ACTIVIDADES CLASE T8

1 Calcula las cuotas obrera y empresarial, así como la cantidad que debe ingresarse en la SS, si BCCC = 3 600,00 €, BCCP = 3.900,00 € y
otras horas extraordinarias = 300,00 €. Los contratos son indefinidos. (IT: 2,00 %; IMS: 3,25 %)
2 Un trabajador de 30 años que ha cotizado los últimos 6 años completos se queda en situación de desempleo debido al cierre de la empresa
en la que trabajaba. Tiene un hijo de 5 años. La base reguladora para el desempleo asciende a 1.200€.
a) Calcula la prestación por desempleo que le correspondería y señala la duración.
b) Al finalizar la prestación, sigue sin encontrar empleo; teniendo en cuenta que su cónyuge tiene unos ingresos mensuales de 1.400€/mes,
podrá solicitar el subsidio por desempleo. Calcula la cuantía.
3 Calcula la prestación por desempleo y la duración a que tiene derecho un trabajador que ha cotizado ininterrumpidamente los últimos 12
años, y ante un traslado obligatorio de ciudad decide rescindir su contrato. No tiene familiares a su cargo y su BR asciende a 1.680€/mes.
4 Un trabajador de 43 años, en situación de alta, lleva cotizando 18 años consecutivos. Su BCCC del mes de enero es de 1.200€. El 10 de
febrero comienza una baja por enfermedad común que tiene diferentes vicisitudes y tratamientos, por lo que llega a su máxima duración
posible. Una vez finalizada la incapacidad temporal, pasa a una situación de GI.
a) Determina la prestación que le corresponde al trabajador por IT, tanto en la cuantía como en su duración.
b) Describe el proceso de cálculo de la prestación por IPA.
c) Señala la diferencia mínima que debe existir entre la prestación por IPA y la prestación por GI.
5 Un trabajador el día 25/06 causa baja por motivo de enfermedad común, permaneciendo en esta situación hasta el día 30 del mes julio.
El trabajador tiene un salario base de 1.346 euros y dos pagas extraordinarias equivalentes al salario base cada una de ellas. Calcula el
importe del subsidio por IT que cobrará durante ese periodo.
6 Calcula el subsidio por IT de un trabajador que sufrió un accidente de trabajo el día 18 de septiembre y estuvo de baja el resto del mes.
7 Un trabajador ha sido despedido por haber faltado injustificadamente al trabajo. La BCCP y concepto de recaudación conjunta de los
últimos 180 días, según certificado de empresa, ha sido de 22.600 €.
a) ¿Estaría en situación legal de desempleo?
b) Calcula la base reguladora correspondiente a la prestación por desempleo.
c) ¿Qué porcentaje máximo percibirá el trabajador sabiendo que tiene dos hijos a su cargo?
d) Suponiendo que el citado trabajador haya cotizado 2.071 días durante los últimos 6 años, calcula la duración y el importe mensual de la
prestación por desempleo, suponiendo que el IPREM mensual, incluido el prorrateo de pagas extras, es de 700 €/mensuales.
e) Calcula el importe que percibirá el trabajador en concepto de subsidio por desempleo, agotada la prestación por desempleo.
8 Lucía ha comenzado a trabajar en marzo como educadora (G.C. 2) en una escuela infantil. Es su primer empleo. El 13 de mayo la operan
de apendicitis, permaneciendo de baja hasta el 3 de julio. Tiene una BCCC de 1.058,40 €.
Calcula la cuantía de la prestación de IT, si tuviera derecho a ella.
9 Ruth es diseñadora gráfica (G.C. 2) en una agencia publicitaria desde hace cinco años. Del 12 de noviembre al 10 de diciembre ha causado
baja médica por una contractura muscular no relacionada con su trabajo. La BCCC de octubre es de 1.456,20 €. Si tiene derecho a la
prestación de IT, calcula el importe del subsidio.
10 Andrea es auxiliar administrativo (G.C. 7). El 2 de marzo se lesiona el brazo en una caída en su casa y permanece de baja hasta el día 28
de ese mes. En febrero, su BCCC fue de 1.350,60 €. Indica el importe del subsidio o prestación de IT que le corresponde..
11 Un oficial administrativo (G.C. 5), sufre un accidente laboral el 15 de noviembre siendo dado de alta médica el 18 de diciembre. La BCCP de
octubre es de 1.545 €, de los cuales 200 € son por horas extraordinarias. Además, el año anterior a la baja había cotizado 2.000 € más por
horas extraordinarias. ¿Qué cuantía tiene la prestación de IT?
12 Un oficial de primera ha sufrido un accidente de trabajo el 2 de agosto permaneciendo de baja hasta el 29 de ese mes. Su BCCC y BCCP
de julio son de 1.953 €. El año anterior ha percibido 1.689,63 € por horas extraordinarias. ¿Qué subsidio de IT le corresponde?.
13 A Inmaculada (G.C. 5) se le suspende el contrato por riesgo durante el embarazo el 15 de marzo, que se mantiene hasta el parto, el 30 de
agosto. Su BCCP es de 1.590 €. No realizó horas extraordinarias. Calcula la cuantía de la prestación por IT y el periodo de cobro.
14 Calcula la prestación de maternidad y paternidad de los padres tras el parto de su hijo el 6 de febrero de este año. Los datos a tener en
cuenta son:
Madre: Edad: 20 años. Tiempo cotizado: 8 meses. Oficial de primera (G.C. 8). Base de cotización de enero: 1.395 €
Padre: Edad: 25 años. Tiempo cotizado: 6 años Jefe de Taller (G.C. 3) Base de cotización de enero: 1.891 €
15 Gloria, de 28 años de edad, ha encontrado hace cinco meses su primer trabajo como teleoperadora (remuneración mensual). El día 5 de
mayo ha dado a luz a un niño. Su base de cotización de mes de abril 900 €. ¿Tiene derecho a alguna prestación de maternidad? Calcula
su importe en caso afirmativo.
16 Carmen y Samuel han sido padres el día 14 de marzo de dos niños mellizos. Ya tenían una niña de 5 años. Tanto el padre como la madre
tienen 31 años y acreditan una cotización de más de 180 días en los últimos 7 años. La BCCC de febrero de Carmen es de 1.699,80 € y la
de Samuel es de 1.680 € (ambos tienen una retribución mensual). Calcula las prestaciones de maternidad y paternidad.
17 Andrés ha causado baja por enfermedad común el 5 de enero. Tras el informe del Equipo de Valoración de Incapacidades es declarado
incapacitado permanente parcial el 14 de noviembre. La BCCC de diciembre del año anterior es de 1.359,90 €.
Si tiene derecho a la prestación de incapacidad permanente parcial, calcula su importe.
18 Samuel tiene 57 años y ha estado de alta y cotizando al régimen general de la Seguridad Social desde 1974. Tras una incapacidad temporal
por enfermedad común, es declarado en situación de incapacidad permanente absoluta. Las bases de cotización en los 96 meses anteriores
al hecho causante, una vez actualizadas según el IPC, ascienden a 145.350,66 €.
Calcula el importe de la prestación por incapacidad permanente absoluta y señala quién lo paga.

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 ACTIVIDADES CLASE T8
19 Un trabajador, tras una incapacidad temporal por accidente no laboral es declarado el 1 de marzo afectado de una gran invalidez. Su edad
es de 54 años y ha estado de alta y cotizando al régimen general de la Seguridad Social durante 15 años. Las BCCC de los 24 meses
ininterrumpidos dentro de los últimos 7 años inmediatamente anteriores al hecho causante es de 58.800 €. Su BCCC del mes anterior a la
baja es de 2.500 €. Si tiene derecho a la prestación de gran invalidez, calcula su importe.
20 Paula sufre un accidente en su trabajo, dando origen a una incapacidad permanente parcial para su profesión habitual. Paula no había sido
dada de alta por su empresario en la Seguridad Social. Solo tiene acreditados, a lo largo de su vida laboral, 428 días. La base reguladora
diaria que se le hubiera reconocido durante la incapacidad temporal es de 34,36 €. ¿Tiene derecho a la prestación económica por
incapacidad permanente parcial? En caso afirmativo, ¿cuál sería su cuantía?
21 José Ramón, de 42 años, es declarado el 21 de septiembre afecto de una incapacidad permanente absoluta tras una incapacidad temporal
por accidente no laboral. Está en alta y cotizando al régimen general de la Seguridad Social desde hace 20 años. La base de cotización por
contingencias comunes de los 24 meses ininterrumpidos dentro de los últimos 7 años es de 50.358,70 €.
Si tiene derecho a la prestación por incapacidad permanente absoluta, calcula su cuantía.
22 Rosa, de 38 de edad, se acaba de quedar viuda tras 10 años de matrimonio y con tres hijos menores en común. Su marido había cotizado
al régimen general de la SS durante 16 años y ha fallecido debido a un cáncer. Las bases de cotización de los 24 meses elegidos dentro de
los últimos 15 años de cotización, ascienden a 46.700,40 €.Indica las prestaciones por muerte y supervivencia a las que tiene derecho
esta familia, su cuantía económica y las posibles prestaciones adicionales.
23 Señala la duración de la prestación de desempleo para los siguientes periodos de cotización:
120 días 360 días 468 días 800 días 600 días 359 días
24 Rodrigo, de 35 años, ha pasado a una situación de desempleo después de finalizar su contrato por obra o servicio que ha tenido una
duración de 18 meses. Tiene acreditados, en los últimos seis años, 2.160 días de cotización. Las bases de cotización por desempleo y de
contingencias comunes en los últimos 180 días son de 13.800 €. Está casado y tiene tres hijos menores de edad. La familia no tiene otros
ingresos porque su esposa no trabaja. Calcula la prestación por desempleo si tiene derecho a ella.
25 Alberto, de 24 años, ha finalizado su contrato en prácticas. Acredita dos años de cotización (720 días) en los últimos 6 años. La suma de
bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días ha sido de 10.260 €. No tiene responsabilidades familiares.
Indica la cuantía de la prestación por desempleo.
26 Rosario, de 55 años, es despedida por causas objetivas el 31 de julio. Está casada y tiene dos hijos de 26 y 20 años, ambos estudiantes. La
suma de las bases de cotización por contingencias profesionales de los seis últimos meses es de 10.379,40 €. No ha realizado horas
extraordinarias. Solicita la prestación el 1 de septiembre, justo después de volver de la playa donde estaba de vacaciones. Señala todos los
derechos que sobre prestación o subsidio por desempleo tiene Rosario.
27 Martin acaba de quedarse en paro después de trabajar durante nueve meses sustituyendo a un compañero que ha estado de baja por
enfermedad. ¿Tendría derecho a alguna prestación o subsidio de desempleo? Si sus bases de cotización por desempleo de los últimos
180 días ascienden a 7.799,40 €, ¿de qué cuantía será?
28 Juan ha estado trabajando durante 18 meses. Solicita la prestación por desempleo. Al darle los papeles, la empresa comprueba que lleva
más de 8 meses sin cotizar por él. ¿Tiene derecho a cobrar el paro? En caso afirmativo, calcula la prestación por desempleo.
29 Cristina (G.C. 3) ha estado de baja por enfermedad común del 5 al 29 de abril. Tiene cubierto el periodo de carencia. La BCCC del mes de
marzo es de 1.950 €. Calcula el importe del subsidio de IT a cobrar.
30 Santiago sufre un accidente de trabajo el 6 de noviembre, permaneciendo de baja hasta el 9 de diciembre. Es oficial de primera y su BCCP
del mes de octubre fue de 1.829 €. Durante el año anterior percibió 1.600 € por horas extraordinarias. Indica el importe del subsidio por IT.
31 El 30 de septiembre Roberto, de 45 años, ve extinguida su relación laboral con su empresa por un despido colectivo. Llevaba diez años
trabajando. Tiene un hijo pequeño y su cónyuge no trabaja.
Las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos seis meses son:
 Abril: 2.250 € Mayo: 2.650 €  Junio: 2.250 €  Julio: 2.950 € Agosto: 2.250 €  Septiembre: 2.250 €
Durante ese periodo ha percibido horas extraordinarias por un importe de 1 100 €.
¿Tiene derecho a percibir la prestación y el subsidio por desempleo? En caso afirmativo, calcula el tiempo de percepción y la cuantía.
32 Un trabajador, con dos hijos a cargo, que cesa en su actividad laboral por finalización de un contrato de obra, el día 30 de enero de 2016
habiendo cotizado 1.085 días desde la última vez que percibió la prestación por desempleo. Las bases medias de cotización de los últimos
6 meses han sido de 1.200 euros mensuales. Calcula la prestación por desempleo.
33 Un trabajador con un hijo a su cargo entró a trabajar el 5 de febrero de 2012 y ha cesado su actividad el 5 de abril de 2016. Tenía un salario
base de 1.500 euros y 3 pagas extras equivalentes al salario base cada una de ellas. Calcula la prestación por desempleo.
34 Calcula la prestación por desempleo de un trabajador con dos hijos a su cargo entró a trabajar el 10 de septiembre de 2012 y ha cesado
su actividad el 30 de marzo de 2016. Tenía un salario base de 1.300 euros y 4 pagas extras equivalentes al salario base cada una de ellas.
35 Un trabajador estuvo en situación de IT, a causa de una enfermedad común, desde el día 5 hasta el 26 de mayo. El trabajador lleva en la
empresa dos meses; antes había trabajado en otra empresa durante un periodo de seis meses. La BCCC durante el mes anterior al de la
baja fue de 1.650 €. Su salario es mensual.
a) ¿Tiene derecho el trabajador a percibir la prestación por incapacidad temporal?
b) ¿Cuál es la cuantía del subsidio?
c) ¿Cuál sería la cuantía del subsidio si se tratase de un accidente laboral? En el último mes no había realizado horas extra y el importe
cobrado por horas extraordinarias en los doce meses anteriores ascendió a 2.000 €.