PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZON SOCIAL O DENOMINACIÓN

RUC DIRECCIÓN FISCAL
SOCIAL
AV. PRÓCERES DE LA INDEPENDENCIA 752 - SAN JUAN DE
CEMENTO Y ACERO S.A.C 20294448544
LURIGANCHO

PROGRAMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO GENERAL Mantener y cuantificar las actividades programadas en cumplimiento al Plan Anual de SST y

Desarrollar reuniones con la integrantes de la tienda respecto al SG-SST para acordar mejora
Objetivo específico
a las actividades programadas
M1: 100% de reuniones mensuales del
Meta M2: Revisión de Documentación
Supervisor de SST ejecutadas.
Presupuesto S/. 250.00
Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, Recurso Humano, Libro de Actas.

RESPONSABLE DE ÁREA / PERSONAL 2019

N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD LA EJECUACIÓN INVOLUCRADO
E F M A M J J A S O N D
P p
Difusión de la Política de seguridad y salud Gerencia General /
1 Personal de la tienda E
en el Trabajo Consultora de SST
R
P P P P P P P P P P P P P
2 Programación de reuniones del CSST Supervisor SST Personal de la tienda E
R
Gerencia General / P p
Elecciones del los respresenatantes al
3 Consultora de SST / Personal de la tienda E
Comité de SST Supervisor de SST R
P p p p p
4 Informe Trimestral de Datos estadísticos Supervisor de SST Personal de la tienda E
R
P p
Informe Anual del Sistema de Gestión de
5 Supervisor de SST Personal de la tienda E
Seguridad y Salud en el Trabajo
R

PROGRAMA CONTROL DE RIESGOS

OBJETIVO GENERAL Identificar los peligros y riesgos asociados a las actividades diarias de los trabajadores

Proporcionar información sobre los peligros y riesgos asociados presentes en las actividades
Objetivo específico
materiales de las instalaciones.

M1: Identificar al 85% los peligros y

M2: Actualizar, aprobar y difundir la Matriz IPE
Meta riesgos asociados a las actividades
instalaciones de la tienda
laborales
Presupuesto s/ 500.00 SOLES
Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, Recurso Humano, Matriz IPERC, Mapa de riesgos, Pro

RESPONSABLE DE ÁREA / PERSONAL 2019

N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
LA EJECUCIÓN INVOLUCRADO
E F M A M J J A S O N D
P p
Instalaciones de la
1 Revision de la Matriz IPERC Consultora de SST E
Empresa
R
P p
Instalaciones de la
2 Difusión de Matriz IPERC Consultora de SST E
Empresa
R
P p p
Actualización y difusión de Mapas de Instalaciones de la
3 Consultora de SST E
Riesgos Empresa
R
P
4 Investigación de Accidentes de trabajo Consultora de SST Personal accidentado E En reporte de personal accidentado
R
P p p p p p p p p p
5 Investigación de Incidentes Consultora de SST Reporte de incidentes E
R
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

PROGRAMA VIGILANCIA DE LA SEGURIDAD

OBJETIVO GENERAL Identificar problemas no previstos durante: el diseño o análisis de trabajo, modificatorias o em

Objetivo específico Mantener ambientes de trabajo en condiciones seguras / Asegurar la respuesta inmediata an

Meta M1: Ejecutar las inspecciones programadas al 90% de las instalaciones de la Empresa

Presupuesto

Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, Ley N 2855, Recurso Humano, Registros de Inspeccion

N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
RESPONSABLE DE ÁREA / PERSONAL 2019
LA EJECUCIÓN INVOLUCRADO
E F M A M J J A S O N D
P P
Consultora de SST / Instalaciones de la
1 Inspección de Extintores E
Supervisor de SST Empresa
R
P P
Consultora de SST / Instalaciones de la
2 Inspección de Botiquín E
Supervisor de SST Empresa
R
P P
Consultora de SST / 100% de
3 Inspecciones de Orden y Limpieza E
Supervisor de SST Instalaciones
R
P p
Consultora de SST / Brigadas de
4 Selección de las Brigadas de Emergencias E
Supervisor de SST emergencias
R
P P
Consultora de SST / Brigadas de
5 Revisión del Plan de Contingencia E
Supervisor de SST emergencias
R

PROGRAMA PROGRAMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD

OBJETIVO GENERAL Buscar la atención oportuna de la salud de cada trabajador de la empresaconociendo su est
Establecer medidas para el control sistemático y continuo de los episodios relacionados con l
Objetivo específico
controlar los riesgos ocupacionales, así como las enfermedades y lesiones asociadas a ellos

Meta M1: Cero caso de enfermedades ocupacionales.

Presupuesto s/ 1500.00 SOLES

Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, Recurso Humano, Procedimiento de Examen Médico O

RESPONSABLE DE ÁREA / PERSONAL 2019

N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
LA EJECUACIÓN INVOLUCRADO
E F M A M J J A S O N D
Recursos Humanos / P
De acuerdo a la fecha de ultimo examen ocupacional
1 Examen Médico Ocupacional Periódico Gerencia / Consultora 100% Personal E
despues de los 2 años
SST R
P
Capacitación de Salud preventiva -
2 Capacitacion Externos 100% Personal E
Ergonomia
R

PROGRAMA MEJORA CONTINUA

Fortalecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante resultados ob

OBJETIVO GENERAL
acuerdos para su mejora.

Objetivo específico Consolidar la organización y funcionamiento del SG-SST en concordancia con normativas leg

M1: 70% de desempeño logrado para el M2: Conocer el 70% de indicadores del SG-SST
Meta
año 2019. 2019.
Presupuesto S/150.00

Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, Recurso Humano, Procedimiento de Auditoría Interna.

RESPONSABLE DE ÁREA / PERSONAL 2019

N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
LA EJECUACIÓN INVOLUCRADO
E F M A M J J A S O N D
 PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

P p p
1 Inspección al cumplimento del SG-SST Consultora de SST 100% Personal E
R
100% Personal / P p
Consultora de SST /
2 Auditoría Interna Instalaciones de la E
Equipo auditor.
Empresa R

PROGRAMA RECONOCIMIENTO AL DESEMPEÑO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO GENERAL Fomentar la cultura de prevención hacia los trabajadores sobre los riesgos asociados en las

Objetivo específico Realizar actividades promoviendo el trabaja en equipo / Interiorización de Seguridad y Salud

Meta M1: Cumplir con el 100% de actividades programadas

Presupuesto S/200.00
Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, Recurso Humano, Evaluaciones de capacitaciones, Ins
P
RESPONSABLE DE ÁREA / PERSONAL R 2019
N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD
LA EJECUACIÓN INVOLUCRADO O
G E F M A M J J A S O N D
P P
Premiación al mejor trabajador por su Recursos Humanos /
1 100% Personal E
desempeño en la seguridad. Gerencia
R
Premiación al área con mayor ponderación P P
Recursos Humanos /
2 de acuerdo a las inspecciones de Orden y 100% Personal E
Gerencia
Limpieza R
 CÓDIGO: PA SST ADM 01
EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 004

N° DE TRABAJADORES
ACTIVIDAD ECONÓMICA
EN EL CENTRO LABORAL

VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION

SST y normas legales aplicativos a la empresa.

mejoras para el acondicionamiento de ambientes de trabajo / Dar seguimiento

ntación del SG-SST. M4: Revisión de Política de SST.

Estado
FECHA DE
(Realizado,
INDICADOR VERIFICACI
pendiente, en
AVANCE (%) OBSERVACIÓN
ÓN
proceso)

Política Revisada

Fecha para reuniones

programada

Acta de escrutinio y
conclusiones de Comité
electoral
# de Informes entregados x 100
# Informes programados

Informe Anual de SST

entregado

dades laborales, previniendo daños a la salud de los colaboradores y perdidas

iz IPERC en todas las M3: Realizar el 80% de investigaciones de

nda accidentes e incidentes laborales

s, Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y sus Med

Estado )
(Realizado, (%
FECHA DE
INDICADOR VERIFICACIÓN CE OBSERVACIÓN
pendiente, en AN
proceso) AV

Matriz IPERC actualizado y

aprobado

Matriz IPERC difundido en las

instalaciones
# de mapas difundidos x 100
# instalaciones modificados

# de Accid. investigados x 100

# de Accid. Reportados

# de Incid. investigados x 100

# de Incid. Reportados
 CÓDIGO: PA SST ADM 01
EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 004

s o empleo de nuevos mecanismos de trabajo.

ata ante eventos indeseados repentinos

M2: Revisión de Contingencia

ecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de Contingencias.

Estado )
(Realizado, (%
FECHA DE
INDICADOR VERIFICACIÓN CE OBSERVACIÓN
pendiente, en AN
proceso) AV
# Inspecciones ejecutadas x 100
# Inspecciones planeadas

# Inspecciones ejecutadas x 100

# Inspecciones planeadas

# Inspecciones ejecutadas x 100

# Inspecciones planeadas

Brigadas de emergencias instalada

Plan de Contingencias Revisada

su estado de salud periódicamente.

s con la salud de los trabajadores de la empresa con el fin de prevenir y
a ellos.

dico Ocupacional, Registro de Examen Médico.

Estado )
(Realizado, (%
FECHA DE
INDICADOR VERIFICACIÓN CE OBSERVACIÓN
pendiente, en AN
proceso) AV
# Personal con EMO x 100
# Personal con 2 años después de
contar con EMO

# Capacitac. Ejecutadas x 100

# Capacitac. Programadas

dos obtenidos con las medidas de control programados para proponer

vas legales vigentes.

G-SST al finalizar el año

M3: 100% de auditorías programadas ejecutadas

erna.
Estado )
(Realizado, (%
FECHA DE E
INDICADOR VERIFICACIÓN C OBSERVACIÓN
pendiente, en AN
proceso) AV
 CÓDIGO: PA SST ADM 01
EN EL TRABAJO
VERSIÓN: 004

Informe de Inspección
entregada
# Auditoría Ejecutadas x 100
# Auditorías Programadas

en las actividades rutinarias.

Salud en el Trabajo / Prevenir accidentes laborales

es, Inspecciones de Orden y Limpieza, Bases de concurso de competitiva

Estado )
(Realizado, (%
FECHA DE
INDICADOR VERIFICACIÓN CE OBSERVACIÓN
pendiente, en AN
proceso) AV

# Trabajadores premiados x 100

# trabajadores programados

# Ponderación estimado x 100

# Ponderación programado
 PROGRAMACIÓN ANUAL DE CAPACITACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR

RAZON SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DIRECCIÓN FISCAL ACTIVIDAD ECONÓMICA

AV. PRÓCERES DE LA INDEPENDENCIA 752 - SAN JUAN DE

CEMENTO Y ACERO S.A.C 20294448544 VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCC
LURIGANCHO

PROGRAMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO GENERAL Generar en los trabajadores una cultura de prevención de riesgos.

Establecer metodologías y procedimientos para una adecuada capacitación, inducción y entrenamiento para la interiorización del SG-S
Objetivo específico
empresa para sus trabajadores y terceros

Meta M1: 90% de capacitaciones programadas ejecutadas

Presupuesto
Recursos Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR, Recurso Humano, Registro de capacitaciones.

P 2019
RESPONSABLE DE LA ÁREA / PERSONAL R FECHA DE
N° DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD INDICADOR
EJECUACIÓN INVOLUCRADO O VERIFICACIÓN
G
E F M A M J J A S O N D

# Trabajadores capacitados x 100

100% Personal nuevo P Se realizará al momento de que ingrese personal
1 Inducción en SST a todo personal / personal nuevo Consultora de SST # Trabajadores programados
en la empresa nuevo

P P P # Trabajadores capacitados x 100

2 Despliegue de los procedimientos e Instructivos Consultora de SST Supervisor de SST E # Trabajadores programados
R

P p # Trabajadores capacitados x 100

3 Concepto de Accidentes e Incidentes de trabajo Consultora de SST 100% de Personal E # Trabajadores programados
R

P p # Trabajadores capacitados x 100

Interpretación del IPERC con énfasis en las medidas
4 Consultora de SST 100% de Personal E # Trabajadores programados
de control
R

P P # Trabajadores capacitados x 100

5 Uso y mantenimiento de EPP Consultora de SST 100% de Personal E # Trabajadores programados
R

P p # Trabajadores capacitados x 100

6 Levantamiento de carga manual Consultora de SST 100% de Personal E # Trabajadores programados
R

P p # Trabajadores capacitados x 100

Brigadistas de
7 Capacitación en Primeros Auxilios Consultora de SST
Primeros auxilios
 Brigadistas de
7 Capacitación en Primeros Auxilios Consultora de SST E # Trabajadores programados
Primeros auxilios
R

P p # Trabajadores capacitados x 100

Brigadistas de lucha
8 Capacitación y simulacro de lucha contra incendio Consultora de SST E # Trabajadores programados
contra incendio
R

P p # Trabajadores capacitados x 100

9 Evacuación en caso de un siniestro Consultora de SST 100% de Personal E # Trabajadores programados
R
 CÓDIGO: PRAC ADM 001
BAJO
VERSIÓN: 004

N° DE TRABAJADORES EN
ICA
EL CENTRO LABORAL

NSTRUCCION

del SG-SST de acuerdo a las necesidades de la

Estado
(Realizado,
AVANCE (%) OBSERVACIÓN
pendiente,
en proceso)