NOMBRE:

ADORIS GAYLE

CÉDULA:

N° DE GRUPO:

GRUPO 5

MATERIA:

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

HUMANOS I

TALLER A DESARROLLAR

MARZO 2018
 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
TALLER TEMA PARA ANALIZAR

El caso que les adjunto es para que analice y emita su opinión, con relación a las
dificultades que se presentan a esta persona para conseguir trabajo. El alude que es
porque ya tiene 30 años. Lea y analice si existen otros factores que lo ayude a lograr una
plaza de trabajo.

Administración de Recursos Humanos I

Es importante que responda a las preguntas que se le presentan a continuación.

1. Por qué cree usted que no ha logrado un trabajo permanente, que se lo ha

impedido.
2. Qué actitudes negativas y positivas presenta este señor que le impiden lograr un
puesto de trabajo.
3. Considera usted que es cierto que la edad se lo impide.

Me llamo Roberto Ramos llevo un año desempleado y no logro reinsertarme en el

mundo laboral debido a mi edad tengo 33 años y la mayoría de los avisos de atención al
cliente y/o ayudante etc piden gente como tope hasta 25.
Me parece demasiado injusto además que no tuve la suerte de poder mantenerte
mucho tiempo en cada uno de mis empleos porque eran trabajo temporal o porque mi
perfil no coincidía del todo, entonces fui trabajando en diferentes tipos de empleo. Yo
soy periodista deportivo, pero me es difícil poder insertarme en esa profesión debido a
que es todo por recomendación como la mayoría de los empleos, por lo que trabaje de
otras cosas, lo peor de todo no tengo amistades ni conocidos que me puedan
recomendar para un nuevo empleo, no pretendo de periodista porque sé que es
imposible, pero esto me limita muchísimo para cualquier puesto, a esta crítica edad.

Agrego que me cuesta mucho mentir e inventarme en mi currículo una trayectoria que
me ayudé a encontrar un mejor empleo, hice estos últimos meses cursos de oficio como
cerrajería, pero lo que me falta es experiencia para poder ejercer, lo mismo que los
idiomas extranjeros no me sirven para nada. A mi edad aún no he encontrado mi
verdadera profesión y/o vocación, hice otras carreras universitarias en su momento
además de periodismo como analista en redes y edición de libros, pero ninguna la
terminé porque no eran lo mío.

DESARROLLO
 DESARROLLO

1. Creo que Roberto no ha encontrado un trabajo de manera permanente gracias a la actitud que
mantiene, ya que si el siente que no pertenece a un lugar quizás no siente tampoco la
necesidad de superarse y aprender nuevas habilidades que lo ayuden a mantenerse mucho
más tiempo en el mismo lugar de trabajo, o también quizás el hecho de no trabajar de lo que
en realidad le gusta que es el periodismo por pensar que uno solo obtiene un puesto de trabajo
por palanca.

2. La actitud negativa que le impide lograr un puesto de trabajo es que siente que no encaja del

Administración de Recursos Humanos I

todo en cada posición por la que ha experimentado, pues pienso que a uno siempre le falta por
aprender y quizás hay cosas que uno no sepa hacer del todo bien, pero la practica hace al
maestro y hay destrezas que uno puede adquirir con el tiempo, entonces si él no le dedica
tiempo a un trabajo en particular entonces no aprenderá nada bien del todo, si un poquito de
muchas cosas, en vez de saber muy bien una cosa. En cambio, las positivas es que no miente en
referente a su currículo pues no trata de obtener un puesto laboral con las habilidades y
destrezas que no posee, la cual es muy difícil de conseguir a personas así en la actualidad, ya
que las personas por conseguir un puesto de trabajo hacen lo que sea, hasta el punto de decir
que saben hacer un sinfín de cosas, pero no es cierto.

3. Tiene razón en parte, quizás para los puestos de trabajo que el aplica tiene un rango de edad y
ya es tiempo que expanda sus horizontes, pero eso no quiere decir que hay muchos otros
trabajos en donde pueden aplicar personas en donde la edad no importa, ya que aprecian más
el conocimiento. Hay puestos de trabajo en donde se reclutan personas con menos de 25 años
porque son otra generación, una generación que es bastante receptiva y se adapta fácilmente a
los cambios y lo último mencionado, la tecnología que en la actualidad es algo del diario vivir y
se utiliza mucho en el ámbito laboral.