EY Te V1 ‘Tuto: Yaasoes Fuente + Actua LmpresaraiN261-Sequnds Ouinens de Agosto 2012, ‘Andrés, que ha iniciado labores en marzo de 2010 y ha conti- ‘nuado laborando, salio solo 7 dias de vacaciones en junio de 201. y habienda vendido 15 dias de sus vacaciones mediante ‘acuerdo escrito y frmado entre él y su empleador, nos consulta {qué pagos se le adeudan por el periode laborado del 2010- 201, teniendo en consideracion que su remuneracin en junio, de 2011 eta de $.1,500.00 y actualmente viene percibiendo came remuineracion baica §)-2,000.00. 8. Datos del trabsjador Fecha de ngeco 103.10 Record vacation marae 2010 amarzo 2011 Remuneacon bien (acta) 512,000.00 Aepeacion mar 517500 ‘Aimeneacén prrepal 1100.00 Movida no rerunerativa 51200 00, Pericda deeccioneeporedes 7 ci Periods de vacaciones ne gozadas. 8 ose b. Remuneracién computable De acuerdo al articulo 15° de! Decreto Legislative N° 713, se considera remuneracién computable la cispuesta por la norma ‘Que regula la Compensacién por Tiempo de Servicios; en ese sentido, para determinar qué conceptos sen computables, nos ‘emltimesal aticulo ° del Decreto Supremo N®001-97-7R, TUO dels Ley de Compenacion por Tiempo de Servicios coors 72,000.00 ‘Asgractn fariar 73.00 [Almenacén pend? 100.00 eal = "¥EIs00 Cileulo de la remuneracion vacacionat En of caso en mencion, al trabajador le corresponde el pago de la remuneracién vacacional por los & dias de vacaciones no fgozadae. Siondo el caleulo el siguiente: 512.175.0930 x8 = 5580.00 4. Cileulo de ta indemnizacién vacacional La indemnizacién vacacional debera ser pagada en forma pro- porcional por los 6 dias que no disfruto de sus vacaciones. El Bleulo seré el siguiente: ‘Vacaciones . Total a pagar ton! 500.00 S/s05.05, Juanito comenzo a laborar para la empresa Los Pasquelitos A.C. €11 de febrero de 201 1. y durante el 201 | estuvo con descanso ‘medico por enfermedad por 25 alas. El contrato terming el 31 de julio de 2012, no habiendo salido de vacaciones a a fecha len que se produjo su cese. a. Datos del trabajador Fecha de mgreso 1.02.11 Record vacaconal {febrero 2011 al 1 febrero 2012 Reminarsion bates si.ac0.90 Amentaien prince 9.10009 ‘Movitsest 920000 Freriodo ie vecacicnes ro gezadas | 30 ine b, Remuneracién computable De acuerdo al articulo 15° del Decreto Legislative N° 713, s¢ considera remuneracion computable la cispuesta por fa norma {que regula la Compensacion por Tiempo de Servicios; en ese sentido, para determinar qué conceptos son computables. nos ‘emitimosal articulo 9° del Decreto Supreme N°001-97-TR, TUG de Ta Ley de Compensacion por Tiempo de Servicios. Remuneration bien 511.400.00 Tol = "¥in70000 Cileulo de ta remuneracién vaeacionat En ef caso en mencion, al trabajador le corresponde el de la remuneracién vacacional por los 30 dias de vacaciones adauiridas y no gozadast: oe ptino weal erp boca: 1,700 0912 12 = 1.70000 (Caton 2017 Ses 0) 4. CAleulo de fa remuneracién vaeselonal trunca Le comesponde por las vacaciones truncas, siendo el periods laborado de febrero a julio de 2012: Pore perado eco Bidaero 201235 jo 2012) 5.1,70000)12 x6 = 5185000 si21750030x8 : Se W261 © Scgunde Qui Actualidad Empresarial