4

CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

ELCIMAR ALVES

CARGOS E SALÁRIOS

TAGUATINGA – DF
2017
 ELCIMAR ALVES

CARGOS E SALÁRIOS

Relatório apresentado ao curso de Administração

da Faculdade Evangélica como parte dos
requisitos para conclusão da disciplina de Estágio
Supervisionado - I

Prof. Orientador: AIJALON BARROSO

TAGUATINGA – DF
2017
 SUMÁRIO

1 INTRODUÇAO..........................................................................................................3
2 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO..............................................................4
2.1 Dados da Organização...........................................................................................4
2.1.1 Razão Social.......................................................................................................4
2.1.2 Endereço.............................................................................................................4
2.1.3 Inscrição No CNPJ..............................................................................................4
2.1.4 Negócios e Área de Atuação...............................................................................4
2.1.5 Produtos ou serviço ............................................................................................4
2.1.6 Concorrentes.......................................................................................................4
2.1.7 Clientes ...............................................................................................................4
2.1.8 Breve histórico ....................................................................................................4
2.1.9 Estrutura Funcionamento (organograma) ..........................................................4
3 DEFINIÇÃO DA SITUAÇÃO DO PROBLEMA ........................................................5
4 JUSTIFICATIVA........................................................................................................6
5 OBJETIVOS..............................................................................................................7
5.1 Objetivo Geral.........................................................................................................7
5.2 Objetivos Específicos.............................................................................................7
6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA................................................................................8
6.1 Cargos e salários .................................................................................................10
6.2 Satisfação do colaborador com o plano de cargos e salários .............................13
7 METODOLOGIA.....................................................................................................15
8 CONSIDEREÇÕES FINAIS ...................................................................................16
9 REFERÊNCIAS ......................................................................................................17