SWOT MAN

KELEBIHAN KEKURANGAN PELUANG ANCAMAN

Jenis Ketenagaan : Keterampilan kerja Adanya kesempatan Adanya tuntutan tinggi
- S1 Kep : 3 orang dari seluruh pegawai untuk melanjutkan dari masyarakat untuk
- D3 Kep : 10 orang rumah sakit masih pendidikan ke jenjang pelayanan yang lebih
- Admin : 1 orang relatif kurang yang lebih tinggi profesional

Tenaga paramedis, Disiplin waktu para Adanya kebijakan Makin tingginya

perawat maupun dokter masi perlu pemerintah tentang kesadaran masyarakat
bidan berpendidikan ditingkatkan profesionalisasi akan hukum
minimal D-III perawat

Usia pegawai dan Sebagian perawat Kinerja dari para Makin tinggi kesadaran
perawat relatif muda belum mengikuti pegawai baik perawat masyarakat akan
(tenaga produktif) pelatihan MAKP dan spesialis masih pentingnya kesehatan
dapat ditingkatkan
Memiliki dokter Adanya konflik peran Adanya program Persaingan antar RS
spesialis perawat akreditasi RS dari yang semakin kuat
pemerintah dimana
MAKP merupakan
salah satu
penilaiannya
Belum ada system Terbatasnya kuota
pengembangan staff tenaga keperawatan
berupa pelatihan dan yang melanjutkan
hampir semua perawat pendidikan tiap tahun
belum mengikuti
pelatihan bedah
maupun non bedah

PRIORITAS MASALAH
MASALAH :
Sumber daya manusia :
1. Belum ada system pengembangan staff berupa pelatihan dan hampir semua perawat belum
mengikuti pelatihan bedah maupun non bedah
2. Sebagian perawat belum mengikuti pelatihan MAKP
3. Ada tuntutan tinggi dari masyarakat untuk pelayanan yang lebih professional
4. Persaingan antara RS yang semakin kuat
5. Terbatasnya kuota tenaga keperawatan yang melanjutkan pendidikan setiap tahun
6. Adanya konflik peran perawat
7. Kurangnya kesejahteraan perawat
8. Semakin tingginya kesadan masyarakat akan hukum
9. Semakin tinggi kesadarn masyarakat akan pentingnya kesehatan
 Berdasarkan rumusan masalah di atas, 3 masalah teratas belum ada system pengembangan
staff berupa pelatihan dan hampir semua perawat belum mengikuti pelatihan bedah dan non
bedah, sebagian perawat belum mengikuti pelatihan MAKP, dan ada tuntutan tinggi di
masyarakat untuk pelayanan yang lebih professional.