“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECNCILIACIÓN NACIONAL”

SEÑOR DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACIÓN - PUNO

P R E S E N T E .-

ASUNTO: ABUSO DE AUTORIDAD

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De nuestra especial consideración:

Es muy honroso de dirigirme a su despacho Señor

Director, para saludarle muy cordialmente en calidad de Profesora de Aula del Sector
Educación, del ámbito de la Unidad de Gestión Educativa Local Moho, Distrito y
Provincia de Moho, Departamento de Puno y al mismo tiempo de saludar con profundo
respeto y admiración a su digna Autoridad, y al mismo tiempo Felicitarle por la gran
labor que está realizando a favor de la juventud de Puno.

Disponga la Supervisión e Intervención sobre el

ABUSO DE AUTORIDAD de parte del SEÑOR DIRECTOR DE UGEL MOHO y sus
FUNCIONARIOS, de acuerdo al cumplimiento de los deberes de la Administración
estatal a la Unidad de Gestión Educativa Local de Moho, por parte de la Dirección
Regional de Educación de Puno

ANTECEDENTES:
PRIMERO: La suscrita soy madre de familia, madre soltera, tengo un hijo en edad
escolar, por lo tanto soy padre y madre a la vez.
Por lo tanto, trabajo para educar, alimentar y cubrir sus necesidades más elementales,
como del mío propio.
En esa condición la suscrita estuve trabajando como Docente en CETPRO JIPATA, en
calidad de NOMBRADA de la Provincia de Moho.
En mi condición de mujer indefensa cometieron en contra mía una serie de ABUSOS
DE AUTORIDAD tales como:
a) Fui acosada sexualmente por el Director de UGEL MOHO, de nombre MANUEL
JAIME APAZA SUCASACA; pero al no ceder en sus pretensiones indecorosas, ha
publicado mi plaza vacante como Personal Administrativo, en cuadro de méritos de
Personal Administrativo, sin Resolución, sin proceso, con calumniosas cargos a
una Institución Educativa Secundaria Cap. FAP. “José Abelardo Quiñones
Gonzales”-Moho, en contra de mi voluntad.
b) Pretendieron callarme, aperturandome, siguiéndome, en el mes de marzo -2017,
en el inicio del año escolar- 2017, el Señor Director de UGEL Moho, viene
acosándome, enseguida, me ha pedido dinero efectivo para que no se publique mi
plaza vacante, al no ceder, al no aceptar, me amenazó me dio antejuicios,
 diciéndome tengo dos asesores para que recabe toda la información, aduciendo te
voy a joder, te voy a votar del trabajo, finalmente en la UGEL Moho, ha logrado de
PUBLICAR MI PLAZA VACANTE EN CUADRO DE PLAZAS VACANTES PARA
EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO UGEL
MOHO -2017, en dicho cuadro se aprecia en la parte de observación,
causándome graves perjuicios económicos y morales en mi condición de Profesora
de Aula sustento de mi hogar, padre y madre de mi hijo.
c) El hecho de ser INDEBIDAMENTE Publicada mi Plaza Vacante, según el Director
de UGEL Moho, aduce para que mi persona retorne como personal administrativo,
a la I.E.S. que no me corresponde y que nos mi plaza, según NEXUS, porque dice
mi MEDIDA CAUTELAR HA CADUCADO, por lo tanto dicho documento para
ellos no vale nada, según el Señor jefe de PERSONAL LLAMADO, Prof. Yumin
Chevalier Quiroz y sus asesores el GORDO, mi indica estamos recabando toda tu
información en forma documentada, es lícito para los Señor Funcionarios al
parecer no constituye delito de ABUSO DE AUTORIDAD.
d) El hecho también el Señor Roger APAZA, supuestamente designado como
FINANCISTA de UGEL Moho, también de igual forma indica ya debería de retornar
a su plaza de origen como personal de servicio, indicando, ella ya no es docente,
constituye ABUSO DE AUTORIDAD para el señor Financista de la UGEL Moho,
como se configura el delito de Abuso de Autoridad previsto en el Art. 376 del
Código Penal?.

SEGUNDO: La suscrita, denuncio los hechos por ante su despacho Señor Director de
la Dirección Regional de Educación Puno, pero de manera totalmente INCREÍBLE se
ha parcializado, tuve que hacer llegar DENUNCIA PUBLICA POR ABUSO DE
AUTORIDAD contra mi persona, mediante Queja de Derecho y para mi buena suerte,
con algo de JUSTICIA el superior, HA RESUELTO, CONCEDER EL RECURSO
IMPUGNATORIO DE APELACIÓN efecto suspensivo, a favor de SOFIA MAMANI
MAMANI, en contra de la Sentencia N° 478-2017, recaída en la resolución número
18, de fecha infundada la demanda contencioso administrativo. HA ADMITIDO, a la
vez ha fijado la fecha de AUDIENCIA en Segunda Sala Superior de Puno, que se
CUMPLA CON INVESTIGAR.

TERCERO: Pero ahora mi temor es que el señor Director de UGEL Moho, a quien la
recurrente ha solicitado para que se aparte del conocimiento de mi caso, me pone en
una zozobra, pero hace caso omiso y efectúa, han recabado documentos en mi contra,
quienes son compadres, personal de confianza, el Señor Director de UGEL Moho,
pese de existir suficientes medios probatorios, he logrado que el superior en grado
REVOQUE; sin embargo, de éste último tengo temor, que mi persona corre peligro.

FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:
1).- Art. 162 de la Constitución Política del Perú referido a la labora de la Defensoría
del Pueblo
2).- Ley 27942 Ley de la Prevención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual
Laboral.
3).- Por que se viene contraviniendo a lo dispuesto en los artículos 376 Y 377 del
Código Penal.
4).- Por cuanto contraviene al Art. 201 del Código Penal.
5).- Además: Se ha contravenido los Art. 22 a 27 de la Constitución Política del Perú al
desproteger mi empleo, al limitar mi ejercicio laboral, al negarme mis vacaciones
anuales remuneradas. Se han mellado los Principios Constitucionales de relación
laboral de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y el de CARÁCTER IRRENUNCIABLE
de mis derechos reconocidos por la Constitución. Se ha coactado mi libertad de
trabajo.
6).- Se viene mellando los Arts. 1 – 2 y 7 de la Declaración Universal de los Derechos
Humanos.
7).- Se viene contraviniendo a los Art. 1 – 6 y 24 de la Convención Americana sobre
Derechos Humanos. Convención Interamericana para prevenir, Sancionar y Erradicar
la violencia contra la mujer. Convención sobre la Eliminación de todas las formas de
discriminación contra la mujer.
8).- Se ha contravenido las normas de procedimientos para el DESPLAZAMIENTO de
una trabajadora de su PLAZA ORIGINAL a otro; sin Resolución, sin Proceso
Administrativo, sin MOTIVO, CAUSA O RAZÓN justificada previstos en la norma del
Régimen Laboral del 276 y las previstas en la Ley 27444 Ley de Procedimientos
Administrativos, contraviniendo el Principio del DEBIDO PROCESO
ADMINISTRATIVO.
PRUEBAS:

PRUEBAS: OFREZCO LAS SIGUIENTES:

1) Copia de mi DNI.
2) PUBLICAR MI PLAZA VACANTE EN CUADRO DE PLAZAS VACANTES PARA
EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO UGEL
MOHO.
3) Copia de la Procedencia del Recurso impugnatorio interpuesto, APELACIÓN
ADMITIDO.
POR LO EXPUESTO:

Ruego a Ud. Disponer como solicito a fin de que los derechos de las mujeres
indefensas no sean melladas, maltratadas y abusadas por autoridades de dudosa
reputación.

Moho, 15 de Enero del 2018.