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4. ¿En que se centran los Métodos de Evaluaciones con base en el desempeño futuro?
Se centran en el desempeño venidero mediante la evaluación del potencial del empleado o el
establecimiento de objetivos de desempeño mediante tres técnicas básicas:
Autoevaluaciones
Administración por objetivos
Administraciones Psicológicas
5. ¿Qué es la Evaluación por partes de los superiores?
Es la evaluación realizada por cada jefe a sus subordinados, en la cual el superior es quien
conoce el puesto de trabajo del subordinado, así como su rendimiento
7. ¿Cuáles son los beneficios de la Evaluación del Desempeño que tiene la Empresa?
Estimula el trabajo en equipo
Identifica a los subordinados que necesitan rotarse o perfeccionarse en ciertas áreas
Dinamiza su política de Recursos Humanos