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Instituto IACC
07 de enero de 2018
INSTRUCCIONES: Una empresa que paga indemnizaciones por años de servicios a su personal
de acuerdo con convenios colectivos suscritos y, por lo tanto, con la obligación de efectuar
Su jefatura le pide ordenar estos datos y completar el recuadro con la información siguiente:
Desarrollo
1. Costos para la empresa $15.500 Las provisiones consisten en anotar los costos y
gastos en los períodos en que se devengan, aun
cuando su desembolso va a efectuarse en el
futuro. Así cuando las indemnizaciones están
estipuladas por uno o diferentes motivos, se van
devengando en el tiempo y debido a esto deben
ser anotadas como costos de personal en los
periodos respectivos, aun cuando estas se
pagarán en ejercicios posteriores. Esto significa
reflejar el costo en cada periodo y afectar el
resultado de ese ejercicio, por otra parte de
demostrar la deuda acumulada y del ejercicio en
el pasivo de largo plazo, considerando un cálculo
de lo que se pagará en el año próximo para
trasladarlo al pasivo corriente.
2. Cargo a resultado en enero $3.500 Este cargo corresponde a la diferencia que existe
entre el valor corriente menos el valor presente,
este se lleva a los gastos del periodo formando así
los costos del ejercicios el que debe ser pagado
a los trabajadores por parte de la empresa
correspondiendo al mes de enero obteniendo una
diferencia de $3.500.
3. Líquido a pagar $14.000 Para determinar el líquido a pagar al trabajador,
se deben seguir algunos pasos como determinar
el valor corriente devengado a la fecha de retiro,
determinar el monto afecto a impuesto único a la
renta y efectuar el cálculo de retenciones cuando
corresponda. En este caso tenemos que el costo
de las Indemnizaciones son $15.500, menos el
impuesto a la Renta $1.500, el líquido a pagar al
trabajador es de $14.000.
Bibliografía