TEST NR.

1. Conform H.G. nr. 300/2006, privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru
şantierele temporare sau mobile, coordonarea în materie de securitate şi sănătate trebuie să fie
organizată :

a) numai în faza de execuţie;

b) nu este necesar să se realizeze coordonarea în materie de securitate şi sănătate;
c) atât în faza de studiu, concepţie şi elaborare a proiectului, cât şi pe perioada
executării lucrărilor.

2. Enumeraţi situaţiile când beneficiarul şi/sau managerul de proiect trebuie să desemneze

un coordonator în materie de securitate şi sănătate pe durata realizării lucrării:
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………….....

3. Cine răspunde de elaborarea planului de securitate şi sănătate în situaţia în care

proiectul este elaborat de un singur proiectant ?

a) managerul de proiect;
b) beneficiarul;
c) proiectantul care a elaborat proiectul.

4. Planul de securitate şi sănătate trebuie :

a) să facă parte din proiectul tehnic;

b) să facă parte din documentaţia care se depune pentru obţinerea autorizaţiei de
construire;
c) să facă parte din proiectul lucrării;
d) să facă parte din proiectul lucrării şi să fie adaptat conţinutului acestuia.

5. Ce cuprinde planul propriu de securitate şi sănătate?

…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………..

6. Ce trebuie să facă coordonatorul în materie de securitate şi sănătate pentru a-şi putea

îndeplini atribuţiile sale conform H.G. nr. 300/2006 ?

a) să participe la toate etapele de elaborare a proiectului şi de realizare a lucrării;

b) să fie invitat la toate întrunirile care privesc elaborarea proiectului şi realizarea
lucrării;
c) să primească şi, dacă este cazul, să solicite managerului de proiect şi antreprenorului
elementele necesare îndeplinirii sarcinilor sale;
d) să întocmească şi să ţină la zi registrul de coordonare.

7. Ce obligaţii are un antreprenor pe linie de securitate şi sănătate în muncă (conform H.G.

nr. 300/2006) ?

a) să pună planul propriu de securitate şi sănătate la dispoziţia managerului de proiect;

 b) să pună planul propriu de securitate şi sănătate la dispoziţia beneficiarului;
c) să pună planul propriu de securitate şi sănătate la dispoziţia managerului de
proiect, a beneficiarului sau a coordonatorilor în materie de securitate şi sănătate, după caz.

8. De cine trebuie consultat şi avizat planul de securitate şi sănătate înainte de începerea

lucrărilor pe şantier?

…………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………

9. Când trebuie actualizat planul propriu de securitate şi sănătate ?

a) la un an de la începerea lucrărilor;
b) imediat după semnarea contractului de executare a lucrărilor;
c) ori de câte ori este cazul.

10. Antreprenorul are obligaţia să păstreze planul propriu de securitate şi sănătate timp de
cinci ani de la data:

a) recepţiei la terminarea lucrărilor;

b) recepţiei finale a lucrării.

11. De către cine se face declararea bolilor profesionale?

a) de către angajator;
b) de către inspectoratele teritoriale de muncă;
c) de către medicii din cadrul autorităţilor de sănătate publică, teritoriale.

12. De către cine se face cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporară
de muncă ? În câte zile se încheie cercetarea ?

………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………

13. Ce trebuie să cuprindă prevenirea riscurilor la nivelul intreprinderii, ?

a) identificarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor;
c) controlul riscurilor.

14. Asupra cui au consecinţe majore accidentele de muncă şi bolile profesionale ?

a) numai asupra angajatului;

b) numai asupra sistemului de muncă;
c) asupra individului, firmei, companiei de asigurări, societăţii în ansamblu.

15. Obligaţiile financiare, privind măsurile de securitate şi sănătate şi igiena în muncă sunt
sarcina:
 a) integrală şi exclusivă a angajatorului;
b) se suportă minim 50% de angajator, iar restul de către angajat, conform negocierii
din C.C.M.;
c) măsurile de protecţie colectivă sunt integral în sarcina angajatorului, iar cele de
protective individuala sunt în responsabilitatea angajatorului

16. La folosirea echipamentelor de muncă, angajatorul este obligat să pună la dispoziţia

lucrătorilor, care utilizează echipamentele, în unele cazuri “fişe de lucru” referitoare la
echipamentele de muncă, utilizate.Ce date trebuie să conţină “fişe de lucru”, despre
echipamentele care urmează să fie utilizate?

a) condiţii de folosire a echipamentelor de muncă;

b) situaţii anormale previzibile;
c) concluziile care pot fi trase din experienţa acumulată, în urma folosirii
echipamentelor de muncă.
d) previziuni privind modificarea pe viitor al acestor echipamente de muncă

17. În ce cazuri este autorizat transportul lucrătorilor pe echipamentele de lucru mobile

acţionate mecanic?

a) lucrătorul poartă echipament individual de protecţie;

b) lucrătorul este legat la un punct fix, sigur, al echipamentului de lucru;
c) au fost prevăzute amplasamente sigure în acest scop.

18. Ce activităţi complementare pot desfăşura lucrătorii din cadrul serviciului intern de
prevenire şi protecţie?

………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………

19. Echipamentele de muncă instalate permanent trebuie să fie instalate de aşa manieră
încât să reducă rsicul ca sarcina (sarcinile):

a) să lovească lucrătorii
b) în mod neintenţionat să se deplaseze periculos sau să cadă liber
c) să se desprindă neintenţionat

20. La câte servicii externe de prevenire şi protecţie o persoana poate să ocupe o funcţie de
coordinator.

a) la două servicii externe;

b) la câte servicii externe, este solicitat;
c) la un singur serviciu extern.