Sistemului motivational la locul de munca

1. Care este gradul de satisfacere al urmatoarelor necesitati in cadrul serviciului dumneavoastra

actual?(apreciati procentual intre 0 si 100%)

a) fiziologice

c) sociale

d) Stima si respectul celor din jur

e) Avansarea

2. In prezent comportamentul dumneavoastra individual este influentat de apartenenta la

departamentul din care faceti parte?

a) Da

b) Nu

3. Marcati care urmatoarele elemente considerati ca va stimuleaza in activitatea pe

care o desfasurati:

a) realizarea

b) recunoasterea

c) munca propriuzisa

d) responsabilitatea

e) promovarea

f) competenta profesionala

g) salariul

h) relatiile interpersonale

i) conditiile de lucru

4 .Marcati gradul de dificultate al postului :

a)mic
b)mediu
c) crescut
5.Cresterea responsabilitatilor postului dumneavoastra credeti ca va duce si la o cresterea
satisfactiei in munca?

a) Da

B)Nu

6. Apreciati in ce masura sunt valabile pentru dumneavoastra urmatoarele afirmatii:

a) sunteti respectat in institutie 1 2 3 4 5

b) aveti sentimentul realizarii 1 2 3 4 5

c) ati invatat ceva 1 2 3 4 5

d) aveti sentimentul ca ati realizat ceva folositor 1 2 3 4 5

e) sunteti obosit de activitatea depusa 1 2 3 4 5

f) sunteti multumit de salarizare 1 2 3 4 5

g) conditiile de munca sunt bune 1 2 3 4 5

h) ati fost laudat

i) munca este diversa nu este monotona

7. Care este importanta pe care o acordati stimulentelor

financiare?

a) mica

b) medie

c) mare

d) este principalul stimul

8. Daca ar fi sa optati , ati alege un loc de munca….

a) sigur, cu salariu mic

b) nesigur, cu salariu mare

9. Considerati ca munca dumneavoastra este rasplatita la adevarata valoare?

a) da

b) nu
c) partial

10. Ganditi-va acum la o munca ideala pentru dumneavoastra. Cat de important ar fi sa aveti…

a) destul timp pentru dvs si familie

b) sarcini care sa va stimuleze obtinerea unor realizari cat mai

importante

c) libertatea de a va structura munca dupa cum doriti

d) o reala contributie la succesul institutiei

e) o munca lipsita de rutina

11. Precizati care aspecte va intereseaza cel mai mult:

a) munca mai interesanta

b) posibilitati de promovare

c) autonomie mai mare

d) satisfactia muncii in grup

12. Ce credeti ca v-ar determina sa munciti mai bine, sa aveti performante mai bune?

a) o prima

b) o promovare

c) lauda sefului

d) un salariu mai mare pe aceelasi post

e) critica sefului

13. Ce v-ar descuraja cel mai mult in activitatile de la locul de munca?

a) desconsiderarea din partea colegilor si a sefului

b) o penalizare pentru o neglijenta personala

c) avansarea unuia dintre colegi

d) destituirea ca urmare a unor esecuri repetate

e) ignorarea ca persoana si a rezultatelor obtinute

f) un salariu mai mic decat al unui coleg care depun acelasi effort

14. Care dintre urmatoarele chestiuni va ingrijoreaza?(bifati maxim 5 alegeri)

a) fluctuatia personalului

b) nerespectarea temelor

c) eficienta scazuta a muncii

d) starea sanatatii

e) atitudinile necooperante

f) relatiile proaste intre conducere si angajati

g) controlul stricct al angajatilor

h) salarizare pe baza de vechime, favorism, rudenie

15. Apreciati cu o nota de la 1-10 gradul de satisfactie actual al muncii desfasurate de

dumneavoastra- …….

Am folosit tipuri de intrebari cu mai multe raspunsuri corecte ca sa pot afla toate variantele
importante pentru persoana in cauza ,am foslosit intrebari de tip ierarhic ca sa pot determina
sistemul de valori al persoanei respective.Am folosit tipuri de intrebari grila cu un singur raspuns
permis pentru ca persoana sa poata alege raspunsul cel mai important.Am folosit scala de
evaluare de tip ierarhic ,scala de evaluare de tip ordinar.