual a zero;
III - a PDA será repreensão se o resultado for igual a 1 (um) ou 2 (dois); e
IV - a PDA será de 2 (dois) DD se o resultado for maior que 2 (dois).
§ 6º Em virtude do resultado do cálculo a que se refere este artigo, poderá ocorrer a
necessidade de reclassificar a punição disciplinar, a fim de atender o que prescreve o art. 56.
§ 7º O Cmt CC e/ou Cmt AMAN poderão, cada um, modificar em duas faixas a escala de
gradação constante do Anexo II, além das previstas no Caput deste artigo.
12
Seção VI
Da Competência
Art. 47. A competência para aplicar as punições disciplinares é definida pelo cargo e não
pelo grau hierárquico, sendo competente para aplicá-las:
I - o Cmt SU, até 8 DD;
II - o Cmt de curso, até 15 DD;
III - o Cmt CC, até 15 PD; e
IV - o Cmt AMAN, até LD.
Parágrafo único. A competência para aplicação da primeira prisão disciplinar é do Cmt AMAN.
Art. 48. O julgamento e a aplicação da punição disciplinar devem ser feitos com justiça,
serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que ela se inspira no
cumprimento exclusivo do dever, na preservação da disciplina e que tem em vista o benefício educativo
do punido e da coletividade.
Art. 49. Todo militar que tiver conhecimento de fato contrário à disciplina deverá
comunicá-lo ao Cmt imediato do transgressor, por meio de documento de transgressão disciplinar.
§ 1º A autoridade que receber o documento de transgressão disciplinar, caso não seja de
sua competência decidir sobre o assunto, deve encaminhá-lo a seu superior imediato.
§ 2º Os documentos relativos à transgressão disciplinar, para efeito destas normas, são:
I - a parte, conforme prevista no RDE;
II - a parte disciplinar;
III - o memorando;
IV - o Formulário de apuração de transgressão disciplinar; e
V - o fato observado (FO), que poderá ser escrito ou eletrônico.
Art. 50. A parte deve:
I - ser clara, precisa e concisa;
II - identificar os envolvidos e as testemunhas;
III - discriminar bens e valores;
IV - precisar local, data e hora da ocorrência; e
V - caracterizar as circunstâncias que o fato envolve, sem tecer comentários ou emitir
opiniões pessoais.
Art. 51. Quando, para preservação da disciplina e do decoro da Instituição, a ocorrência
exigir pronta intervenção, mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o transgressor, a autoridade
militar de maior precedência hierárquica que presenciar ou tiver conhecimento do fato deverá tomar
providências imediatas e enérgicas, inclusive efetuar prisão “em nome da autoridade competente”, dando
ciência a esta, pelo meio mais rápido, da ocorrência e das providências em seu nome tomadas.
Parágrafo único. No caso de prisão, como pronta intervenção para preservar a disciplina e
o decoro da Instituição, a autoridade competente em cujo nome for efetuada a ação é o Cmt AMAN.
Art. 52. Caso a autoridade determine a instauração de inquérito ou sindicância, a apuração
dos fatos será processada de acordo com a legislação específica.
Seção VII
Da aplicação
Art. 53. A aplicação da punição disciplinar obedecerá às seguintes normas:
I - a punição disciplinar deve ser proporcional à gravidade da transgressão disciplinar,
13
dentro dos seguintes limites:
a) para a transgressão leve, de advertência até IA, inclusive;
b) para a transgressão média, de repreensão até a DD, inclusive; e
c) para a transgressão grave, de prisão disciplinar até o LD;
II - a punição disciplinar não pode atingir o limite máximo previsto no inciso I deste artigo
quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes;
III - a PDA será estabelecida na forma do art. 46 quando ocorrerem circunstâncias
atenuantes, atenuantes especiais e/ou agravantes;
IV - por uma única transgressão disciplinar não deve ser aplicada mais de uma punição
disciplinar;
V - a punição disciplinar não exime o punido da responsabilidade civil;
VI – as previstas nos § 2º e §3º do art. 16; e
VII – As DD e PD não poderão ultrapassar 30 (trinta) dias.
Art. 54. A aplicação da punição disciplinar compreende:
I - a elaboração de nota de punição, em consonância com a proposta de punição disciplinar
apresentada no Anexo VIII;
II - a publicação correspondente, na forma dos art. 55 e 56; e
III - o registro na pasta individual do cadete.
Art. 55. As punições disciplinares de LS, ICP e IA serão publicadas em Adt/SU ao Adt/CC
ao BI/AMAN, não podendo exceder a 10 (dez) dias.
Parágrafo único. As punições disciplinares de que trata o caput deste artigo serão
registradas na pasta individual do cadete.
Art. 56. As punições de R, DD e PD serão publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN e
constarão da pasta individual do cadete.
Art. 57. A nota de punição deve seguir os modelos do Anexo V, contendo:
I - a descrição sumária, clara e precisa dos fatos;
II - as circunstâncias que configuram a transgressão disciplinar, relacionando-as às
prescritas nestas normas; e
III - o enquadramento que caracteriza a transgressão disciplinar, mencionando:
a) o número no qual o fato se enquadra como transgressão disciplinar relacionada no
Anexo I;
b) a referência aos artigos, parágrafos, incisos, alíneas e números das leis, regulamentos,
convenções, normas ou ordens que forem contrariados ou contra os quais tenha havido omissão, no caso
de transgressões disciplinares a outras normas do ordenamento jurídico;
c) os artigos, incisos e alíneas das circunstâncias atenuantes ou agravantes, ou causas de
exclusão ou de justificação; e
d) a classificação da transgressão disciplinar;
IV - a punição disciplinar a aplicar;
V - o local para o cumprimento da punição disciplinar, se for o caso;
VI - a classificação do comportamento militar em que o cadete permanecer ou ingressar;
VII - as datas do início e do término do cumprimento da punição disciplinar;
VIII - a determinação para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado, afastado do
serviço ou à disposição de outras autoridades; e
IX - a citação, entre parênteses e após o texto da nota de punição, do número e da data do processo de
14
apuração da transgressão disciplinar.
X - Se a punição disciplinar constará ou não das alterações do futuro Aspirante-a-Oficial.
Art. 58. Ao redigir a nota de punição, a autoridade que pune o transgressor deve:
I - evitar a simples transcrição do texto das transgressões disciplinares especificadas que,
por serem genéricas, servem apenas para o enquadramento da falta cometida; e
II - descrever a forma como ocorreu a violação dos preceitos militares (dia, hora, local,
militares envolvidos, condições, etc.) conforme determina o art. 34 do RDE.
Parágrafo único. Não devem constar da nota de punição comentários deprimentes ou
ofensivos, permitindo-se, porém, os ensinamentos decorrentes, desde que não contenham alusões
pessoais.
Art. 59. O comandante, após a análise da transgressão disciplinar e o julgamento do
transgressor, aplicará a punição disciplinar, obedecendo às prescrições destas normas e adotando as
seguintes providências:
I – as punições leves, previstas no inciso II do art. 15, serão publicadas em Adt/SU até a 5ª
feira da semana em curso ou até o penúltimo dia que antecede a um licenciamento, atentando para o
seguinte:
a) uma via do aditamento será remetida ao comandante do curso, para conhecimento e
correções que se fizerem necessárias;
b) na elaboração do aditamento, o texto das punições deve ser sintético, citando, ainda, o
número, o desdobramento, a classificação da transgressão disciplinar e a PDB, constantes do Anexo I, a
PDA e as datas de início e término do seu cumprimento;
c) no caso dos documentos de transgressão disciplinar citados nos incisos de I a IV do § 2º
do art. 49, encaminhados pelo Cmdo CC ao Cmt SU:
1. a solução deverá, além de ser publicada no Adt SU, constar no verso do documento, que
será restituído ao Cmt CC, após visado pelo comandante do curso;
2. se a transgressão disciplinar for justificada, deverá ser citado um dos motivos do art. 11
desta NAPD; e
3. ocorrendo punição disciplinar, o Cmt SU citará todos os enquadramentos previstos na
letra b) deste inciso;
d) caso o Cmt SU receba um FO eletrônico, deverá lançar, no campo para isto destinado, a
solução da transgressão disciplinar e, se for o caso de punição disciplinar, publicar em aditamento da
subunidade ou confeccionar o Formulário de apuração de transgressão disciplinar;
II – nos casos de punições médias ou graves, a autoridade responsável pelo julgamento da
transgressão disciplinar dará início ao processo de apuração de transgressão disciplinar, observando o que
se segue:
a) dar ciência ao cadete da transgressão disciplinar que cometeu, entregando-lhe o
formulário de apuração de transgressão disciplinar;
b) julgar o caso e enquadrar na relação das transgressões disciplinares previstas no Anexo I;
c) confeccionar a nota de punição disciplinar e aplicar a sanção devida ao cadete,
atentando para os limites de competência de aplicação da punição disciplinar;
d) encaminhar o processo à instância superior, se a punição a ser aplicada exceder o seu
limite de competência; e
e) anexar ao Formulário de apuração de transgressão disciplinar ainda:
1. a pasta do cadete; e
2. o documento de transgressão disciplinar que deu origem ao processo (sfc).
Art. 60. A publicação em Adt/CC ao BI/AMAN é o ato administrativo que formaliza a
aplicação das punições disciplinares do Grupo I previstas no Anexo I desta NAPD, exceto para o caso de
15
advertência e impedimento, que são formalizados de acordo com Art. 62.
Art. 61. A publicação em aditamento da SU é o ato administrativo que formaliza a
aplicação das punições disciplinares de advertência, LS, ICP e IA.
Art. 62. O cadete poderá ser preso disciplinarmente, por prazo que não ultrapasse a 72
(setenta e duas) horas, se for necessário para a preservação do decoro da classe ou houver necessidade de
pronta intervenção.
Art. 63. A advertência verbal poderá ser registrada nas observações do Cmt SU/Pel a
critério do observador do fato.
CAPÍTULO IV
DO PROCESSO DE APURAÇÃO DE TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR
Seção I
Generalidades
Art. 64. Os comandantes responsáveis pela aplicação da punição deverão seguir os
modelos de processo de apuração de transgressão disciplinar e de proposta de punição disciplinar,
constantes dos Anexos VII e VIII, respectivamente.
Art. 65. Nenhum transgressor será interrogado ou punido em estado de embriaguez ou sob
a ação de psicotrópicos, mas ficará, desde logo, convalescendo em hospital militar ou civil, até a melhora
de seu quadro clínico.
Art. 66. Caso, durante o processo de apuração da transgressão disciplinar, venham a ser
constatadas causas de exclusão ou de justificação, tal fato deverá ser registrado no respectivo formulário
de apuração de transgressão disciplinar e arquivado na pasta do cadete.
Art. 67. Nenhuma punição disciplinar será imposta ao transgressor sem que a este sejam
assegurados o contraditório e a ampla defesa, inclusive o direito de ser ouvido pela autoridade competente
para aplicá-la, e sem estarem os fatos devidamente apurados.
Art. 68. Para fins de contraditório e ampla defesa, ao cadete são concedidos os seguintes
direitos:
I - ter conhecimento e acompanhar todos os atos de apuração, julgamento, aplicação e
cumprimento da punição disciplinar, de acordo com os procedimentos adequados para cada situação;
II - ser ouvido;
III - produzir provas;
IV - obter cópias de documentos necessários à defesa;
V - ter oportunidade, no momento adequado, de contrapor-se às acusações que lhe são
imputadas;
VI - utilizar-se dos recursos cabíveis, segundo a legislação;
VII - adotar outras medidas necessárias ao esclarecimento dos fatos; e
VIII - ser informado de decisão que fundamente, de forma objetiva e direta, o eventual
não-acolhimento de alegações formuladas ou de provas apresentadas.
Parágrafo único. As instruções para o contraditório e a ampla defesa estão contidas no
Anexo VI.
Art. 69. O formulário de apuração de transgressão disciplinar poderá ser originado pelo
Cmt SU, Cmt Curso, Cmt CC ou Cmt AMAN, para todas as punições disciplinares a serem aplicadas por
estas autoridades, devendo seguir o que prescreve o nº 4 do Anexo VI destas Normas.
Parágrafo único. A fim de agilizar o processo de apuração de transgressão disciplinar, o
16
FATD poderá seguir os trâmites abaixo:
I. Cmt Curso, cadete transgressor e Cmt Curso: no caso de FATD expedido pelo próprio
Cmt Curso;
II. Cmt CC, cadete transgressor e Cmt CC: no caso de FATD expedido pelo próprio Cmt
CC; e
III. Cmt AMAN, cadete transgressor e Cmt AMAN: no caso de FATD expedido pelo
próprio Cmt AMAN.
Seção II
No caso da PDB enquadrada no nível do Adt/SU (A, LS, ICP e IA)
Art. 70. O Cmt SU deverá divulgar no 1º dia útil da semana, uma relação dos cadetes que
foram observados negativamente.
Art. 71. Atendendo ao princípio da ampla defesa e do contraditório, os cadetes
mencionados no artigo anterior deverão se apresentar para serem ouvidos pelo Cmt SU até o 3º dia útil, a
partir da divulgação da relação supracitada, para o esclarecimento do fato observado.
Parágrafo Único. O cadete que foi observado negativamente, após ser ouvido pelo Cmt SU,
deverá rubricar a relação descrita no Art. 71, a fim de ficar registrada a ampla defesa e o contraditório.
Art. 72. O Cmt SU, após ouvir o cadete, poderá decidir por justificar, não justificar ou
desconsiderar o fato. No caso de não ser justificado o fato observado, o Cmt SU deverá enquadrar o
cadete transgressor de acordo com estas Normas.
Art. 73. Se a transgressão disciplinar cometida pelo cadete estiver enquadrada nos Gp II ao
V, o Cmt SU deverá publicar a referida punição no Adt/SU, de acordo com que prevê o parágrafo único
do Art. 27.
Seção III
No caso da PDB enquadrada no nível do Adt/CC (R, DD, PD e LD)
Art. 74. Quando a transgressão cometida pelo cadete estiver enquadrada no Gp I, a punição
deverá ser publicada no Adt/CC ao BI/AMAN.
Art. 75. No caso do Art. acima, deverá ser confeccionado o formulário de apuração de
transgressão disciplinar, de acordo com o que prevê o Anexo VI e seguindo o modelo constante do Anexo
VII destas Normas.
Parágrafo único. Após a punição disciplinar ser publicada em Adt/CC ao BI/AMAN, o
formulário retornará para a subunidade do cadete transgressor, para fins de arquivamento em sua pasta.
CAPÍTULO V
DO COMPORTAMENTO
Art. 76. O comportamento militar do cadete espelha o seu procedimento civil e militar sob
o ponto de vista disciplinar.
§ 1º O comportamento militar do cadete deve ser classificado em:
I - bom: quando, no período de dois anos de efetivo serviço, tenha sido punido com até 2
(duas) prisões disciplinares;
II - insuficiente: quando, no período de um ano de efetivo serviço, tenha sido punido com
2 (duas) prisões disciplinares ou, ainda, quando, no período de dois anos, tenha sido punido com mais de
2 (duas) prisões disciplinares; e
17
III - mau:
a) quando, no período de um ano de efetivo serviço, tenha sido punido com mais de 2
(duas) prisões disciplinares;
b) quando punido com PD superior a 20 (vinte) dias, a contar da data da publicação
correspondente; e
c) quando condenado por crime culposo ou doloso, a contar do trânsito em julgado da
sentença ou acórdão.
§ 2º Quando uma transgressão disciplinar vier a ensejar o ingresso do cadete no
comportamento “mau”, a punição só poderá ser aplicada após concluída a devida sindicância, conforme
prescreve o Regulamento da AMAN (§ 1º, do art. 56, do R – 70).
§ 3º A classificação, reclassificação e melhoria de comportamento são da competência do
Cmt AMAN e do Cmt CC e, necessariamente, são publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN, obedecidas as
disposições do RDE e as contidas nas presentes normas.
§ 4º Ao ser matriculado na AMAN, o cadete é classificado no comportamento “bom”.
§ 5º Para efeito deste artigo, fica estabelecida a seguinte equivalência de punições:
I - 1 (uma) PD equipara-se a 2 (duas) detenções disciplinares; e
II - 1 (uma) DD equipara-se a 2 (duas) repreensões.
§ 6º A condenação do cadete por contravenção penal é, para fins de classificação do
comportamento, equiparada a 1 (uma) PD.
Art. 77. As punições de Advertência, LS, ICP e IA não serão consideradas para fins de
classificação de comportamento.
Art. 78. A melhoria de comportamento é progressiva, devendo observar o disposto no § 7º
do art. 51 do RDE.
Art. 79. A reclassificação dar-se-á na data da publicação do despacho da autoridade
responsável em Adt/CC ao BI/AMAN, mediante solicitação do cadete interessado ao seu Cmt SU.
Art. 80. Conforme o art. 63 do RDE, as contagens dos prazos estipulados para a mudança
de comportamento e cancelamento de registro começam a partir da data:
I - da publicação, no caso de repreensão; ou
II - do cumprimento do último dia de detenção disciplinar ou de prisão disciplinar.
CAPÍTULO VI
DA ANULAÇÃO, DA RELEVAÇÃO E DA ATENUAÇÃO
Art. 81. A anulação, a relevação e a atenuação de punições disciplinares seguem o que
prescreve o RDE.
Art. 82. O modelo para anulação, relevação e atenuação de punições disciplinares está
contido no Anexo IX.
CAPÍTULO VII
DA SUSPENSÃO, DO CANCELAMENTO E DOS RECURSOS
Art. 83. A suspensão da contagem do tempo de punição tem início e término de acordo
com a decisão da autoridade competente.
§ 1º A suspensão de que trata este artigo poderá ocorrer nas seguintes situações:
I - baixa hospitalar ao HE ou a outro nosocômio militar ou civil;
II - instrução ou exercício, no campo de instrução da AMAN, superior a 24 horas;
III - viagem de instrução ou de visita a OM; e
18
IV - grandes licenciamentos ou férias escolares.
§ 2º O reinício da punição disciplinar deve ser publicado em Adt/CC ao BI/AMAN,
juntamente com a nova oportunidade em que será colocado em liberdade.
§ 3º As suspensões de que trata o caput deste artigo serão autorizadas pelo Cmt AMAN,
por meio de proposta do Cmt CC.
Art. 84. As punições disciplinares de que trata o Anexo X, a critério do Cmt AMAN, por
proposta do Cmt CC, poderão ser canceladas por ocasião do término do curso e, neste caso, não constarão
das alterações do futuro Asp Of, nem serão registradas na ficha disciplinar individual (FDI).
Art. 85. As punições disciplinares não canceladas constarão das alterações do futuro Asp
Of e serão registradas, conforme normas baixadas pelo Comandante do Exército, na sua FDI.
Art. 86. O cancelamento dos registros de punições disciplinares e de outras notas a elas
relacionadas, nas alterações e na FDI, segue o que prescreve o RDE.
Art. 87. O cadete que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido ou
injustiçado por superior hierárquico tem o direito de recorrer na esfera disciplinar, na forma do que
prescreve o RDE, sendo cabíveis:
I - o pedido de reconsideração de ato; e
II - o recurso disciplinar.
CAPÍTULO VIII
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 88. As punições disciplinares cometidas pelos cadetes que estiverem relacionadas no
Anexo X deverão constar da nota de punição.
Parágrafo único. Casos excepcionais ficarão a critério do Cmt da AMAN.

19
ANEXO I – RELAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
N D C
Ú E L
S A P
M
D S D
E
O S G B
R
B I R -
O
R ESPECIFICAÇÃO F U 1ª
D A I P
V
O M C O
E
E A Z
R N Ç
D T Ã
E O O
Faltar à verdade ou omitir deliberadamente informações que possam
- - - -
conduzir à apuração de uma transgressão disciplinar.
01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos. G I 15 PD
1
02 Utilizar-se de evasivas tentando descaracterizar a falta cometida. G I 10 PD
Omitir, deliberadamente, informações durante a apuração de uma
03 G I 08 PD
transgressão disciplinar.
- Utilizar-se do anonimato. - - -
01 Quando se tratar de documento escrito de qualquer espécie. G I 10 PD
Quando se aproveitar da coletividade para manifestação verbal, de
2 02 G I 05 PD
qualquer espécie.
Quando, estando em forma, venha cometer qualquer alteração
03 G I 02 PD
aproveitando-se do conjunto, não tendo coragem de se acusar.
Fornecer, em qualquer ocasião, o número e (ou) o nome, de outro cadete
04 G I 10 PD
ou de cadete inexistente, quando solicitado a identificar-se.
Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre
- - - -
militares ou seus familiares.
3 Concorrer para a discórdia ou desarmonia entre militares ou seus
01 G I 05 PD
familiares.
02 Cultivar inimizade entre militares ou seus familiares. M I R
- Deixar de exercer autoridade compatível com seu posto ou graduação. - - -
4 01 Quando de serviço de escala. M I 05 DD
02 Nas demais situações. M I R
Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver ciência
- e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, - - -
no mais curto prazo.
6
Quando se tratar de irregularidades graves que possam comprometer o
01 G I 05 PD
nome do Exército.
02 Quando comprometer o nome da Academia. G I 02 PD
20
03 Quando ocasionar grave alteração do serviço G I 02 PD

6 Quando caracterizar que está acobertando falta cometida por
04 M I 05 DD
companheiro.
05 Nos demais casos. L II 02 dias
Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer cumprir norma
- - - -
regulamentar na esfera de suas atribuições.
Deixar de cumprir prescrições referentes à abertura e fechamento de
01 L V 02 dias
portas e janelas.
02 Deixar de cumprir prescrições referentes ao uso da lavanderia. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescrições referentes à arrumação de dependência
03 L V 02 dias
ou instalação da AMAN
Deixar de cumprir prescrições referentes à limpeza de dependência ou
04 L V 02 dias
instalação da AMAN
Deixar de cumprir prescrições quanto à colocação de roupas e de
05 L V 02 dias
objetos nas alas e nos apartamentos.
Deixar de ter a devida atenção com a chave de seu armário ou
06 L V 02 dias
escaninho, comprometendo a segurança de seu material particular.
07 Permanecer deitado após o término do toque de alvorada. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de aparelhos de áudio
08 L V 02 dias
e vídeo, de instrumentos musicais e de computadores.
Deixar de cumprir prescrições relativas à utilização de sala de estar e de
09 L V 02 dias
cassinos, não previstas em outros desdobramentos.
7 10 Deixar de marcar o consumo de material no grêmio ou cantina. G I 05 PD
Deixar de cumprir prescrições quanto ao consumo de eletricidade,
11 L III 02 dias
utilizando aparelho elétrico quando não permitido.
12 Deixar de cumprir prescrições quanto a apagar e/ou acender luzes. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de quadros murais e
13 L IV 02 dias
de avisos.
Deixar de anunciar ou anunciar de forma incorreta a chegada de
14 L IV 02 dias
autoridade com direito a isto.
15 Deixar de se apresentar a quem de direito. L III 02 dias
16 Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com direito a isto. L III 02 dias
Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescrições quanto à
17 L IV 02 dias
entrada, à utilização ou à saída de dependência.
Deixar de cumprir prescrições quanto a formaturas, deslocamentos,
18 L IV 02 dias
locais, dispositivos ou uniformes para as atividades.
Utilizar aparelho de telefonia celular em aulas, palestras, instruções ou
19 L IV 02 dias
demais locais e horários não permitidos.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao uso de meio de
acondicionamento de bagagem de mão ou materiais diversos para a
20 L V 02 dias
saída à cidade, nos licenciamentos ou deslocamentos internos na
AMAN.
21
Deixar de cumprir ou retardar o cumprimento de atribuições, ou

cumpri-las com desinteresse e (ou) negligência, quando na função de
21 L II 05 dias
Adj Pel, de Cmt Gp, de Aux Cmdo, de Sgtte, de Furriel, de Aux Info ou
de Enc Mat, da SU.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao meio de transporte nas férias
22 L III 02 dias
ou nos licenciamentos.
Deixar de cumprir prescrições para viagem em ônibus especial ou não
23 L II 02 dias
por ocasião de início ou retorno de férias ou licenciamentos.
24 Deixar de assinar relação de controle de regresso de licenciamento. L IV 02 dias
Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro
25 que assine a relação de regresso de licenciamento em seu lugar, visando G I 10 PD
acobertar a falta cometida.
Regressar à AMAN, quando dispensado para sair à cidade durante o
26 expediente ou quando dispensado da revista do recolher, após o horário M I 02 DD
previsto ou autorizado.
Regressar à AMAN ao término de licenciamento, quando não estiver
27 M I 02 DD
licenciado, após o horário previsto.
Deixar de cumprir, de fiscalizar ou de fazer cumprir prescrições quanto
28 à conduta nas alas, nos apartamentos, nos grêmios e nos locais de L IV 02 dias
estudo.
Deixar de cumprir prescrições quanto à ocupação de lugares em sala de
29 L IV 02 dias
aula, auditório, teatro, refeitório, formaturas, etc.
Deixar de cumprir prescrições quanto à prática de esportes ou de
30 L V 02 dias
7 equitação recreativa.
31 Deixar de cumprir prescrições quanto à permanência em bares. M I R
Apresentar documento, quando exigido por quem de direito, sem estar
32 L IV 02 dias
em dia.
Deixar de cumprir prescrições relativas a uniforme previsto quando em
33 L II 02 dias
serviço de escala.
34 Dormir em local ou horário não permitidos. M I R
35 Deitar em local ou horário não permitidos. L II 02 dias
Deixar de cumprir, ou cumprir com desinteresse e (ou) negligência,
36 atribuições de chefe de turma, apartamento, mesa ou de qualquer escola L III 05 dias
de cadetes.
Deixar de conduzir, ou conduzir indevidamente, material para ato de
37 L IV 02 dias
serviço ou instrução.
Como no desdobramento 37 acima, tratando-se de armamento ou
38 L II 05 dias
munição.
Deixar de possuir ou de repor, por motivo de extravio, quando
39 determinado ou quando não mais possuir condições de uso, peça do L III 02 dias
enxoval, uniforme ou equipamento.
Deixar de repor, por motivo de extravio, materiais pertencentes aos
40 L III 02 dias
apartamentos, grêmios e alas.
Deixar de participar mudança de endereço ou de qualquer outro dado
41 L IV 02 dias
cadastral.
42 Deixar de apanhar remédio que lhe for receitado. L IV 02 dias
22
Dirigir-se a qualquer dependência ou repartição, que lhe seja vedada,

43 L II 02 dias
sem a necessária permissão.
Dirigir-se a qualquer autoridade, sem obedecer os trâmites
44 M I 2 DD
regulamentares.
Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comissão de Festas
45 ou de Agremiação Interna, prescrições relativas a transações G I LD
financeiras, ficando caracterizada a má fé.
46 Como no desdobramento 45 acima, por negligência ou desinteresse. M I 10 DD
Como no desdobramento 45 acima, quanto à escrituração e por
47 M I 2 DD
negligência ou desinteresse.
Como no desdobramento 45 acima, quanto a outras normas previstas e
48 L II 02 dias
não obedecidas.
49 Deixar de entregar trabalho pedido. L II 05 dias
50 Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho pedido. L II 02 dias
51 Deixar de cumprir prescrições relativas a trabalho pedido. L III 02 dias
52 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa. L II 05 dias
Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo esta- III
53 L 02 dias
belecido.
54 Deixar de cumprir normas relativas à visita médica ou odontológica. L IV 02 dias
55 Deixar de cumprir prescrição médica, fisioterápica ou odontológica L II 02 dias
7 Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento às clínicas do
56 L III 02 dias
HE.
Deixar de cumprir normas quanto ao trânsito ou à permanência no
57 L III 02 dias
PTM.
Deixar de cumprir prescrições referentes à solicitação de alojamento em
58 L III 02 dias
outra OM por ocasião de férias ou licenciamentos.
Alojar-se ou tentar alojar-se em outra OM sem estar autorizado ou sem
59 M I R
ter solicitado.
60 Solicitar alojamento em outra OM e não comparecer sem justo motivo. M I R
Realizar, durante o expediente, quando não empenhado em aula ou
61 L III 02 dias
instrução, atividade não permitida.
Utilizar, em horário não permitido, o cassino da SAM ou o grêmio do
62 L III 02 dias
curso ou SU.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao uso da Tecnologia da
63 M I 02 DD
Informação.
Como no desdobramento anterior, quando revestido de maior
64 G I 05 PD
gravidade.
Quando se tratar da utilização de meios de informática ou eletrônicos
65 que alterem ou danifiquem os sistemas de informática existentes na G I 15 PD
AMAN.
Como no desdobramento acima, com objetivo de alterar dados
66 cadastrais ou resultados de avaliações para benefício próprio ou de G I LD
outrem.
Registrar, gravar, filmar ou divulgar informações ou atividades não
67 M I 10 DD
autorizadas.
23
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas regulamentares ou

68 prescrições não previstas nos desdobramentos acima, de maior M I 10 DD
gravidade ou repercussão.
7 Como no desdobramento 68 anterior, de média gravidade ou
69 L II 05 dias
repercussão.
Como no desdobramento 68 anterior, de menor gravidade ou
70 L V 02 dias
repercussão.
Deixar de comunicar a tempo ao superior imediato, ocorrência no
8 - âmbito de suas atribuições, quando se julgar suspeito ou impedido de L II 02 dias
providenciar a respeito.
Deixar de cumprir prescrições expressamente estabelecidas no Estatuto
dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que não haja
- tipificação como crime ou contravenção penal, cuja violação afete os - - -
preceitos da hierarquia e da disciplina, a ética militar, a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe.
Utilizar meios ilícitos na realização de avaliação de aprendizagem,
01 G I LD
trabalho ou missão em que houver atribuição de grau.
Adulterar solução, correção ou somatório de escores de avaliação da
02 G I LD
aprendizagem.
Permanecer com material e/ou anotações não permitidos, durante
03 G I LD
realização de avaliação, com o objetivo de facilitar a sua resolução.
Deixar de cumprir normas específicas para a realização da avaliação da
04 G I 15 PD
aprendizagem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observação de sua prova em
05 G I LD
qualquer avaliação da aprendizagem.
Elaborar Trabalho de Conclusão de Curso que apresente cópias, no todo
06 G I 15 PD
ou em parte, de outros autores, configurando cópia.
Concitar companheiro ou subordinado à prática de transgressão
07 G I 15 PD
9 disciplinar.
08 Adulterar documento para auferir vantagem própria ou de outrem. G I 15 PD
Utilizar-se de meios não autorizados ou indevidos para a realização de
09 G I 15 PD
trabalho ou missão.
Solicitar acobertamento a companheiro ou subordinado por falta
10 G I 10 PD
cometida.
Não assumir, quando inquirido, falta cometida que tenha sido
11 G I 05 PD
constatada e que não se tenha identificado o responsável.
12 Procurar omitir falta cometida. G I 02 PD
Assinar documento pelo companheiro, com a finalidade de acobertar
13 G I 10 PD
falta cometida.
Assinar, sem autorização, documento que não esteja na sua esfera de
14 L II 05 dias
atribuições.
15 Como no desdobramento acima, buscando auferir vantagem G I 02 PD
Cometer ações que afetem a honra pessoal, o decoro da classe e o bom
16 G I LD
nome da Academia ou do Exército.
Assinar a relação de regresso de licenciamento no lugar de outro cadete
17 G I 05 PD
ou qualquer outro documento, visando acobertar falta cometida.
24
Cometer ações que afetem prescrições estabelecidas em leis e

18 G I 10 PD
regulamentos, com maior gravidade ou repercussão.
19 M I 05 DD
regulamentos, com média gravidade ou repercussão.
20 L II 02 dias
regulamentos, com menor gravidade ou repercussão.
Cometer ações contra normas e ordens de serviço, escritas ou verbais,
21 emanadas por autoridade competente, com maior gravidade ou grave G I 05 PD
repercussão.
Cometer ações contra normas e ordens de serviço emanadas de
22 M I 05 DD
autoridade competente, com média gravidade ou repercussão.
9
Cometer ações contra normas e ordens de serviço emanadas por
23 L II 02 dias
autoridade competente, com menor gravidade ou repercussão leve.
Cometer ações contra subordinados, de maneira violenta, sem
24 G I 15 PD
configurar crime.
Cometer ações contra os deveres militares, estabelecidos no art. 31 do
25 G I 10 PD
Estatuto dos Militares.
Cometer ações contra os preceitos da ética militar, estabelecidos no art.
26 G I 10 PD
28 do Estatuto dos Militares.
Veicular imagens, vídeos ou gravações de atividades militares na
27 G I 05 PD
Internet, sem autorização de autoridade competente.
28 Fazer cópia ou consultar arquivo eletrônico não autorizado. M I 05 DD
Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de cumprimento ou ações
- - - -
de ordem judicial, administrativa ou policial, ou para isso concorrer.
12 01 Quando houver maior gravidade ou grave repercussão. G I 02 PD
02 Quando houver média gravidade ou repercussão. M I 02 DD
03 Quando houver menor gravidade ou repercussão. L II 02 dias
Apresentar parte ou recurso suprimindo instância administrativa,
- dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento já - - -
rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos desrespeitosos.
01 Apresentar parte em termos desrespeitosos. M I 15 DD
02 Apresentar parte sem justa causa ou razão. M I 10 DD
03 Apresentar parte com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD
13 04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos. G I 05 PD
05 Apresentar recurso sem justa causa ou razão. M I 15 DD
06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD
Solicitar revisão de prova sem fundamentação ou usar termos in-
07 M I 02 DD
devidos, que não cheguem a ser desrespeitosos.
Apresentar parte ou recurso sem seguir outras normas e preceitos
08 L II 02 dias
regulamentares não citados nos desdobramentos acima (1 a 7).
Deixar de comunicar, tão logo possível, ao superior a execução de
15 - L III 02 dias
ordem recebida.
25
Aconselhar a ou concorrer para o não cumprimento de qualquer ordem

- - - -
de autoridade competente, ou para retardar a sua execução.
01 Quando se tratar de aconselhar para que não seja cumprida. G I 10 PD
16
02 Quando se tratar de concorrer para que não seja cumprida. G I 05 PD
03 Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua execução G I 05 PD
04 Quando se tratar de concorrer para retardar a sua execução G I 02 PD
Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinações
- constantes da missão recebida, ou qualquer outra determinação escrita - - -
ou verbal.
Quando ficar caracterizada a falta como sendo “por negligência” e não
01 M I 05 DD
causar prejuízo ao serviço ou a terceiros.
Como no desdobramento 01 acima, causando prejuízo ao serviço ou a
17 02 G I 02 PD
terceiros.
Ficando caracterizada a falta como ato voluntário ou intencional, sem
03 chegar a se constituir crime de insubordinação, embora não tenha G I 10 PD
causado prejuízo ao serviço ou a terceiros.
Como no desdobramento 03 acima, porém causando prejuízo ao serviço
04 G I 15 PD
ou a terceiros.
Simular doença para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever
18 - G I 10 PD
militar.
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção, em qualquer
- - - -
01 Deixar de observar ou contrariar regras e (ou) normas de segurança. M I 15 DD
Como no desdobramento 01 acima, quando utilizando armamento com
02 G I 05 PD
emprego de munição real.
Como no desdobramento 01 acima, quando utilizando armamento com
03 M I 05 DD
emprego de munição de festim.
Como no desdobramento 01 acima, nos demais casos, quando de menor
04 M I R
Deixar de escriturar documento a seu cargo, sem prejuízo para o serviço
05 L V 02 dias
ou terceiros.
Como no desdobramento 02 acima, porém com prejuízo para o serviço
06 M I R
19 ou terceiros
Escriturar com erros, rasuras ou omissões, documento a seu cargo, sem
07 L V 02 dias
prejuízo para o serviço ou para terceiros.
Como no desdobramento 04 acima, causando prejuízo ao serviço ou a
08 L II 05 dias
terceiros.
Deixar de cumprir prazo para a entrega de documento que lhe for
09 M I 02 DD
exigido.
10 Passar ou receber serviço em desacordo com normas em vigor. M I R
Estar desatento, quando de serviço, estando no seu quarto de hora,
11 G I 05 PD
ronda ou permanência.
Dormir, quando de serviço, não estando no seu quarto de hora, ronda ou
12 M I R
permanência, quando isto lhe for vedado.
13 Deitar-se, quando de serviço, quando isto lhe for vedado. L II 02 dias
26
14 Dormir desuniformizado, quando de serviço. L II 02 dias

Deixar de proceder, quando de serviço, às revistas regulamentares que
15 L II 02 dias
lhe couberem.
16 Não atender, quando de serviço, aos toques de corneta. L III 02 dias
Não dar, quando de serviço, o conveniente destino aos documentos
17 L II 02 dias
recebidos.
Deixar de providenciar, quando de serviço, sobre participação ou
18 L II 02 dias
chamado que receber.
Permitir, quando de serviço, que cadete punido se afaste do lugar em
19 M I R
que deva permanecer.
Permitir, quando de serviço, a saída de material, sem autorização da
20 L II 02 dias
autoridade competente.
Quando de patrulha ou ronda, deixar de cumprir ou de exigir o
21 cumprimento das normas referentes à conduta de cadetes e à hora de M I 02 DD
permanência destes fora da Academia.
22 Como Cb Dia, deixar de proceder à rendição regulamentar dos plantões. M I 10 DD
Como Cb Gda, deixar de proceder à rendição regulamentar das
23 G I 05 PD
sentinelas.
Permitir, quando de serviço no Portão Monumental, a saída de cadete
24 M I 02 DD
por aquele local após a revista do recolher.
19 25 Demonstrar falta de interesse ou entusiasmo no serviço. M I 05 DD
26 Trabalhar mal, intencionalmente, no serviço. G I 05 PD
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando de serviço, outras
27 M I 05 DD
normas não especificadas acima.
28 Como no desdobramento 27 acima, com maior repercussão. G I 05 PD
29 Não prestar a devida atenção à aula ou à instrução. L II 05 dias
30 Dormir em aula, instrução ou reunião. L II 05 dias
Ler, durante aula, instrução ou reunião, livro ou outro documento, ou
31 L II 02 dias
realizar trabalho, não referente ao assunto tratado.
Demonstrar falta de interesse, dedicação ou entusiasmo em aula,
32 M I 02 DD
instrução ou reunião.
Dormir durante exercício no terreno, quando isto lhe for vedado,
33 G I 05 PD
ficando a falta caracterizada como intencional.
Como no desdobramento 31 acima, por negligência ou falta de
34 L II 05 dias
rusticidade ou entusiasmo.
35 Trabalhar mal, intencionalmente, na aula ou instrução. G I 05 PD
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, instrução ou
36 G I 05 PD
exercício no terreno sem justo motivo.
Esquivar-se de realizar qualquer atividade prevista para aula, instrução
37 M I 02 DD
ou exercício no terreno.
Causar ou contribuir para a ocorrência de acidentes no serviço ou na
- - - -
instrução, por imperícia, imprudência ou negligência.
20 01 Contribuir para a ocorrência de acidente por imperícia. M I 10 DD
02 Causar acidente por imperícia. M I 15 DD
27
Contribuir para a ocorrência de acidente por imprudência ou

03 G I 02 PD
negligência.
04 Causar acidente por imprudência ou negligência. G I 05 PD
Deixar de cumprir normas referentes a procedimentos de
05 L IV 02 dias
reaproveitamento de material reciclável.
Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à eliminação de
06 L II 05 dias
resíduos tóxicos.
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na esfera de suas
07 atribuições, o cumprimento da legislação ambiental quanto à eliminação M I 05 DD
de resíduos tóxicos.
Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à preservação da fauna
08 G I 05 PD
e da flora.
09 atribuições, o cumprimento da legislação ambiental quanto à G I 10 PD
preservação da fauna e da flora.
Deixar de esterilizar a área, não contribuindo para a preservação
10 L II 02 dias
ambiental, abandonando detritos e resíduos no meio ambiente.
11 atribuições, a esterilização da área, não contribuindo para a preservação M I R
ambiental pelo abandono de detritos e resíduos no meio ambiente.
Deixar de utilizar ou utilizar de forma incorreta equipamentos de
12 proteção individual na instrução ou no serviço, sem contribuir para a L II 02 dias
ocorrência de acidente.
Como no desdobramento 12 acima, podendo contribuir para a
13 M I 05 DD
ocorrência de acidente grave.
14 M I R
atribuições, a execução das normas de prevenção de acidentes.
Como no desdobramento 14 acima, podendo contribuir para a
15 M I 10 DD
ocorrência de acidente grave.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com munição
16 G I 15 PD
real.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com munição
17 M I 15 DD
de festim.
18 Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, sem munição. L II 05 dias
19 Guardar armamento, na reserva, sem observar as normas de segurança. L III 02 dias
- Disparar arma por imprudência ou negligência. - - -
Quando se tratar de munição real, sem colocar em risco a integridade
01 G I 02 PD
física de terceiros.
21 Como no desdobramento 01 acima, colocando em risco a integridade
02 G I 10 PD
Quando se tratar de munição de festim ou de exercício, sem colocar em
03 M I R
risco a integridade física de terceiros.
28
Como no desdobramento 03 acima, colocando em risco a integridade

21 04 M I 05 DD
Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou
desobediência das regras e normas de serviço, material ou animal da
- - - -
União ou documentos oficiais, que estejam ou não sob sua
responsabilidade direta, ou concorrer para tal.
01 Quando se tratar de danificar ou extraviar o Espadim. G I 10 PD
02 Quando se tratar de não zelar pelo Espadim G I 02 PD
Quando se tratar de danificar ou extraviar armamento, munição ou
03 G I 05 PD
IODCT, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Como no desdobramento 03 acima, por não atender recomendações e
04 G I 02 PD
orientações a respeito.
Quando se tratar de não zelar pelo armamento, munição e IODCT
05 M I 02 DD
quanto à sua manutenção.
Quando se tratar de danificar ou extraviar Mat Com, ou peças ou
06 M I 10 DD
acessórios do Armt, tendo demonstrado total falta de cuidado.
07 M I 02 DD
Quando se tratar de não zelar pelo Mat Com, ou peças ou acessórios do
08 M I R
Armt.
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante a
09 G I 10 PD
realização de exercício no terreno ou de instrução.
Abandonar, durante a realização de exercício no terreno ou de
10 instrução, outro tipo de material não previsto no desdobramento 9 M I 10 DD
22 acima, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Quando se tratar de danificar ou de extraviar uniforme ou equipamento,
11 M I 02 DD
tendo demonstrado total falta de cuidado.
12 M I R
13 Quando se tratar de não zelar pelo uniforme ou equipamento. L II 05 dias
14 Quando se tratar de danificar ou de extraviar identidade militar. L II 02 dias
Como no desdobramento 14 acima, quando não comunicar, de
15 M I R
imediato, a superior.
Quando se tratar de danificar ou extraviar cartão de cabelo, cartão de
16 licenciamento, identidade provisória ou qualquer outro documento de L III 02 dias
posse obrigatória do cadete.
Quando se tratar de danificar ou extraviar outro tipo de material não
17 previsto nos desdobramentos de 01 a 16 anteriores, tendo demonstrado M I 02 DD
total falta de cuidado.
18 L II 02 dias
Quando se tratar de não zelar por outro tipo de material não previsto nos
19 L III 02 dias
desdobramentos de 01 a 18 anteriores.
Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais
20 M I 02 DD
pertencentes à União ou a terceiros.
21 M I 02 DD
desobediência das regras e normas de serviço, documentos oficiais.
29
Não ter pelo preparo próprio, ou pelo de seus comandados, instruendos

- - - -
ou educandos, a dedicação imposta pelo sentimento do dever.
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer avaliação do
01 M I 05 DD
aprendizado.
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer das partes que
02 M I 02 DD
compõem as verificações da disciplina Treinamento Físico Militar.
Apresentar resultado insuficiente, injustificável, em qualquer avaliação
03 L III 02 dias
do aprendizado.
Deixar de tomar providências quanto a determinações contidas em
04 documento de ensino ou de instrução, ou de missão similar transmitida M I R
verbal ou diretamente por superior.
Deixar de se preparar devidamente, material ou intelectualmente, para
23 05 atividade de ensino ou instrução quando previamente determinado.
M I 10 DD
Como no desdobramento 05 acima, quando exercendo função de
06 M I 15 DD
comando.
07 Como no desdobramento 05 acima, quando em exercício no terreno. M I 20 DD
Como no desdobramento 07 acima, quando exercendo função de
08 G I 05 PD
comando.
Deixar de se preparar devidamente para serviço de escala
09 L II 05 dias
(desconhecimento de NGA, NESE, recomendações, etc.).
Outros casos não previstos nos desdobramentos acima, quando
10 M I 02 DD
revestidos de maior gravidade ou repercussão.
Como no desdobramento 09 anterior, quando revestidos de menor
11 L II 02 dias
Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuições, por
- negligência, medidas contra qualquer irregularidade de que venha a - - -
24 tomar conhecimento.
01 Quando de serviço. M I 10 DD
02 Nos demais casos. M I 02 DD
Deixar de participar, em tempo, à autoridade imediatamente superior, a
- impossibilidade de comparecer à OM ou a qualquer ato de serviço para - - -
o qual tenha sido escalado ou a que deva assistir.
Deixar de comunicar à AMAN a impossibilidade de regressar das
01 M I R
férias, estágios ou viagens a serviço no horário determinado.
Deixar de comunicar à AMAN a impossibilidade de regressar de
02 L II 02 dias
licenciamento, inclusive especial, no horário determinado.
25
Deixar de comunicar à AMAN a impossibilidade de regressar da cidade
03 de RESENDE, quando em dispensa ou autorizado, no horário L III 02 dias
determinado.
Deixar de comunicar à AMAN a impossibilidade de comparecer à OM
04 L II 02 dias
quando escalado de serviço ou para representação.
Deixar de comunicar ao Chefe de Turma o seu destino, quando for
05 L III 02 dias
faltar, justificadamente, a qualquer atividade.
Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer ato, serviço ou
- - - -
instrução de que deva participar ou a que deva assistir.
26
01 Atrasar-se para qualquer formatura ou atividade. L V 02 dias
02 Atrasar-se para qualquer ato de serviço de escala. L III 02 dias
30
03 Atrasar-se para aula ou instrução. L III 02 dias

04 Atrasar-se para o rancho. L III 02 dias
05 Faltar à revista do recolher ou a qualquer outra revista. M I R
06 Faltar à refeição. L II 02 dias
07 Faltar à parada diária. L II 02 dias
08 Faltar à aula ou à instrução. M I 10 DD
26
09 Faltar à avaliação da aprendizagem. M I 10 DD
10 Faltar a serviço de escala. G I 05 PD
11 Faltar à atividade de representação. M I 05 DD
Faltar a qualquer formatura (prevalece o enquadramento dos
12 L II 02 dias
desdobramentos de 5 a 11, se para tais atos houver formatura).
13 Faltar à Academia ou ao expediente, sem chegar a passar a ausente. G I 02 PD
14 Faltar à Academia ou ao expediente, chegando a passar a ausente. G I 10 PD
Permutar serviço sem permissão de autoridade competente ou com o
- - - -
objetivo de obtenção de vantagem pecuniária.
27
01 Ficando caracterizada a obtenção de vantagem pecuniária. G I 05 PD
02 Não caracterizando a obtenção de vantagem pecuniária M I 05 DD
Ausentar-se, sem a devida autorização, da sede da organização militar
- onde serve, do local do serviço ou de outro qualquer em que deva - - -
encontrar-se por força de disposição legal ou ordem.
01 De exercício no terreno. G I 05 PD
02 Da aula, instrução, treinamentos ou reunião. M I 10 DD
03 Do lugar onde deva estar, quando de serviço. M I 05 DD
Do lugar onde deva estar, quando cumprindo punição, sem se afastar do
04 M I 02 DD
interior da AMAN.
Como no desdobramento 04 acima, afastando-se da AMAN, sem sair da
05 M I 15 DD
28 Guarnição.
06 Como no desdobramento 04 acima, afastando-se da Guarnição. G I 10 PD
07 Da AMAN, em horário que lhe seja vedado, sem sair da Guarnição. M I 02 DD
08 Da Guarnição, quando isto lhe for vedado. G I 05 PD
09 Do HE, estando baixado, sem sair da AMAN. L II 02 dias
10 Do HE, estando baixado, sem sair da Guarnição. M I 05 DD
11 Do HE, estando baixado, afastando-se da Guarnição. G I 05 PD
12 De outro hospital, civil ou militar, estando nele baixado. G I 05 PD
31
13 Sair de forma sem autorização. L II 02 dias

28 14 Nos demais casos não previstos acima. M I R
15 Como no desdobramento 14, quando revestidos de menor gravidade. L III 02 dias
Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou, ainda,
- - - -
logo que souber da interrupção.
01 Não se apresentar, por final de férias, até a hora marcada. M I 10 DD
Não se apresentar, por final de licenciamento, inclusive especial, até a
02 M I 05 DD
hora marcada.
30
Não se apresentar na AMAN, assim que der alta de hospital, fora da
03 M I 02 DD
Guarnição, em que esteve baixado.
04 Não se apresentar na SU, assim que der alta do HE. L III 02 dias
Não se apresentar, quando dispensado para sair à cidade durante o
05 L II 02 dias
expediente, até a hora marcada.
Representar a OM ou a Instituição, em qualquer ato, sem estar
31 - M I 10 DD
devidamente autorizado.
Assumir compromissos, prestar declarações ou divulgar informações,
- em nome da Instituição ou da unidade que comanda ou em que serve, - - -
sem autorização.
32 01 Quando assumir compromissos. G I 02 PD
02 Quando prestar declarações. M I 05 DD
03 Quando divulgar informações. M I 02 DD
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas
- - - -
possibilidades, que afete o bom nome da Instituição.
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas possi-
01 M I 10 DD
33 bilidades.
02 Emitir cheque, por negligência, sem o devido provimento de fundos. M I 05 DD
Como no desdobramento 01 anterior, afetando o bom nome da
03 G I 10 PD
Instituição.
Esquivar-se de satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniária
34 - G I 05 PD
que houver assumido, afetando o bom nome da Instituição.
Não atender, sem justo motivo, à observação de autoridade superior no
35 - G I 10 PD
sentido de satisfazer débito já reclamado.
Fazer diretamente ou por intermédio de outrem, transações pecuniárias
- envolvendo assunto de serviço, bens da União ou material cuja - - -
comercialização seja proibida.
37 01 Quando se tratar de assuntos de serviço. G I 10 PD
02 Quando se tratar de bens da União. G I 10 PD
03 Quando se tratar de material cuja comercialização seja proibida. G I 05 PD
Realizar ou propor empréstimo de dinheiro a outro militar visando
38 - G I 10 PD
auferir lucro
Ter pouco cuidado com a apresentação pessoal ou com o asseio próprio
39 - - - -
ou coletivo.
32
Ser observado negativamente por apresentação individual na parada

01 L III 05 dias
diária.
Apresentar-se com o uniforme sujo, rasgado, descosturado, faltando
02 L III 05 dias
botão ou mal passado.
Apresentar-se para qualquer atividade com o cabelo grande ou fora do
03 L II 05 dias
padrão.
Como no desdobramento acima, quando tratar-se de retorno de
04 L III 05 dias
licenciamento.
Como no desdobramento 04 acima, quando tratar-se de retorno de
05 M I R
férias.
06 Estar com a barba por fazer ou malfeita. L III 05 dias
Como no desdobramento 06 acima, quando saindo de serviço ou por
07 L II 05 dias
retorno de férias ou licenciamento.
39
08 Apresentar-se com o calçado sujo, rasgado ou mal cuidado. L III 05 dias
Freqüentar piscina apresentando sintomas ou sinais de doença
09 M I R
contagiosa, desde que de seu conhecimento.
Freqüentar piscina portando moléstia contagiosa de seu conhecimento,
10 G I 05 PD
mesmo quando ainda não constatada pelo médico.
11 Manter sua cama com roupa suja ou desarrumada. L III 05 dias
Manter o armário ou escaninho mal-arrumado ou arrumado de forma
12 L II 05 dias
não higiênica.
Manter calçado sujo na coturneira, no gavetão, no armário ou em outro
13 L IV 03 dias
local a ele destinado.
Manter peças de uniforme sujas no cabideiro, no gavetão ou no armário
14 L IV 03 dias
ou em outro local a ele destinado.
15 Nos demais casos. L III 05 dias
- Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. - - -
Portar-se sem compostura, faltando aos preceitos de boa educação,
01 M I R
estando em trajes civis.
02 Como no desdobramento 01 acima, estando fardado. M I 02 DD
Como no desdobramento 01 acima, por haver ingerido bebida alcoólica,
03 M I 10 DD
estando em trajes civis.
Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida
04 G I 05 PD
alcoólica, estando fardado.
Portar-se de maneira inconveniente ou com atitude não condizente com
40 05 a posição de cadete, estando em trajes civis.
M I R
06 Como no desdobramento 05 acima, estando fardado. M I 02 DD
Apresentar-se em público utilizando trajes civis inadequados ao local
07 L II 02 dias
ou à ocasião.
Trocar de uniforme ou traje civil em lugares incompatíveis com a
08 M I 5 DD
posição social do cadete.
Como no desdobramento 08 acima, em lugares impróprios ou onde isto
09 L II 5 dias
lhe for vedado.
Deixar de cumprir prescrição relativa ao uso de traje civil na GU de
10 L III 02 dias
Resende.
33
Permitir que acompanhante porte-se de maneira inconveniente ou sem

11 L V 2 dias
compostura em ambiente militar.
Freqüentar lugares incompatíveis com o decoro da sociedade ou da
- - - -
classe.
42
01 Quando se tratar de lugares incompatíveis. G I 02 PD
02 Quando se tratar de lugares cuja freqüência esteja proibida. M I 02 DD
Portar a praça armamento militar sem estar de serviço ou sem
43 - G I 02 PD
autorização.
Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de salva, fazer sinais
44 - regulamentares, içar ou arriar a Bandeira Nacional ou insígnias sem M I 05 DD
ordem para tal.
Conversar ou fazer ruídos em ocasiões ou lugares impróprios, quando
- - - -
em serviço ou em local sob administração militar.
Conversar, rir ou fazer ruídos no cinema, salas dos Grêmios, Cassino da
01 SAM, refeitório, salas de aula, locais de estudo e alas, quando isto lhe L III 02 dias
for vedado.
Portar-se de modo inconveniente ou sem compostura nos lugares
02 L II 02 dias
citados no Nr 01 acima.
45 03 Quando se tratar de palestra ministrada ao CC ou à AMAN. L II 02 dias
04 Conversar, rir ou fazer ruídos quando em forma. L V 02 dias
Deixar de manter a imobilidade em forma quando esta lhe for exigida,
05 L V 02 dias
ou deixar de manter correta postura militar.
06 Como no desdobramento 01 acima, em ato de serviço. L III 02 dias
07 Como no desdobramento 02 acima, em ato de serviço. L II 05 dias
46 - Disseminar boatos no interior da OM ou concorrer para tal. G I 02 PD
47 - Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme injustificável. G I 02 PD
Usar força desnecessária no ato de efetuar prisão disciplinar ou de
48 - M I 10 DD
conduzir transgressor.
Deixar alguém conversar ou entender-se com preso disciplinar, sem
49 - M I 05 DD
autorização de autoridade competente.
Conversar com sentinela, vigia, plantão ou preso disciplinar, sem para
50 - M I 05 DD
isso estar autorizado por sua função ou por autoridade competente.
Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder instrumentos ou
51 - M I 05 DD
objetos não permitidos.
Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar quando exercendo função de
- - - -
sentinela, vigia ou plantão da hora.
Conversar, distrair-se, ou fumar quando exercendo função de vigia ou
01 L III 02 dias
plantão da hora.
52
02 Sentar-se, quando se tratar da função de vigia ou plantão da hora. M I R
03 Conversar, distrair-se ou fumar, quando se tratar da sentinela da hora. M I 05 DD
04 Sentar-se, quando se tratar da sentinela da hora. G I 02 PD
Consentir, quando de sentinela, vigia ou plantão da hora, a formação de
53 - M I 05 DD
grupo ou permanência de pessoas junto a seu posto.
54 - Fumar em lugar ou ocasião onde seja vedado. - - -
34
01 Fumar em lugar não permitido, sem atentar contra a segurança. L III 02 dias
54 02 Fumar em lugar não permitido, infringindo normas de segurança. G I 02 PD
03 Fumar, em público, quando de serviço de escala. M I 02 DD
Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em área militar
- - - -
ou sob jurisdição militar.
Participar de jogo proibido, no interior da Academia ou em
55 01 M I 05 DD
estacionamentos, como passatempo.
Jogar a dinheiro os jogos permitidos, no interior da Academia ou em
02 G I 02 PD
estacionamentos.
Tomar parte, em área militar ou sob jurisdição militar, em discussão a
56 - G I 05 PD
respeito de assuntos de natureza político-partidária ou religiosa.
Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que esteja
57 - G I 15 PD
autorizado, a respeito de assuntos de natureza político-partidária.
58 - Tomar parte, fardado, em manifestações de natureza político-partidária. G I 15 PD
Discutir ou provocar discussão, por qualquer veículo de comunicação,
59 - G I 15 PD
sobre assuntos políticos ou militares, exceto se devidamente autorizado.
Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial, cuja divulgação
60 - G I 05 PD
possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço.
Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou assuntos militares a
61 - quem deles não deva ter ciência ou não tenha atribuições para neles G I 05 PD
intervir.
Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou
- assuntos militares que possam concorrer para o desprestígio das Forças - - -
Armadas ou firam a disciplina ou a segurança destas.
01 Quando se tratar de publicar. G I 15 PD
62 02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. G I 10 PD
Divulgar, nos celotex da AMAN, matéria que possa concorrer para o
03 M I 05 DD
desprestígio de superiores hierárquicos.
Divulgar, nos celotex da AMAN, matéria incompatível com o ambiente
04 L II 02 dias
acadêmico.
Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, com traje ou
- - - -
uniforme diferente do determinado.
01 Comparecer em trajes civis à atividade militar. M I 15 DD
63
02 Comparecer com o uniforme diferente do previsto. M I 10 DD
Como no desdobramento 02 acima, por desconhecimento e desinteresse
03 M I 02 DD
em se informar a respeito.
Deixar o superior de determinar a saída imediata de solenidade militar
64 - ou civil de subordinado que a ela compareça em traje ou uniforme dife- M I R
rente do determinado.
Apresentar-se em qualquer situação, sem uniforme, mal uniformizado,
- com o uniforme alterado ou em trajes em desacordo com as disposições - - -
65 em vigor.
01 Apresentar-se mal uniformizado no interior da AMAN. L III 02 dias
02 Apresentar-se desuniformizado no interior da AMAN. L II 02 dias
35
03 Apresentar-se com o uniforme alterado no interior da AMAN. L II 02 dias

04 Como no desdobramento 01 acima, fora da AMAN. L II 05 dias
05 Como no desdobramento 03 acima, fora da AMAN. M I 05 DD
Utilizar, em qualquer atividade, equipamento não previsto ou não
06 L III 02 dias
autorizado, ou em desacordo com as normas vigentes.
Apresentar-se, na cidade de Resende ou no interior da AMAN, sem a
07 L III 02 dias
65 plaqueta ou cadarço de identificação.
08 Transitar de pijama ou desuniformizado pelos passadiços das alas. L III 02 dias
09 Transitar em trajes inadequados pelos corredores das alas. L III 02 dias
10 Como no desdobramento 09 anterior, de cueca. L III 02 dias
Como no desdobramento 09 anterior, envolto apenas com toalha ou
11 L III 02 dias
similar (lençol, manta, etc.).
12 Como no desdobramento 09 anterior, despido. M II 05 DD
Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar, bem
66 - M I 02 DD
como, indevidamente, distintivo ou condecoração.
Recusar ou devolver insígnia, medalha ou condecoração que lhe tenha
67 - G I 10 PD
sido outorgada.
Usar o militar da ativa, em via pública, uniforme inadequado,
- - - -
contrariando o RUE ou normas a respeito.
68 Transitar, na Guarnição de Resende, com o uniforme inadequado ou
01 M I R
diferente do previsto.
02 Como no desdobramento 01 acima, fora da Guarnição de Resende. M I 05 DD
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, por lugar que não seja para isso
- - - -
designado.
01 Entrar na AMAN ou dela sair por lugares não permitidos. M I 02 DD
71 Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o
02 G I 05 PD
pessoal de serviço.
Entrar na ala ou em qualquer outra dependência da AMAN ou delas
03 M I R
sair, por lugares não permitidos ou impróprios.
04 Como no desdobramento 01 anterior, quando se tratar de outra OM. G I 10 PD
Deixar, o comandante da guarda ou responsável pela segurança
- correspondente, de cumprir as prescrições regulamentares com respeito - - -
à entrada ou à permanência na OM de civis ou militares a ela estranhos.
01 Quando se tratar da entrada de militares. L III 02 dias
75
02 Quando se tratar da entrada de civis. L II 05 dias
03 Quando se tratar de permanência de militares. L II 05 dias
04 Quando se tratar da permanência de civis. M I R
Adentrar o militar, sem permissão ou ordem, em aposentos destinados a
76 - superior ou onde este se ache, bem como em qualquer lugar onde a L II 5 dias
entrada lhe seja vedada.
Entrar ou permanecer em dependência da OM onde sua presença não
78 - seja permitida. - - -
01 Na ala, entre o café da manhã e a formatura matinal. L IV 02 dias
36
02 Na sessão de cinema, indevidamente. L II 02 dias

Nas dependências ou nos passadiços do Comando da AMAN ou da
03 M I 02 DD
Divisão de Ensino, contrariando o que prescrevem as NGA.
Nas salas dos grêmios, no cassino da SAM ou sala de recreação do HE,
04 L II 02 dias
quando isto lhe for vedado.
05 Na ala de outra SU, sem solicitar autorização à oficial presente. L III 02 dias
Comparecer, sem autorização, ao refeitório ou à formatura para o
06 L III 02 dias
rancho, estando desarranchado.
07 Comparecer à atividade, solenidade, cerimônia ou reunião para a qual M I 20 DD
não tenha permissão.
08 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 15 DD
Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prévio conhecimento,
79 - G I 15 PD
autorização ou ordem de autoridade competente.
Retirar ou tentar retirar, de qualquer lugar sob jurisdição militar,
- material, viatura, aeronave, embarcação ou animal, ou mesmo deles - - -
servir-se, sem ordem do responsável ou proprietário.
Retirar ou tentar retirar, de depósito ou de qualquer outra dependência,
01 material de uso individual pertencente ou distribuído a outrem, desde M I R
80 que sem prejuízo para o proprietário ou detentor.
Servir-se de material pertencente ou distribuído a outrem, sem
02 L II 02 dias
autorização, desde que sem prejuízo para o proprietário ou detentor.
03 Nos demais casos, quando se tratar de retirar ou tentar retirar. G I 05 PD
04 Nos demais casos, quando se tratar de servir-se. G I 02 PD
Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OM, fora das horas de
- expediente, desde que não seja o respectivo chefe ou sem ordem e a - - -
expressa declaração do motivo, salvo em situações de emergência.
81 Abrir ou tentar abrir armário ou outro local de guarda de material
01 M I 02 DD
individual de outro Cadete, sem sua autorização,
02 Quando se tratar de dependências vedadas a cadetes. G I 15 PD
03 Quando se tratar de dependências não vedadas a cadetes. G I 05 PD
Desrespeitar regras de trânsito, medidas gerais de ordem policial,
- - - -
judicial ou administrativa.
Transitar de bicicleta por locais proibidos ou em horários que isto lhe
01 L III 02 dias
seja vedado.
02 Usar ou guardar motocicleta na Academia. M I 05 DD
Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores não registrados na
03 L II 02 dias
Cia PE.
82 Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores em velocidade
04 M I 02 DD
acima da permitida.
Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores sem estar
05 G I 02 PD
habilitado.
Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores sem estar de posse
06 M I 02 DD
do documento do veículo e (ou) de habilitação.
Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores com os documentos
07 M I 05 DD
do veículo e (ou) de habilitação vencidos.
37
Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores em local ou em

08 L II 02 dias
horário não autorizados.
09 Estacionar veículo, na área acadêmica, em local não permitido. L II 02 dias
82 Contrariar outras regras de trânsito, medidas de ordem policial, judicial
10 ou administrativas, não especificadas nos desdobramentos acima, G I 05 PD
quando o fato se revestir de gravidade.
11 Como no desdobramento 10 acima, sem gravidade. L II 05 dias
83 - Deixar de portar a identidade militar, estando fardado. L IV 02 dias
Deixar de se identificar quando solicitado por militar das Forças
- - - -
Armadas em serviço ou em cumprimento de missão.
Deixar de se identificar nos portões de acesso à AMAN ou nos postos
84 01 L II 05 dias
de sentinela no seu interior.
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 02 PD
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias
- Desrespeitar, em público, as convenções sociais. - - -
85 01 Quando houver repercussão e (ou) gravidade. G I 05 PD
02 Sem repercussão e (ou) gravidade. L II 05 dias
86 - Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituída. G I 02 PD
Desrespeitar corporação judiciária militar ou qualquer de seus
87 - G I 10 PD
membros.
Faltar, por ação ou omissão, com o respeito devido aos símbolos
- - - -
nacionais, estaduais, municipais e militares.
Praticar atos contrários à apresentação correta dos símbolos nacionais,
88 01 G I 02 PD
estaduais, municipais e militares.
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 05 PD
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias
Apresentar-se a superior hierárquico ou retirar-se de sua presença, sem
- - - -
obediência às normas regulamentares.
89
01 Quanto à forma e (ou) termos previstos. L III 02 dias
02 Quanto à postura, energia e (ou) marcialidade. L II 02 dias
Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito, consideração e
cordialidade ao superior hierárquico, deixando de oferecer-lhe seu
90 - L II 02 dias
lugar, ressalvadas as situações em que houver lugar marcado ou em que
as convenções sociais assim não o indiquem.
Sentar-se, sem a devida autorização, à mesa em que estiver superior
91 - M I 02 DD
hierárquico.
Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento de
92 - L II 02 dias
subordinado.
Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior hierárquico,
- uniformizado ou não, neste último caso desde que o conheça, ou de - - -
saudá-lo de acordo com as normas regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com o gesto e a duração
01 L IV 02 dias
regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude regulamentar
02 L III 02 dias
93 (marcialidade, energia e vibração).
Contrariar, quando no comando de turma de aula, ou de qualquer outra
escola de cadetes, prescrições atinentes ao enquadramento ou sinais de
03 L III 02 dias
respeito de tropa, seja em formaturas, em deslocamento, ou a pé firme,
bem como nos intervalos de aula ou de instrução.
Deixar de obedecer a precedência hierárquica em filas, etc., ressalvadas
04 M I R
as exceções previstas no R Cont.
38
Deixar de solicitar permissão para penetrar ou retirar-se de qualquer

05 dependência, onde sua presença é permitida, ou de elevador, quando L III 02 dias
houver oficial presente.
Deixar de se apresentar ou de cumprimentar superior hierárquico por
06 L III 02 dias
ocasião de reunião social.
93
Deixar o cadete presente a solenidades, internas ou externas, onde se
07 encontrarem superiores hierárquicos, de saudá-los de acordo com as M I R
normas regulamentares.
08 Nos demais casos, quando revestido de maior gravidade. M I 05 DD
09 Nos demais casos, sem gravidade. L IV 02 dias
Recusar-se a receber vencimento, alimentação, fardamento,
- equipamento ou material que lhe seja destinado ou deva ficar em seu - - -
poder ou sob sua responsabilidade.
96
Quando se tratar de fardamento, equipamento ou material que lhe seja
01 M I 10 DD
destinado ou que deva ficar sob seu poder ou sob sua responsabilidade.
02 Quando se tratar de vencimentos ou alimentação. M I 05 DD
Recusar-se a receber equipamento, material ou documento que tenha
- - - -
solicitado oficialmente, para atender a interesse próprio.
Quando se tratar de solicitação realizada para seção/repartição da
97 01 M I 05 DD
AMAN.
Quando se tratar de pedido realizado para Órgão Provedor da cadeia de
02 M I 10 DD
suprimento ou para outro estabelecimento civil ou militar.
Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa
- - - -
a superior hierárquico.
01 Dirigir-se ou responder a oficial de maneira desatenciosa. M I 10 DD
02 Desacreditar a pessoa do oficial perante outro militar ou civil. M I 10 DD
Dirigir-se ou responder a cadete de ano superior de maneira
03 M I 02 DD
desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do cadete de ano superior perante outro militar ou
04 M I 02 DD
98 civil.
05 Dirigir-se ou responder a cadete de serviço de maneira desatenciosa. M I 05 DD
Desacreditar a pessoa do cadete de serviço perante outro militar ou
06 M I 05 DD
civil.
Dirigir-se ou responder a cadete em função de chefe de turma ou
07 M I 02 DD
comando de escola de cadetes de maneira desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do cadete em função de chefe de turma ou
08 M I 02 DD
comando de escola de cadetes perante outro militar ou civil.
Censurar ato de superior hierárquico ou procurar desconsiderá-lo, seja
- - - -
entre militares, seja entre civis.
99
01 Entre militares. G I 02 PD
02 Entre civis. G I 10 PD
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar
- - - -
outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis.
01 Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos. G I 20 PD
02 Ofender ou desconsiderar oficial com palavras. G I 20 PD
100
Provocar ou desafiar oficial com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou
03 G I 20 PD
para a luta corporal.
Provocar ou desafiar oficial com palavras, inclusive para a rixa ou para
04 G I 20 PD
a luta corporal.
39
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior

05 G I 10 PD
com atos ou gestos.
06 G I 05 PD
com palavras.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com atos ou gestos,
07 G I 05 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com palavras, inclusive
08 G I 02 PD
para a rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete do mesmo ano
09 G I 05 PD
com atos ou gestos.
10 G I 02 PD
com palavras.
Provocar ou desafiar cadete do mesmo ano com atos ou gestos,
11 G I 02 PD
Provocar ou desafiar cadete do mesmo ano com palavras, inclusive para
12 M I 15 DD
a rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar
desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de serviço ou na
13 função de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, G I 10 PD
com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar
desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de serviço ou na
com palavras.
100
Provocar ou desafiar cadete de serviço ou na função de chefe de turma,
15 ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos, inclusive G I 10 PD
para a rixa ou para a luta corporal.
corporal.
16 ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras, inclusive para a G I 05 PD
rixa ou para a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado com
17 G I 05 PD
atos ou gestos.
18 G I 02 PD
palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive
19 G I 02 PD
corporal.
Provocar ou desafiar seu subordinado com palavras, inclusive para a
20 M I 15 DD
Aplicar trote físico, atentatório à dignidade ou à moral, ou pecuniário,
21 G I LD
de acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento 21 acima, quando não caracterizar ato
22 G I 15 PD
atentatório à dignidade ou à moral.
Como no desdobramento 21 acima, quando se tratar de participar ou de
23 G I 10 PD
concorrer para a execução.
Como no desdobramento 21 acima, aplicando a aluno da EsPCEx, em
24 G I 20 PD
qualquer local ou ocasião.
101 Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais ou do país
- - - -
estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais por atos ou
01 G I 10 PD
gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais por palavras
02 G I 10 PD
impróprias.
40
Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país estrangeiro em

03 G I 20 PD
que se encontrar por atos ou gestos
101
04 G I 20 PD
que se encontrar por palavras impróprias.
Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro
- - - -
militar.
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior G I 20 PD
02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. G I LD
102
03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. G I 10 PD
04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. G I 15 PD
05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. G I 15 PD
06 Promover ou envolver-se em luta corporal com subordinado. G I 20 PD
Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva,
seja de caráter reivindicatório ou político, seja de crítica ou de apoio a
103 - G I 05 PD
ato de superior hierárquico, com exceção das demonstrações íntimas de
boa e sã camaradagem e comcom consentimento do homenageado.
homenageado.
Aceitar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados, com
104 - exceção das demonstrações íntimas de boa e sã camaradagem e com G I 05 PD
consentimento do homenageado.
homenageado.
Autorizar, promover ou assinar representações, documentos coletivos
ou publicações de qualquer tipo, com finalidade política de
105 - G I 10 PD
reivindicação coletiva ou de crítica a autoridades constituídas ou a suas
atividades.
Autorizar, promover ou assinar petição ou memorial, de qualquer
106 - natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alçada da G I 05 PD
administração do Exército.
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em área militar ou sob
- jurisdição militar, publicações, estampas, filmes ou meios eletrônicos - - -
que atentem contra a disciplina ou a moral.
Quando se tratar de publicações, fotos ou estampas, sejam elas
01 impressas ou apresentadas em meios eletrônicos, que atentem contra a M I 02 DD
107 moral ou a disciplina.
Quando se tratar de filmes de vídeo cassete ou digital, de meios de
02 informática ou de qualquer outro meio eletrônico, que atentem contra a M I 05 DD
moral.
03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. G I 05 PD
04 Nos demais casos, quando atentar contra a moral. M I 10 DD
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob jurisdição
militar, armas, explosivos, material inflamável, substâncias ou
- - - -
instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permissão da autoridade
competente.
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, armamento ou
01 G I 05 PD
108 munição.
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permissão,
02 G I 10 PD
inflamável ou explosivo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou
03 permissão de autoridade competente, substâncias tóxicas ou G I LD
entorpecentes
entorpecentes ilícitos.
41
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou

108 04 permissão de autoridade competente, instrumentos ou outras G I 05 PD
substâncias proibidas que não sejam as do desdobramento 03 acima.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob
- jurisdição militar, bebida alcoólica ou com efeitos entorpecentes, salvo - - -
quando devidamente autorizado.
Fazer uso, em área militar ou sob jurisdição militar, de bebidas
01 G I 02 PD
alcoólicas, sem se embriagar, salvo quando devidamente autorizado.
Como no desdobramento 01 acima, embriagando-se, sendo autorizado
02 G I 10 PD
109 ou não o consumo.
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob jurisdição
03 militar, bebidas alcoólicas ou com efeitos entorpecentes, salvo quando M I 10 DD
autorizado.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir recursos ergogênicos, sem
04 prescrição médica ou de instrutor da Seção de Educação
Educação Física da G I 02 PD
AMAN.
Comparecer a qualquer ato de serviço em estado de visível embriaguez
- - - -
ou nele se embriagar.
Retornar à Academia, ou a outra OM em que esteja alojado ou
01 G I 10 PD
realizando estágio, em estado de embriaguez.
Comparecer a qualquer ato de serviço externo à AMAN em estado de
02 G I 15 PD
110 visível embriaguez ou nele se embriagar.
Comparecer a qualquer ato de serviço no interior da AMAN em estado
03 G I 10 PD
de visível embriaguez ou nele se embriagar
Ingerir bebida alcoólica em exercício de campanha, sem autorização,
04 G I 05 PD
sem se embriagar.
05 Como no desdobramento 04 acima, embriagando-se. G I 15 PD
Falar, habitualmente, língua estrangeira em OM ou em área de
111 - M I 02 DD
estacionamento
estacionamento de tropa, exceto quando o cargo ocupado o exigir.
Exercer o cadete, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou
- - - -
industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Exercer o cadete qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvadas
112 01 G I 02 PD
as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com intuito de
02 G I 10 PD
auferir lucro para si ou para outrem.
Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem incida em
- - - -
Quando se tratar de induzir ou concorrer para que um oficial incida em
01 G I 05 PD
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete de ano
113 02 M I 15 DD
superior.
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete do
03 M I 05 DD
mesmo ano.
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete para
04 M I 10 DD
subordinado.
42
ANEXO II
FAIXAS DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES BASES
PUNIÇÃO DISCIPLINAR BASE

FAIXAS
DESCRIÇÃO SIGLA
1 Licenciamento a bem da disciplina LD
2 20 (vinte) dias de prisão disciplinar 20 PD
3 15 (quinze) dias de prisão disciplinar 15 PD
4 10 (dez) dias de prisão disciplinar 10 PD
5 5 (cinco) dias de prisão disciplinar 5 PD
6 2 (dois) dias de prisão disciplinar 2 PD
7 30 (trinta) dias de detenção disciplinar 30 DD
8 25 (vinte e cinco) dias de detenção disciplinar 25 DD
9 20 (vinte) dias de detenção disciplinar 20 DD
10 15 (quinze) dias de detenção disciplinar 15 DD
11 10 (dez) dias de detenção disciplinar 10 DD
12 5 (cinco) dias de detenção disciplinar 5 DD
13 2 (dois) dias de detenção disciplinar 2 DD
14 Repreensão R
15 Impedimento na ala IA
16 Impedimento no conjunto principal ICP
17 Licenciamento sustado LS
18 Advertência A
43
ANEXO III
RELAÇÃO ENTRE A REINCIDÊNCIA DA TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR E
REINCIDÊNCIA
GRUPO
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª 11ª 12ª 13ª
Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez
LD
20 PD LD
15 PD 20 PD LD
10 PD 15 PD 20 PD LD
05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
I
25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD LD
R 02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD 20 PD
II IA R 02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD 15 PD
III ICP IA R 02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD 10 PD
IV LS ICP IA R 02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD 05 PD
V A LS ICP IA R 02 DD 05 DD 10 DD 15 DD 20 DD 25 DD 30 DD 02 PD
44
ANEXO IV
EXEMPLOS DE CÁLCULO DA PUNIÇÃO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA)
Seção I
No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/SU (A, LS, ICP e IA)
1. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 1ª vez que comete a
transgressão.
a. Consultando o Anexo I, obtém-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias.
b. No Anexo III, relacionar a reincidência da transgressão (1ª vez) com grupo (Gp V)
no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB (A): a PDA será A.
Publicação no Adt SU.
2. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 3ª vez que comete a
transgressão.
a. Consultando o Anexo I, obtém-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias
b. No Anexo III, relacionar a reincidência da transgressão (3ª vez) com grupo (Gp V)
no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB correspondente (LS): a
(PDA) será 2 dias de ICP. Publicação no Adt SU.
Seção II
No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/CC (R, DD, PD e LD)
3. Cadete do 3º ano deixou de realizar a manutenção de seu fuzil após a realização do 2º ELD. É a
1ª vez que comete a transgressão.
Anexo I: 22-08-M-I-R
a. No Anexo III, relacionar a reincidência da transgressão (1ª vez) com grupo (Gp I)
no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB correspondente
(repreensão):
b. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3 (três)
c. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 1+2(1-1)-3 = 5+0-3 = -2
Após o cálculo da PDA, acrescentar o valor agravante n= 2, por se tratar de Cadete do 3º
ano.
Cálculo = 0, logo a PDA será de 10 (dez) dias de IA, conforme o inciso II do § 5º do art. 46.
Publicação no Adt CC ao BI/AMAN.
4. Cadete do 1º ano, estando de serviço, foi encontrado dormindo em horário que não lhe era
permitido. É a 1ª vez que comete a transgressão.
a. Anexo I: 19-12-M-I-R
b. Anexo III: Grupo I: repreensão (1ª vez); a PDB será repreensão
c. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (três)
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 1+2(1-2)-3 = 1-2-3 = -4
Após o cálculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1º ano .
Cálculo = -4, logo a PDA será 10 dias de IA, conforme o inciso II do § 5º do art. 46.
Publicação no Adt SU.
5. Cadete do 1º ano recusou- se a executar o obstáculo “comando craw”, sem estar com dispensa
médica ou apresentar qualquer sintoma de mal-estar súbito, durante a realização da Pista de Cordas,
prevista em instrução da 1ª semana verde do Curso Básico. É a 1ª vez que comete a transgressão.
a. Anexo I: 19-36-G-I-05 PD
b. Anexo III: Grupo I: 5 dias de PD (1ª vez); a PDB será 5 dias de PD
45
c. Agravantes: 2 (duas); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 1 (uma)
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(2-1)-1 = 5+2-1 = 6
Após o cálculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1º
ano.
Cálculo = 6, logo a PDA será 6 dias de PD. Publicação no Adt CC ao BI AMAN.
6. A mesma transgressão disciplinar acima, quando cometida pela 2ª vez.

a. Anexo I: 19-36-G-I-05 PD
b. Anexo III: Grupo I: 5 dias de PD (2ª vez); a PDB será 10 dias PD
c. Agravantes: 3 (três); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 0 (zero)
d. Cálculo: PDB+2(Ag-At)-At Esp = 10+2(3-1)-0 = 10+4-0 = 14
Após o cálculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1º ano.
Cálculo = 14, logo a PDA será 14 dias de PD. Publicação no Adt CC ao BI AMAN.
46
ANEXO V
MODELOS DE NOTA DE PUNIÇÃO
Seção I
Modelo de nota de punição publicada em Adt/CC ao BI/AMAN e que deverá constar das alterações
do futuro Asp Of
- O Cad nº ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter faltado à verdade
quando inquirido pelo Cap ......, no dia.... do corrente (número 1 do Anexo I, com a agravante da l etra “c”,
do inciso VI, do art. 20, e a atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgressão grave), fica preso
disciplinarmente por 15 (quinze) dias, ingressa no “comportamento insuficie nte”. Início da punição no dia
............... e término na Parada Diária de ................ (Processo nº ......................., de .............). Esta punição
deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê o Art. 88 das NAPD.
Seção II
Modelos de notas de punição publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN e que não deverão constar das
alterações do futuro Asp Of
- O Cad nº ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter chegado atrasado,
sem justo motivo, ao primeiro tempo de instrução de .............. do corrente (número 26 do Anexo I, com a
agravante do inciso III, do art. 20, tudo do RDE, transgressão média), fica repreendido, permanece no
“comportamento bom”. (Processo nº ................................, de .................................). Esta punição não
deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê o Art. 88 das NAPD.
- O Cad nº ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter usado de força
desnecessária no ato de efetuar a prisão do Soldado ....... , no dia.... do corrente (número 48 do Anexo I,
com as atenuantes dos incisos I e II, do art. 19, tudo do RDE, transgressão média), fica detido
disciplinarmente por 8 (oito) dias; perman ece no “comportamento bom”. Início da punição no dia ...........
e término na Parada Diária de ........................ (Processo nº ............................., de ........................). Esta
punição não deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê o Art. 88 das NAPD.
- O Cad nº ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter faltado ao
expediente, sem chegar a passar a ausente, no dia.... do corrente (número 26 do Anexo I, transgressão
grave), fica preso disci plinarmente por 02 (dois) dias, permanece no “comportamento insuficiente”. Início
da punição no dia ....................... e término na Parada Diária de ....................... (Processo nº ...................,
de ..............................). Esta punição não deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê
o Art. 88 das NAPD.
Observação : não dispondo de boletim, à autoridade que aplicar a punição caberá solicitar
sua publicação no boletim daquela a que estiver subordinado.
47
ANEXO VI
INSTRUÇÕES PARA O CONTRADITÓRIO E A AMPLA

DEFESA NAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES DO GRUPO I
1. FINALIDADE
Regular, no âmbito da AMAN, os procedimentos para a concessão do contraditório e da
ampla defesa nas transgressões disciplinares do Gp I.
2. REFERÊNCIAS
a. Constituição Federal
b. Estatuto dos Militares
c. Regulamento Disciplinar do Exército
d. Instruções Gerais para Elaboração de Sindicância, no Âmbito do Exército - (IG 10-11)
3. OBJETIVOS
Auxiliar a autoridade competente na condução do processo, bem como na tomada de
decisão referente à aplicação de punição disciplinar.
4. DO PROCEDIMENTO
a. Recebido e processado o documento de transgressão, será entregue o Formulário de
Apuração de Transgressão Disciplinar ao cadete arrolado como autor do(s) fato(s) que aporá o seu ciente,
tendo, a partir de então, três dias úteis, para apresentar, por escrito (de próprio punho ou impresso) e
assinado, suas alegações de defesa, no verso do formulário.
b. Em caráter excepcional, sem comprometer a eficácia e a oportunidade da ação
disciplinar, o prazo para apresentar as alegações de defesa poderá ser prorrogado, justificadamente, pelo
período que se fizer necessário, a critério da autoridade competente, podendo ser concedido, ainda, pela
mesma autoridade, prazo para que o interessado possa produzir as provas que julgar necessárias à sua
defesa.
c. Caso não deseje apresentar defesa, o cadete deverá manifestar esta intenção, de próprio
punho, no verso do Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar.
d. Se o cadete não apresentar, dentro do prazo, as razões de defesa e não manifestar a
renúncia à apresentação da defesa, nos termos do item “c”, a autoridade que estiver conduzindo a
apuração do fato certificará no Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar juntamente com
,
duas testemunhas, que o prazo para apresentação de defesa foi concedido, mas o cadete permaneceu
inerte.
e. Cumpridas as etapas anteriores, a autoridade competente para aplicar a punição emitirá
conclusão escrita, quanto à procedência ou não das acusações e das alegações de defesa, que subsidiará a
análise para o julgamento da transgressão.
f. Finalizando, a autoridade competente para aplicar a punição emitirá a decisão,
encerrando o processo de apuração.
5. DA FORMA E DA ESCRITURAÇÃO
a. O processo terá início com o recebimento da comunicação da ocorrência, sendo
processado no âmbito do comando que tem competência para apurar a transgressão disciplinar e aplicar a
punição.
b. O preenchimento do Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar se dará sem
emendas ou rasuras, segundo o modelo constante do Anexo VII.
c. Os documentos escritos de próprio punho deverão ser confeccionados com tinta azul ou
preta e com letra legível.
48
d. As justificativas ou razões de defesa, de forma sucinta, objetiva e clara, com
menção de eventuais testemunhas, serão aduzidas por escrito, de próprio punho ou impresso, em folha
específica do Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar na parte de JUSTIFICATIVAS /
RAZÕES DE DEFESA, pelo cadete e anexadas ao Formulário. Se desejar, poderá anexar documentos
que comprovem suas razões de defesa e aporá sua assinatura e seus dados de identificação.
e. Após ouvir o cadete e julgar suas justificativas ou razões de defesa, a autoridade
competente lavrará, de próprio punho, sua decisão.
g. Ao final da apuração, será registrado no Formulário de Apuração de Transgressão
Disciplinar o número do boletim interno que publicar a decisão da autoridade competente.
6. PRESCRIÇÕES DIVERSAS
a. As razões de defesa serão apresentadas no verso do Formulário de Apuração de
Transgressão Disciplinar podendo ser acrescidas mais folhas se necessário.
,
b. Contra o ato da autoridade competente que aplicar a punição disciplinar, publicado em
BI, podem ser impetrados os recursos regulamentares peculiares do Exército.
c. Na publicação da punição disciplinar, deverá ser acrescentado, entre parênteses e após o
texto da nota de punição, o número e a data do respectivo processo.
d. O Formulário será arquivado na pasta do cadete arrolado.
e. Os procedimentos formais previstos nestas Instruções serão adotados, obrigatoriamente,
nas apurações de transgressões disciplinares que redundarem em punições publicadas em Adt/CC ao
BI/AMAN.
f. Os procedimentos para a concessão do contraditório e da ampla defesa nas transgressões
disciplinares dos Gp II a V seguirão o previsto na Seção II do Capítulo 4 destas Normas.
7. REGRAS DE NUMERAÇÃO
a. Numeração Geral
1) Os processos serão numerados com 3 (três) grupos de dígitos, a saber :
a) o primeiro grupo, a quatro dígitos, designará o ano civil (2006, 2007, 2008...);
b) o segundo grupo, a quatro dígitos, designará o curso e ano para o CC;
c) o terceiro grupo se destinará à numeração, em ordem crescente, dos processos
instaurados no âmbito dos universos citados na alínea “b” acima e se reiniciará a cada ano.
2) Designação de numeração no âmbito do CC (2° grupo de dígitos):
30 00 Cmdo/CC 31 00 Cmdo/C Bas 05 04 4º ano/C Eng 00 11 1ª Cia/C Bas
30 07 Cmdo/C Inf 32 00 Cmdo/C Avcd 05 03 3º ano/C Eng 00 12 2ª Cia/C Bas
30 02 Cmdo/C Cav 07 04 4º ano/C Inf 10 04 4º ano/C Int 00 13 3ª Cia/C Bas
30 06 Cmdo/C Art 07 03 3º ano/C Inf 10 03 3º ano/C Int 00 14 4ª Cia/C Bas
30 05 Cmdo/C Eng 02 04 4º ano/C Cav 11 04 4º ano/C Com 00 21 1ª Cia/C Avcd
30 10 Cmdo/C Int 02 03 3º ano/C Cav 11 03 3º ano/C Com 00 22 2ª Cia/C Avcd
30 11 Cmdo/C Com 06 04 4º ano/C Art 09 04 4º ano/C MB 00 23 3ª Cia/C Avcd
30 09 Cmdo/C MB 06 03 3º ano/C Art 09 03 3º ano/C MB 00 24 4ª Cia/C Avcd
3) Exemplos:
a) 2009-0603-15: processo nº 15, da SU enquadrante do 3º ano do C Art, instaurado
no ano de 2009;
b) 2009-0014-3: processo nº 3, da 4ª Cia/C Bas, instaurado no ano de 2009.
49
ANEXO VII
MODELO DE FORMULÁRIO DE APURAÇÃO DE TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR
DEP-DFA-AMAN
CORPO DE CADETES
FORMULÁRIO DE APURAÇÃO DE TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR
PROCESSO Nº: DATA:
IDENTIFICAÇÃO DO MILITAR
Grau Hierárquico: Nr / Idt:
Nome completo:
Subunidade/Curso/OM:
IDENTIFICAÇÃO DO PARTICIPANTE
Grau Hierárquico: Nr / Idt:
Nome completo:
Subunidade/Curso/OM:
RELATO DO FATO
Agulhas Negras, ____ de ______ de ______.
_______________________________
Cad nº nome
CIENTE DO CADETE ARROLADO

Declaro que tenho conhecimento de que me está sendo imputada a autoria dos atos acima e me
foi concedido o prazo de três dias úteis para apresentar, por escrito, as minhas justificativas ou razões
de defesa.
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____de________de_______.
______________________________________
Cad nº nome
50
JUSTIFICATIVAS / RAZÕES DE DEFESA
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, de __________ de ________.
____________________________________
Cad nº nome
DECISÃO DO COMANDANTE DE SUBUNIDADE
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____ de ________ de _______.
__________________________________________
nome e posto da autoridade
51
DECISÃO DO COMANDANTE DE CURSO
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________.
______________________________
DECISÃO DO COMANDANTE DO CORPO DE CADETES
____________________________
DECISÃO DO COMANDANTE DA AMAN
_______________________________
posto e nome da autoridade
PUNIÇÃO PUBLICADA NO Adt/CC ao BI/AMAN nº _____, de _____ de ____________ de ______

52
ANEXO VIII MODELO DE PROPOSTA DE PUNIÇÃO DISCIPLINAR
D E P - D F A - AMAN
CORPO DE CADETES
Resende, 31 de julho de 2009.

Parte nº 054 - Sgte
Do Cmt 2ª Cia/ C Avçd
Ao Sr Cmt CAvçd
Assunto: Punição disciplinar de cadete
Anexo: - 1 (uma) pasta de alterações do Cad
transgressor;
- Parte especial, de 29 Jul 09, do Of Dia
AMAN;
- 1 (um) processo de apuração de transgressão
disciplinar.
1. Solicito-vos:
publicação da punição disciplinar no Adt CC, de acordo com o § 7º do art. 34 do RDE.
X propor ao Cmt CC aplicar punição disciplinar, de acordo com o § 4º do art. 40 do RDE.
propor ao Cmt AMAN, por intermédio do Cmt CC, aplicação de punição disciplinar, de
acordo com o § 4º do art. 40 do RDE.
2. Cad transgressor: Cad nº 547, Lucas de Almeida Júnior da 2ª Cia / C Avçd
3. Documento ou fato que motivou a punição disciplinar: PD nº 443, de 29 Jul 09, do Of
Dia/AMAN
Nr Desd Clas Gp PDB Vez

4. Enquadramento:
28 05 M I 15 DD 1ª
5. Antecedentes:
a) Comportamento atual: (X) Bom ( ) Insuficiente
b) Punições disciplinares anteriores em Adt/CC ao BI/AMAN
Punição Adt
Dias Data Motivo
Disciplinar BI
Ingeriu bebida alcoólica em excesso
12 DD 067 26/08/08
durante o Baile do Espadim.
6. Atenuantes e agravantes:
a)Atenuantes (art. 19 RDE)
X I – comportamento “bom” TOTAL
II – relevância de Sv prestados
1
III – transgressão cometida para evitar mal maior
53
IV – defesa própria, de seus direitos ou de outrem, não se
configurando causa de justificação
V – falta de prática do serviço
b) Atenuantes especiais (art. 13 das NAPD)

Exemplar desempenho profissional TOTAL
Perfeita conduta militar
X Contagiante entusiasmo profissional 2
X Correto procedimento nas atividades acadêmicas
c) Agravantes (art. 20 do RDE)
I – comportamento “mau” TOTAL

II – prática simultânea ou conexão de duas ou
mais transgressões
III – reincidência de transgressão
IV - conluio
V – transgressor abusado de sua autoridade
hierárquica e funcional
1
VI – ter praticado a transgressão
a) durante a execução de Sv
b) em presença de subordinado
X c) com premeditação
d) em presença de tropa
e) presença de público
7. Cálculo da PDA:
PDA = PDB + 2 (Ag – At) - At Esp
PDB 2 (Ag – At) - At Esp Punição disciplinar
Cálculo
15 DD 2 (1 - 1) – 2 = - 2 13 DD
Cadete do 2º ano, n= 1 14 DD
Leve Média Grave
Classificação
X
Bom Insuficiente Mau
Comportamento após a punição
X
8. Nota de punição disciplinar:
O Cad nº 547, Lucas de Almeida Júnior, da 2ª Cia Avçd, por ter, estando punido
disciplinarmente com IA, em 29 Jul 08, se afastado da ala da SU, dirigindo-se à cidade de Resende
(número 28 do Anexo I, com a agravante da letra “c”, do inciso V I, do art. 20, e atenuante do inciso I,
do art. 19, tudo do RDE, transgressão média, fica detido disciplinarmente por 14 (quatorze) dias;
permanece no “comportamento bom”. Início da punição no dia __/__/ 09 e término na Parada Diária
de __/__/ 09. (Processo nº 2009-0022-34, de 01 Ago 09). Esta punição não deverá constar das
alterações do futuro Asp Of, conforme prevê o Art. 88 das NAPD.
________________________________
JOÃO CARLOS E SILVA – Cap
Cmt 2ª Cia/ C Avçd
Pelo:
54
Cmt SU
Cmt Curso
X Cmt CC
Cmt AMAN
ENCAMINHAMENTO AO CMT CC
Em 01 Ago 09
Do Cmt C Avçd
Ao Sr Cmt CC
Encaminho-vos a parte nº 054-Sgte, de 31 Jul 09, para as providências julgadas cabíveis.
______________________________
LUIS ALMEIDA DE SOUZA – Maj
Cmt C Avçd
55
ANEXO IX
MODELO DE RELEVAÇÃO, ATENUAÇÃO E ANULAÇÃO DE PUNIÇÃO DISCIPLINAR
D E P - D F A - AMAN
CORPO DE CADETES
Resende, 13 de setembro de 2009.

Parte nº 32- Sgte
Do Cmt 2ª Cia / C Bas
Ao Sr Cmt C Bas
Assunto: atenuação de punição disciplinar de cadete
Anexo: - 1 (uma) pasta de alterações;
- 1 (uma) cópia do Adt/CC ao BI/AMAN nº 135, de
13 Set 09.
relevar a punição disciplinar d

1. Solicito-vos: X atenuar a punição disciplinar
anular a punição disciplinar de
2. Proposta pelo: ( ) Cmt CC ( ) Cmt Curso (X) Cmt SU
3. Cad punido: Cad nº 456, Luiz Antônio Brito e Silva, da 2ª Cia / C Bas
4. Punição disciplinar publicada no:

Adt/CC ao BI/AMAN nº Data Autoridade que puniu
Cmt AMAN Caráter da Punição
135 13 Set 02
Cmt CC
Início da Pun Discp 13 Set 02 X Cmt Curso Educativa
Término da Pun Discp 22 Set 02 Cmt SU X Repressiva
5. Justificativa da solicitação:
Com fulcro nos art. 41 e 46 do RDE, solicito a atenuação da Pun Discp de 10 (dez) dias de DD
para 5 (cinco) dias de DD, considerando que uma Pun Discp mais branda atingirá os efeitos educativos
desejados sobre o Cad transgressor.
6. Caso a solicitação seja aceita, proponho a seguinte nota para Adt/CC ao BI/AMAN:
Atenuo, atendendo à proposta do Cmt C Bas, de acordo com o Art 41 e 46 e seu parágrafo único,
do RDE, a Pun Discp de 10 (dez) dias de detenção disciplinar aplicada pelo Cmt C Bas ao Cad nº 456
Luiz Antônio Brito e Silva, da 2ª Cia/ C Bas, no Adt/CC nº 135 ao BI AMAN nº 167, de 13 Set 09, para 5
(cinco) dias de detenção disciplinar, haja vista que uma Pun Discp mais branda atingirá os efeitos
educativos sobre o Cad transgressor. Em conseqüência, seja o Cad posto em liberdade após a Parada
Diária de 18 Set 09.
________________________________
OTÁVIO DA SILVEIRA – Cap
Cmt 2ª Cia / C Bas
56
DESPACHO DO CMT _Bas__

(curso)
(X)Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente (X )Enviar ao Cmt CC

_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Em 15 Set 09.
__________________________________
ANTÔNIO DA SILVA – Maj
Cmt C Bas
DECISÃO CMT CC
( )Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente ( )Enviar ao Cmt AMAN (X) Publique-se
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
__________________________________________________
Em 16 Set 09.
___________________________________
JOSÉ LÚCIO DE ALBUQUERQUE – Cel
Cmt CC
DECISÃO CMT AMAN

( )Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente ( )Publique-se
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Em __/__/__
___________________________________
Gen Bda JOAQUIM CURVELO RAMOS
Cmt AMAN
57
ANEXO X – RELAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES QUE CONSTARÃO
DAS ALTERAÇÕES DO FUTURO OFICIAL
N D C
Ú E L
P
M S A
D
E D S
B
R O S G
-
O B I R
R ESPECIFICAÇÃO F U 1ª
D A I P
V
O M C O
E
E A Z
R N Ç
D T Ã
E O O
Faltar à verdade ou omitir deliberadamente informações que possam
- - - -
1 conduzir à apuração de uma transgressão disciplinar.
01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos. G I 15 PD
- Utilizar-se do anonimato. - - -
2 Fornecer, em qualquer ocasião, o número e (ou) o nome, de outro
04 G I 10 PD
cadete ou de cadete inexistente, quando solicitado a identificar-se.
Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver ciência
- e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, - - -
no mais curto prazo.
10 Deixar de marcar o consumo de material no grêmio ou cantina. G I 05 PD
Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro
25 que assine a relação de regresso de licenciamento em seu lugar, visando G I 10 PD
acobertar a falta cometida.
7 Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comissão de Festas
45 ou de Agremiação Interna, prescrições relativas a transações G I LD
financeiras, ficando caracterizada a má fé.
Quando se tratar da utilização de meios de informática ou eletrônicos
71 que alterem ou danifiquem os sistemas de informática existentes na G I 15 PD
AMAN.
Como no desdobramento acima, com objetivo de alterar dados
72 cadastrais ou resultados de avaliações para benefício próprio ou de G I LD
outrem.
Deixar de cumprir prescrições expressamente estabelecidas no Estatuto
dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que não haja
- tipificação como crime ou contravenção penal, cuja violação afete os - - -
preceitos da hierarquia e da disciplina, a ética militar, a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe.
9
Utilizar, comprovadamente, meios ilícitos na realização de trabalho G
01 I LD
para julgamento.
Adulterar, comprovadamente, solução, correção ou somatório de
02 escores de trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar o grau G I LD
recebido.
58
Permanecer com material e/ou anotações não permitidos, durante
03 G I LD
realização de avaliação, com o objetivo de facilitar a sua resolução.
Deixar de cumprir normas específicas para a realização da avaliação da
04 G I 15 PD
aprendizagem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observação de sua prova em
05 G I LD
qualquer trabalho para julgamento.
Elaborar Trabalho de Conclusão de Curso que apresente cópias, no todo
06 G I 15 PD
ou em parte, de outros autores, configurando o plágio.
Concitar companheiro ou subordinado à prática de transgressão
07 G I 15 PD
disciplinar.
9 08 Adulterar documento para auferir vantagem própria ou de outrem. G I 15 PD
Cometer ações que afetem a honra pessoal, o decoro da classe e o bom
16 G I LD
nome da Academia ou do Exército.
18 G I 10 PD
regulamentos, com maior gravidade ou repercussão.
Cometer ações contra subordinados, de maneira violenta, sem
24 G I 15 PD
configurar crime.
Cometer ações contra os deveres militares, estabelecidos no art. 31 do
25 G I 10 PD
Estatuto dos Militares.
Cometer ações contra os preceitos da ética militar, estabelecidos no art.
26 G I 10 PD
28 do Estatuto dos Militares.
Apresentar parte ou recurso suprimindo instância administrativa,
- dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento já - - -
13 rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos desrespeitosos.
03 Apresentar parte com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD
06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD
Aconselhar a ou concorrer para o não cumprimento de qualquer ordem
- - - -
16 de autoridade competente, ou para retardar a sua execução.
01 Quando se tratar de aconselhar para que não seja cumprida. G I 10 PD
Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinações
- constantes da missão recebida, ou qualquer outra determinação escrita - - -
ou verbal.
Ficando caracterizada a falta como ato voluntário ou intencional, sem
17
03 chegar a se constituir crime de insubordinação, embora não tenha G I 10 PD
causado prejuízo ao serviço ou a terceiros.
Como no desdobramento 03 acima, porém causando prejuízo ao serviço
04 G I 15 PD
ou a terceiros.
Simular doença para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever G
18 - I
militar. 10 PD
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção, em qualquer
- - - -
19
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, instrução ou
38 G I 05 PD
exercício no terreno sem justo motivo.
- Disparar arma por imprudência ou negligência. - - -
21 Como no desdobramento 01 acima, colocando em risco a integridade
02 G I 10 PD
59

desobediência das regras e normas de serviço, material ou animal da
22 - - - -
União ou documentos oficiais, que estejam ou não sob sua
responsabilidade direta, ou concorrer para tal.
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante a
22 09 G I 10 PD
realização de exercício no terreno ou de instrução.
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas
- - - -
possibilidades, que afete o bom nome da Instituição.
33
Como no desdobramento 01 anterior, afetando o bom nome da
03 G I 10 PD
Instituição.
Esquivar-se de satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniária
34 - G I 05 PD
que houver assumido, afetando o bom nome da Instituição.
Não atender, sem justo motivo, à observação de autoridade superior no
35 - G I 10 PD
sentido de satisfazer débito já reclamado.
Fazer diretamente ou por intermédio de outrem, transações pecuniárias
- envolvendo assunto de serviço, bens da União ou material cuja - - -
37
comercialização seja proibida.
02 Quando se tratar de bens da União. G I 10 PD
- Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. - - -
40 Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida
04 G I 05 PD
alcoólica, estando fardado.
Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou
- assuntos militares que possam concorrer para o desprestígio das Forças - - -
62 Armadas ou firam a disciplina ou a segurança destas.
01 Quando se tratar de publicar. G I 15 PD
02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. G I 10 PD
Recusar ou devolver insígnia, medalha ou condecoração que lhe tenha
67 - G I 10 PD
sido outorgada.
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, por lugar que não seja para isso
- - - -
designado.
71
Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o
02 G I 05 PD
pessoal de serviço.
04 Como no desdobramento 01 anterior, quando se tratar de outra OM. G I 10 PD
79 Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prévio conhecimento, I

- G 15 PD
autorização ou ordem de autoridade competente.
Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OM, fora das horas de
- expediente, desde que não seja o respectivo chefe ou sem ordem e a - - -
81
expressa declaração do motivo, salvo em situações de emergência.
02 Quando se tratar de dependências vedadas a cadetes. G I 15 PD
87 Desrespeitar corporação judiciária militar ou qualquer de seus
- G I 10 PD
membros.
Censurar ato de superior hierárquico ou procurar desconsiderá-lo, seja
- - - -
99 entre militares, seja entre civis.
02 Entre civis. G I 10 PD
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar
100 - - - -
outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis.
60
01 Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos. G I 15 PD
02 Ofender ou desconsiderar oficial com palavras. G I 10 PD

Provocar ou desafiar oficial com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou
03 G I 10 PD
para a luta corporal.
Provocar ou desafiar oficial com palavras, inclusive para a rixa ou para
04 G I 05 PD
a luta corporal.
05 G I 10 PD
com atos ou gestos.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com atos ou gestos,
07 G I 05 PD
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com palavras, inclusive
08 G I 02 PD
para a rixa ou luta corporal.
09 G I 05 PD
com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de serviço ou na
com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de serviço ou na
100 com palavras.
15 ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos, inclusive G I 10 PD
16 ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras, inclusive para a G I 05 PD
17 G I 05 PD
atos ou gestos.
18 G I 02 PD
palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive
19 G I 02 PD
Aplicar trote físico, atentatório à dignidade ou à moral, ou pecuniário,
21 G I LD
de acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento 21 acima, quando não caracterizar ato
22 G I 15 PD
atentatório à dignidade ou à moral.
Como no desdobramento 21 acima, quando se tratar de participar ou de
23 G I 10 PD
concorrer para a execução.
Como no desdobramento 21 acima, aplicando a aluno da EsPCEx, em
24 G I 20 PD
qualquer local ou ocasião.
101 Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais ou do país
- - - -
estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais por atos ou
01 G I 02 PD
gestos.
03 G I 05 PD
que se encontrar por atos ou gestos
Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro
- - - -
militar.
102
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior G I 10 PD
02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. G I LD

Napd Aman PDF

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Napd Aman PDF

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

1

Gen Bda Edson Leal Pujol

NORMAS PARA APLICAÇÃO DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES

ÍNDICE DOS ASSUNTOS

NORMAS PARA APLICAÇÃO DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES

ÍNDICE DOS ASSUNTOS

PDA = punição disciplinar a aplicar

Parágrafo único. Casos excepcionais ficarão a critério do Cmt da AMAN.

03 Quando ocasionar grave alteração do serviço G I 02 PD

Deixar de cumprir ou retardar o cumprimento de atribuições, ou

Dirigir-se a qualquer dependência ou repartição, que lhe seja vedada,

Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas regulamentares ou

Cometer ações que afetem prescrições estabelecidas em leis e

Aconselhar a ou concorrer para o não cumprimento de qualquer ordem

14 Dormir desuniformizado, quando de serviço. L II 02 dias

Contribuir para a ocorrência de acidente por imprudência ou

Como no desdobramento 03 acima, colocando em risco a integridade

Não ter pelo preparo próprio, ou pelo de seus comandados, instruendos

03 Atrasar-se para aula ou instrução. L III 02 dias

13 Sair de forma sem autorização. L II 02 dias

Ser observado negativamente por apresentação individual na parada

Permitir que acompanhante porte-se de maneira inconveniente ou sem

03 Apresentar-se com o uniforme alterado no interior da AMAN. L II 02 dias

02 Na sessão de cinema, indevidamente. L II 02 dias

Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores em local ou em

Deixar de solicitar permissão para penetrar ou retirar-se de qualquer

Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior

Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país estrangeiro em

Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou

FAIXAS DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES BASES

PUNIÇÃO DISCIPLINAR BASE

EXEMPLOS DE CÁLCULO DA PUNIÇÃO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA)

6. A mesma transgressão disciplinar acima, quando cometida pela 2ª vez.

MODELOS DE NOTA DE PUNIÇÃO

INSTRUÇÕES PARA O CONTRADITÓRIO E A AMPLA

PROCESSO Nº: DATA:

Agulhas Negras, ____ de ______ de ______.

CIENTE DO CADETE ARROLADO

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____de________de_______.

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, de __________ de ________.

DECISÃO DO COMANDANTE DE SUBUNIDADE

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____ de ________ de _______.

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________.

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________.

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________.

PUNIÇÃO PUBLICADA NO Adt/CC ao BI/AMAN nº _____, de _____ de ____________ de ______

Resende, 31 de julho de 2009.

2. Cad transgressor: Cad nº 547, Lucas de Almeida Júnior da 2ª Cia / C Avçd

Nr Desd Clas Gp PDB Vez

b) Atenuantes especiais (art. 13 das NAPD)

c) Agravantes (art. 20 do RDE)

I – comportamento “mau” TOTAL

MODELO DE RELEVAÇÃO, ATENUAÇÃO E ANULAÇÃO DE PUNIÇÃO DISCIPLINAR

Resende, 13 de setembro de 2009.

relevar a punição disciplinar d

2. Proposta pelo: ( ) Cmt CC ( ) Cmt Curso (X) Cmt SU

4. Punição disciplinar publicada no:

DESPACHO DO CMT _Bas__

(X)Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente (X )Enviar ao Cmt CC

DECISÃO CMT AMAN

Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou

79 Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prévio conhecimento, I

01 Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos. G I 15 PD

Agulhas Negras, de de ____.

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, dede___.

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, de __ de .

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, de de ___.

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, _ de de .

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, _ de de .

Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, _ de de .

PUNIÇÃO PUBLICADA NO Adt/CC ao BI/AMAN nº ___, de _ de ____ de