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SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Código: GFPI-F-019
Profesional Integral
GUÍA DE APRENDIZAJE
Resultados de Competencia
aprendizaje : : promover la
reconocer el interacción
rol de los con los
participantes demás y con
en el proceso la naturaleza
formativo, el en el
papel de los contexto
ambientes de laboral y
aprendizaje y social
la metodología
de formación,
de acuerdo
con la
dinámica
organizacional
del SENA
Resultados de Competencia
aprendizaje: : Promover la
Concertar interacción
alternativas y idónea
acciones de consigo
formación para mismo, con
el desarrollo los demás y
de las con la
competencias naturaleza
del programa en el
formación,con contexto
base en la laboral y
política social
institucional.
Resultado de Competencia
aprendizaje: : Promover la
identificar las interacción
oportunidades idónea
que el sena consigo
ofrece en el mismo, con
marco de la los demás y
información con la
profesional de naturaleza
acuerdo con el en el
contexto contexto
nacional e laboral y
internacional social
Resultados de Competencia
aprendizaje: : Promover la
Asumir los interacción
deberes y los idónea
derechos con consigo
base a las mismo, con
leyes y a la los demás y
normatividad con la
institucional en naturaleza
el marco de su en el
proyecto de contexto
vida laboral y
social
Resultados de Competencia
aprendizaje: : Promover la
Asumir los interacción
deberes y los idónea
derechos con consigo
base a las mismo, con
leyes y a la los demás y
normatividad con la
institucional en naturaleza
el marco de su en el
proyecto de contexto
vida laboral y
social
Resultado de Competencia
aprendizaje: : Promover la
Redimensionar intención
permanenteme idónea
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proyecto de mismo, con
vida de los demás y
acuerdo con con la
las naturaleza
circunstancias en el
del contexto y contexto
con visión laboral y
prospectiva social
Resultados de Competencia
aprendizaje: : promover la
Redimensionar interacción
Permanentem idónea
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proyecto de mismo, con
vida de los demás
acuerdo las con la
circunstancias naturaleza
del contexto y en el
con visión contexto
prospectiva laboral y
social
Duración de la guía (en
horas): 40 horas:
Instructor técnico: 25 horas
Instructor Ética : 12 horas
Instructor
Le invito a participar de manera individual y colaborativa en cada momento propuesto en esta guia
de aprendizaje, para desarrollar un aprendizaje más significativo, esta guia de aprendizaje es un
recurso educativo que utilizaremos para que podamos construir su aprendizaje, a través del
conocimiento y el desarrollo de procesos formativos que le facilitara apropiar, aplicar y transferirlos
en sus desempeños laborales y sociales y en la realización de productos relacionados con las
competencias y con las fases de su proyecto formativo, a través de diversas estrategias pedagógicas
que se promueven su participación activa, un aprendizaje más autónomo, responsable y colaborativo
que conduzcan a la demostración de los resultados de aprendizaje que se plantean en las
competencias laborales y en las desarrollo humano.
De esta manera, las actividades que se proponen en esta guia de aprendizaje le facilitará esta
comprensión, apropiación y aplicación del aprendizaje, la cual a sido diseñada colaborativamente
con los instructores del área técnica y de desarrollo humano y en donde se le motivara a incorporar
otras fuentes del conocimiento además de sus instructores, como son el entorno, el trabajo
colaborativo y el uso de las tecnologías de la comunicación y de la información.
pregunta esencial: dentro del contexto del sena y de la formación profesional integral
preguntas secundarias: Resolver una pregunta esencial, es abarcar una serie de contenidos
conceptuales, procedimentales y actitudinales de manera global, compleja que no
necesariamente puede dar como respuesta a un sí y a un no entonces se le invita a revisar las
preguntas secundarias , hacia dónde se dirige el propósito de esta guía de aprendizaje, a
pensar sobre las respuestas que surjan de su participación en las actividades propuestas en su
proceso de aprendizaje
lea cada una de ellas y comparta con su instructor o instructores ideas que puedan surgir de su
lectura, manifieste sus inquietudes, necesidades e intereses sobre su propio aprendizaje.
lea y relea estas preguntas , busque sus apuntes y vaya construyendo sus respuestas durante
todo este aprendizaje,recuerde que tiene 40 horas para este proceso formativo:
¿cuales son las oportunidades que el sena me ofrece dentro de la formación profesional integral?
En este cuarto momento de su aprendizaje de sus instructores del área como técnica de su
desarrollo humano, orientará y facilitará su aprendizaje, con actividades propuestas en talleres,
charlas, exposiciones, eventos con la finalidad de desarrollar comprensiblemente los
conocimientos, procedimientos y actitudes que se deben generar a partir de la comprensión de
esta importante fase inicial de inducción.
Por tal motivo le invitamos a ser participe de estas actividades que hemos denominado de la
siguiente manera:
actividad 1 dinámica de conocimientos individual y grupal. 4 horas
Actividad 2 reconocimiento del programa, proyecto, modelo pedagógico y metodológico. 6 horas
Actividad 3 carrera de observación para ubicación CSET. 4 horas
Actividad 4 descubriendo mi estilo de aprendizaje y comprendiendo el siglo del aprendizaje.
8 horas
Actividad 5 interpretación lúdica del reglamento del aprendiz. 6 horas
Actividad 6 conocimiento de sí mismo 6 horas
Actividad 7 elaboración inicial de su proyecto de vida . 6 horas
Actividad 8 identificación de las preferencias deportivas, recreativas y culturales en el SENA. 1
hora
Actividad 9 evento de sensibilización hacia los hábitos saludables y riesgos psicosociales,
ergonómicos. 1 hora
Actividad 10 evento de civilización hacia el aprendizaje del inglés como segunda lengua y su
aplicación en el perfil ocupacional. 1 hora
Actividad 11