FACULTAD CIENCIAS CONTABLES Y

ADMINISTRATIVAS

NIT. 890481276-8

PRESENTACIÓN DE INFORMES DURANTE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL

La Práctica Empresarial le proporciona al estudiante acceso a experiencias laborales que permitan alcanzar un óptimo
desempeño a nivel tecnológico o profesional aplicando los conocimientos teórico–prácticos adquiridos en el proceso de
formación académico y así complementarlos a través del esquema “aprender haciendo” en un entorno empresarial
contextualizado.
Criterios de evaluación de los informes escritos: El Coordinador de Prácticas Empresariales deberá considerar los
siguientes aspectos de pertinencia e idoneidad al momento de evaluar:
 La entrega puntual, organización del informe y sustentación del mismo.
 El informe debe abordar un problema que se presenta en la empresa.
 El objeto general y específicos deben ser alcanzables según el caso.
 El análisis de los resultados deben demostrar la forma cómo se abordó el problema y la propuesta de valor para
resolver el mismo.
 Las conclusiones y recomendaciones deben guardar relación directa con los resultados alcanzados en el
desarrollo del informe.
 Se deben anexar todos los soportes que sean necesarios, entre ellos evidencias fotográficas.

Los informes se deben publicar en SIACURN y sustentados en ambas entregas según las fechas establecidas, la nota
del informe equivaldrá al 60% de la nota final, los cuales deben ser elaborados con base en la empresa en la cual se
encuentran vinculados.
Por su parte, la nota emitida por el jefe inmediato será apoyado en el formato de evaluación de estudiantes en prácticas,
el cual equivaldrá al 40% de la nota final. La nota final definitiva de la Práctica debe obtener un cómputo mayor a tres
cinco (3.5) para su aprobación; ya que esta no es habilitada.
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GUÍA PRESENTACIÓN DE INFORMES DURANTE LA PRÁCTICA EMPRESARIAL

Esta guía contiene las instrucciones para la presentación del informe final de la práctica empresarial con el fin de
orientar al estudiante que realiza sus prácticas en cada una de las empresas donde se encuentran ubicados. Dicho
documento debe ser entregado en tres (3) encuentros previamente programados y asesorado por el Coordinador de
Prácticas Empresariales de la Facultad de Ciencias Contables y Administrativas.
El informe final del estudiante deberá desarrollarse máximo en 30 paginas, tamaño carta, letra Arial # 11, espacio
sencillo, hoja de presentación, implementar normas APA y publicado en SIACURN desde el aula virtual de la Práctica
Empresarial creado y actualizado por el coordinador cada periodo académico.
A continuación se detalla la información que debe contener el informe:

PRIMER ENTREGA DEL INFORME

Fecha de entrega: viernes 22 de marzo de 2019

Hora: 5:00 pm
Sede: Laboratorio de Sistemas.
Sala: 02

CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN
2. RESEÑA DE LA EMPRESA
3. JUSTIFICACION
4. OBJETIVOS : Generales y Específicos
5. IDENTIFICANCIÓN DEL CARGO
6. PLAN DE TRABAJO
7. ANÁLISIS DOFA

INTRODUCCIÓN
Debe ser breve y reflejar el contenido del trabajo. A través de la introducción y partiendo del diagnóstico estratégico que
se realizará, se explicará de forma general, cual es la finalidad del informe, expectativas del estudiantes acerca del
escenario de prácticas donde se encuentra ubicado. A medida que avanza el texto, se establecen con claridad los
grandes temas, se explica el objetivo y finalidad del trabajo a realizar.
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Este aspecto tiene como objetivo establecer la pertinencia del trabajo a desarrollar para los propósitos de la formación
de un administrador. En esta sección, se responde a las preguntas: ¿De qué trata esto?, ¿Que pretendo al
desarrollarlo?, ¿Por qué lo voy a realizar y para qué sirve?
RESEÑA DE LA EMPRESA
Esta debe incluir la siguiente información en forma de síntesis: Razón social de la empresa, visión, misión, principios y
políticas organizacionales, tipo de actividad, cobertura, producto(s) o servicio(s) y estructura organizacional.
JUSTIFICACIÓN
En este punto el estudiante debe establecer las motivaciones y presentar los argumentos que llevaron a iniciar sus
prácticas. Se debe responder la pregunta ¿Por qué se realizaron?, ¿Por qué es importante realizar las prácticas
profesionales durante su formación?, ¿Cuáles son los beneficios recibidos durante la práctica?
OBJETIVOS
Una vez planteado el porqué de la realización de las prácticas, el estudiante debe preguntarse el para qué, es decir, las
metas que se propuso alcanzar. Los objetivos son las metas o propósitos que se persiguen con el desarrollo de las
prácticas.
 Objetivo General: Es el propósito general que tiene el estudiante, abarca la totalidad de las prácticas
empresariales.
 Objetivos Específicos: Hacen referencia a los fines inmediatos del desarrollo de la práctica empresarial. Se
dirigen a la consecución y análisis del objetivo general.

La formulación de los objetivos debe plantearse en verbos infinitivos que señalen la acción ejecutada por parte del
estudiante frente a los resultados que se persiguieron en el desarrollo de su práctica empresarial.
IDENTIFICANCIÓN DEL CARGO
El estudiante deberá señalar las funciones a realizar en el puesto de prácticas, a su vez dará a conocer el nombre del
cargo, área y/o departamento y organigrama de la empresa donde se evidencie el área donde realiza sus labores como
practicante.
PLAN DE TRABAJO
Debe describir cómo va a resolver el problema, documentándolo con soportes que le den solidez y respaldo. Indica la
estrategia que se seguirá para conseguir los objetivos propuestos, se enuncia actividades que describan la parte
experimental, cómo y en donde se realizará. El procedimiento debe ser descrito en forma clara y concreta de acuerdo
como se ejecutara. Este punto se retroalimentará con la segunda entrega después de identificado el problema.
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Además se presenta la programación en el tiempo de desarrollo de cada una de las actividades para resolver el
problema, se presenta en una matriz que registre las actividades frente a la fecha de realización en semanas (diagrama
de Gantt), importante que el diagrama se desarrolle solo en el periodo de sus prácticas ( semanas o meses según carta
de ingreso a prácticas).
ANÁLISIS DOFA
En este punto el estudiante debe desarrollar un análisis DOFA que tenga sentido y una vez entendiendo para qué sirve
y porqué es importante hacerlo, debe considerar por qué y para qué lo desean utilizar y posteriormente acompañarlo
con una serie de estrategias que ayuden a aplicar de forma concreta acciones para el logro de los objetivos planteado.
El Coordinador debe poner en conocimiento del estudiante el modelo guía para implementar y analizar la situación
interna y externa de la empresa, en este punto el practicante solo identificara las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas
y Amenazas encontradas y ponderadas.

SEGUNDA ENTREGA DEL INFORME

Fecha de entrega: viernes 26 de abril de 2019

Hora: 5:00 pm
Sede: Laboratorio de Sistemas.
Sala: 02

CONTENIDO
8. DECLARACIÓN DE LA VISIÓN Y ELABORACIÓN DE LA MISIÓN DE LA EMPRESA
9. DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
10. IDENTIFICACION DE LA PROBLEMÁTICA

DECLARACIÓN DE LA VISIÓN Y ELABORACIÓN DE LA MISIÓN DE LA EMPRESA

El estudiante debe realizar análisis y propuesta de la declaración de la visión de la empresa responder a ¿qué
queremos llegar a ser?, ¿Cómo seremos en el futuro?, ¿Qué haremos en el futuro?, ¿Qué actividades desarrollaremos
en el futuro?.. La misión debe describir el rol que desempeña actualmente la organización para el logro de su visión, es
la razón de ser de la empresa y se considera responder interrogantes tales como ¿Quiénes somos?, ¿Qué buscamos?,
¿Qué hacemos?, ¿Dónde lo hacemos?, ¿Por qué lo hacemos?, ¿Para quién trabajamos?
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Es válido recordar que una visión bien definida crea una declaración de la misión integral y duradera, es por ello, que se
enmarca la diferencia entre una empresa y otra. En este último punto el estudiante debe proponer una visión y misión de
la empresa que contenga todos los aspectos claves de éxito incluidos en el cuadro en Excel.
DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
El practicante debe identificar el tipo de cultura organizacional de la empresa, para ello, se requiere conocer y analizar a
fondo la situación por la que esta atraviesa la empresa, haciéndose necesario medir aspectos esenciales como son los
valores, creencias y percepciones que se crean en torno a la organización. En este punto el estudiante analizar el
cuadro en Excel anexo al documento que le permitirá identificar el tipo de cultura, justificar porque se enmarca ese
resultado y cuáles son las sugerencias para la empresa.
IDENTIFICACION DE LA PROBLEMÁTICA
Incluye la descripción del contexto en el cual se enmarca el problema o la necesidad de intervención de la empresa con
base a las debilidades y amenazas identificadas en el análisis DOFA. Debe darse un soporte teórico, tiendo en cuenta
los conocimientos previos en el área de interés que de detecte el problema para lo cual se deben presentar mínimo dos
(2) problemas y se buscar soluciones solo a uno de los problemas de su interés.
Para la primera entrega solo se debe identificar los problemas en las debilidades del análisis DOFA. Para la segunda
entrega del informe de prácticas el problema debe estar definido con su objetivo general y especifico, e ilustrarse en un
DIAGRAMA (Pareto, CAUSA-EFECTO, DE PEZ O DIAGRAMA DE ISHIKAWA) el problema con sus causas y efectos
según sea el caso.

TERCERA ENTREGA DEL INFORME

Fecha de entrega: viernes 24 de mayo de 2019
Hora: 5:00pm
Sede: Laboratorio de Sistemas
Salón: 02

CONTENIDO
11. DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA
12. RESULTADOS DE LA PROPUESTA DE SOLUCIÓN AL PROBLEMA
13. CONCLUSIONES
14. RECOMENDACIONES
15. EVIDENCIAS
16. BIBLIOGRAFIA
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DESARROLLO DE LA ESTRATÉGIA
Después de haber identificado los factores internos y externos de la empresa, el estudiante debe desarrollar el análisis
DOFA de la empresa con sus respectivas estrategias. Posteriormente el estudiante deberá escogerá una estrategia
para presentar el desarrollo de acciones a implementar que responderán o solucionaran la problemática planteada,
donde se detallara a través de un informe de gestión implementada que permita dar unos resultados relevantes y de
impacto en el proceso.
Para ello deberá anexar resultados a través gráficas y tabulaciones de las herramientas implementadas, y realizar un
análisis de la teoría de la administración que más aplica al caso problema presentado en la empresa donde desarrolla
sus prácticas. Al final del documento se debe anexar soporte de la metodología implementada. (Entrevista, encuesta,
plan de mejora etc )
RESULTADOS DE LA ESTRATEGIA PROPUESTA
Los datos obtenidos se pueden presentar en forma gráfica o en tablas, deben poder explicarse por sí misma y
complementar más no duplicar el texto. Deberá incluirse un análisis de la información que soporta la respuesta al
problema planteado y propuesta de solución.
CONCLUSIONES
Indica los logros en cuanto a la aplicación del perfil de la carrera, el beneficio que obtuvo la empresa de la práctica, los
métodos o actividades mejoradas, Competencias y habilidades específicas desarrollas por el estudiante en el escenario
de prácticas con su justificación.
RECOMENDACIONES
Propuestas y sugerencias que contribuirán a mejorar los procedimientos y procesos de la práctica. Sugerencias del plan
de mejora con relación a la solución planteada para el problema detectado en la empresa.
EVIDENCIAS
Se requiere anexar al documento final escáner de las herramientas aplicadas y evidencias fotográficas de los
escenarios de prácticas.
BIBLIOGRAFIA
También denominada referencia bibliográfica, es el listado de todo lo consultado en forma directa o indirecta para su
realización. El estudiante deberá citar libros de administración que se encuentren en la biblioteca de la Corporación
Universitaria Rafael Núñez.
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Artículos de revistas: se incluirán los apellidos e iniciales de los nombres de todos los autores. El año, el título del
artículo. El nombre completo de la revista seguido del volumen: y las paginas inicio y final. La información se presenta
en el idioma original del trabajo citado.
Libros y monografías: se incluirán los apellidos e iniciales de todos los autores o el nombre completo de la entidad
colectiva. El año seguido del nombre en mayúscula del libro. El número de la edición, ciudad y país. N°. de páginas del
libro.
NOTA: Se les informa a los estudiantes que los trabajos deben ser publicados en el aula virtual de SIACURN máximo el día
acordado de entregas establecidas en el presente documento, de lo contrario, no podrá recibir el documento, solo la sustentación
del mismo. Adicional deberán presentar en la última entrega la plantilla de Power Point enviada y revisada por el coordinador para
la sustentación final en las empresas donde desarrollan sus prácticas.