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Módulo: Actividad 4
Bibliografía:
Introducción:
En toda negociación es fundamental que se obtenga lo que una persona
pretende en un inicio, por esto la forma en que la necesidad y la pretensión al
ser expuesta generan un impacto cuando se quiere llegar a un objetivo. Así
también para la negociación es vital encontrarse con el poder personal, ya que
se distingue entre lo que es el poder real y el poder percibido.
Procedimiento y resultados:
Instrucciones
Poder por posición, poder por situación (Sylvia y Enrique), poder por
legitimidad (Director General)
Sylvia y Enrique considero que tienen por poder por situación ya que están
envueltos en una problemática la cual necesitan tomar una decisión sin
embargo al no tenerla acuden con el director general el cual posee el poder
por legitimidad ya que es la persona que tiene autoridad y mayor facultad y
experiencia ante la situación.
Considero que los tres cuentan con el poder por posición ya que cuentan con
habilidades de acuerdo al puesto que desempeña cada uno de ellos.
Se describirá de manera que los dos tienen ideas muy distintas tanto
Sylvia como Enrique, en este caso deben aplicar el poder de la
identificación (Cuando en el proceso de negociación los oponentes
presentan comportamientos de comprensión, empatía, cooperación,
respeto y una actitud manifiesta de crear una solución mutua se crea
el poder de identificación.) de esta manera podría llegarse a una
solución y llegar a un acuerdo.