Universidad de San Carlos de Guatemala

Centro Universitario de Occidente

Sistema de Estudios de Post Grado (SEP)
Maestría en Administración de Recursos Humanos
Curso: Administración de Compensaciones
Msc. Juan Pablo Argueta

Investigación sobre Estructura de Mercado Laboral Guatemalteco

fecha de entrega 16 /02/2019
Nombre de la Maestrante: Alma Gabriela Cifuentes Díaz Carne 199830505

Estructura de mercado laboral

Mercado laboral es el lugar donde confluyen oferentes, intermediarios y demandantes
de empleo, los oferentes son las empresas o instituciones que ofrecen empleo, la oferta son
los puestos de trabajo que se están poniendo a disposición del mercado en un momento
determinado de tiempo, la demanda son todas las personas que están en condiciones para
trabajar y desean hacerlo, los intermediarios son organismos y entidades que conectan la
demanda con la oferta.
El mercado laboral se haya influenciado por en el entorno socioeconómico del país, entre
los factores de este entorno se encuentran: la situación económica, el desarrollo
tecnológico, las tendencias sociales, la época del año, tendencia global del mercado laboral,
facilidades de empleo para colectivos específicos como jóvenes, o ancianos.
Como gestores de talento humano es importante conocer el mercado laboral pues permite
analizar la relación de la oferta existente y la valoración que pueda hacerse de un puesto de
trabajo, permite establece los sueldos y salarios que se pueden fijar en un nivel adecuado a
la oferta y la demanda.

Estructura del mercado laboral

Demanda de puestos de trabajo
Población activa
Es la que trabaja o está dispuesta a trabajar, de 15 años o mas, Por lo tanto, la población
económicamente activa está formada por ocupados y por desempleados. Es importante
insistir en que una persona desempleada no es sólo la que no trabaja, sino aquella que
además quiera hallar empleo.
Entre los ocupados están los asalariados, de sector publico y privado, trabajadores por
cuenta propia como empresarios, y trabajadores independientes
Los desempleados se componen de los que buscan su primer empleo o que estan en
búsqueda de trabajo
Población inactiva
Está compuesta por aquellos que o bien no están en edad de trabajar o si lo están, no
buscan trabajo. No son desempleados, pues éstos están en disposición en cualquier
momento para empezar a trabajar, entre estos están: estudiantes, jubilados, retirados,
personas que realizan actividades benéficas, incapacitados para trabajar.

Oferentes de puestos de trabajo

Entidades publicas
Entidades privadas
Autoempleo

Intermediarios
Empresas reclutadoras de personal
Bolsas de empleo virtuales

Estructura Mercado Laboral Guatemalteco

Población económicamente activa
(Instituto Nacional de Estadistica, 2017) formada por personas de 15 años o mas, que
realizan algún tipo de actividad económica, además de las que están disponibles para
trabajar y hacen gestiones para encontrar un trabajo, incluye a las personas que estan
dispuestas a iniciar un trabajo. En Guatemala hay 11.5 millones de personas en esta
situación, de estas un 29 % son menores de 25 años y el 71 son mayores a esta edad.
Población ocupada
Se define como personas de 15 años o mas que trabajan por un sueldo o salario monetario
o en especie, se incluyen las personas que han estado ausentes temporalmente de sus
trabajos sin interrumpir su vinculo laboral con la unidad económica o empresa que los
contrata, es decir con empleo pero sin trabajar, en Guatemala 7 millones de personas
pertenecen a esta categoría, (Organización Internacional del Trabajo, s.f.) la poblacion de
25 años y mas es la que tiene mayor proporción de personas empleadas.
La actividad económica que mayor cantidad de fuerza de trabajo aglutina es la agricultura
con 33%, en segundo nivel el comercio con 27.9%, en tercer nivel se halla la industria
manufacturera.

(Instituto Nacional de Estadistica, 2017) la población ocupada por categoría ocupacional

evidencia que el 33.4% de ocupados laboran como empleados de iniciativa privada, el 17.8
de jornalero o peón, el 17.7 como trabajado a cuenta propia, el 10 como trabajador no
remunerado, 9.4 como trabajador por cuenta propia agrícola, el 6% como empleado de
gobierno, el 3% en casa particular, el 2.2 % como empleador, y 0.5% como empleador
agrícola

Sector informal
Según el INEI 201 7 el número de personas que se integran en este rubro son 4 ,861,532 ,
versus el sector formal, que aglutinaba a 2,112,631 trabajadores. Según los resultados de la
ENEI 3-2017, el 69.7% de la población ocupada a nivel nacional se emplea en el sector
informal, de manera que, menos de un tercio de la población ocupada del país corresponde
al sector formal de la economía.
Población en subempleo visible
(Instituto Nacional de Estadistica, 2017) es la población que realiza sus laboren en las
condiciones de trabajar de manera involuntaria menos horas que la de una jornada laboral
formal, y/o que manifiestan que tenían el deseo y que estaban disponibles para laborar mas
tiempo
Población desempleada abierta
Persona de 15 años o mas, que estan disponibles y buscaron activamente incorporarse a
alguna actividad económica y tenían disponibilidad inmediata, al respecto el desempleo
abierto en Guatemala es de 2.1%, en cuanto a la brecha entre sexos a nivel nacional, la
mujer representa una tasa mayo (3.1%) respecto a la de los hombres (1.6), en cuanto a la
edad existe mayor desempleo abierto en personas de 15 a 24 años.
(Instituto Nacional de Estadistica, 2017) alrededor del 35% de desempleados llevan mas de
15 semanas en búsqueda de trabajo.
Ingresos Laborales
Comprende todos los ingresos provenientes del empleo asalariado mas los ingresos
relacionados con el empleo independiente por concepto de beneficios. La actividad
económica que registro mayores ingresos fueron las actividades inmobiliarias y actividades
de administración publica y defensa, de enseñanza, actividades de atención de la salud y de
asistencia social, el ingreso promedio a nivel nacional fue de Q.2,150.00.
Referencias
Instituto Nacional de Estadistica. (2017). Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos 3-2017.
Guatemala.
Organización Internacional del Trabajo. (s.f.). Migración laboral en América Latina y el
Caribe - Países: Guatemala - Mercado laboral y condiciones laborales. Obtenido
de http://libguides.ilo.org/migracionlaboralALCpaises/Guatemala-mercadolaboral