Programa de Prevención del Riesgo Público

Presenta:

Gongora martinez yamira marceth

ID: 480352

Hurtado sinisterra diana fernanda

ID: 464193

Obando aponza weinny yulissa

ID: 480323

Pai delgado daniela andrea

ID: 480218

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en salud ocupacional
Semestre VIII
Buenaventura- valle
24-11-2018
Programa de prevención del Riesgo Público en la empresa recolectora de basura Buenaventura
Medio Ambiente (BMA)

Presenta:

Gongora martinez yamira marceth

ID: 480352

Hurtado sinisterra diana fernanda

ID: 464193

Obando aponza weinny yulissa

ID: 480323

Pai delgado daniela andrea

ID: 480218

Docente
Evely marley palacios

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre VIII
Buenaventura-valle
24-11-2018
 Tabla de contenido

Introducción 1

Objetivos 2

Objetivo general 2.1

Objetivo específico 2.2

Alcance 3

Generalidades de la empresa 4

Caracterización de la población expuestas 5

Diagnóstico del riesgo 6

Principios de plan de contingencia 7

Responsabilidades del empleador 7.1

Responsabilidades de los trabajadores 7.2

Política de prevención del riesgo Publico 8

Actividades del programa de riesgo publico 9

Protocolos para la actuación de contingencia vinculación y selección del personal 10

Verificación de antecedentes 10.1

Inducción laboral 10.2

Reinducción laboral 10.3

Redes de apoyo 10.4

Conclusion 11
Recomendaciones 12

Referencias 13
Introducción

Los trabajadores de la empresa Buenaventura Medio Ambiente (BMA), en muchas

ocasiones se ven expuestos a situaciones de peligro cuando principalmente sus labores son en

lugares públicos, los trabajadores deben reconocer cuales son los peligros a los que se encuentran

expuestos durante sus jornadas de laboral, reconociendo las pautas de comportamiento a seguir

para mitigar este riesgo.

Objetivos

Objetivo general

Implementar el programa de prevención del riesgo público en la empresa Buenaventura

Medio Ambiente (BMA) que contribuya a la identificación del riesgo al que los trabajadores se

encuentran expuestos y asi tomar medidas preventivas y de control para mitigar el riesgo.

Objetivo especifico

 Evaluar el riesgo público como herramienta principal para la prevención.

 Identificar los peligros del riesgo público a los que están expuestos los trabajadores de la

empresa (BMA).

 Realizar capacitaciones para la prevención y promoción de la salud en los trabajadores de

la empresa (BMA).
Alcance

El presente documento está dirigido para todos los trabajadores de la empresa

Buenaventura Medio Ambiente (BMA), que tiene como propósito dar a conocer el riesgo público

en el que se encuentran expuestos y así prevenir accidentes e incidentes durante sus jornadas

laborales.
Generalidades de la empresa

Razón social: Buenaventura Medio Ambiente (BMA)

Nit: 830509644-0

Dirección: calle 7 # 42-49 Miraflores

Ciudad: Buenaventura

Teléfono: 24-40077

Actividad económica: aseo y limpieza

Actividad: recolección de desechos no peligrosos

Aseguradora de riesgos profesionales: positiva

Representante legal: William Matato Vega

Número de empleados: 175

Caracterización de la población expuesta

De acuerdo al riesgo público al que se encuentran expuestos los trabajadores de la empresa

Buenaventura Medio Ambiente (BMA) los cargos que más están en exposición de peligro son:

 Conductores del Camión (BMA): por sus recorridos a altas horas de la noche se ven

expuestos, atraco de dinero u objetos valiosos como el celular, robo del vehículo,

extorciones, balaceras, e incluso ser agredidos física y verbalmente.

Diagnóstico del riesgo

Se evidencia el peligro al que están expuestos los trabajadores especialmente cuando sus

labores son a altas horas de la noche, y corren el riesgo de ser víctimas de vándalos.

 Delincuencia común

 Robos
Anexo Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos
Principios del plan de contingencias

 Antes

Los trabajadores de la empresa buenaventura medio ambiente, al realizar su labor

deberán:

o Asegurar sus propiedades y vienes.

o Tener una información valida, acerca de la seguridad del barrio, para garantizar su

vida.

o Mantener los objetos personales en sitios seguros.

o Tener el carnet de identificación a la vista.

o No exceder confianza con ninguna persona e incluso tratar con respeto a toda la

comunidad que deseen referirse.

 Durante

o Dentro de lo posible conserve la calma.

o Si usted es víctima de hurto, por favor no ponga su vida en peligro para recuperar sus

pertenencias.

o A pesar de la dura situación en la que usted se encuentra, recuerde que su vida vale más y

que tiene una familia que lo espera en casa.

o Mantenga las manos visibles para evitar cualquier confusión con el atracador.

o Evite mirar directamente al agresor para que este no se sienta retado

 Después

o Recuerde que debe conserva la calma o tratar de conseguirlo.

o Por ningún motivo persiga el agresor.

o Comuníquese con la policía e inmediatamente comuníquese con la administración de la

empresa.

o Haga su denuncia para evitar que le suceda a otra persona.

 Responsabilidades del empleador

o El pago de la totalidad de la cotización de sus trabajadores en servicio.

o Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos Laborales

correspondiente, dentro de los plazos que para el efecto señale el reglamento.

o Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la

empresa.

o Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de

trabajo y las enfermedades Laborales.

o Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en

materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención a

cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales. (Modificado ley 1562 de 2012 Art.

26).

o Informar a la entidad administradora de riesgos Laborales a la que está afiliado, las

novedades laborales de sus trabajadores.

 Responsabilidades de los trabajadores

 Conocer, entender y aplicar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Conocer los riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de sus actividades y aplicar las

medidas para controlarlos.

 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

 Cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y reglamentos propios de la

empresa.
 Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen

en la empresa.

 Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato o al responsable de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.

 Asistir y participar activamente en el programa de inducción y en los cursos de

entrenamiento.

 Mantener y usar de acuerdo con el estándar los elementos de protección personal

requeridos para sus actividades.

 Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.

 Cumplir con la programación de los exámenes médicos.

 Aplicar las indicaciones de las hojas de seguridad de las sustancias peligrosas.

 Conocer y utilizar adecuadamente los procedimientos para las tareas asignadas.

 Conocer y aplicar normas básicas de seguridad de las herramientas de uso común.

 Gestionar la reparación o reemplazo de herramientas en mal estado.

 Hacer el trabajo de manera segura. Ejercer su derecho de buscar, conjuntamente con su

jefe inmediato, formas de hacer el trabajo seguro cuando su condición personal o las

condiciones de trabajo sean inadecuadas.

 Aplicar normas y políticas para asegurar un sitio de trabajo libre de tabaco, alcohol y

drogas.
 Conocer y aplicar el procedimiento de emergencias del sitio de trabajo, incluidas alarmas,

sistemas de protección, sistemas de emergencia y comunicaciones.

 Conocer los procedimientos de bloqueo de fuentes de energía de los diferentes equipos

con los que trabaja.

 Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definidas

en el plan de capacitación.

 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Identificar y evaluar los peligros del lugar donde se realizarán actividades de alto riesgo y

aplicar las medidas correctivas necesarias.

 Participar activamente en la elección del comité paritario de seguridad y salud en el

trabajo y en la elección del comité de convivencia.

Políticas.

Compromiso: los trabajadores de la empresa buenaventura medio ambiente, deben ser

comprometidos con su trabajo y entregar lo mejor de sí para la empresa, deben ser responsables y

con espiritud de liderazgo.

Correcta ejecución de sus actividades: los trabajadores de la empresa buenaventura

medio ambiente, deberán realizar sus actividades de manera eficiente, en caso de algún trabajador

sentirse indispuesto e incapaz de realizar su labor un día, deberá acudir a un médico y presentar

su incapacidad laboral (art. 2 de la ley 776 del 2002.)

Vestimenta: durante su tiempo de labor en la empresa, buenaventura medio ambiente, al

trabajador se le dará la dotación de (uniforme, zapaos e implementos de protección personal)

estos deberán ser utilizados durante el tiempo que ejerza su labor, por ningún motivo el

trabajador se deberá presentar a la comunidad sin su dotación, con una excepción en algún evento

o que sea avisada a su comunidad.

Actividades del programa de riesgo público

Planear Hacer
En esta fase les daremos a conocer las actividades  Charla de inducción para dar a conocer el
a las cuales los trabajadores de la empresa riesgo público.
buenaventura medio ambiente, deben asistir,
cuando sean solicitados por la empresa.
 Actividades que permitan la identificación
Es importante que lo trabajadores acudan a cada del riesgo.
uno de los llamados que les realizaran, pues por
medio de estas reuniones nos daremos cuenta: las
inconformidades que estos tengan, les  Capacitaciones de control para mitigar el
presentaremos nuestro plan de mejora, además de riesgo.
esto; los capacitaremos para que estos estén
preparados cuando se enfrenten a un riesgo
público.
Protocolos para la actuación de contingencia

o Plan de contingencia

Teniendo en cuenta el cumplimento de los trabajadores de la empresa buenaventura medio

ambiente, a cada una de las capacitaciones del riesgo público; podemos afirmar que nuestros

trabajadores siempre estarán expuestos a este riesgo ´publico, para mitigar este riesgo debemos

respetar la comunidad a la cual le estamos prestando el servicio, andar siempre con cuidado y no

entrar a lugares que se presenten continuamente el desorden público, cualquier accidente e

incidente llamar inmediatamente a las oficinas de la empresa.

o Protocolo de actuación

Este se hará efectivo en el momento que al trabajador le suceda, algunos de los riesgos

expuestos, robo, secuestro, extorción o algún otro riesgo público a fin de mitigar los impactos que

sean causados o las secuelas que puedan ser dejadas por el agresor.
Vinculación selección del personal

 Verificación de antecedentes

La empresa de aseo y limpieza (BMA) en su proceso de selección recibe hojas de vida

con información de dicho trabajador que:

o Este interesado en la vacante.

o Haya obtenido como mínimo su título de bachiller.
o Tenga alguna experiencia o conocimiento de la vacante dependiendo de esta.

 Inducción laboral
Al trabajador ser seleccionado de acuerdo a su hoja de vida y haya realizado su
proceso de prueba de una manera eficaz realizado por la empresa, se le dará la inducción
laboral, la cual permitirá al trabajador: conocer las políticas de la empresa, cuál debe ser
su horario laboral, además de esto conocerá su puesto de trabajo y tendrá la oportunidad
de despejar sus dudas para que al momento de realizar su labor no tenga inconvenientes.

 Reinducción laboral

Esta se hará cuando la empresa desee realizar algunos cambios que deban ser presentados
para los trabajadores, políticas o planes de mejora.
 Conclusiones

El plan de prevención para el riesgo público se elaboró teniendo en cuenta las dificultades

que puedan presentar los trabajadores al realizar sus labores, debemos velar por la salud de

nuestros empleados, es importante que los propietarios y empleados tomen como referencia este

plan para actuar ante alguna emergencia presentada por el trabajador y que los empleados

conozcan del mismo.

Recomendaciones

 En caso de algún accidente o incidente conservar la calma.

 Tener siempre visible el carnet que identifique a que empresa pertenece el trabajador.

 No portar objetos costosos.

 Tener claro los números con los que se pueda comunicar con la empresa
 Referencias

Tomado de:

https://prezi.com/swgsgefnvhgf/plan-de-prevencion-de-riesgo-publico/

https://safetya.co/responsabilidades-de-los-trabajadores-sgsst
Anexos