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Satisfacción laboral Universidad y conocimiento

Equipo #3
Jueves, 14 de marzo del 2018

Definiciones:
1. Estrés laboral asistencial. El estrés laboral ha sido definido como las reacciones
individuales a las características del ambiente laboral percibidas como
amenazantes por el trabajador (Martínez Selva, 2004).
2. La satisfacción laboral. Es el resultado de una evaluación cognitiva mediante la
cual el sujeto compara su realidad cotidiana con un estándar ideal construido a lo
largo del tiempo (Paris, Omar, 2018).
3. Calidad de vida laboral. Entendida como la condición de vida favorable o
desfavorable de un ambiente laboral general para las personas (Davis y
Newstrom, 2007).
4. Motivación. es la disposición a hacer algo, y que está condicionada por la
capacidad de estos actos para satisfacer alguna necesidad (Robbins, 2006)

5. Las dimensiones de la satisfacción laboral : son el conjunto de factores

extrínsecos e intrínsecos que permiten determinar el grado de bienestar de un
individuo en su trabajo, los cuales pueden identificarse y ser medidos.(Borges, Alves
y Regina, 2011)
6. Satisfacción con la participación. Se refiere al grado de satisfacción con la
participación en las decisiones del grupo de trabajo, del departamento o sección o
de la propia tarea.(chiang,Salazar,nuñez,2007)
7. La satisfacción laboral produce importantes aspectos vinculados con los empleados
y las organizaciones, desde el desempeño laboral hasta la salud y la calidad de vida.
(Spector, P. 2002)
8. 2.-La satisfacción laboral es el sentir del individuo en su lugar de trabajo (Hodson,
R. 1991)
9. La satisfacción laboral es la actitud general de un empleado hacia su trabajo
(Merino Núñez y Diaz Jave, 2005).
10. la satisfacción laboral produce importantes aspectos vinculados con los empleados
y las organizaciones, desde el desempeño laboral hasta la salud y la calidad de
vida. (Sánchez Trujillo, García Vargas y De Lourdes, 2007).
Relación con otras variables
1. Desempeño profesional (Cantón, Téllez, 2017)
2. Satisfacción laboral en médicos (Paris, Omar, (2008)
3. Bienestar laboral (Laca, Mejía y Gondra, 2006).
4. Organización del trabajo (Cuesta, 1990)
5. Satisfacción con el ambiente físico(chiang,Salazar,nuñez 2007)
6. Satisfacción con la supervicion(chiang,Salazar,nuñez,2007)
7. Satisfacción Laboral a Partir de Factores Socioculturales y Ergoambientales
(Escobedo, Cuautle, Maynez, y Estebané. 2014)
8. Motivación y liderazgo (Hernández, Quintana, Mederos, Ramiro, y Benita. 2009)
9. Satisfacción laboral en las empresas públicas y privadas (Merino Núñez y Diaz
Jave, 2008)
10. Satisfacción Laboral en los Entornos de Trabajo (Sánchez Trujillo, García Vargas y
De Lourdes, 2007)
Fuentes consultadas

Definiciones
Martínez Selva, J. (2004). Estrés laboral. Guía para empresarios y empleados.
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Variables
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