ESCALA EVALUATIVA DE MADUREZ EMOCIONAL.

HOJA DE CALIFICACIÓN
Indicación: Responda las siguientes preguntas, según su apreciación personal, marcando
con una “X” la casilla correspondiente.
PREGUNTAS Respuestas
Si No
1-¿La vida es emocionante? 5 -
2-¿Todo lo desconocido es aterrador? - 5
3-¿Si usted actúa o habla sin pensar, se pude crear un problema? - 5
4-¿Tiene dificultades para relacionarse con los demás? - 5
5-¿Considera usted, que todos necesitamos de los demás? 5 -
6-¿Para llegar a hacer algo en esta vida es de utilizar a la gente? - 5
7-¿Cuándo es responsable de una empresa, trata de ayudar a las personas bajo 5 -
su mando a comprender lo que están haciendo?
8-¿Considera usted que competir consiste en quitarle algo a otra persona? - 5

PREGUNTAS RESPUESTA
A B C
1-Para confiar completamente en una persona - 5 -
A) Tengo que conocerla durante muchos años.
B) Sentirme inclinado por simpatía.
C) Tengo que saber que no está interesado en aprovecharse de mí.
2-¿Cómo se considera usted? - - 5
A) Como una persona sumisa.
B) Dominante.
C) Con combinación de ambas.
3- Usted se considera 5 - -
A) Una persona individual con virtudes y defectos.
B) Una persona como cualquier otra.
C) Una persona menos valiosa que los demás.
 PREGUNTAS RESPUESTAS
A B C
4-¿Si un adulto actúa infantilmente en ocasiones, lo consideraría?
A) Inmaduro. - 5 -
B) Libre y espontaneo.
C) Poco disciplinado.
5-¿Cuándo ingresa a un lugar con muchas personas que hace usted? - - 5
A) Espera que alguien se le acerque.
B) Busco a una persona atractiva.
C) Comienza a conversar con la primera persona que se encuentra.
6-Usted preferiría un jefe que: - - 5
A) No sea permisivo y establezca normas claras
B) Sea inseguro
C) Reconozca los defectos y virtudes de los empleados
7-¿Qué es lo más importante de su trabajo? - 5 -
A) El dinero.
B) El estímulo y la satisfacción que produce.
C) El prestigio
8-¿Cuándo los empleados trabajan con temor hacia su jefe? - 5 -
A) Hacen un mejor trabajo.
B) Tratan de disfrutar cada vez que tiene una oportunidad.
C) Se le dificulta concentrarse en su trabajo.
9-¿Cuándo usted escucha a otras personas? - 5 -
A) Le crea confusión.
B) Puede traerle problemas.
C) Le ayuda a conocerlo mejor.
10-¿Cómo se siente cuando un desconocido se acerca a hablarle? - 5 -
A) Temeroso.
B) Interesado/a.
C) Molesta/o.
 PREGUNTAS RESPUESTAS
A B C
11-¿Cuándo algo no le gusta de su trabajo? 5 - -
A) Pide una entrevista con su jefe para tratar de resolver la situación.
B) Se queda en la casa siempre que sea posible.
C) Se mantiene en su trabajo con la esperanza de que todo mejore.
12-¿Cuándo desea reunirse con otra persona que hace? - 5 -
A) Va a una cafetería.
B) Llama a sus amigos para saber que están haciendo.
C) Se integra a una organización de trabajo.

TOTAL DE PUNTOS OBTENIDOS. CATEGORÍA

De 80 a 100 Puntos. Sumamente maduro.
De 40 a 60 Puntos. Maduro.
De 20 a 40 Puntos. Madurez Promedio.
Menos de 20. Desfavorable: No apto para trabajo que
requiera madurez emocional.

NOTA: Para obtener el total de puntos deberá sumar los 5 puntos si la respuesta coincide
con la hoja de calificación de no ser así, no recibe puntuación. Posteriormente debe verificar
la tabla de puntos obtenidos, para dar una categoría de madurez emocional.