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1. INTRODUCCION
2. OBJETIVO
4. CONCLUCION
NTRODUCCION:Presentaremos la actividad expuesta por el tutor y compartiremos
argumentos a las preguntas sobre nuestra vida personal y nuestra proyección laboral y
social.
OBJETIVO:Responder objetiva y coherentemente las preguntas expuestas en la actividad
sobrenuestro proyecto de vida
3. EVIDENCIA 4: BLOG
“SOLUCIÓN
DE
CONFLICTOS”
¿Cuáles son los enfoques del conflicto?a)
Evadir: Es el estilo que consiste en evitar a las personas o situaciones que causanconflictos
para lograr metas conservar relaciones. Trata sobre ignorar en forma pasiva el conflicto en lugar de
resolverlo. b)
Escucha activa: El escucha es efectiva cuando hemos entendido lo que el otronos quiere
decir y cuando el otro se da cuenta que así ha sido. Escuchar lasrazones de aquel que está en
desacuerdo. b)
Aporte de ideas5.
Definir el problema2.
Usar un tercero como mediador: Involucrar un mediador que ayude de maneraimparcial y objetiva
con la solución.6.
El haber realizado esta actividad me deja como conclusión que se pueden solucionar
losconflictos de diferentes maneras, existimos personas que los resolvemos todos de
unamanera diferente y si se soluciona con las pautas y técnicas que nos enseñan en laactividad, se
puede sacar mucho provecho a nivel personal o grupal.