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De las Vacantes
De la requisición de Personal
Fuentes de Reclutamiento
Las fuentes de reclutamiento de aspirantes para la contratación de las
vacantes de Confianza pueden ser internas y externas.
Fuentes internas: Publicaciones internas (avisos), base de datos,
evaluación de desempeño (en caso de existir) y Capacitación.
Las Áreas solicitantes podrán proponer candidatos para ocupar una plaza
de confianza, siempre y cuando esta se encuentre vacante y
debidamente autorizada en la Plantilla de Personal vigente de la unidad
correspondiente, además el candidato deberá cubrir el perfil del puesto
vacante.
SELECCIÓN INTERNA
Ascenso Automático
Promociones
SELECCIÓN EXTERNA
Convocatoria Externa:
• Reclutamiento en universidades
• Presentación espontánea
• Consultoras
• Bolsas de trabajo
Asociaciones
Entrevista Preliminar
Análisis de Currícula
Experiencia en el área
Experiencia en el puesto
Formación académica
Sexo
Edad
Conocimientos específicos
Selección de Posibles Candidatos
Realización de la Entrevista
Datos personales
Experiencia en el trabajo
Educación
Capacitación
Intereses
Motivaciones
Uso de tiempo libre
Familia
Reporte Final
Inducción