TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN.

DINAMICAS PARA CONOCERSE ENTRE SI

Son juegos destinados a permitir a los participantes conocerse entre sí. Pueden utilizarse en un primer momento,
simplemente con el objetivo de aprender los nombres de cada persona, o bien tratarse de una presentación o conocimiento
más profundo y vital. Antes de empezar el juego hay que asegurarse de que se han entendido bien las consignas de
partida. Por lo demás, los juegos son muy sencillos, facilitando la creación de un ambiente positivo en el grupo,
especialmente cuando los participantes no se conocen.

LOS SALUDOS CON PARTES DEL CUERPO

El animador invita a formar dos círculos (uno dentro del otro) con igual número de personas y pide que se miren
frente a frente. Es recomendable tener una música de fondo.
Pide que se presenten con la mano y digan su nombre, qué hace, que le gusta y que no le gusta.
Inmediatamente el animador da la señal para que se rueden los círculos cada uno en sentido contrario, de tal
forma que le toque otra persona enfrente.
El animador pide que se saluden dándose un abrazo y pregunten a la otra persona las mismas preguntas que
hicieron antes, después vuelven a girar de nuevo y esta vez se saludan con los pies, posteriormente con los codos, los
hombros, etc.

CONOCIENDO A MIS COMPAÑEROS:

Definición: Se trata de conocer al resto de los jugadores utilizando una pelota que deberán arrojar al contrario.
Objetivos: Favorecer el conocimiento entre los participantes, a través de una serie de juegos con una pelota.
Participantes: Más de 10, a partir de 7 años.
Materiales: Un balón.
Consignas de partida: La actividad es sencilla pero muy útil para cumplir el objetivo.
Desarrollo: En este juego uno de los jugadores (jugador 1) toma el balón y lo arroja hacia arriba al mismo tiempo que
dice el nombre de uno de los otros (jugador 2).
Mientras el que fue nombrado (jugador 2) corre a tomar el balón, el resto arranca lo más lejos posible. Para que paren de
correr, el jugador (jugador 2) nombrado debe tomar el balón y decir fuerte una característica que distinga al primero
(jugador 1) que arrojó el balón hacia arriba. Cuando los jugadores que corrían escuchen esta característica deben pararse
en el lugar que están para que el que tiene el balón (jugador 2) trate de golpearlos con él. El que sea golpeado con el balón
pierde una vida y debe comenzar otra vez el juego. Si no golpea a nadie, el jugador nombrado pierde una vida y debe
reanudar ella el juego. Se puede asignar un número de vidas a cada participante o eliminar a la primera vez que se es
golpeado o que no se pudo tocar a nadie con el balón.

PALMADAS:
Definición: Se trata de decir el nombre propio y el de otra persona llevando el ritmo marcado.
Objetivos: Aprender los nombres. Desarrollar el sentido del ritmo.
Participantes: Grupo, clase,.... a partir de 5 años.
Materiales: Ninguno.
Consignas de partida: ninguna.
Desarrollo: En círculo, el animador marca el ritmo: un golpe con las palmas de las manos sobre las piernas, una palmada,
mano derecha hacia atrás por encima del hombro y con el pulgar mirando hacia atrás, este mismo movimiento con la
mano izquierda. Al llevar la derecha hacia atrás hay que decir el nombre de uno mismo y al llevar la izquierda el de otra
persona del grupo. Todo el grupo tiene que hacer los mismos movimientos llevando el ritmo. La persona nombrada dice
su nombre y el de otra persona. Así sucesivamente hasta ser presentados todos algunas veces, sin perder el ritmo. Se
pueden hacer variantes, cambiando el ritmo, habiéndolo también con los pies estando sentados.

EXPLOTA GLOBOS:
Definición: Consiste en decir el nombre de un compañero de una forma muy original.
Objetivos: Aprender los nombres.
Participantes: Más de 10, a partir de 7 años.
Materiales: Globos.
Consignas de partida: Se hace un círculo entre todos los participantes.
Desarrollo: Se reparte un globo a cada participante, sale uno al centro con el globo entre las piernas dando pequeños
saltos, cuando llega al centro señala a otra persona que irá, también, hacia el centro; el primero coge su globo y se lo pone
en el pecho, abraza al segundo y gritando su nombre explota el globo con un fuerte apretón. Cuando el globo explote el
primero se volverá hacia su sitio en el círculo, y el segundo llamará a otra persona, así hasta que todos hayan explotado su
globo.

RULETA DE PRESENTACION (¡PLASH!)

Definición: Una divertida forma de presentarse.
Objetivos: Aprender los nombres.
Participantes: Más de 12, a partir de 7 años.
Materiales: ninguno.
Consignas de partida: Se hacen dos círculos de igual número de componentes.
Desarrollo: Las personas del círculo exterior miran hacia dentro, y las del interior hacia fuera, empiezan a girar los
círculos en sentido contrario, y a una palmada del educador se paran los círculos, las personas de los distintos círculos que
caigan juntas comenzarán a hablarse presentándose y contándose cosas de ellos, el educador marcará el tiempo, y a otra
palmada comenzarán los círculos a girar de nuevo, así hasta estar todos presentados.

EL GANGOSO:
Definición: Una forma muy graciosa de decir los nombres.
Objetivos: Aprender los nombres.
Participantes: Más de 10, a partir de 7 años.
Materiales: ninguno.
Consignas de partida: Se hace un círculo entre todos los participantes.
Desarrollo: Los participantes deben decir uno a uno su nombre haciendo el gangoso. También lo pueden decir
tartamudeando, chillando, sin decir las vocales, diciendo sólo las vocales, abriendo mucho la boca, etc.

PERSECUCIÓN DE NOMBRES:
Definición: Juego de presentaciones.
Objetivos: Aprender los nombres.
Participantes: Más de 10, a partir de 7 años.
Materiales: Bolígrafos, etiquetas adhesivas y folios.
Consignas de partida: El grupo se divide en varios grupos.
Desarrollo: Cada componente se pega en la espalda su nombre y edad. Cada equipo debe descubrir y anotar el máximo de
nombres y edades correctas, y tratar de que no descubran los nombres de las personas de su grupo.. Si el grupo ya se
conoce, se pueden poner el nombre de algún personaje famoso y una edad inventada.

“ASPECTOS DESCONOCIDOS”
Objetivos:
Facilitar que los miembros del grupo se conozcan.
Promover su integración.
Facilitar que conozcan aspectos diferentes de sus compañeros.
Material a utilizar:
Hojas de papel.
Marcadores.
Hilo
Desarrollo:
El Animador reparte papel y lápiz para todos los participantes.
Cada uno tiene que escribir, con letra grande, en el centro de la hoja, el nombre con que le gustaría ser llamado en el
grupo.
Arriba y a la derecha, cada uno escribirá dos características personales (curiosos, alegre, etc.)
Arriba a la izquierda, cada uno escribirá cosas que les gusta hacer (bailar, jugar al fútbol, etc.).
Abajo, cada uno pondrá el nombre de algún personaje favorito, algún lugar que quisiera conocer o algo que sabe hacer
bien, y de lo que se siente orgulloso.
Cuando todos terminaron, cada uno se cuelga su papel en algún lugar visible, y comienzan a caminar por el lugar,
mostrando cada uno su papel mientras lee el de los otros.
Después los participantes pueden realizar comentarios sobre los aspectos desconocidos descubiertos en los demás.

YO SOY… Y ME PICA AQUÍ

Esta dinámica se llama: “Yo soy... y me pica aquí”. Su objetivo es hacer que los jóvenes puedan memorizar el nombre de
sus compañeros de grupo.
Para realizarla se deben seguir los siguientes pasos.
Has que tus chicos y chicas han un circulo.
Una vez hecho esto les debes explicar cómo es la dinámica, dándole un ejemplo como este: yo soy Miguel y me pica aquí.
(Y a continuación te rascas el codo).
Ahora le tocara a la persona que este a tu derecha o izquierda (esto según tu elijas). Por ejemplo esta persona podría decir:
yo soy José y me pica aquí y se rasca la cabeza, (seguido debe decir) el ese Miguel y le pica aquí y debe rascarte el codo).
Después que la segunda persona diga esto, la tercera persona dirá su nombre y donde le pica. Seguido de esto dirá el
nombre de la persona que está a la par de ella y donde le pica: el es José y le pica aquí (le rascara la cabeza), y después
deberá decir el nombre de la otra persona que ya haya participado y donde le pica. El es Miguel y le pica aquí (y le rascara
el codo).
Este proceso debe repetirse hasta llegar al último participante. El cual no solo deberá decir su nombre y donde le pica.
Sino que también tendrá que decir el nombre de todos los participantes y donde le pica a cada uno.
De antemano les anticipo que es una dinámica bastante cómica.
Extra. Cuando el último participante haya concursado podrían pedir a un voluntario o voluntarios para que diga los
nombres de cada uno de los participantes.
Y claro, esto sería aun mejor si los motivaras con un premio o premios a los que logran dicha hazaña.

PRESENTACIÓN PARA CONOCERSE Y APRENDERSE LOS NOMBRES

Se explica que va a haber una fiesta, y que cada cual debe llevar algo, pero que empiece con la inicial de su nombre.
El primero comienza diciendo su nombre y lo que va a llevar a la fiesta. El segundo repite lo que dijo el anterior, y luego
dice su nombre y lo que va a llevar a la fiesta.
Por ejemplo:
1. Yo soy Pablo y voy a llevar la música
2. Él es Pablo y va a llevar la música y yo soy Ricardo y voy a llevar los refrescos.
3. Él es Pablo y va a llevar la música, él es Ricardo y va a llevar los refrescos y yo soy Juana y voy a llevar el pastel
Y Así se repite sucesivamente hasta completar la cantidad de participantes.

PELOTA AL AIRE
Objetivos: Aprender los nombres de los demás. Estimular la soltura de los participantes.
Materiales: Una pelota
Desarrollo: Los jugadores están de pie en el círculo de espaldas, menos uno que está en el centro con una pelota en la
mano. La persona del centro lanza la pelota al aire al tiempo que en animador dice un nombre, quien tiró la pelota vuelve
al círculo y la persona nombrada debe agarrar la pelota antes de que caiga al suelo y a su vez lanzarlo al aire mientras el
animador dice otro nombre. El juego continúa hasta que todos han sido presentados.

Una vez que todos han sido nombrados por el animador se motiva a que sigan jugando pero con la variante de que ellos
mismos nombran a alguien.

LOS NOMBRES ESCRITOS.

Objetivo.- Aprender los nombres de los integrantes.
Materiales.- Solapines identificadores de nombres.
Desarrollo.- Los participantes forman un círculo y cada uno se coloca en el pecho la tarjeta con su nombre. Se da un
tiempo para que cada uno trate de memorizar el nombre de los demás compañeros. Al acabarse el tiempo, todos se quitan
la tarjeta y la hacen circular hacia la derecha por unos minutos.
Como cada uno quedó con una tarjeta quien o es la suya, debe buscar a su dueño y entregársela en menos de 10 segundos.
El que se queda con una tarjeta ajena tiene una penitencia.

YO VINE CON...?
Objetivo.- Aprender los nombres.
Materiales.- Ninguno.
Desarrollo.- En círculo el animador comienza diciendo: "yo soy Juan, y vine con María (el nombre de la persona que
está a su izquierda). El que sigue a su derecha dice: "yo soy Ana y viene con Juan y María". El que sigue a su derecha
dice: "yo soy José, y viene con Juan, María y Ana". Así sucesivamente, hasta que la última persona tenga que nombrar a
todos los que están en el círculo.

PRESENTACIÓN POR PAREJAS

se les solicita a los integrantes del grupo que elijan una persona para trabajar en parejas (preferentemente un desconocido
y del sexo opuesto) los participantes se ubican cada uno con su pareja y durante un par de minutos (5) se comentan
nombre, estado civil, lugar, etc. Cuando finaliza la charla sobre sus vidas se hace un círculo y cada uno deberá presentar al
grupo lo que su pareja le contó.

LA TELARAÑA:
Objetivo: presentación.
Materiales: ovillo de lana, integrantes.
Desarrollo: una persona toma la punta del ovillo, dice su nombre y tira el ovillo a otra persona y así sucesivamente.
Después se hace el proceso inverso, quien tiene el ovillo se lo devuelve a quien se lo envió.

FUI DE PASEO
El que inicia la ronda de presentación dirá su nombre, un lugar a donde se va de paseo y un objeto que haya llevado, la
persona siguiente dice el nombre de la persona anterior, su lugar a dónde fue y el objeto que llevó, luego se presenta él
diciendo su nombre, su lugar de paseo y su objeto que llevó, la tercera persona repite el nombre de la primera, el lugar
adonde fue y el objeto que llevó, lo mismo con la segunda, luego dice su nombre, el lugar donde se fue a pases y su
objeto. Así sucesivamente, él último tiene que decir los datos de todos los participantes.

AVISOS CLASIFICADOS.
Cada cual recibe una hoja en blanco. Debe escribir un aviso clasificado como los del diario, ofreciéndose según sus
mejores cualidades.
- Se ponen los avisos en la pared para que los participantes los pueden leer.
- Al final, se puede hacer una ronda de conversación en que cada uno cuente qué aviso le llamó la atención y puede hacer
alguna pregunta al que lo escribió.

MI COLOR FAVORITO
Objetivo: Conocerse y establecer vínculos de amistad.
Materiales: Cinco trozos de papel de colores: azul, rojo, amarillo, verde y blanco.
Descripción: El animador muestra cinco papeles de colores, en lo posible del mismo tamaño. Cada uno decide con
cuál de los cinco colores se identifica más. Todos tienen que elegir uno de los cinco colores.
Luego que lodos eligen, les muestra el significado de cada color, copiado en un papel o en un pizarrón.

Cada uno va diciendo en qué se parece y en qué no a la explicación de coda color.

Color azul: Los que prefieren el color azul son emprendedores, tienen mucha fuerza de voluntad y son algo
orgullosos Les gustan los actividades artísticas, en especial el baile y la música. Su mayor virtud es la generosidad
y su mayor defecto la vanidad.

Color rojo: Quienes prefieren el color rojo son personas con mucha imaginación, un poco predispuestas a
"votarse" de la realidad Su mejor virtud es la amabilidad, pero a veces son un poco inconstantes. Son muy buenos
amigos, pero cuidado, la irresponsabilidad puede echarlo todo a perder.

Color verde: Los que gustan del color verde son personas tranquilos y reposadas. A veces muy inteligentes. Están
siempre buscando las respuestas a todo. Sienten una gran preocupación por los problemas sociales. Su defecto
suele ser el egoísmo.

Color amarillo: Son personas prácticas. Tienen mucho sentido del humor. Son fáciles de identificar por su alegría.
Son personas bondadosas y optimistas. La debilidad suele ser su peor defecto.

Color blanco- Son personas que buscan la perfección. Muy dispuestas a la oración y la reflexión. Valientes en su
manera de vivir. Auténticos en su manera de ser Su defecto es la depresión.

Dialoguemos: ¿Quién nos llamó más la atención? ¿Por qué?

FILA ALFABÉTICA
Distribución: En fila.
Descripción: Una buena dinámica para reforzar los nombres y recordarlos es, después de cualquier presentación, decir
que tenemos un minuto para ponernos en fila, por orden alfabético. Después se comprueba si hemos hecho bien la fila,
diciendo cada uno su nombre.
Variante: Igual pero no podemos hablar, tenemos que hacer la fila completamente en silencio.

CORAZONES
Objetivo: Ejercicio rompe hielo al integrar un grupo nuevo
Participantes: para 40 personas.
Preparación: En 20 hojas blancas se dibuja en el centro un corazón, utilizando marcador rojo. Las hojas con corazones se
rasgan en dos. Deben rasgarse de manera que queden sus bordes irregulares, haciendo así un total de 40 partes, uno para
cada participante.
Reglas:
a- Se colocan los papeles en el centro, (bien mezclados) sobre una mesa
b- Se pide a los participantes que cada uno retire un pedazo de papel
c- Luego, buscan al compañero o compañera que tiene la otra mitad, la que tiene coincidir exactamente
d- Al encontrarse la pareja, deben conversar por 5 minutos sobre el nombre, datos personales, gustos, etc., experiencias,
etc.
e. Al finalizar el tiempo, vuelven al grupo general, para presentarse mutuamente y exponer sus experiencias

PEDRO LLAMA A PABLO

El objetivo de esta dinámica es lograr que los miembros de una reunión graben los nombres de sus compañeros y logren,
memorizar rostros y actitudes divertidas de los participantes.
Se forma un círculo con los participantes, todos ellos sentados. El jugador que está a la cabeza comienza diciendo su
nombre y llamando a otro jugador, ejemplo: "Pedro llama a María",
María responde "Maria llama a Juan", Juan dice "Juan llama a Pablo", etc.
El que no responda rápido a su nombre paga penitencia que puede ser: contar un chiste, bailar con la escoba, cantar.

BAILE DE PRESENTACION
Objetivo: Conocerse a partir de actividades afines, objetivos comunes o intereses específicos.
Materiales:
- Una hoja de papel para cada participante.
- Lápices.
- Alfileres o Maskin tape.
- Algo para hacer ruido: radio, cassetes, tambor o un par de cucharas.
Desarrollo:
Se plantea una pregunta especifica, como por ejemplo: ¿ Qué es lo que más le gusta del trabajo que realiza?, la respuesta
debe ser breve, por ejemplo: "preparar el terreno para la siembra";, otro: "que estoy en contacto con la gente", otro: "que
me permite ser creativo", etc.
En el papel cada uno escribe su nombre y la respuesta a la pregunta que se dio y se prende con alfileres en el pecho o en la
espalda.
Se pone la música y al ritmo de ésta se baila, dando tiempo para ir encontrando compañeros que tengan respuestas
semejantes o iguales a las propias.
Conforme se van encontrando compañeros con respuestas a fines se van cogiendo del brazo y se continua bailando y
buscando nuevos compañeros que puedan integrar al grupo.
Cuando la música para, se ve cuántos grupos se han formados; si hay muchas personas solas, se da segunda oportunidad
para que todos encuentren a su grupo.
Una vez que la mayoría se haya formado en grupos, se para la música. Se da un corto tiempo para que intercambien entre
sí él porque de las respuestas de sus tarjetas; luego el grupo expone al plenario sobre la base de que afinidad que se
conformo, cual es la idea del grupo, porque eso es lo que más les gusta de su trabajo,)

PELOTA CALIENTE
Definición: Consiste en presentarse indicando, además del nombre, unos datos básicos por medio de una pelota que se va
lanzando entre las/os participantes del grupo.
Objetivos: Aprender los nombres. Iniciar un pequeño conocimiento del grupo.
Participantes: Grupo, clase, ... a partir de 8 años.
Material: Una pelota u otro objeto para lanzar.
Consignas de partida: Debe hacerse lo más rápido posible. La pelota está muy caliente y quema.
Desarrollo: En círculo, sentados o de pie. El animador/a explica que la persona que reciba la pelota tiene que darse a
conocer, diciendo:
El nombre con el que le gusta que la llamen. su lugar de procedencia. algunos gustos. algunos deseos.
Todo eso hay que hacerlo rápido para no quemarse. Inmediatamente terminada la presentación se lanza la pelota a otra
persona que continúa el juego.
EL ESPEJO
Definición: Consiste en imitar las acciones del compañero/a.
Objetivos: Percibir la imagen que damos a los demás. Conocimiento del esquema y de la imagen corporal interna y
externa.
Participantes: Grupo, clase, ... a partir de 6 años.
Consignas de partida: Debe hacerse lentamente en un principio para que nuestro compañero pueda imitarnos. Intentar
que los movimientos sean lo más iguales posibles.
Desarrollo: Por parejas, desde la posición de sentados uno dirige y el otro hace de espejo, primero a nivel facial, después
también con el tronco y los brazos. Luego desde de pie con todo el cuerpo. Cambiar de papeles.
Variantes: Hacerlo a distancia.

DINÁMICAS PARA FORMAR GRUPOS

NOMBRE: CARTULICOLORES
Objetivo: formar grupos
Materiales: cartulinas de varios colores (tantos como grupos se quieran formar)
Desarrollo: colocar dentro de una bolsa trozos de cartulina de diferentes colores. Cada integrante del grupo saca uno y se
dividen de acuerdo al color que les tocó.
PRIMERA LETRA DEL NOMBRE.
Objetivo: unir personas para que se conozcan o para realizar algún trabajo.
Materiales: ninguno
Desarrollo: juntar a todas las personas cuyo nombre comience con la misma letra o que en la primera sílaba tengan la
misma vocal.
Variantes: personas con el mismo signo. Personas que cumplan años el mismo mes.

AGRUPAR ENUMERANDO: La forma más conocida es de enumerar las personas y entonces dividirlas por número.
Por ejemplo, si hay 12 personas y se quieren formar cuatro grupos, se le da a cada participante un número
del 1 al 3 hasta terminar y se juntan las personas que les tocó el “1” con los “1’s”, los que le tocó el “2”
con los “2’s”, los “3” con los “3’s”, en fin, para formar los cuatro grupos.

AGRUPAR POR MES DE CUMPLEAÑOS: Se juntan todos los que nacieron en ciertos meses del año.
Ya que hay 12 meses, si uno quiere formar tres grupos, se juntan los que nacieron en enero – abril, los que
nacieron en mayo – agosto, y los que nacieron en octubre – diciembre. Si los grupos son desiguales, se
pueden hacer algunos ajustes al final.

AGRUPAR POR ALTURA: Se colocan los participantes en una fila por altura. Se selecciona el más alto con el
más bajo, o los dos más altos con los dos más bajos, etc., dependiendo de cuantas personas quieres en un grupo.

PAREJA CIEGA

Descripción breve: Cada participante cerrará sus ojos, se dará la vuelta cinco veces, y la(s) primera(s) persona(s) que
toca será(n) su pareja/grupo.
Objetivos: formar grupos para otra actividad de forma divertida Nro. De personas: 6 – 12
Edades: 6 años  adulto Complejidad: sencillo
Materiales: ninguno Duración: 1 min

Instrucciones para la dinámica:

Cada participante cierra los ojos y se da la vuelta cinco veces
Cuando el facilitador da la señal trata de tocar a otra(s) persona(s) para formar su grupo.
Cuando se juntan el número indicado, pueden abrir sus ojos y ver su grupo.

MI OTRA MITAD
Descripción breve: Cada participante encontrará a la persona que tiene el dibujo que complementa el dibujo que el/la
tiene (Véase los las páginas que siguen). Este será su pareja para la próxima actividad.
Objetivos: formar grupos de forma divertida para otra actividad Nro. De personas: 8 – 12
Edades: 6 años  adulto Complejidad: mediano
Materiales: Copias de los dibujos adjuntos Duración: 1 min

Instrucciones para la dinámica:

A cada persona se le entrega un dibujo (véase las próximas páginas). Cada dibujo tiene su par. Ej: El doctor con la
siringa, el gato con el perro, los libros con el estudiante.
Cada participante tiene que encontrar a la persona que tiene el dibujo complementario. Este será su pareja para la próxima
actividad.

Variación: Si no se quiere hacer las fotocopias, se le puede decir a cada persona que actué como la persona, cosa,
animal, que le tocó.
SONIDOS DE ANIMALES
Descripción breve: Cada participante encontrará a los otros miembros de su grupo por los sonidos de animales que
emiten.
Objetivos: Formar grupos para otra actividad de forma divertida; Nro. De personas: cualquier número
desarrollar la confianza; ver habilidad artística de los participantes
Edades: 6 años  adulto Complejidad: sencillo
Materiales: ninguno Duración: 1 min

Instrucciones para la dinámica:

1. A cada participante se le dice en secreto el nombre de un animal que hace un ruido fácilmente identificable. Si hay
nueve personas, por ejemplo, y se quiere formar tres equipos de tres, entonces se escoge a tres animales.
2. Cuando el facilitador da la señal, las personas empiezan a hacer el ruido* del animal que fueron asignados. Cada
animal busca su semejante y se forma el grupo.
* VARIACIÓN: las personas pueden actuar como el animal además de (o en vez de) hacer el ruido que hace.

¡Mu
¡Uu,
uuu!
uuUU
¡Mu

COMPLETA CITA
Descripción breve: Cada participante encontrará a los otros miembros de su grupo completando con ellos una cita bahá’í
que está en pedazos como un rompecabezas.
Objetivos: Formar grupos para otra actividad. Estudiar las citas Nro. De personas: cualquier número
sagradas
Edades: 6 años  adulto Complejidad: mediano
Materiales: citas sagradas de la Fe cortadas en pedazos Duración: 2 minutos

Instrucciones para la dinámica:

A cada participante se le da una parte de una cita bahá’í conocida o que han estudiado.
Los participantes deben tratar de encontrar las personas entre el grupo que tienen las partes que les falta de la cita entre el
grupo. Al completar las citas, encuentran a las personas que conformarán su grupo.

DINÁMICAS DE CONFIANZA Y COHESIÓN GRUPAL

Son, en su mayor parte, ejercicios físicos para probar y estimular la confianza en uno/a mismo/a en el grupo. Construir la
confianza dentro del grupo es imperante, tanto para fomentar las actitudes de solidaridad y la propia dimensión de grupo,
como para prepararse para un trabajo en común, por ejemplo para una acción que pueda suponer riesgos, o un trabajo que
suponga un esfuerzo creativo. Los juegos de confianza necesitan una serie de condiciones mínimas para que adquieran
todo sus sentidos e interés. Un juego, en lugar de estimularla, por tanto, en ocasiones ser contraproducente. Antes de
empezar a trabajar con estos juegos, el grupo tiene que conocerse.
Podremos ir introduciendo diversos juegos que exijan grados de confianza, siempre teniendo en cuenta en qué momento
se encuentra el grupo.

EL LAZARILLO:
Definición: Se trata de guiar a un compañero que está con los ojos vendados.
Objetivos: Lograr una confianza suficiente para que se pueda dar la colaboración.
Participantes: Grupo, clase,.... a partir de 6 años.
Materiales: Pañuelos o vendas para tapar los ojos.
Consignas de partida: - Silencio durante todo el ejercicio. - El paseo no es una carrera de obstáculos para el ciego, sin
ocasión de experiencias. - Seamos imaginativos (por Ej.: ponerle en presencia de sonidos diferentes, dejarle sólo un rato,
hacerle recorrer objetos durante el trayecto. - Cada uno debe estar atento a los sentimientos que vive interiormente y los
que vive su pareja, en la medida en que los perciba.
Desarrollo: La mitad del grupo tiene los ojos vendados. Están agrupados de dos en dos (un ciego y un guía). Los guías
eligen a los ciegos, sin que sepan quién les conduce. durante 10 minutos los lazarillos conducen ciegos, después de los
cual hay un cambio de papeles (se elige pareja de nuevo, ahora escogen los que antes hacían de ciegos).
Evaluación: Se valorarán los sentimientos vividos y su importancia.

ERES DRACULA O ERES TÚ EL AMOR DE MI VIDA:

Definición: Todo el grupo con los ojos cerrados pasea por la sala, hasta que por los mordiscos de un/a drácula todos/as se
vuelvan vampiros.
Objetivos: Crear un ambiente de distensión. Favorecer la confianza en el grupo.
Participantes: Grupo, clase,.... a partir de 8 años.
Materiales: Algo para taparse los ojos.
Consignas de partida: Delimitar la zona de juego.
Desarrollo: Todo el grupo con los ojos cerrados se pasea por la zona de juego. El animador/a nombra a una o dos
personas Dráculas. Cuando cualquier persona choca con otra le pregunta: “¿Eres Drácula?”; si no lo es, contestará
negativamente diciéndole su nombre, y ambas continúan paseando. Si es un/a Drácula no contesta con su nombre, sino
dándole un mordisco en el cuello a la vez que da un gran grito.
A partir de ese momento, al ser contagiosa la mordedura, se convierte en un/a nuevo Drácula. El juego continúa hasta ser
todos/as Dráculas.
Evaluación: ¿Cómo se han sentido? ¿Hubo miedo a confianza?
Notas: Se puede hacer igual pero cambiando la pregunta, por “¿Eres tu el amor de mi vida?”, pasando los/as Dráculas a
ser los/as amantes secretos.

LAS VELAS ENCENDIDAS.

Se forman grupos de 6 personas (o cinco, si son pocos).
- Cada jugador tiene una vela encendida.
- Juegan dos grupos entre sí. Se trata de apagar las velas del otro equipo con un soplido.
- Gana el equipo que al cabo de tres minutos tiene una mayor cantidad de velas encendidas o pierde aquel que le apagaron
todas.
- No se puede volver a encender las velas.

PIOJITOS Y LOS VIEJOS AMIGOS

Objetivo: El objetivo de la actividad es activar al grupo después de la hora del almuerzo e integrar
al grupo con el que se esta trabajando, al mismo tiempo que se alimenta la confianza

Desarrollo:
El animador forma un circulo con los participantes dándose la espalda.
Los participantes a la orden del animador proceden a rascarle la cabeza al compañero de adelante
durante 30 seg. aproximadamente, luego se procede a dar un masaje en los hombros y espalda del
compañero de adelante durante 30 seg. Aproximadamente, luego se cambia por unos leves
golpecitos en la espalda durante 30 seg. aproximadamente, luego se dan arañazos leves en la espalda
con una duración de 30 seg. aproximadamente.
Luego se gira en 180 grados y se repite la operación con el compañero que anteriormente nos dio el masaje.
Luego para animar al grupo procedemos a caminar desordenadamente por el área y al aviso del animador nos
saludamos con la primera persona que nos encontremos como cuando te consigues con un amigo que hace mucho
tiempo no ves.
Al finalizar establecer el orden en que terminaron los equipos y proceder a la evaluación.
Evaluación:
¿Qué nos sucedía físicamente?
¿Cómo nos sentíamos emocionalmente?
¿Qué nos sucedió en cada etapa del proceso?
¿Hubo alguien que no pudo hacer el ejercicio? ¿Por que?

Comentarios / Recomendaciones:
Grupo ilimitado de participantes
El tiempo de los masajes puede variar al igual que el tipo de masaje, el animador debe observar el grupo y hacer
los cambios que considere, en caso de las personas no se sientan cómodas con el contacto corporal.
Se recomienda el uso de un salón suficientemente grande para que los grupos se puedan reunir confortablemente
Materiales:
Música instrumental si se desea y esta disponible
Cronometro

TÚNEL OSCURO
Definición: Confiar en tus compañeros mientras vas debajo de sus piernas con ojos cerrados
Participantes: De seis años en adelante, unas 20 personas
Consignas de partida: No se pueden cerrar las piernas y mucho menos engañar al compañero dándole indicaciones
incorrectas
Desarrollo
Se divide a los chicos/as en grupos de siete personas que cada grupo se colocara en fila india con las piernas abiertas a un
metro de distancia unos de otros.
El último de la fila se colocara a gatas con los ojos cerrados o tapados y se le dirá que es un tren que tiene que pasar por
un túnel muy oscuro.
Sus compañeros mediante las indicaciones de izquierda derecha y centro deberán indicar al tren para que llegue por
debajo de las piernas asta el principio.
Cuando acabe se colocara como sus compañeros y el último de la fila realizara el mismo proceso
Evaluación: ¿Cómo se han sentido? ¿Han confiado en todo momento de sus compañeros?

JUEGOS DE DESINHIBICIÓN
¿TE GUSTA TU VECINO?
Objetivo: conocer el nombre de cada persona.
Materiales: sillas, integrantes.
Desarrollo: se forma una ronda y quien comienza (generalmente, el coordinador) pregunta a alguien “¿te gusta tu
vecino?”. La persona responde con SI, NO o MAS O MENOS. Si la respuesta es SI, todos se quedan en el mismo lugar; si
la respuesta es NO, todos cambian de lugar, y si responde MAS O MENOS sólo se cambia esa persona con cualquier otra.

DRAMATIZAR UN REFRÁN:
Objetivo: Desarrollar la comprensión, la habilidad para comprender mensajes y la habilidad de transferir significados a
situaciones concretas
Materiales: Grupos de trabajo y refranes.
Desarrollo: A cada grupo se le dará un refrán, al cual lo tendrán que representar delante del grupo. El resto del grupo
podrá participar adivinando los refranes dramatizados.

VENTA DE COSAS ABSURDAS:

Objetivo: Desarrollar la capacidad oral, de argumentar y lograr desinhibirse adelante del grupo
Materiales: Integrantes del grupo y fichas con objetos absurdos, por ejemplo, baberos para jirafas, peine para pelados,
etc.
Desarrollo: cada integrante del grupo de tener una ficha cada uno, luego de a uno pasarán al frente y durante un minuto
tendrán que tratar de venderlo argumentando a favor de su venta.

CONTAR UNA HISTORIA CON LOS PIES:

Objetivo: Desarrollar el ingenio y la expresión corporal.
Materiales: Fichas con oraciones, por ejemplo, Me resbalé al pisar una cáscara de banana; hoy caminando se me pegó un
chicle en el zapato, etc.
Desarrollo: Cada uno de los participantes pasará al frente y contará con sus pies la frase que le haya tocado. Sus
compañeros podrán adivinarlas.