CONECTIVIDADE ESTRATÉGICA

Aplicativos que unem as pessoas.

Gustavo Puppi
QUADRO DE AVISOS EM UMA ERA DIGITAL?
INTERSETORIALIDADE E TRANSVERSATILIDADE

Como INTERSETORIALIDADE assume-se um modelo de

gestão que visa romper as fronteiras existentes entre os
diversos setores da Companhia criando pontes que
eliminam a fragmentação de esforços para o atingimento
de resultados positivos.

De forma complementar, a TRANSVERSALIDADE articula

conhecimentos e experiências dos diversos profissionais
criando um ambiente multidisciplinar e transparente onde
as questões são realmente discutidas em busca de uma
boa solução compartilhada.
REDES DE INDIGNAÇÃO E ESPERANÇA:
MOVIMENTOS SOCIAIS NA ERA DA INTERNET

As redes sociais digitais baseadas na internet e nas

plataformas sem fio são ferramentas decisivas para
mobilizar, organizar, deliberar, coordenar e
decidir.

Os ativistas planejaram os protestos pelo

Facebook, coordenando-os pelo Twitter,
divulgando-os pelo SMS e transmitindo ao mundo
pelo Youtube.
POR UMA REDE DIGITAL CORPORATIVA!

Então, se redes digitais aproximam as pessoas de tal forma que vencem o medo em
podemos desenvolver
regimes não democráticos, gerando a Primavera Árabe,
redes digitais para promover a participação ativa dos empregados
em uma Política de intersetorialidade e transversalidade.

“Quanto mais interativa e autoconfigurável for a comunicação,

menos hierárquica será a organização e mais participativo o
movimento”. Todos atributos positivos uteis para uma gestão essencialmente
participativa e inclusiva!
POR UMA REDE DIGITAL CORPORATIVA!

Profissionais entusiasmados, conectados em

rede, tendo superada a apatia,
transformam-se num ator coletivo
participativo!
CONECTIVIDADE ESTRATÉGICA
Em uma Companhia com 20 mil colaboradores diretos e outros tantos
contratados, com instalações de vários portes espalhadas pela cidade, é
evidente que uma comunicação efetiva é um tema estratégico.

Acreditar que é possível alcançar todos os envolvidos

com cartazes fixados nas paredes é dar espaço para
dúvidas, boatos e falsas mensagens que prejudicam
o ambiente de trabalho e desempenho operacional.
PRATA DA CASA!
Os próprios empregados atendem e
esclarecem as dúvidas dos
empregados pelo canal digital!
 GUSTAVO PUPPI

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