Managementul recompenselor - procesul de elaborare şi punere în aplicare a strategiilor, politicilor şi sistemelor de recompense care permit organizaţiilor să angajeze şi să păstreze resursele umane necesare atingerii obiectivelor. RECOMPENSELE DIRECTE - au un caracter retroactiv (se acorda dupa ce munca a fost depusa). - includ sumele pe care le primesc angajaţii pentru activitatea depusă sau/şi rezultatele obţinute (fiind concretizate în salarii, sporuri, şi stimulente)
