TEMA:

LA ÉTICA, LA MORAL, LA ÉTICA Y LA DEONTOLOGÍA

Asignatura: ÉTICA PROFESIONAL

Docente:
Mg. JESÚS ALBERTO ZAMUDIO SANTIVÁÑEZ
 PROPÓSITO

Identifica los conceptos fundamentales de la ética profesional.

 PRIMERO ETIMOLÓGICAMENTE
EL SIGNIFICADO DE ÉTICA

• La palabra ética proviene del griego êthos y

significaba, primitivamente, estancia, lugar donde se
habita.
• Posteriormente, Aristóteles afinó este sentido y, a
partir de él, significó manera de ser, carácter.

Mg. Jesús Zamudio S.

•De esta concepción se desprende que una
persona puede moldear, forjar o construir
su modo de ser o êthos.

Mg. Jesús Zamudio S.

 LUEGO ETIMOLÓGICAMENTE
EL SIGNIFICADO DE MORAL
• La palabra moral traduce la expresión latina moralis, que
derivaba de mos (en plural mores) y significaba costumbre.
• Con la palabra moralis, los romanos recogían el sentido
griego de êthos: las costumbres también se alcanzan a partir
de una repetición de actos.

Mg. Jesús Zamudio S.

 DEDUCCIÓN Y COMPARACIÓN DE AMBAS DEFINICIONES

• Mientras la moral es un conjunto de juicios relativos al bien y al mal,

destinados a dirigir la conducta de los humanos y estos juicios se
concretan en normas de comportamiento.
• La ética, por otro lado, es una reflexión sobre la moral.
• La ética, como filosofía de la moral, se encuentra en un nivel
diferente: se pregunta por qué consideramos válidos unos y no otros
comportamientos.

Mg. Jesús Zamudio S.

 LO ÉTICO Y LO MORAL
Comúnmente hay dos formas de distinguir lo
ético de lo moral:
“Ética como la disciplina filosófica que se ocupa
de la fundamentación racional del
comportamiento moral del hombre, mientras
que Moral sería todo lo que se refiere a los
valores en cuanto son asumidos y vividos por
la gente, o sea, la dimensión subjetiva”

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OTRA FORMA DE DISTINGUIR LOS TÉRMINOS DE ÉTICA Y
MORAL

• “ La ética se ocupa de los principios inalterables

( defensa de la vida, respeto a la persona
humana, confidencialidad, etc.) mientras que la
moral sería la dimensión subjetiva de quien
asume esos principios ”

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 VALORES Y PRINCIPIOS MORALES

• No debemos desorientarnos al hablar de “valores” y “principios

morales”.
• Los valores son todos los nos ayudan a la realización humana plena y
armónica.
EJEMPLOS
• Puede tratarse de valores materiales: capital de la empresa, los
bienes de la misma, una computadora, etc.
• Valores conductuales: el profesionalismo, la puntualidad, la honradez,
la justicia, la productividad, etc.

Mg. Jesús Zamudio S.

De ello se deduce por qué tradicionalmente
acostumbramos hablar “escala de valores”

Mg. Jesús Zamudio S.

•Por otro lado los principios morales son
parámetros conductuales.

Mg. Jesús Zamudio S.

• EJEMPLO: “ un empresario que se encontrara en la disyuntiva de
ampliar sus actuales instalaciones y al mismo tiempo generando
puestos de trabajo, o dar a sus actuales trabajadores un aumento
justo de salario que ha sido postergado por diferentes razones de
coyuntura” ; EL EMPRESARIO que se encuentra en una situación así es
probable que se sienta confundido.

Mg. Jesús Zamudio S.

 La ética profesional
• La ética profesional no es un comportamiento exclusivo de
profesionales, sino que concierne a toda actividad humana,
pero compromete con mayor énfasis a quienes han tenido el
privilegio de una formación de nivel superior a costa de
contribuir en la sociedad.

Mg. Jesús Zamudio S.

• La ética es la encargada de diseñar aquella conducta que permita el
desarrollo humano más pleno y armónico posible, y los datos en que
se sustenta son los proporcionados por todas aquellas ciencias que
tienen al hombre como objeto de su interés, llámense medicina,
economía, ingeniería, sociología, contabilidad, administración,
psicología, arquitectura, derecho, etc.

Mg. Jesús Zamudio S.

 Definición y origen de la palabra deontología

 Del gr. Deón – Deontos = Deber

y Logos = Tratado

◦ Es la Teoría de los deberes de cada situación

social. Fue creado el término por Jeremías
Bentham, filósofo y jurista inglés, que hizo
tesis utilitaristas (1748-1832). Otros autores
la consideran “la teoría de los deberes y los
derechos”.

Mg. Jesús Zamudio S.

 Diferencias entre ética profesional y deontología
Deontología
Ética Profesional
• Orientada al deber
• Mientras queLa ética es
una reflexión sobre la moral
• Normas y códigos
orientada al bien y lo bueno. • Exigible a los
profesionales y exige
• No normativa. actuaciones.
• Propone motivaciones.
• Aprobada por un
• Conciencia individual colectivo de
predominantemente. profesionales.

Mg. Jesús Zamudio S.

 Principios fundamentales de la ética

a. Principio de Solidaridad.
Obligación moral de promover el bienestar de todos los ser
b. Principio de Equidad.
Actuar con justicia y ponderación en nuestras relaciones con los
demás.
c. Principio de eficiencia.
El esfuerzo que realizamos un trabajo pero utilizando los métodos
correctos, es decir optimizando recursos.

Mg. Jesús Zamudio S.

d. Principio de la responsabilidad
compromiso, circunstancias y roles específicos que debemos
descubrir y ponerlos al servicio de la sociedad.
e. Principio de aceptación de efectos colaterales.
La aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro diario
vivir, ya que todas nuestras acciones pueden no ser acertadas y
provocar perjuicios a otros.

Mg. Jesús Zamudio S.

f. Principio de Trascendencia
• Todo ser humano es consciente de una sed de inmortalidad que lo
impulsa a buscar lo más noble y sublime para llegar a los demás.

Mg. Jesús Zamudio S.

 LA ÉTICA Y SU RELACIÓNCON OTRAS DISCIPLONAS QUE SE OCUPAN DE LA
CONDUCTA HUMANA

• Psicología y ética
La psicología estudia de qué modo se comporta realmente el hombre,
en tanto que la ética examina cómo debiera comportarse.
La ética depende de la psicología para mucha información acerca de
cómo trabaja la mente humana, pero pasa siempre de cómo el
individuo actúa a cómo debería actuar.

Mg. Jesús Zamudio S.

• Derecho y ética
El estudio del derecho civil se ocupa únicamente de los actos externos
y de la legalidad positiva, en tanto que la ética se ocupa de los actos
internos de la voluntad y del tribunal de la conciencia.
• Religión y ética
Si ésta puede reconocer que la fe y la gracia son dones que refuerzan,
más bien que suprimen, la bondad natural del hombre, criatura de
Dios, no debería darse conflicto indisoluble alguno entre las dos.

Mg. Jesús Zamudio S.

• Economía y Ética
Siendo ésta una de las relaciones más difíciles, sin embargo podemos
mencionar que la Economía es la ciencia que trata de la producción,
distribución y consumo de los bienes materiales mientras que la ética
está relacionada con esta ciencia en el aspecto de la vida del ser
humano: sus subsistencia, sus problemas pecuniarios, su lucha diaria
por el alimento, la vivienda, la ropa, etc. Y por ello en esta interrelación
la Ética promueve las virtudes, valores individuales y sociales.

Mg. Jesús Zamudio S.

• Medicina y ética.
La comprensión actual de la ética médica se basa en los principios de
los que emergen los deberes. Estos principios incluyen la
beneficencia—el deber de promover el bien y actuar como mejor le
convenga al paciente y a la salud de la sociedad—, así como la no
maleficencia —el deber de no hacer daño a los pacientes.

Mg. Jesús Zamudio S.

• Pedagogía y ética.
En sí la educación es una disciplina que complementa a la Ética y
viceversa. La Ética dicta que es lo que hay que hacer, en tanto que la
educación muestra el modo en que podemos lograr lo propuesto por la
ética.

Mg. Jesús Zamudio S.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA TOMA DE DECISIONES:

1. Valores individuales: Actitud, experiencias y

conocimientos del individuo y de la cultura en la
que se encuentra.
2. Comportamiento y valores de otros: Influencias
buenas o malas de personas importantes en la
vida del individuo (padres, amigos, compañeros,
maestros, supervisores, líderes, etc.) .
3. Código de ética: Principios que dirige el
comportamiento ético del empleado.

SALUD, SABIDURIA, RIQUEZA, VIRTUD,

VALOR EQUIDAD, JUSTICIA, AMISTAD, BELLEZA,
VIRTUOSO
ORDEN, BIENESTAR, CREENCIA, PAZ,
AMOR, VIDA, LIBERTAD, HONESTIDAD, ETC.
PRÁCTICA Y EJERCICIO PERMANENTE
DEBE SER UNA CONDUCTA NATURAL
Mg. Jesús Zamudio S.
PROBLEMAS ÉTICOS:

• Médicos que explotan a sus pacientes.

• Abogados dedicados a actividades criminales.
• Ingenieros que trabajan sin tomar considerar la protección del
medio ambiente.
• Administradores de Base de Datos que trafican con la
información estratégica al cual tienen acceso.
• Informes técnicos alarmantes y magnificados.
• Programadores que realizan codificación irrelevante.

Si a ello añadimos la corrupción gubernamental, robos,

vandalismo, asesinatos y violencia actual, entonces el
tema ético toca el centro mismo de nuestra
supervivencia como sociedad.

Mg. Jesús Zamudio S.

ALGUNOS PROBLEMAS ÉTICOS:

1. Abuso de poder: Usar el puesto para favorecer a algunos

y perjudicar a otros.
2. Conflicto de intereses: Emitir normas en su ámbito de
trabajo que redundarán en su propio beneficio.
3. Nepotismo: Contratar a familiares y allegados.
4. Soborno: Aceptar dádivas, obsequios o regalías a cambio
de dar un trato especial o favor a alguien.
5. Lealtad excesiva: Mentir para encubrir la conducta
impropia de alguien o hacer todo lo que éste diga.
6. Falta de dedicación y compromiso: Perder el tiempo,
hacerse “la vista larga” y no esforzarse en el trabajo.
7. Encubrimiento: Callar y no denunciar.
Mg. Jesús Zamudio S.
ALGUNOS PROBLEMAS ÉTICOS:

8. Abuso de confianza: Tomar materiales de la institución

para su uso personal, uso indebido de los recursos.
9. Egoísmo: Buscar el bien propio y no el bien común.
10. Incompetencia: “Toda jerarquía, todo empleado tiende a
ascender hasta alcanzar su nivel de incompetencia.”
11. Falta de Identidad/sinceridad: Negar los orígenes en
beneficio personal, engañando a los demás. Camaleón.

Para evitar los problemas ético-moral, se deben poner en

práctica principios éticos que establezcan parámetros y
reglas que describan el comportamiento que una persona
puede o no exhibir en cierto momento, el omitir perjudicará
a la empresa e integrantes y sobre todo a la sociedad.
Mg. Jesús Zamudio S.
VALORES ÉTICOS- MORALES :

1. Honestidad: Conocer sus debilidades y limitaciones y

dedicarse a tratar de superarlas, solicitando el consejo y
apoyo de sus compañeros de mayor experiencia.
2. Integridad: Defender sus creencias y valores,
rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no
adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los
medios, echando a un lado sus principios. (Maquiavelo)
3. Compromiso: Mantener promesas y cumplir obligaciones
y no justificar un incumplimiento o rehuir una
responsabilidad.
4. Lealtad: Actuar de modo honesto y sincero al ofrecer
apoyo, especialmente en la adversidad y rechazar
influencias indebidas y conflictos de interés.
5. Responsabilidad ciudadana: Respetar, obedecer las
leyes y tener conciencia social.
Mg. Jesús Zamudio S.
VALORES ÉTICOS- MORALES :

6. Ecuanimidad: Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los

demás. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y
admitir errores cuando entiende que se ha equivocado.
7. Dedicación: Estar dispuesto a entregarse sin condición al
cumplimiento del deber para con los demás con atención,
cortesía y servicio.
8. Respeto - Demostrar respeto a la dignidad humana, la
intimidad y el derecho a la libre determinación.
9. Excelencia: Ser emprendedores y estar preparado para
ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.
10. Ejemplo: Ser modelo de honestidad y moral ética al asumir
responsabilidades y defender la verdad ante todo.
11. Conducta intachable: La confianza de otros descansan en
el ejemplo de conducta moral y ética irreprochable.

Mg. Jesús Zamudio S.

Cierre de la clase:

La ética debe convertirse en un proceso planificado y

tomar conciencia de lo que se quiere lograr en la
transformación de nuestras vidas.
Debemos desarrollar al máximo el juicio práctico y
profesional para activar el pensamiento ético, reconocer
qué es lo correcto de lo incorrecto y contar con el
compromiso personal para mantener el honor y el deber.