Actividad de aprendizaje 9

Evidencia 3: Cuadro comparativo “Riesgos profesionales”

Angelica Nohemy Solano Cruz

FICHA 1565300

 Diligencie la tabla de riesgos que encuentra a continuación y complete sus recuadros con
información de la empresa donde labora actualmente o de no ser así, con una empresa que conozca
y donde pueda aplicar estos conceptos.

Riesgos Riesgo ergonómico – Riesgo Desempeño

ocupacionales biomecánico psicosocial laboral
Los riesgos
Puede ser definido aquel conjunto de atributos psicosociales se es el
como la posibilidad de la tarea o del puesto, mas derivan de las rendimiento laboral y
de ocurrencia de un o menos claramente deficiencias en la actuación que
evento en el ambiente definidos, que inciden en la gestión del manifiesta el
Definición de trabajo, de aumentar la probabilidad de trabajo, que trabajador al
características que un sujeto, expuesto a produce efectuar las funciones
negativas y con ellos, desarrolle una lesión en resultados y tareas principales
consecuencia su trabajo psicológicos, que exige su cargo
físicos y sociales
*Que racionalmente
resulte probable

*Que se pueden producir trastornos o son condiciones son los

materialice en un lesiones músculo-esqueléticos, psicosociales conocimientos o
futuro inmediato originadas fundamentalmente
por la adopción de posturas de trabajo que habilidades que se
Características forzadas, la realización de como tales espera que una
*Que suponga daño movimientos repetitivos, por
grave a la salud de los la manipulación manual de
pueden ser persona aplique y
trabajadores positivas o demuestre al
cargas y por la aplicación de negativas realizar su labor.
fuerzas

 *cargas de
trabajo
excesivas
 *exigencias
 *falta de
1. La postura
 Físicos participación en
.2. .Las superficies de trabajo la toma de
 Químicos
inadecuadas decisiones
Clases  Biológicos
 Diergonómicos 4.Los movimientos repetitivos. *falta de apoyo Eficacia
por parte de la responsabilidad
 Psicosociales 5.Las flexiones dirección o los Compromiso
compañeros
Valoración
 *acoso
psicológico y Empeño
sexual, violencia
 los riesgos en el
lugar de trabajo
 1.Rediseñar el lugar de se evalúen y
trabajo, adecuando espacios, controlen
1.- Identificar, iluminación, sonoridad. adecuadamente,
controlar y educar  es fundamental
sobre estos factores  2.Dotar a las tareas de un
que los
de riesgo en el trabajo grado de interés trabajadores
que ayuda a motivacional creciente. también
identificar formas de participen. Los
 Ser cuidadosos en lo
prevención dirigidas a 3.Establecer medidas en el trabajadores y
que hacemos como
evitar que plano personal como por sus
tratamos al
trabajadores en ejemplo: incentivar la representantes
compañero y sobre
Cuidados tareas similares se autoconfianza, aplicar son quienes
todo las practicas
enfermen mejor
técnicas de relajación, que realizamos no
comprenden los
desarrollar la autoestima. afecten a las demás
problemas que
2.- Hacer seguimiento  personas
pueden
temprano (vigilancias  4.Favorecer nuevos modelos producirse en su
medicas) de grupos de de planificación de
lugar de
trabajadores a riesgo tareas que faciliten la
trabajo. Su
participación y el trabajo, participación
huyendo de las tareas garantizará que
monótonas y repetitivas. las medidas
 adoptadas sean
apropiadas y
eficaces