TIPO DE OBJETIVO ESTRATEGICO CON EL QUE ESTÁ ASPECTO DEL SG-INTEGRAL

fecha vigencia No. NOMBRE DEL INDICADOR

INDICADOR ALINEADO AL QUE MIDE

garantizar y optimizar el bienestar de

los grupos de interes, identificando
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
Politica de SST a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales. Política

1
garantizar y optimizar el bienestar de
los grupos de interes, identificando
peligros, valorando riesgos y
Objetivos y metas del Sistema estableciendo controles, promoviendo
Integrados a la prevención de lecciones y Objetivos y Metas
enfermedades laborales.

Plan de trabajo anual en SST garantizar y optimizar el bienestar de

los grupos de interes, identificando Plan de Trabajo
peligros, valorando riesgos y
A DEL SG-SST

estableciendo controles, promoviendo

a la prevención de lecciones y
3 enfermedades laborales.
 INDICADORES QUE MIDEN LA ESTRUCTURA DEL SG-SST
Roles responsabilidades y Asignación
autoridades Responsabilidades
administrar el talento humano,
garantizando la competencia, el
bienestar y desarrolllo del personal de
4 metropolitana de servicios s.a

Asignación de recursos administrar el talento humano, Asignación Recursos

garantizando la competencia, el
bienestar y desarrolllo del personal de
5 metropolitana de servicios s.a

garantizar y optimizar el bienestar de

los grupos de interes, identificando
Establecer metodo para identificar peligros, valorando riesgos y Método Identificación
evaluar y calificar los riesgos estableciendo controles, promoviendo de peligro
a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.
6

Conformación y funcionamiento garantizar y optimizar el bienestar de

del COPASST los grupos de interes, identificando Conformación COPASST
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
7 enfermedades laborales.
 INDICADOR
Control de documentos SG-SST garantizar y optimizar el bienestar de
los grupos de interes, identificando Documentación SG-SST
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
8 enfermedades laborales.

Procedimiento Diagnostico de Procedimiento

condiciones de salud Diagnóstico de
administrar el talento humano, condiciones de Salud
garantizando la competencia, el
bienestar y desarrolllo del personal de
9 metropolitana de servicios s.a

Plan de emergencias Plan de Emergencia

administrar el talento humano,
garantizando la competencia, el
bienestar y desarrolllo del personal de
10 metropolitana de servicios s.a

definición del plan de capacitación administrar el talento humano, capacitaciones

garantizando la competencia, el
bienestar y desarrolllo del personal de
metropolitana de servicios s.a
 garantizar y optimizar el bienestar de
Evaluación inicial los grupos de interes, identificando Autoevaluación
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
1 enfermedades laborales.

Ejecución del plan de trabajo garantizar y optimizar el bienestar de Ejecución Plan de

los grupos de interes, identificando Trabajo
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
2 enfermedades laborales.

Ejecución del plan de capacitación Ejecución Plan de

en SST Capacitación
administrar el talento humano,
garantizando la competencia, el
bienestar y desarrolllo del personal de
3 metropolitana de servicios s.a

garantizar y optimizar el bienestar de

los grupos de interes, identificando
Priorización de riesgos peligros, valorando riesgos y Intervención de
estableciendo controles, promoviendo Peligros y Riesgos
a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.
4
T
 evaluación de las condiciones de
salud y trabajo de los trabajadores garantizar y optimizar el bienestar de condiciones de salud de
los grupos de interes, identificando los trabajadores
en el ultimo año
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
DICADORES QUE EVALUAN EL PROCESO DEL SG-SST
enfermedades laborales.

ejecucion de las diferentes acciones garantizar y optimizar el bienestar de acciones correctivas

correctivas preventivas y de mejora los grupos de interes, identificando preventivas y de mejora
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.

Mediciones Ambientales Mediciones

garantizar y optimizar el bienestar de Ambientales
los grupos de interes, identificando
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
7 enfermedades laborales.
 INDICADORES QUE EVALUAN
Desarrollo de programas de Desarrollo de
vigilancia epidemiologica garantizar y optimizar el bienestar de Programas de Vigilancia
los grupos de interes, identificando Epidemiológica
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
8 enfermedades laborales.

REPORTE DE INVESTIGACION DE Investigación

INCIDENTES, ACCIDENTES Y garantizar y optimizar el bienestar de Incidentes, Accidentes y
ENFERMEDADES LABORALES los grupos de interes, identificando Enfermedades
peligros, valorando riesgos y Laborales
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
9 enfermedades laborales.

garantizar y optimizar el bienestar de

Estadisticas de incidentes,
accidentes y enfermedades
laborales
los grupos de interes, identificando Estadísticas de
peligros, valorando riesgos y Incidentes, Accidentes y
estableciendo controles, promoviendo Enfermedades
a la prevención de lecciones y Laborales
enfermedades laborales.

10
 Conservación de la documentación Conservación
Documental
garantizar y optimizar el bienestar de
los grupos de interes, identificando
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
11 enfermedades laborales.

Plan para la prevención y atención garantizar y optimizar el bienestar de

de emergencias los grupos de interes, identificando Plan de Emergencias
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
12 enfermedades laborales.

Cumplimiento de los requisitos garantizar y optimizar el bienestar de Cumplimiento

normativos los grupos de interes, identificando Normativo
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
1 enfermedades laborales.
G-SST

Cumplimiento de los objetivos
Integrados
garantizar y optimizar el bienestar de
los grupos de interes, identificando
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y Cumplimiento Objetivos
enfermedades laborales. SST

2 ICADORES QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL SG-SST

Cumplimiento plan de trabajo
anual
garantizar y optimizar el bienestar de
los grupos de interes, identificando
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y Cumplimiento Plan de
enfermedades laborales. Trabajo

Evalaución de las no conformidades garantizar y optimizar el bienestar de Evaluación No

detectadas los grupos de interes, identificando Conformidades
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
4 enfermedades laborales.

Eficacia de las ACPM garantizar y optimizar el bienestar de

los grupos de interes, identificando Evaluación Acciones
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
5 enfermedades laborales.
 INDICADORES QUE EVALU
Cumplimiento en los programas de garantizar y optimizar el bienestar de Evaluación Programa
vigilancia epidemiologico los grupos de interes, identificando Vigilancia
peligros, valorando riesgos y Epidemiológica
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
6 enfermedades laborales.

evaluacion de los resultados de los

programas de reabilitacion de la garantizar y optimizar el bienestar de reabilitacion de la salud
de los trabajadores
salud de los trabajadores los grupos de interes, identificando
peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.

Análisis de los incidentes,

garantizar y optimizar el bienestar de Análisis Registro
accidentes y enfermedades
los grupos de interes, identificando Accidentes,
laborales
peligros, valorando riesgos y enfermedades laborales
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
8 enfermedades laborales.

analisis de los resultados en la

implementacipn de las medidas de
control en los peligros
identificaados y los riesgos
prorizados
garantizar y optimizar el bienestar de implementacipn de las
los grupos de interes, identificando medidas de control de
peligros, valorando riesgos y sst
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.
evaluación del cumplimiento del
cronograma de las mediciones garantizar y optimizar el bienestar de ejecución de las
ambientales ocupacionales, y sus los grupos de interes, identificando medidas ambientales
resultados si aplica. peligros, valorando riesgos y
estableciendo controles, promoviendo
a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.
 METROPOLITANA DE SERVICIOS SA

META/VALOR DEL RESULTADO MÉTODO DE CÁLCULO

DEFINICIÓN DEL INDICADOR INTERPRETACIÓN DEL INDICADOR FUENTE INFORMACIÓN
ESPERADO

Política integral que cumpla Evaluar cada ítems de los Establecer la politica con
con todos los requisitos legales requisitos soliciatados por las los requisitos Documento de la
y requisitos de las normas de normas y otros requisitos 100% correspondientes para SST politica de SST
calidad y Oshas aplicables

Evidenciar la totalidad de # OBJETIVOS ACEPTADOS

objetivos y metas establecidos A IMPLEMENTAR/ TOTAL
para el sistema de gestion OBJETIVOS PROPUESTOS
integral Evaluar cada objetivo y meta
propuesta dentro del Manual Manual gestion
80%
Sistema Integrado inegral

Verificacion del
Proponer actividades tentativas Evaluar la totalidad de documento que contenga Plan de trabajo
a tener en cuenta para el plan actividades propuestas en el SI EXISTE las actividades a ejecutaar anual
de trabajo anual contexto del SG-SST en el año de vigencia del
sistema
 Asegurar que las Evaluar la asiganción de
responsabilidades y responsabilidaes y Tener el documento de
autoridades para los roles se autoridades para los roles asignacion de
asignen se comuniquen y se 100% Documento
pertinentes para el sistema responsabilidades y
entiendan en toda la integral autoridaes de los roles.
organización.

Evidencia del cumplimiento en Evaluar el presupuesto Tener documento donde Presupuesto de la

los recursos asignados por la asignado por la organización se define los recursos
65% empresa
organización para el SG-SST en el contexto SG-SST asignados y el presupuesto
del SGSST

determinar el metodo Instrumento reporte

Establecer el metodo para
laidentificacion de peligros
definir el metodo de
mediante el cual se va hacer condiciones de
identificacion Tener el Documento
la identificacion valoracion y trabajo peligrosas
priorizacion de los riesgos.

# de actas ejecutadas del

COPASST / # de actas
planificadas del COPASST
Evidencia del funcionamiento y Evaluar el funcionamiento y la Actas del COPASST
eficacia del COPASST eficacia del COPASST 90% vigentes
 # de documentos del SG-
Evidencia del control total de Evaluar el control de SST aprobados a controlar/ Listado maestro de
documentos correspondientes documentos armonizados al 90% # total de documentos documentos
al SG-SST SG-SST emitidos del SG-SST

Evidencia de la gestión por
parte de la organización para
realizar examenes medicos
ocupacionales
Diagnóstico de salud
Evaluar la gestión en la emitido por la IPS
promoción de salud y Tener informe de encargada de
prevención de accidentes y 80% condiciones de salud realizar los
enfermedades emitido por IPS exámenes ingreso

Mantener los informes de

Evidencia de la existencia y Evaluar la existencia y eficacia simulacros asociados a la
eficacia del plan de del plan de emergencias cumplir con el requisito respuesta ante eventos Plan de emergencias
emergencias diseñado dentro diseñado dentro de la que puedan ocasionarse
de la organización organización en la institución.

evidencia, plan de capacitación definir si se tiene el plan de se tiene el plan de

si plan de capacitación
capacitación capacitación
 # de ítems cumplidos
(inicialmente)
correspondientes a lo
Evidencia de la existencia y Evaluar la existencia y gestión exigido por el SG-SST
gestión (P-H-V-A) del SG-SST del SG-SST 80% (Res.1111/2017)/ Total SG-SST
ítems exigidos del SG-SST

No. Actividades
Gestión del plan de trabajo ejecutadas/No. Plan anual de
Evaluar la gestión del SG-SST
anual 80% Actividades trabajo
programadas*100

No. Capacitaciones
ejecutadas según plan de
Gestión del plan de Evaluar la gestión del plan de formación/No. De Plan de formación
capacitación capacitación en SST 70% capacitaciones
planificadas en el plan de
formación*100

No. De peligros
Evaluar la gestión en los gestionados bajo una
Gestión en los peligros Matriz de peligros
identificados de la organización peligros identificados de la mejora dentro de la
70% de la organización
organización organización/No. Total de
peligros identificados*100

evidenciar la realización de los
examenes medicos
ocupacionales a los
trabajadores de la empresa
Verificar la ejecucione de las
acciones correctivas
preventivas y de mejora
Gestión en las mediciones
ambientales ocupacionales
necesarias dentro de la
organización
porcentaje de trabajadores
que se realizaron examenes
medicos acupacionales en el
ultimo año.
numero de acciones
correctivas preventivas y de
mejora ejecutadas durante el
periodo.
Evaluar la gestión en las
mediciones ambientales
ocupacionales necesarias
dentro de la organización
#de trabajdaores que se
realizaron los examenes
examenes medicos
90% medicos
ocupacionales
ocupacionales/total de
trabajadores*100
investigación de
accidentes e
#de acciones correctivas incidentes laborales,
preventivas y de mejora resultado de
80% ejecutadas/# de acciones auditorias, revisión
correctivas preventivas y por la dirección,
de mejora planteadas. inspecciones,
analisis de
indicadores
No. De mediciones
Cronograma
ambientales ejecutadas
mediciones
/No total de mediciones
100% ambientales
ambientales programadas
ocupacionales
por la organización

Gestión en la ejecución de los
programas de vigilancia
epidemiológica propuestos, de
acuerdo a la necesidad según
condiciones de trabajo y salud
en la organización
Reportes e investigaciones
realizadas ante un incidente,
accidente o enfermedad
laboral
Datos estadísticos de
accidentalidad y ausentismo
con referencia a la misma en la
organización
Evaluar la gestión en la No. De programas
ejecución de los programas epidemiológicos
de vigilancia epidemiológica ejecutados /No total de Programas
propuestos, de acuerdo a la programas epidemiológicos de
80%
necesidad según condiciones epidemiológicos según la la organización
de trabajo y salud en la necesidad de la
organización organización
Evaluar la gestión en la No de investigaciones
realización de los Reportes e realizadas en caso de un Siniestros
investigaciones ante un evento/ No total de presentados en la
100%
incidente, accidente o eventos ocasionados en la organización
enfermedad laboral organización
# de casos reportados en
el período * K/HHT en el
período
# de días perdidos o
Evaluar la estadística de Disminuir la cargados por casos Estadística de
accidentalidad y ausentismo accidentalidad presentados en el período accidentalidad y
con referencia a la misma en (FRECUENCIA, ILI, * K/ # HHT año ausentismo en la
la organización SEVERIDAD) en un 2% con organización
referencia al año anterior I.F. x I.S.
1000
 La organización debe
establecer un procedimiento
documentado para definir los
controles necesarios para la
Conservación de la
identificación, el
documentación
almacenamiento, la
protección, la recuperación,
la retención y la disposición
de los registros.
Evaluar la Gestión en la
Gestión en la ejecución del
ejecución del plan para la
plan para la prevención y
prevención y atención de
atención de emergencias
emergencias
Gestión en el cumplimiento de Evaluar el cumplimiento de
los requisitos normativos los requisitos legales
Existencia procedimiento
para el control de
documentos
(almacenamiento, Listado maestro de
existe un procedimiento
protección, recuperación, documentos SG-SST
de gestion documental retención entre otros) del
SG-SST
Existencia plan de Plan de prevención y
existe un plan de prevención y atención de atención de
emergencias emergencia emergencias
# de requisitos legales
cumplidos /# total de Matriz de requisitos
90% requisitos legales que la legales
organización debe cumplir
 # Objetivos cumplidos
Gestión en el cumplimiento de Evaluar el cumplimiento de SST /# total de objetivos Objetivos SST
los objetivos propuestos los objetivos propuestos 80% SST propuestos

# Actividades ejecutadas
Gestión en el cumplimiento del Evaluar el cumplimiento del según plan de trabajo /# Plan de trabajo
plan de trabajo plan de trabajo 80% total de actividades anual
propuestas

# No conformidades
Gestión en la evaluación de las Evaluar la gestión de las no cerradas/ # total de no
no conformidades detectadas conformidades detectadas en Informe de auditoria
80% conformidades
en el plan de trabajo anual el plan de trabajo anual evidenciadas

Gestión en la evaluación de las Evaluar la gestión de ACPM Acciones

# Acciones eficases/ # total
ACPM (ACCIONES preventivas,
CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y implementadas en el plan de de Acciones
70% correctivas y de
trabajo implementadas
DE MEJORA) mejora

Evaluar la gestión de
Gestión en el cumplimiento de
cumplimiento en los
los programas de vigilancia
programas de vigilancia
epidemiológico
epidemiológico
# Actividades
desarrolladas según Programas
programa de vigilancia epidemiológicos de
60%
epidemiológico/ # total de la organización
actividades programadas

#trabajadores con
sguimiento de la salud/#de incapacidads de
evidenciar compromiso de la trabajadores remitidos a la accidentes o
empresa con la reabilitacion de seguimiento de reabilitación 80% eps + #de trabajadores enfermedad laboral,
de los trabajadores
la salud de los trabajadores incapacitados por conceptos medicos
accidente o enfermedad ocupacionales
laboral*100

Evaluar los incidentes, # accidentes

Análisis de los incidentes y accidentes,
Disminuir en un 2% los
accidentes y enfermedades accidentes y incidentes y
incidentes, accidentes y # incidentes
laborales enfermedades laborales enfermedades laborales enfermedades
# enfermedades

porcentaje de #de medidas de control de

implemetación de las sst implementadas/#de
verificar la implementación de
medidas de control 80% medida de control de sst MATRIZ IPVR
las medidas de control
establecidas en la establecidas en la matriz
matriz IPVR. IPVR*100
 porcentaje del #de mediciones
cumplimiento del ambientales ocupacionales
verificar la ejecución de las Plan anual de
ejecutadas/# de
medidas ambientales cronograma de 90% trabajo
mediciones ambientales
programadas mediciones ambientales ocupacionales
ocupacionales. programadas *100
PERIODICIDAD DE RESPONSABLE(S)
REPORTE INTERPRETACIÓN

Gerencia Coordinadora
Anual sst,

Anual Coordinadora sst

Anual Coordinadora sst

 Anual GERENCIA

Anual GERENTE

trimestral Coordinadora SST

Corrdinadora sst,
SEMESTRALMENE Copasst
 Corrdinadora sst.
Anual Corrdinador de calidad

SEMESTRALMENE Copasst, Coordinadora

SST

Anual Coordinadora sst,

anual Coordinadora sst,

 Anual Coordinadora sst

TRIMESTRAL Coordinadora sst,

Coordinadora sst,
TRIMESTRAL Copasst, Tesorera

ANUAL Corrdinadora sst

ANUAL Corrdinadora sst

anual Coordinadora SST

anual Coordinadora SST

 Anual coordinadora sst

SEMESTRALMENE copasst, coordinadora

sst

trimestral coordinadoras sst,

anual Cordinadora SST

Anual Coordinadora sst

anual coordinadora sst

 coordinadora sst,
anual copasst,

coordinadora sst,
ANUAL copasst,

coordinadora sst,
anual copasst, Tesorera

coordinadora sst,
semestal copasst,
SEMESTRALMENE coordinadora sst,

anual coordinadora sst,

coordinadora sst,
SEMESTRALMENE copasst,

ANUAL coordinadora sst,

ANUAL coordinadora sst,
Aspectos SG-SST

Política

Objetivos y Metas

Plan de Trabajo
Asignación Responsabilidades

Asignación Recursos

Método Identificación de peligro

Conformación COPASST
Documentación SG-SST

Procedimiento Diagnóstico de co

Plan de Emergencia
Autoevaluación

Ejecución Plan de Trabajo

Ejecución Plan de Capacitación

Ejecución Acciones
Mediciones Ambientales

Desarrollo de Programas de Vigil

Investigación Incidentes, Acciden

Estadísticas de Incidentes, Accide

Plan de Emergencias

Conservación Documental
Cumplimiento Normativo

Cumplimiento Objetivos SST

Cumplimiento Plan de Trabajo

Evaluación No Conformidades

Evaluación Programa Vigilancia E

Implementación Medidas de Con
Cumplimiento Mediciones
Aspectos SG-SST

Objetivos y Metas

lan de Trabajo
 signación Responsabilidades

signación Recursos

Método Identificación de peligro

onformación COPASST
Documentación SG-SST

rocedimiento Diagnóstico de condiciones de Salud

lan de Emergencia
utoevaluación

jecución Plan de Trabajo

jecución Plan de Capacitación

jecución Acciones
Mediciones Ambientales

Desarrollo de Programas de Vigilancia Epidemiológica

nvestigación Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales

stadísticas de Incidentes, Accidentes y Enfermedades Laborales

lan de Emergencias

onservación Documental
umplimiento Normativo

umplimiento Objetivos SST

umplimiento Plan de Trabajo

valuación No Conformidades

valuación Programa Vigilancia Epidemiológica

mplementación Medidas de Control
umplimiento Mediciones
 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO SST (ESTRUCTURA)

Verificar el nivelde adaptacion de la politica dentro de los procesos 120%

OBJETIVO DEL PROCESO de la empresa
100%
Politica de SST
INDICADOR 80%
#NAME?
60%
FORMULA
40%
META 100%
FRECUENCIA Anual 20%

RESPONSABLE 0%
Gerencia Coordinadora sst,
III. ANÁLISIS

La Politica Integral establece el compromiso de la empresa hacia la implementación de SST, es

específica y apropiada para sus peligros y el tamaño de la organización, es concisa y redactada
con claridad, esta fechada y firmada por representante legal, fue difundida a todos los niveles y
esta accesibles a todos los trabajadores en los lugares de trabajo.
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

POLITICA SST
120%

100%
100%
80%

60%
60%
40%

20%

0%
2018
IV. TABLA DE DATOS

# DE REQUISITOS DE TOTAL DE RIQUISITOS A

AÑO LA POLITICA CUMPLIR EN BASE A LA PORCENTAJE META
CUMPLIDOS POLITICA

2018 3 5 60% 100%

 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO SST (ESTRUCTURA)
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles, 120%
OBJETIVO DEL PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades
laborales. 100%
Objetivos y metas del Sistema Integrados
INDICADOR 80%
# OBJETIVOS ACEPTADOS A IMPLEMENTAR/ TOTAL OBJETIVOS
FORMULA PROPUESTOS 60%

40%
META 100%
FRECUENCIA Anual 20%

RESPONSABLE 0%
Coordinadora sst
ANALISIS

Se implementan los 5 objetivos Integrados que corresponden al Sistema de Gestion y Calidad,

esta fechada y firmada por representante legal, fue difundida a todos los niveles y esta
accesibles a todos los trabajadores en los lugares de trabajo.
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

OBJETIVOS Y METAS DEL SG-SST

120%

100%
100%
80%

60%

40% 45%

20%

0%
2018
IV. TABLA DE DATOS

# DE OBJETIVOS TOTAL OBJETIVOS

AÑO ACEPTADOS A PORCENTAJE META
IMPLEMENTAR PROPUESTOS

2018 5 11 45% 100%

 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles, 1200%
OBJETIVO DEL PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades
laborales. 1000%
Plan de trabajo anual en SST
INDICADOR 800%
Verificacion del documento que contenga las actividades a ejecutaar
FORMULA en el año de vigencia del sistema 600%

META 400%
SI EXISTE
FRECUENCIA Anual 200%
RESPONSABLE
Coordinadora sst 0%
ANALISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

OBJETIVOS Y METAS DEL SG-SST

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
IV. TABLA DE DATOS

AÑO VERIFICAR EXISTENCIA DEL DOCUMENTO RESULTADO META

SI EXISTE
 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO

OBJETIVO DEL PROCESO 1200%

1000%
INDICADOR 800%

FORMULA 600%

META 400%

FRECUENCIA 200%
RESPONSABLE
0%
ANALISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

OBJETIVOS Y METAS DEL SG-SST

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
IV. TABLA DE DATOS
 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO

OBJETIVO DEL PROCESO 1200%

1000%
INDICADOR 800%

FORMULA 600%

META 400%

FRECUENCIA 200%
RESPONSABLE
0%
ANALISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

OBJETIVOS Y METAS DEL SG-SST

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
IV. TABLA DE DATOS
 INFORME ME

PROCESO
CONFORM
OBJETIVO DEL PROCESO 1200%

1000%
INDICADOR 800%

FORMULA 600%

META 400%

FRECUENCIA 200%
RESPONSABLE
0%
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

CONFORMACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COPASTT

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%
IV. TABLA DE DATOS
 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO SST (ESTRUCTURA)
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
CONFORM
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles, 102%
OBJETIVO DEL PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades 100%
laborales. 98%
Conformación y funcionamiento del COPASST
INDICADOR 96%
# de actas ejecutadas del COPASST / # de actas planificadas del 94%
FORMULA COPASST 92%
90%
META 90% 88%
FRECUENCIA SEMESTRALMENE 86%
84%
RESPONSABLE
Corrdinadora sst, Copasst
III. ANÁLISIS

En el primer semestre se cumplio con la ejecucusion del Copasst, llevando a cabo todas las
actividades propuestas

En el Segundo semestre se cumplio con la totalidad de actas referentes a los 6 meses

 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

CONFORMACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COPASTT

102%
100%
100%
98%
96%
94%
92%
90%
90%
88%
86%
84%
2018 FEB MAR ABR MAY JUN

IV. TABLA DE DATOS

# De ACTAS DE ACTAS PLANIFICADAS

AÑO EJECUTADAS DEL PORCENTAJE META
COPASST DEL COPASST

2018
FEB MAR ABR MAY 4 4 100% 90%
JUN

2018
JUL AGT SEPT OCT 6 6 100% 90%
NOV DIC
 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO SST (ESTRUCTURA)
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
CO
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles, 97%
OBJETIVO DEL PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades 96%
laborales.
95%
Control de documentos SG-SST
INDICADOR 94%
# de documentos del SG-SST aprobados a controlar/ # total de 93%
FORMULA documentos emitidos del SG-SST 92%
91%
META 90%
100%
89%
FRECUENCIA Anual
88%
RESPONSABLE 87%
Corrdinadora sst. Corrdinador de calidad
III. ANÁLISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

CONTROL DE DOCUMENTOS DEL SG-SST

97%
96%
95% 96%
94%
93%
92%
91%
90%
90%
89%
88%
87%
2018
IV. TABLA DE DATOS

# De DOCUMENTOS TOTAL DE DOCUMENTOS

AÑO DEL SG SST PORCENTAJE META
APROBADOS EMITIDOS

2018 69 72 96% 90%

 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO

OBJETIVO DEL PROCESO

INDICADOR

FORMULA

META
FRECUENCIA
RESPONSABLE
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

EVALUACION INICIAL DEL SG-SST

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%

IV. TABLA DE DATOS

 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST

OBJETIVO DEL PROCESO

INDICADOR

FORMULA

META
FRECUENCIA
RESPONSABLE
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

EVALUACION INICIAL DEL SG-SST

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%

IV. TABLA DE DATOS

 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO

OBJETIVO DEL PROCESO

INDICADOR

FORMULA

META
FRECUENCIA
RESPONSABLE

III. ANÁLISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

EVALUACION INICIAL DEL SG-SST

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%

IV. TABLA DE DATOS

 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles,
OBJETIVO DEL PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades
laborales.
INDICADOR Evaluación inicial
# de ítems cumplidos (inicialmente) correspondientes a lo exigido
FORMULA por el SG-SST (Res.1111/2017)/ Total ítems exigidos del SG-SST

META 80%
FRECUENCIA Anual
RESPONSABLE
Coordinadora sst
III. ANÁLISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

EVALUACION INICIAL DEL SG-SST

90%
80%
80%
70%
60% 67%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
2018

IV. TABLA DE DATOS

# DE ITEMS
CUMPLIDOS
INICIALMENTE # TOTAL ITEMS EXIGIDOS
AÑO PORCENTAJE META
CORRESPONDIENTES A DEL SG SST
LOS EXIGIDOS POR EL
SG SST

2018 40 60 67% 80%

 INFORME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles, 120%
OBJETIVO DEL PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades
laborales. 100%
Ejecución del plan de trabajo
INDICADOR 80%
No. Actividades ejecutadas/No. Actividades programadas*100
FORMULA 60%

40%
META 80%
FRECUENCIA TRIMESTRAL 20%

RESPONSABLE 0%
Coordinadora sst,
III. ANÁLISIS

En el primer trimestre se cumplio con el 88% de las actividades propuestas

En el Segundo trimestre se cumplieron con todas las actividades propuestas

En el tercer trimestre se cumplio con un 96% de las actividades propuestas

 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

EJECUCION DEL PLAN DE TRABAJO

120%

100%
100%
80%
80%
60%

40%

20%

0%
2018 ENE FEB MAR
IV. TABLA DE DATOS

# DE ACTIVIDADES # ACTIVIDADES
AÑO EJECUTADAS Primer PROGRAMADAS Primer PORCENTAJE
trimestre Trimistre

2018
ENE FEB 19 19 100%
MAR

# DE ACTIVIDADES # DE ACTIVIDADES
AÑO EJECUTADAS segundo PROGRAMADAS segundo PORCENTAJE
trimestre trimestre SST

2018 28 33 85%
ABR MAY JUN

# DE ACTIVIDADES # DE ACTIVIDADES
AÑO EJECUTADAS tercer PROGRAMADAS tercer PORCENTAJE
trimestre trimestre SST

2018 24 24 100%
jul agt sep

# DE ACTIVIDADES # DE ACTIVIDADES
AÑO EJECUTADAS cuarto PROGRAMADAS cuarto PORCENTAJE
trimestre trimestre SST
2018 13 18 72%
Oct Nov Dic
META

80%

META

80%

META

80%

META
80%
 INFORME ME

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST

administrar el talento humano, garantizando la competencia, el

OBJETIVO DEL PROCESO bienestar y desarrolllo del personal de metropolitana de servicios s.a
Ejecución del plan de capacitación en SST
INDICADOR
No. Capacitaciones ejecutadas según plan de formación/No. De
FORMULA capacitaciones planificadas en el plan de formación*100

META 70%
FRECUENCIA TRIMESTRAL
RESPONSABLE
Coordinadora sst, Copasst, Tesorera
III. ANÁLISIS

En el primer trimestre se llevaron acabo todas las capacitaciónes

En el segundo trimestre se llevaron acabo un 85% del total de la capacitaciones

En el trecer trimestre se llevaron acabo todas las capacitaciones propuestas, arrojando un 100
% en totalidad

En el trecer trimestre se llevaron acabo todas las capacitaciones propuestas, arrojando un 100
% en totalidad
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

EJECUCION PLAN DE CAPACITACIONES SST

120%

100%
100%
80%

60% 70%

40%

20%

0%
2018 ENE FEB MAR

IV. TABLA DE DATOS

# DE CAPACITACIONES # DE CAPACITACIONES
EJECUTADAS SEGÚN PLANIFICADAS EN EL
AÑO PORCENTAJE META
PLAN DE FORMACION PLAN DE FORMACION *
Primer trimestre 100 Primer trimestr

2018
ENE FEB 11 11 100% 70%
MAR

# DE CAPACITACIONES # TOTAL DE
AÑO PROGRAMADAS EN CAPACITACIONES PORCENTAJE META
SST SEGUNDO EJECUTADAS SEGUNDO
TRIMESTRE TRIMESTRE SST

2018 13 11 85% 70%

ABR MAY JUN
 # DE CAPACITACIONES # TOTAL DE
PROGRAMADAS EN CAPACITACIONES
AÑO PORCENTAJE META
SST TERCER EJECUTADAS TERCER
TRIMESTRE TRIMESTRE SST

2018 13 13 100% 70%

JUL AGT SEP

# DE CAPACITACIONES # TOTAL DE
PROGRAMADAS EN CAPACITACIONES
AÑO PORCENTAJE META
SST EJECUTADAS cuerto
CUARTOTRIMESTRE TRIMESTRE SST

2018 11 #DIV/0! 70%

OCT NOV DIC
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo 90%
OBJETIVO DEL PROCESO controles, promoviendo a la prevención de lecciones y 80%
enfermedades laborales.
Priorización de riesgos 70%
INDICADOR 60%
No. De peligros gestionados bajo una mejora dentro de la 50%
FORMULA organización/No. Total de peligros identificados*100 40%
30%
META 70% 20%
FRECUENCIA ANUAL 10%
RESPONSABLE 0%
Corrdinadora sst
III. ANÁLISIS

AÑO

´2018
INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

PRIORIZACION DE RIESGOS

84%

70%

´2018
IV. TABLA DE DATOS

# DE PELIGROS
GESTIONADOS BAJO # TOTAL DE PELIGROS PORCENTAJE META
UNA MEJORA DENTRO IDENTIFICADOS * 100
DE LA ORGANIZACIÓN

16 19 84% 70%

mirar los controles verificar cuanto

irar los controles verificar cuantos controles se llevaron a cabo
 INFORME MED

PROCESO

OBJETIVO DEL PROCESO 1200%

1000%
INDICADOR 800%

FORMULA 600%

400%
META
FRECUENCIA 200%

RESPONSABLE 0%
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

MEDICIONES AMBIENTALES
1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%

IV. TABLA DE DATOS

 INFORME MED

PROCESO

OBJETIVO DEL PROCESO 1200%

1000%
INDICADOR 800%

FORMULA 600%

400%
META
FRECUENCIA 200%

RESPONSABLE 0%
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

MEDICIONES AMBIENTALES
1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%

IV. TABLA DE DATOS

 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo
OBJETIVO DEL PROCESO 120%
controles, promoviendo a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales. 100%
Mediciones Ambientales
INDICADOR 80%
No. De mediciones ambientales ejecutadas /No total de
mediciones ambientales programadas por la organización 60%
FORMULA
40%
META 100%
20%
FRECUENCIA anual
0%
RESPONSABLE
Coordinadora SST
III. ANÁLISIS

AÑO

Se llevaron a cabo mediciones ambientales en elmes de julio Sonometria-doxometria- 2018

luxometria
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

MEDICIONES AMBIENTALES
120%

100%
100% 100%
80%

60%

40%

20%

0%
2018

IV. TABLA DE DATOS

# TOTAL DE MEDICIONES
# DE MEDICIONES AMBIENTALES
AMBIENTALES PORCENTAJE META
EJECUTADAS NECESARIAS EN LA
ORGANIZACIÓN

3 3 100% 100%
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes, DESARROLLO DE LO
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo
OBJETIVO DEL PROCESO 120%
controles, promoviendo a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales. 100%
Desarrollo de programas de vigilancia epidemiologica
INDICADOR
80%
No. De programas epidemiológicos ejecutados /No total de
programas epidemiológicos según la necesidad de la organización 60%
FORMULA
40%
META 80% 20%
FRECUENCIA Anual
0%
RESPONSABLE
coordinadora sst
III. ANÁLISIS

AÑO

Metropolitana de servicios cuenta con dos programas epidemiologicos Biomecanico y 2018

Habitos de Vida saludable
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

ESARROLLO DE LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

100%

80%

2018

IV. TABLA DE DATOS

# TOTAL DE PROGRAMAS
# DE PROGRAMAS EPIDEMIOLOGICOS
EPIDEMIOLOGICOS PORCENTAJE META
SEGÚN LA NECESIDAD DE
EJECUTADOS LA ORGANIZACIÓN

2 2 100% 80%
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes, REPORTE DE INVESTIGACIO
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo
OBJETIVO DEL PROCESO 120%
controles, promoviendo a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.
100%
REPORTE DE INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y
INDICADOR ENFERMEDADES LABORALES 80%

No de investigaciones realizadas en caso de un evento/ No total

de eventos ocasionados en la organización 60%
FORMULA
40%

META 100% 20%

FRECUENCIA SEMESTRALMENE
0%
RESPONSABLE
copasst, coordinadora sst
III. ANÁLISIS

AÑO

2018
ENE FEB
MAR ABR MAY JUN
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

RTE DE INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES

120%

100%
100% 100%

80%

60%

40%

20%

0%
2018 ENE FEB MAR ABR MAY JUN

IV. TABLA DE DATOS

# DE # TOTAL DE EVENTOS
INVESTIGACIONES OCASIONADOS EN LA PORCENTAJE META
REALIZADAS EN CASO ORGANIZACIÓN
DE UN EVENTO

8 8 100% 100%
 INFORME MEDI

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO INDICADORES QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL SG-SST

garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,

OBJETIVO DEL identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles,
PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades laborales.

INDICADOR NUMERO DE VECES QUE OCURRE UN ACCCIDENTE EN EL MES

(Numero de accidentes de trabajo que se presentaron en el mes) / (

FORMULA Numero de trabajadores en el mes) *100

META

FRECUENCIA MENSUAL
RESPONSABLE
coordinadora sst, copasst,
III. ANÁLISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

Chart Title
# De accidentes de trabajo presentados en el mes
Column I
PORCENTAJE
7.4074074074

4.347826087

2.7777777778
2.380952381
2
1 1 1

jun 0 jul 0 agt sep 0 oct 0 nov 0 dic 0

IV. TABLA DE DATOS

# De accidentes de # De trabajadores en el
MES trabajo presentados PORCENTAJE META
mes
en el mes

jun 1 23 435%

jul 0 31 0%

agt 1 36 278%

sep 2 27 741%

oct 0 44 0%

nov 1 42 238%

dic 0 48 0%
 INFORME M

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo SEVE
OBJETIVO DEL PROCESO controles, promoviendo a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales. # DE
Colum
ESTADISTICA NUMERO DE DIAS PERDIDOS POR ACCIDENTES DE
INDICADOR TRABAJO PORC

FORMULA (Numero de días de incapacidad por accidente de trabajo en el

mes + Numero de dias cargados en el mes / Nuemero de
trabajadores en el mes) *100

META
8.6956521739
FRECUENCIA MENSUAL 2

RESPONSABLE JUN 0 JUL 0

coordinadoras sst,
III. ANÁLISIS

FECHA

JUN

JUL

AGT

SEPT

OCT

NOV
DIC
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

SEVERIDAD DE ACCIDENTALIDAD 2018

# DE DIAS DE INCAPACIDAD POR ACCIDENTE DE TRABAJO EN EL MES
Column I
PORCENTAJE
45.8333333333

33.3333333333

22

11.11111111119
8.6956521739 7.1428571429
2 4 3

JUN 0 JUL 0 AGT SEPT 0 OCT 0 NOV DIC

IV. TABLA DE DATOS

# DE DIAS DE
INCAPACIDAD POR # DE TRABAJADORES EN PORCENTAJE META
ACCIDENTE DE TRABAJO EL MES
EN EL MES

2 23 870%

0 31 0%

4 36 1111%

9 27 3333%

0 44 0%

3 42 714%
22 48 4583%
 INFORME M

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO EVALUACION DEL PROCESO SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo
OBJETIVO DEL PROCESO controles, promoviendo a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.
ESTADISTICA NUMERO DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES
INDICADOR EN EL AÑO

FORMULA (Numero de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en

el año) / (total de accidentes de trabajo que se presentaron en el
año) *100

META
0%
FRECUENCIA ANUAL
RESPONSABLE
coordinadoras sst,
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

ESTADISTICA AT MORTALES 2018

Jun-Dic 2018

# DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES

0 QUE SE PRESENTARON EN EL AÑO 0

IV. TABLA DE DATOS

# DE ACCIDENTES DE TOTAL DE ACCIDENTES

TRABAJO MORTALES DE TRABAJO QUE SE
FECHA PORCENTAJE
QUE SE PRESENTARON PRESENTARON EN EL
EN EL AÑO AÑO

Jun-Dic 2018 0 5 0%
META
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO INDICADORES QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL SG-SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo
OBJETIVO DEL PROCESO controles, promoviendo a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.
NUMERO DE CASOS DE ENFERMEDAD LABORAL PRESENTES EN
UNA POBLACION EN UN PERIODO DE TIEMPO
INDICADOR

FORMULA
(Numero de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el
periodo) / (promedio de trabajadores en el periodo) * 100.000

META

FRECUENCIA anual
RESPONSABLE
coordinadora sst

III. ANÁLISIS

AÑO

JUN-DIC 2018
INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

ESTADISTICA ENFERMEDAD LABORAL 2018

JUN-DIC 2018

251

0 0

IV. TABLA DE DATOS

# DE CASOS NUEVOS # PROMEDIO DE

Y ANTIGUOS DE TRABAJADORES EN EL PORCENTAJE META
ENFERMEDAD PERIODO
LABORAL

0 251 0%
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO INDICADORES QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL SG-SST
garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes, CUMP
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo
OBJETIVO DEL PROCESO controles, promoviendo a la prevención de lecciones y 120%
enfermedades laborales.
100%
INDICADOR Cumplimiento de los objetivos Integrados
80%

FORMULA 60%
# Objetivos cumplidos SST /# total de objetivos SST propuestos
40%
META
80% 20%
FRECUENCIA anual
0%
RESPONSABLE
coordinadora sst, copasst,
III. ANÁLISIS

AÑO

2018
INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS EN SST

100%

80%

2018

IV. TABLA DE DATOS

# DE OBJETIVOS # TOTALDE LOS PORCENTAJE META

CUMPLIDOS EN SST OBJETIVOS PROPUESTOS

5 5 100% 80%
 INFORME MEDIC

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO INDICADORES QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL SG-SST

garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,

AU
identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo
OBJETIVO DEL PROCESO # DE DIAS D
controles, promoviendo a la prevención de lecciones y
enfermedades laborales.
Column I
INDICADOR AUSENTISMO
PORCENTAJE

FORMULA (Numero de dias de ausencia por incapacidad laboral o comun en

el mes) / Numero de dias de trabajo programados en el mes) *
100

META
26.6666666667
FRECUENCIA MENSUAL 4 1
RESPONSABLE JUN JUL
Coordinadora HSEQ
III. ANÁLISIS

MES

En el mes de Jun el ausentismo midio un 26,6 % JUN

En el mes de Jul el ausentismo midio un 4,0 % JUL

En el mes de Agot el ausentismo midio un 76,92% AGT

En el mes de Sept el ausentismo midio un 70,8 % SEPT

En el mes de Oct el ausentismo midio un 32,0 % OCT

En el mes de Nov el ausentismo midio un 11,5 % NOV

En el mes de Dic el ausentismo midio un 88,8 % DIC

 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

AUSENTISMO LABORAL 2018

# DE DIAS DE AUSENCIA POR INCAPACIDAD LABORAL O COMUN EN EL MES

Column I

PORCENTAJE

88
76.9230769231
70.8333333333

26.6666666667 32
20 17 22
8 11.5384615385
4 1 4 3
JUN JUL AGT SEPT OCT NOV DIC

IV. TABLA DE DATOS

# DE DIAS DE
AUSENCIA POR # DE DIAS DE TRABAJO
INCAPACIDAD PROGRAMADOS EN EL PORCENTAJE META
LABORAL O COMUN MES
EN EL MES

4 15 2667%

1 25 400%

20 26 7692%

17 24 7083%

8 25 3200%
3 26 1154%

22 25 8800%
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO

OBJETIVO DEL
PROCESO

INDICADOR

FORMULA

META

FRECUENCIA
RESPONSABLE

III. ANÁLISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICOS

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%

IV. TABLA DE DATOS

GICOS
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO INDICADORES QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL SG-SST

garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,

OBJETIVO DEL identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles,
PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades laborales.

INDICADOR Cumplimiento en los programas de vigilancia epidemiologico

FORMULA # Actividades desarrolladas según programa de vigilancia

epidemiológico/ # total de actividades programadas

META
60%
FRECUENCIA SEMESTRALMENE
RESPONSABLE
coordinadora sst,
III. ANÁLISIS
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICOS

70%

60%
60%
50%

40%
36%
30%

20%

10%

0%
2018 ener-feb-ma rz-abr-may-jun

IV. TABLA DE DATOS

# DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS # TOTAL DE ACTIVIDADES
AÑO SEGÚN PROGRAMA DE DE LOA PROGRAMAS PORCENTAJE META
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICOS
EPIDEMIOLOGICO

2018
ener-feb- 20 55 36% 60%
marz-abr-may-jun
GICOS
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO

OBJETIVO DEL
PROCESO

INDICADOR

FORMULA

META

FRECUENCIA
RESPONSABLE
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

ANALISIS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%

IV. TABLA DE DATOS

 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO INDICADORES QUE EVALUAN EL RESULTADO DEL SG-SST

garantizar y optimizar el bienestar de los grupos de interes,

OBJETIVO DEL identificando peligros, valorando riesgos y estableciendo controles,
PROCESO promoviendo a la prevención de lecciones y enfermedades laborales.

INDICADOR Análisis de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales

# accidentes

FORMULA # incidentes

# enfermedades

META Disminuir en un 2% los incidentes, accidentes y enfermedades

laborales
FRECUENCIA SEMESTRALMENE
RESPONSABLE
coordinadora sst, copasst,
III. ANÁLISIS

En ell primer Semestre se reportaron 5 accidentes de transito, 2 incidentes

 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

ANALISIS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES

90%

80%
78%
70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%
2018 ENE FEB MAR ABR MAY JUN

IV. TABLA DE DATOS

# De accidentes # De accidentes
incidentes y incidentes y
AÑO enfermedades PORCENTAJE META
enfermedades laborales
laborales del del año anterior
año(2018)
Disminuir en
2018 un 2% los
ENE FEB 7 9 78% incidentes,
MAR ABR MAY JUN accidentes y
enfermedades
laborales
2018
JUL AGT SEPT 9 0%
OCT NOV DIC
 INFORME MED

I. IDENTIFICACIÓN DEL INDICADOR

PROCESO

OBJETIVO DEL
PROCESO

INDICADOR

FORMULA

META

FRECUENCIA
RESPONSABLE
 INFORME MEDICIÓN DE LOS INDICADORES

II. GRÁFICO

ANALISIS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, INCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES

1200%

1000%

800%

600%

400%

200%

0%

IV. TABLA DE DATOS