DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN CUSCO

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE

CALCA
CUSCO CAPITAL HISTÓRICA DEL PERÚ

PROCESO CAS Nº 03-2019-UGEL CALCA

(RVM Nº 030 – 2019 – MINEDU)
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL
PERSONAL DE LAS INTERVENCIONES Y ACCIONES PEDAGÓGICAS, PARA
ACOMPAÑAMIENTO MULTIGRADO, EN EL MARCO DEL PROGRAMA
PRESUPUESTAL 0090, PARA EL AÑO 2019

I. FINALIDAD
Facilitar el proceso de contratación bajo el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios (CAS) del personal que prestará servicios en intervenciones y
acciones pedagógicas en el marco de los Programas Presupuestales 0090: Logros de
Aprendizaje de Estudiantes de la Educación Básica Regular (PELA), para el año fiscal
2019.

II. OBJETIVOS
2.1 Orientar la adecuada y oportuna implementación del proceso de convocatoria, selección y
contratación del personal que prestará servicios bajo el régimen CAS para el año 2019.
2.2 Brindar los perfiles y características de los puestos que serán contratados bajo el
régimen CAS en cada una de las intervenciones pedagógicas del Ministerios de
Educación en el marco del Programa Presupuestal 0090, para el año fiscal 2019.
2.3 Coadyuvar a garantizar que la selección del personal que prestará servicios bajo el
régimen CAS se desarrolle de manera transparente y e igualdad de oportunidades.

III. ALCANCE
3.1 Unidades de Gestión Educativa Local
3.2 Instituciones y programas educativos públicos de Educación Básica y de Educación
Superior Pedagógica, donde se implementan las intervenciones y acciones pedagógicas.

IV. ENTIDAD CONVOCANTE

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE CALCA

V. BASE NORMATIVA
5.1 Ley N°28044, Ley General de Educación.
5.2 Ley N°30879, Ley de presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
5.3 Decreto Legislativo N°1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto
Público.
5.4 Ley N°29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
5.5 Ley N°30057, Ley del Servicio Civil
5.6 Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y sus modificatorias.
5.7 Ley N°29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de señas peruana.
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5.8 Decreto Legislativo N°1057, que regula el régimen especial de contratación

administrativa de servicios y modificatorias.
5.9 Decreto Supremo N°004-2019-JUS, que aprueba el TUO de la Ley N° 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General.
5.10 Decreto Supremo N°040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley del
Servicio Civil.
5.11 Resolución de Secretaria General N° 938-2015 MINEDU, que aprueba los
“Lineamientos para la Gestión Educativa Descentralizada”
5.12 Resolución Viceministerial N°024-2019-MINEDU, que aprueba la norma técnica
"Orientaciones para la Implementación del Currículo Nacional de la Educación Básica”
5.13 Resolución Viceministerial N°028-2019-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica
denominada “Norma que establece disposiciones para el Desarrollo del
Acompañamiento Pedagógico en la Educación Básica”
5.14 Otras comprendidas en la RVM N°030-2019-MINEDU

VI. CONVOCATORIA
6.1 La referida Comisión Evaluadora es responsable de garantizar que la selección del
personal se desarrolle de manera transparente, con equidad e igualdad de oportunidades.
6.2 Los perfiles de puestos del personal a ser contratados, incluidas las funciones, la
duración del contrato, la contraprestación y las demás características y condiciones del
contrato, están detalladas en los anexos.
6.3 Esta etapa del proceso CAS se desarrolla según lo establecido con el numeral 2, del
artículo 3.1 del Reglamento del decreto Legislativo N°1057, aprobado por decreto
Supremo N° 075- 2008 –PCM, concordante con el Decreto Supremo N° 003-2018-TR.
6.4 La DREC o la UGEL que tiene la condición de UE determina los contratos que podrán
ser renovados antes de efectuar la convocatoria.
6.5 Los nuevos procesos de convocatoria CAS, se realizan de conformidad con lo
establecido en el artículo 7 del Reglamento del decreto Legislativo N°1057.
6.6 De acuerdo a las plazas convocadas, la DREC y las UGEL, convocan dicho proceso, en
un marco de transparencia.

VII. DE LA SELECCIÓN Y DE LAS COMISIONES

7.1 Todas las etapas del proceso de contratación CAS tiene carácter ELIMINATORIO y se
desarrollan según lo establecido en el numeral3 del artículo 3.1 del reglamento del
Decreto Legislativo N°1057.

7.2 Para el Caso de los puestos del PP 0090 PELA, la Comisión Evaluadora en la DREC o
UGEL, estará conformada por:
• Presidente: Director / Jefes de Gestión Pedagógica de la DRE o UGEL o el que
haga sus veces, o el representante que este designe.
• Secretario Técnico: Jefe de la Oficina de Recursos Humanos o el que haga sus
veces, o el representante que éste designe.
• Un especialista del Nivel Inicial, primaria multigrado rural o de secundaria, según
corresponda.
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• Veedores: Un representante del COPARE, que no labore en la sede administrativa

o un representante de la Mesa de Lucha Contra la Pobreza o Asociaciones Civiles
Transparentes. Los Directores de las IIEE JEC, los especialistas responsables de
las intervenciones o los asistentes técnicos acreditados por el MINEDU. Para el
caso de los puestos de coordinador/a de red Educativa Rural y coordinador/a
administrativo/a de Red Educativa Rural, se incorporará además un especialista
del MINEDU en calidad de veedor.

7.3 Para Acompañamiento Pedagógico a II.EE Multigrado Monolingüe. (Se detallan los
aspectos a considerar en el anexo 3 de la norma). Se considera además lo siguiente:
a) PARA LA EVALUACIÓN TÉCNICA: DISER proporcionará una prueba objetiva
de conocimiento con sus respectivas claves de solución, la misma que podrá ser
reajustada en caso lo consideren necesario. El procedimiento de los resultados y su
publicación, estarán a cargo de la Comisión Evaluadora en la DRE o UGEL, que
tenga a cargo el proceso CAS.
b) PARA LA ENTREVISTA PERSONAL: DISER proporcionará los instrumentos de
evaluación con el respectivo solucionario, los mismos que pueden ser reajustados en
caso lo consideran necesario. El procesamiento de los resultados y su publicación,
estarán a cargo de la Comisión de Evaluadora de la UGEL. La entrevista se realizará
considerando lo siguiente:
• Resolución de casuísticas en forma individual y grupal sobre los conocimientos
establecidos para el puesto y/o simulación de aspectos referidos al ejercicio de
su rol, lo cual tienen como objetivo evaluar las habilidades requeridas.
• Práctica sobre conocimientos de Ofimática y uso de plataformas virtuales,
utilizando una computadora con acceso a internet.

El resultado de las evaluaciones realizadas tiene carácter eliminatorio, es decir,

excluyen al postulante de seguir participando en el proceso de selección.

VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

8.1 Podrán participar en el concurso público, los profesionales que cumplen los requisitos
establecidos en los perfiles adjuntos, según plazas publicadas.

8.2 Documentos obligatorios a presentar:

Debe presentar los documentos que muestra su perfil, en orden y separados por pestañas.
Y además considerar las siguientes recomendaciones:

- Título Profesional Universitario y/o Pedagógico. (ver lo que pide perfil)

- Declaración Jurada, según ANEXO que se adjunta a la presente convocatoria
(anexo 01).
- Solicitud de notificación electrónica según ANEXO (anexo 02) de la presente
convocatoria.
- Hoja de vida no documentado según ANEXO (anexo 03) de la presente convocatoria.
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- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) y fedatado.

- Hoja de vida documentada (documentos que acrediten: formación profesional,
capacitaciones, experiencia entre otros, en el orden del anexo 03).
- ORDEN DE LA FICHA DE EVALUACIÓN, SEPARADO POR PESTAÑAS,
UN CERTIFICADO O EVIDENCIA, SOLO ES VALIDO PARA UN RUBRO,
a excepción de la EXPERIENCIA GENERAL, donde las experiencias
específicas pueden formar parte de la general y repetirse una sola vez en una
específica.

8.3 REQUISITOS E INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

Los interesados que deseen participar en el presente concurso público, deberán ingresar
por mesa de partes de la UGEL Calca la solicitud de participar en formato FUT
(formulario único de tramites) y anexos 01, 02 y 03 de la presente convocatoria, el
registro debe efectuarse en la fecha establecida en el cronograma del presente concurso,
debiendo precisar la plaza a la que postula.

8.4 EVALUACIÓN CURRICULAR

• Recepción de documentos – hoja de vida documentada
La entrega de la Hoja de Vida documentada (Currículum Vitae) (De acuerdo a
modelo adjunto) en copia simple y legible, deberá efectuarse necesariamente en la
fecha y horarios establecidos en el Cronograma, en la Mesa de Partes de la Unidad
Ejecutora correspondiente.
El postulante es responsable de la información presentada en su Currículum Vitae
documentado y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
DRE CUSCO, la misma que formará parte del expediente administrativo del
postulante ganador.
El currículo vitae documentado deberá contener y conservar el siguiente orden:
1. Formato de hoja de vida (anexo N°03)
2. Copia fedatada de los documentos que acrediten la formación académica (título
profesional, grado de bachiller, grado de magister o doctorado, de ser el caso)
3. Copia simple de documentos que acrediten diplomados, programas de
especialización y/o cursos; experiencia profesional; entre otros que considere
necesario.

IX. DE LA EVALUACIÓN Y EL PUNTAJE ASIGNADO:

9.1 Evaluación curricular
En esta etapa el Comité verificará la información y documentación presentada por
el postulante en su expediente de postulación, en relación a la información
solicitada y los requisitos señalados en el perfil del puesto, para lo cual se asignará
un puntaje de acuerdo a los factores y criterios para la evaluación del sustento
curricular señalados a en cada anexo acorde al perfil.

El puntaje mínimo aprobatorio de la evaluación curricular es treinta puntos (30),

según la tabla del punto C) del presente acápite. Los postulantes que alcancen dicho
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puntaje se considerarán “APTOS”, para la siguiente etapa. Los postulantes que no

acrediten los requisitos mínimos serán considerados como “NO CUMPLE”.
Las Unidades Ejecutoras, publicaran en su portal institucional los resultados de la
Evaluación Curricular, así como el lugar y hora en que se desarrollara la siguiente
etapa del concurso público de méritos para los postulantes declarados “APTOS”,
acorde al cronograma.

Para la validación de documentación presentada por los postulantes se tendrá

observancia de las siguientes precisiones:

9.2 Entrevista personal

A esta etapa accederán los postulantes que obtengan el puntaje mínimo de la etapa
Curricular, en estricto orden de mérito.
Los postulantes que resultes convocados para la etapa de entrevista personal,
deberán concurrir a la sede que se indique, en la fecha y horario señalados,
portando su Documento Nacional de Identidad DNI.

9.3 Del puntaje y peso de cada etapa del concurso publico de méritos
ETAPA DEL PUNTAJE PUNTAJE
CONCURSO MÍNIMO MÁXIMO

Evaluación curricular (EC) 50 70

Evaluación técnica* Aprobado --

Entrevista personal (EP) 15 30

Puntaje final Resultado del factor

*La evaluación técnica será acorde al perfil solicitado

9.4 PUNTAJE FINAL

Los postulantes que hayan superado todas las etapas serán calificados según el
puesto laboral al que postulan aplicándose la siguiente formula: Puntaje final =
(EC) + (EP)
En los casos que corresponda, se asignarán las bonificaciones establecidas en la
Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad (15%) y Decreto
Legislativo que modifica la Ley Nº 29248, Ley del Servicio Militar (10%), según la
etapa que determine la normativa.
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X. DEL CRONOGRAMA DEL CONCURSO PUBLICO DE UGEL CALCA.

ETAPAS DEL
PROCESO
Aprobación de la
convocatoria
Publicación del proceso en
el Servicio Nacional de
Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la
convocatoria en Web
Presentación de la hoja de
vida documentada
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de
vida
Publicación de resultados
de la evaluación de la hoja
de vida
Presentación y absolución
de reclamos de la
evaluación de hoja de vida.
Publicación de resultados
APTOS a evaluación
técnica o entrevista
personal.
Evaluación Técnica (solo
para Algunas plazas)
Evaluación psicológica
(opcional)
Publicación de resultados
de la evaluación técnica.
Entrevista
Resultados finales
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del contrato
Registro del contrato
FECHA RESPONSABLES
Oficina de Recursos
07 de marzo del 2019
Humanos de la UGEL
Oficina de Recursos
Del 08 marzo del 2019
Humanos
Oficina de Recursos
Del 14 de marzo del 2019
Humanos de la UGEL
Del 15 al 21 de marzo del
2019 (en mesa de partes de Postulante
la UGEL Calca)
22 al 25 de marzo del 2019 Comisión de UGEL
25 de marzo del 2019 Comisión de UGEL
26 de marzo del 2019 Postulante / Comisión de
(de 08:30 am hasta 2:00pm) UGEL
26 de marzo del 2019 Comisión de UGEL
27 de marzo del 2019
MINEDU y Comisión de
Hora( 10.00 am) hora
UGEL
exacta a nivel regional
28 de marzo del 2019 Comisión de UGEL
MINEDU y Comisión de
28 de marzo del 2019
UGEL
Del 29 al 02 de abril del
Comisión de UGEL
2019
03 de abril del 2019
Oficina de Recursos
04 de abril del 2019
Humanos de UGEL
Oficina de Recursos
04 de abril del 2019
Humanos de UGEL
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ANEXO Nº 01

DECLARACIÓN JURADA

Yo, Eulalia Livano Puma

Identificado(a) con DNI Nº 04816020 y con domicilio en calle Clorinda Matto s/n - Coya

DECLARO
✓
BAJO JURAMENTO:
No haber sido condenado por delitos consignados en la LEY Nº 29988.
✓
No registrar sanciones administrativas ni encontrarme inhabilitado para el ejercicio de la
profesión o del puesto al que postulo.
✓
No haber sido condenado por delito doloso o estar suspendido o inhabilitado
✓
judicialmente.
No registrar antecedentes penales ni judiciales al momento de postular.
✓
No estar inmerso en proceso judicial de reposición laboral a la fecha.
✓
No tener vínculo laboral con el Estado u otro empleo en labores administrativas del
sector público.
✓
Cumplir con los requisitos generales y específicos del cargo al que se postulo.
✓
La veracidad de la información y/o de la documentación que adjunto en copia simple.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto

Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, y en caso
de resultar falsa la información que proporciono, me sujeto a los alcances de lo establecido en
el artículo 411 del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de
Procedimiento Administrativo General.

En fe de lo cual, firmo la presente.

En Calca 20.de marzo de 2019.

Huella digital

…………………..
Firma
DNI
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ANEXO Nº 02
FORMATO DE SOLICITUD DE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA

DATOS PERSONALES:

• DNI :

• Apellidos :

• Nombres :

• Correo electrónico :

• Teléfonos fijo y móvil (celular):

• Dirección completa :

MEDIANTE LA PRESENTE AUTORIZÓ EXPRESAMENTE A SER NOTIFICADO

CON LOS DOCUMENTOS QUE TENGAN QUE VER CON MI PERSONA, POR
MEDIO DEL CORREO ELECTRÓNICO CONSIGNADO EN EL PRESENTE
DOCUMENTO.
Calca, 20 de marzo de 2019

Huella Dactilar
(*)
________________________________________
Firma del Postulante (*)
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ANEXO Nº 03
HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES. -
Eulalia Livano Puma (*)
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Cusco, 12 de febrero de 1973
Lugar día mes año

ESTADO CIVIL: soltera

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*): 04816020

DIRECCIÓN (*): Clorinda Matto s/n Coya Calca

Avenida/Calle/Jr. No. Dpto. Distrito Provincia
CELULAR: 939030412
CORREO ELECTRONICO:
livanopeulalia
gmail.com
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( X)
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del
documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la
Persona con Discapacidad – CONADIS.
LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( X)
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del
documento que acredite dicha condición.

II. FORMACIÓN ACADÉMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (legalizados).
Fecha de
Centro Extensión
Año Año Ciudad/
Nivel de Especialidad del
Inicio Fin País
Estudios Título
(Mes/Año)
DOCTORADO
MAESTRÍA
LICENCIATURA
Puerto
Lengua y Maldona
TÍTULO Literatura 1996 2000 23/03/2001 do
PROFESIONAL
SEGUNDAS
ESPECIALIZACIONES
ESTUDIOS BÁSICOS
(SECUNDARIA)
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II. Estudios complementarios: cursos de capacitación, diplomados, seminarios,

talleres, etc. ( Desde el 2012)
Nivel
(cursos de
capacitación, Centro de Duración
Tema Inicio Fin
diplomados, Estudios (Horas)
seminarios, talleres,
etc.)

Puede añadir filas en caso sea necesario.

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

Experiencia General

Experiencia general acumulada que se califica _____años ______meses

Fecha de
Nombre de la Fecha de Tiempo
inicio
Institución o Cargo Desempeñado fin en el
(mes/
Entidad (mes/ año) Cargo*
año)

Puede añadir filas en caso de ser necesario.

Experiencia específica

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica ________años_______meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo
al requerimiento.
Fecha de
Nombre de la Fecha de Tiempo
inicio
Institución o Cargo Desempeñado fin en el
(mes/
Entidad (mes/ año) Cargo*
año)

Puede añadir filas en caso de ser necesario.

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Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su

investigación.
OJO: PRESENTAR SOLO LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS DE ACUERDO AL
PERFIL DEL PUESTO Y A LA FICHA DE EVALUACIÓN.
Calca, ……… de ………… de 2019

Huella Dactilar
(*)
________________________________________

Firma del Postulante (*)

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ANEXO Nº 04
(PERFILES DE LOS PUESTOS DE ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO)
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ANEXO 05
PLAZAS VACANTES OFERTADAS

N° ENTIDAD DE PRESTACIÓN DE SERVICIO PLAZAS

01 UGEL CALCA (SE ASIGNA II.EE. FOCALIZADAS) 07