GRUPO INMOBILIARIO AVANTI

PROCESO: P4-SST-AVANTI

FECHA DE APROBACIÓN: 28 de Mayo de 2018

Conjunto habitacional “VILLA MARINA” IV

AMBITO DE APLICACIÓN: Etapa.

VERSIÓN: 01

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
 CODIGO: F14-SST-AVANTI

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GRUPO INMOBILIARIO AVANTI, es una empresa comprometida con la seguridad y la salud de

sus trabajadores, siendo estos, el recurso más importante de la organización, y teniendo
presente que el sistema de seguridad y salud en el trabajo (SST), es parte del negocio nos
comprometemos a:

 Proteger la seguridad y la salud de nuestros trabajadores, nuestros clientes y la comunidad,

además de minimizar el impacto sobre el medio ambiente, identificando los riesgos en SST
que se originen en nuestras actividades, buscando prevenirlos y/o reducirlos a los niveles
más bajo posibles, asignando los recursos necesarios.

 Todas nuestras actividades administrativas como operacionales, están dirigidas al

cumplimiento de los requisitos legales vigentes, así como al cumplimiento de las exigencias
de nuestros clientes, y la comunidad en general.

 Promovemos el diálogo en temas de seguridad y salud en el trabajo, fomentando la

participación activa de nuestros trabajadores; motivándolos constantemente y aplicando las
mejores prácticas constructivas, garantizando el bienestar de todos los involucrados y así
fortaleciendo el proceso de mejora continua.

2. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Respetar, cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento Interno de SST.

 Ser responsables de su seguridad y la de sus compañeros de trabajo. Reportar de forma
inmediata los accidentes, incidentes, actos y condiciones sub- estándar.
 No ingresar a otras áreas del proyecto, al que no está́ asignado; sin previa autorización.
 Usar en todas las áreas de trabajo, los Equipos de Protección Personal (EPP) básicos.
 Mantener el orden y la limpieza en su área de trabajo. Respetar las señalizaciones.
 No manipular u operar máquinas, conductores eléctricos, etc. si no se está capacitado.
 No ingresar al trabajo bajo influencia de alcohol y/o drogas, ni introducir dichos productos a estos
lugares.
 Comunicar a su jefe, si tiene algún impedimento físico o enfermedad para controlar la exposición
del riesgo de la tarea asignada, y participar en la investigación de accidentes.
 Inspeccionar sus máquinas y/o equipos, materiales, herramientas, EPP y áreas de trabajo antes
de utilizarlos y corregir o comunicar las condiciones sub- estándar.
 Participar activamente en toda capacitación programada.

3. COMITÉ TECNICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El CSST, brindará orientación, asesoramiento y recomendaciones al personal que labora dentro

de las obras de la empresa GRUPO INMOBILIRIO AVANTI, y estará conformado por:
 Presidente: el cargo será asumido por el residente de obra.
 Secretario: el cargo será asumido al ingeniero de SST de la obra.
 Vocales: será ocupado por dos representantes de los trabajadores de la empresa, los cuáles
serán elegidos por sus compañeros.
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4. PROCESOS ADMINISTRATIVOS

 Las empresa A-F & ASOSCIADOS S.A.C como contratista presentara la constancia del seguro
complementario del trabajo de riesgo (SCTR Salud y Pensión) de nuestro personal a cargo y el
Boucher de depósito antes de ingresar a laborar, el cual debe estar vigente por todo el período
de nuestro trabajo.
 Se contara con un prevencionista de Riesgo para las labores encomendadas y será responsable
de alertar adecuadamente la presencia de obstáculos u otros que pudieran originar accidentes,
haciendo uso de cintas de peligros, barandas s una altura de 1.20 metros, caballetes, etc.

5. SANCIONES

A continuación, se presenta el cuadro de sanciones a aplicarse dentro de la obra.

FALTA REPETICION SANCION

Primera falta Llamada de atención verbal.

Segunda falta Descuento de 01 hora de trabajo.

Tardanza
Tercera Falta Suspensión de 01 día de trabajo.

Cuarta Falta Separación definitiva de obra.

Llamada de atención verbal. ( Descuento

Primera falta
del día y dominical)
Faltas Injustificadas
Segunda Falta Separación definitiva del proyecto.

Separación automática y definitiva del

Fumar en obra ---
proyecto.

Primera falta Llamada de atención verbal.

Cometer actos inapropiados ( Dejar Segunda Falta Descuento de 01 hora de trabajo.

Herramientas, máquinas y equipos de
protección personal a la intemperie Tercera Falta Suspensión de 01 día de trabajo
después de jornada laboral)
Separación automática y definitiva del
Cuarta Falta
proyecto.

Salir de las instalaciones de obra sin Separación automática y definitiva del

---
autorización del jefe inmediato proyecto.

Primera Falta Llamada de atención verbal.

Segunda Falta Descuento de 1 hora de Trabajo

Crear condiciones y actos inseguros
Tercera Falta Suspensión de 1 día de trabajo

Cuarta Falta Separación definitiva del proyecto.

Separación automática y definitiva del

Discusión, pleitos y/o agresiones ---
proyecto.
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Consumo, uso y posesión de: alcohol Separación automática y definitiva del

---
y/o drogas. proyecto,

Separación automática y definitiva del

Robos y/o hurtos ---
proyecto.

Primera falta Llamada de atención verbal.

No uso de equipos de protección
Segunda Falta Suspensión de 01 día de trabajo.
básico
Tercera Falta Separación definitiva del proyecto.

No uso de equipos de protección para

Separación automática y definitiva del
trabajos de altura (arnés de seguridad, ---
proyecto.
línea de vida) y/o caliente.

Uso o manipulación de equipos,

Separación automática y definitiva del
vehículos y/o maquinaria sin ---
proyecto.
autorización.

Primera falta Llamada de atención verbal.

Iniciar las labores sin tener los
Segunda Falta Suspensión de 01 día de trabajo.
formatos de SST firmados y aprobados
Tercera Falta Separación definitiva del proyecto.

Destruir de manera deliberada la Separación automática y definitiva del

---
propiedad de la empresa proyecto.

No devolver herramientas o maquinas Primera falta Llamada de atención

que fueron solicitadas para realizar
trabajos dentro de jornada laboral. Segunda Falta Descuento de 1 hora de trabajo

Primera falta Llamada de atención verba.

Segunda Falta Descuento de 01 hora de trabajo.

Arrojar basura y/o no limpiar su zona
de trabajo.
Tercera Falta Suspensión de 01 día de trabajo.

Cuarta Falta Separación definitiva del proyecto.

6. JUSTIFICACION DE FALTA O TARDANZA

El personal deberá presentar la constancia médica de ESSALUD y/o Constancia en formato del
colegio médico del Perú y/o, así como recetas y registro de cita y boletas de pago.

7. DISPOSICIONES BASICAS DE SEGURIDAD EN LA OBRA

Para efectos de alcanzar los niveles óptimos de seguridad en la obra, es imperativo que el
personal en general cumpla con las disposiciones que se enumeran en las siguientes
disposiciones de seguridad:

 Obligatoriedad de que todos los contratistas provean de todos los E.P.P (casco con certificación
ANZI Z89.1; lentes de seguridad ANZI Z87+; zapatos punta de acero; guantes de seguridad;
pantalón, polo manga larga; barbiquejo; y en caso de trabajos de riesgo el arnés completo con
línea de vida; careta de protección facial; respirador con filtro para polvo y/o gases; mandil de
cuero; escarpines, de dependiendo del trabajo a realizar), a todo el personal a su cargo.
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 El área de trabajo estará siempre libre de todo elemento punzante (clavos, alambres, etc.) y de
sustancias tales como grasas, aceites u otros, que pudieran causar accidentes por resbalones.
ORDEN Y LIMPIEZA.
 La circulación del personal, se realizará por las rutas debidamente señalizadas.
 El personal y/o contratista están prohibidos de portar armas blancas o de fuego, excepto para
los agentes de vigilancia.
 El personal no podrá ingresar a realizar tareas con el torso desnudo, pantalón corto o bermudas,
sandalias.
 Se prohíbe terminantemente hacer fuego abierto o emplear elementos que produzcan fuentes
de ignición dentro de las instalaciones de obra.

8. DISPOSICIONES FINALES

Se establece el compromiso obligatorio de la empresa y de los contratistas en el cumplimiento

absoluto de lo dispuesto en el presente documento.

Trujillo, 28 de mayo del 2018

Área de Seguridad y Salud en el Trabajo