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1. Compare los procesos de tratar la información como un recurso y tratar a los humanos como
un recurso.
R= Las organizaciones han reconocido la importancia de administrar recursos claves como las
personas y la información. Actualmente la información ha encontrado su lugar como recurso clave.
5. Defina el término sistemas expertos. ¿Cuál es la diferencia entre los sistemas expertos y los
sistemas de soporte de decisiones?
R= Los sistemas expertos son una clase especial de sistemas de información, que ha demostrado
su utilidad comercial gracias a la disponibilidad de hardware y software. Un sistema experto utiliza
la información de varios expertos para solucionar los problemas de la organización.
6. Enliste los problemas de interacción grupal para los cuales se diseñaron los sistemas de
soporte de decisiones en grupo (GDSS) y los sistemas de trabajo colaborativo asistido por
computadora (CSCWS).
R= Para minimizar los comportamientos en grupo negativos como la escases de participación por
temor a represarías por expresar un punto de vista impopular o polémico, la dominación por parte
de miembros del grupo con facilidad de palabra y la toma de decisiones mediante pensamiento
grupal.
12. Liste las ventajas de utilizar las técnicas de análisis y diseño de sistemas para trabajar con los
sistemas de información computarizados para empresas.
R= a) Se utiliza para analizar, diseñar e implementar las mejoras en el apoyo para los usuarios y
las funciones de negocio.
b) Añade estructuras a los sistemas
c) Implica trabajar con los usuarios actuales y eventuales de los sistemas e información para
ofrecerles soporte en su empleo de las tecnologías en un entorno organizacional
13. Liste tres roles que el analista de sistemas debe desempeñar. Proporcione una definición para
cada uno de ellos.
R= El analista de sistemas como consultor: Con frecuencia el analista de sistemas actúa como
consultor de sistemas para las personas y sus empresas y, por ende, pueden llegar a contratarlo
específicamente para lidiar con las cuestiones relacionadas con los sistemas de información
dentro de la empresa.
14. ¿Qué cualidades personales son útiles para el analista de sistemas? Haga una lista.
R= a) El analista debe ser un solucionador de problemas
b) El analista debe de tener la capacidad de lidiar de manera sistemática con las situaciones existentes en el
trabajo que se le presente
c) ser un comunicador capaz de crear relaciones significativas con otras personas, durante periodos
extendido de tiempo.
d) Ser capaz de comprender las necesidades de los humanos al interactuar con la tecnología
e) Tener suficiente experiencia con las computadoras, programar.
f) Poseer una solo ética personal y profesional
g) Ser disciplinado y mantener motivación.
15. Liste y defina brevemente las siete fases del ciclo de vida del desarrollo de sistemas (SDLC).
R= Identificación de los problemas, oportunidades y objetivos: En esta etapa el analista se
encarga de identificar correctamente los problemas, las oportunidades y los objetivos, para
evitar desperdiciar el tiempo resolviendo un problema mal caracterizado.
Determinación de los requerimientos de información del factor humano: En esta fase se
deben determinar las necesidades de los usuarios involucrados, mediante el uso de varia
herramientas, para comprender la forma en que interactúan en el contexto laboral con sus
sistemas de información actuales.
Análisis de las necesidades del sistema: En esta fase se prepara una propuesta de
sistemas en la que sintetiza todo lo que ha averiguado sobre los usuarios, la capacidad de
uso y la utilidad de sistemas actuales; incluye un análisis de costo-beneficio de las
alternativas y, si se requiere, hace recomendaciones.
Diseño del sistema recomendado: En esta fase el analista diseña los procedimientos para
ayudar a que los usuarios introduzcan los datos con precisión, de manera que los datos
que entren al sistema de información sean los correctos.
Desarrollo y documentación del Software: En esta fase el analista trabaja con los
programadores para desarrollar el software original requerido, además desarrolla junto con
los usuarios una documentación para el software la cual debe lidiar con las preguntas que
hicieron los usuarios y resolvieron junto con el analista.
Prueba y mantenimiento del sistema: En esta fase primero se completan una serie de
pruebas para señalar los problemas con datos de muestra y después se utilizan datos
reales del sistema y se refinan a medida que el proyecto progresa para luego empezar el
mantenimiento el cual se lleva a cabo desde esta fase y de manera rutinaria durante la
vida del sistema de información.
Implementación y evaluación del sistema: En esta última fase el analista ayuda a
implementar el sistema de información y se capacita a los usuarios para operar el sistema.